數(shù)據(jù)分析經(jīng)理崗位的工作職責(zé)范本（四篇）

第4頁共4頁數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范本?職責(zé)：?1、為公?司提供所?需的數(shù)據(jù)?分析報(bào)告?，對(duì)公司?產(chǎn)品、數(shù)?據(jù)源等進(jìn)?行每月監(jiān)?控和評(píng)估?;2、?通過對(duì)業(yè)?務(wù)要求的?理解，建?立各類數(shù)?據(jù)分析報(bào)?表，與業(yè)?務(wù)部門緊?密對(duì)接收?集需求，?進(jìn)行數(shù)據(jù)?分析并提?出決策建?議;3?、參與公?司數(shù)據(jù)分?析體系的?規(guī)劃和建?設(shè);參與?數(shù)據(jù)模型?的建立，?并對(duì)模型?進(jìn)行監(jiān)控?和優(yōu)化;?4、與?業(yè)務(wù)部門?協(xié)調(diào)，針?對(duì)具體業(yè)?務(wù)問題，?參與研究?影響客戶?風(fēng)險(xiǎn)度的?潛在因素?，進(jìn)行數(shù)?據(jù)分析驗(yàn)?證并提出?改善舉措?;5、?根據(jù)相關(guān)?異常數(shù)據(jù)?，對(duì)區(qū)域?運(yùn)營條線?人員做追?蹤輔導(dǎo)，?支持?jǐn)?shù)據(jù)?需求及專?項(xiàng)數(shù)據(jù)分?析。任?職資格：?1、本?科學(xué)歷：?統(tǒng)計(jì)學(xué)、?數(shù)學(xué)、金?融學(xué)等相?關(guān)專業(yè)畢?業(yè)，對(duì)數(shù)?據(jù)敏感，?能快速理?解業(yè)務(wù)，?良好的邏?輯分析、?文字表達(dá)?及溝通推?進(jìn)能力、?做事主動(dòng)?性。2?、專業(yè)技?能：熟練?操作E_?___c?el，有?使用__?__種以?上數(shù)據(jù)分?析和挖掘?工具（如?SPSS?/Cle?ment?ine、?SAS/?EM、R?等）的經(jīng)?驗(yàn);3?、較強(qiáng)的?溝通及邏?輯思維能?力，較強(qiáng)?的抗壓能?力。數(shù)?據(jù)分析經(jīng)?理崗位的?工作職責(zé)?范本（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)區(qū)域?數(shù)據(jù)分析?團(tuán)隊(duì)，并?做好日常?管理工作?;2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?挖掘、發(fā)?現(xiàn)問題并?提供策略?建議，配?合落實(shí)精?準(zhǔn)營銷方?案;3?、理解業(yè)?務(wù)的方向?和戰(zhàn)略，?產(chǎn)出有效?的數(shù)據(jù)模?型，形成?分析報(bào)告?，提供數(shù)?據(jù)支持，?優(yōu)化和完?善公司的?數(shù)據(jù)分析?體系;?4、規(guī)劃?數(shù)據(jù)分析?應(yīng)用項(xiàng)目?，并推動(dòng)?項(xiàng)目的應(yīng)?用和發(fā)展?。職位?要求：?1、全日?制本科及?以上學(xué)歷?，精通E?____?cel、?SQL，?會(huì)SPS?S/SA?S操作，?會(huì)Mat?lab、?R、py?thon?等其他數(shù)?據(jù)處理與?分析軟件?者優(yōu)先，?精通各項(xiàng)?算法，如?決策樹、?邏輯回歸?、神經(jīng)網(wǎng)?絡(luò)等，并?有相關(guān)成?功應(yīng)用經(jīng)?驗(yàn);2?、有呼叫?中心運(yùn)營?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;3?、嘗試過?數(shù)據(jù)挖掘?，并對(duì)挖?掘結(jié)果有?獨(dú)立分析?經(jīng)歷者優(yōu)?先;4?、有極強(qiáng)?的業(yè)務(wù)敏?感性和對(duì)?業(yè)務(wù)的解?讀能力，?善于通過?數(shù)據(jù)揭示?業(yè)務(wù)問題?;5、?表達(dá)能力?強(qiáng)，有良?好的溝通?能力。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范本（?三）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運(yùn)營數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競?爭對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運(yùn)營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運(yùn)用?數(shù)據(jù)信息?識(shí)別業(yè)務(wù)?問題并協(xié)?調(diào)解決的?能力;?4，有較?強(qiáng)的責(zé)任?心，耐心?仔細(xì)，良?好的溝通?能力以及?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經(jīng)理崗位?的工作職?責(zé)范本（?四）職?責(zé)：1?，對(duì)品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)分析及?報(bào)表總體?負(fù)責(zé);?2，向公?司/部門?負(fù)責(zé)人及?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人提供各?類準(zhǔn)確的?運(yùn)營數(shù)據(jù)?及報(bào)表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺(tái)?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務(wù)?運(yùn)營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對(duì)?行業(yè)及競?爭對(duì)手信?息進(jìn)行采?集并評(píng)估?分析，為?店鋪運(yùn)營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運(yùn)營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進(jìn)?建議;?7，協(xié)助?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人或品牌?總監(jiān)進(jìn)行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學(xué)歷?，計(jì)算機(jī)?、統(tǒng)計(jì)學(xué)?、數(shù)學(xué)、?營銷學(xué)、?信息技術(shù)?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運(yùn)用?E___?_cel?對(duì)大量數(shù)?據(jù)進(jìn)行分?析，同時(shí)?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?