版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第12頁共12頁公司司機(jī)?崗位職責(zé)?標(biāo)準(zhǔn)版本?第一條?公司司機(jī)?必須遵守?《中華人?民共和國?道路交通?管理條例?》及有關(guān)?交通安全?管理的規(guī)?章規(guī)則,?遵守公司?員工管理?手冊,安?全駕車。?同時遵守?本公司其?他相關(guān)的?規(guī)章制度?。第二?條司機(jī)應(yīng)?愛惜公司?車輛,平?時要注意?車輛的保?養(yǎng),經(jīng)常?檢查車輛?的主要機(jī)?件。每月?至少用半?天時間對?自己所開?車輛進(jìn)行?檢修,確?保車輛正?常行駛。?第三條?司機(jī)應(yīng)每?天抽適當(dāng)?時間擦洗?自己所開?車輛,以?保持車輛?的清潔(?包括車內(nèi)?、車外和?引擎的清?潔)。?第四條出?車前,要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常,發(fā)現(xiàn)?不正常時?,要立即?加補(bǔ)或調(diào)?整。出車?回來,要?檢查存油?量,發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時,?應(yīng)立即加?油,不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條司機(jī)?發(fā)現(xiàn)所駕?車輛有故?障時要立?即檢修。?不會檢修?的,應(yīng)立?即報告車?隊長,并?提出具體?的維修意?見(包括?維修項目?和大致需?要的經(jīng)費?等)。未?經(jīng)批準(zhǔn),?不許私自?將車輛送?廠維修,?違者費用?不予報銷?。第六?條出車在?外或出車?歸來停放?車輛,一?定要注意?選取停放?地點和位?置,不能?在不準(zhǔn)停?車的路段?或危險地?段停車。?司機(jī)離開?車輛時,?要鎖好保?險鎖,防?止車輛被?盜。鑰匙?及行駛證?交給管理?人員。不?準(zhǔn)私自用?車。第?七條司機(jī)?對自己所?開車輛的?各種證件?的有效性?應(yīng)經(jīng)常檢?查,出車?時一定保?證證件齊?全。第?八條晚間?司機(jī)要注?意休息,?不準(zhǔn)開疲?勞車,不?準(zhǔn)酒后駕?車。第?九條司機(jī)?酒后駕車?或私自用?車造成的?一切違章?或交通事?故后果均?由司機(jī)本?人承擔(dān),?并給予行?政處罰。?第十條?司機(jī)駕車?一定要遵?守交通規(guī)?則,文明?開車,不?準(zhǔn)危險駕?車(包括?高速、追?尾、爭道?、賽車等?)。對于?旁人包括?公司領(lǐng)導(dǎo)?的指令,?司機(jī)認(rèn)為?不能做到?的,可以?提出異議?,請求變?更指令。?行車途中?如發(fā)生交?通事故,?能適用快?速處理的?,應(yīng)采用?快速處理?方式解決?;如必須?現(xiàn)場處理?,應(yīng)當(dāng)立?即報警待?處,不得?逃離現(xiàn)場?。如因違?反交通規(guī)?則而發(fā)生?事故的,?司機(jī)應(yīng)承?擔(dān)全部后?果和責(zé)任?。第十?一條司機(jī)?因違章或?證件不全?被罰款的?,當(dāng)月罰?款金額超?過___?_元的,?超過部分?不予報銷?。違章造?成事故的?由當(dāng)事司?機(jī)承擔(dān)責(zé)?任和后果?。第十?二條車內(nèi)?不準(zhǔn)吸煙?。本公司?員工在車?內(nèi)吸煙時?,應(yīng)當(dāng)即?有禮貌地?制止;公?司外的客?人在車內(nèi)?吸煙時,?可婉轉(zhuǎn)告?知本公司?陪同人,?但不能直?接制止。?第十三?條司機(jī)對?乘車人要?熱情、禮?貌,說話?應(yīng)文明。?車內(nèi)客人?談話時,?除非客人?主動搭話?,不準(zhǔn)隨?便插嘴。?第十四?條公司用?車時,要?準(zhǔn)時出車?,不得誤?點。出車?后,按要?求作好行?車記錄,?詳細(xì)記錄?行車時間?、里程、?起始地、?乘坐人姓?名、事由?等,并由?乘坐人簽?字確認(rèn)(?如僅有公?司外客人?乘坐,由?安排人員?簽字確認(rèn)?),次日?將行車記?錄交管理?人員審核?簽章。每?月末按乘?坐人或部?門統(tǒng)計當(dāng)?月行車?yán)?程總數(shù),?各部門合?計數(shù)應(yīng)與?當(dāng)月總行?駛里程一?致,不一?致則由駕?駛員承擔(dān)?多余里程?。第十?五條上班?時間內(nèi)司?機(jī)未被派?出車的,?應(yīng)隨時在?司機(jī)室等?候出車。?不準(zhǔn)隨便?亂竄其他?辦公室。?有要事確?需離開司?機(jī)室時,?要告知管?理人員去?向和所需?時間,經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可離開;?出車外出?回來,應(yīng)?立即到管?理人員處?報到。?第十六條?司機(jī)對管?理人員的?工作安排?,應(yīng)無條?件服從,?不準(zhǔn)借故?拖延或拒?不出車。?對工作安?排有意見?的,事后?可向上級?領(lǐng)導(dǎo)反映?。第十?七條司機(jī)?出車執(zhí)行?任務(wù),遇?特殊情況?不能按時?返回的,?應(yīng)及時設(shè)?法通知管?理人員,?并說明原?因。第?十八條公?司每月給?予司機(jī)手?機(jī)補(bǔ)貼_?___元?。任何時?候,司機(jī)?必須隨身?攜帶手機(jī)?。對公司?領(lǐng)導(dǎo)或管?理人員的?呼叫,應(yīng)?立即應(yīng)答?。情況特?殊確實不?能應(yīng)答的?,事后一?定要說明?原因。當(dāng)?月三次以?上通訊聯(lián)?系不上,?取消該月?手機(jī)使用?補(bǔ)貼費。?第十九?條司機(jī)未?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn),不得?將自己保?管的車輛?隨便交給?其他人駕?駛;如公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)同意將?車交給其?他駕駛員?駕駛,當(dāng)?事司機(jī)應(yīng)?負(fù)責(zé)檢查?借車人是?否具有合?法的駕駛?資格(包?括駕照有?效期、車?型及駕照?真實性)?;嚴(yán)禁將?車輛交給?無證人員?駕駛或練?習(xí)開車;?任何人不?得利用公?司車輛學(xué)?開車。?第二十條?司機(jī)全年?安全行車?,未出交?通事故的?,給予獎?勵___?_元,年?終獎發(fā)放?時兌現(xiàn)。?若發(fā)生交?通事故,?經(jīng)車輛保?險部門理?賠后公司?仍要承擔(dān)?損失的,?損失金額?超過__?__元的?,取消獎?勵;損失?____?元以內(nèi)的?,減去實?際損失后?的剩余部?分作為獎?勵。第?二十一條?由人事部?門每年負(fù)?責(zé)對司機(jī)?進(jìn)行考核?,將考核?等級作為?下一年調(diào)?整崗位工?資的依據(jù)?之一。對?于工作勤?奮、遵守?制度、表?現(xiàn)突出的?,可視具?體情況給?予嘉獎、?記功、晉?級等獎勵?;對工作?怠慢、違?反制度、?發(fā)生事故?者,視具?體情節(jié)給?予警告、?記過、降?級直至除?名處理。?第二十?二條工資?待遇:試?用期工資?,按雙方?商定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。正式?錄用后,?按照公司?薪資管理?制度,司?機(jī)每年實?行崗位等?級聘任制?度,基本?工資加崗?位工資在?____?元/月之?間,初始?崗位等級?由公司管?理人員確?定,以后?按年度考?核的成績?,決定薪?資等級的?升降。加?班以小時?計,累計?____?小時為一?天,按公?司加班規(guī)?定計入當(dāng)?月加班費?中。因特?殊情況,?當(dāng)天工作?時間延遲?____?小時以內(nèi)?的,不計?入加班。?每月末統(tǒng)?計當(dāng)月加?班情況并?注明加班?乘坐人。?第二十?四條費用?報銷:司?機(jī)所有因?公費用(?停車費、?過路費、?加油、修?理等等)?必須以正?式有效憑?證作為報?銷憑證,?由駕駛員?整理粘貼?報銷憑證?后交管理?人員審核?簽字,再?交總經(jīng)理?簽字,方?可報銷。?原則上一?周報銷一?次。每月?末匯報當(dāng)?月報銷情?況,以及?停車費、?過路費使?用人。?第二十五?條違反本?管理規(guī)定?第一、二?、三、四?條款,用?車保養(yǎng)不?當(dāng),予以?口頭警告?處分,兩?次以上書?面警告處?分,三次?以上記過?并扣罰當(dāng)?月獎金_?___元?。因保養(yǎng)?不當(dāng)造成?重大事故?的,另外?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任和后?果。第?二十六條?違反本管?理規(guī)定第?八、九、?十三、十?四、十五?、十六條?款,出車?違規(guī),予?以口頭警?告處分,?兩次以上?書面警告?處分,三?次以上記?過并扣罰?當(dāng)月獎金?____?元。因保?養(yǎng)不當(dāng)造?成重大事?故的,另?外承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任和?后果。?第二十七?條違反本?管理規(guī)定?第六、十?八條款,?車輛管理?不當(dāng),予?以書面警?告處分并?扣罰當(dāng)月?安全獎金?____?元,兩次?以上記過?并扣罰當(dāng)?月獎金_?___元?。因車輛?管理不當(dāng)?造成重大?事故的,?另外承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?和后果。?公司司?機(jī)崗位職?責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版?本(二)?第一條?公司司機(jī)?必須遵守?《中華人?民共和國?道路交通?管理條例?》及有關(guān)?交通安全?管理的規(guī)?章規(guī)則,?遵守公司?員工管理?手冊,安?全駕車。?同時遵守?本公司其?他相關(guān)的?規(guī)章制度?。第二?條司機(jī)應(yīng)?愛惜公司?車輛,平?時要注意?車輛的保?養(yǎng),經(jīng)常?檢查車輛?的主要機(jī)?件。每月?至少用半?天時間對?自己所開?車輛進(jìn)行?檢修,確?保車輛正?常行駛。?第三條?司機(jī)應(yīng)每?天抽適當(dāng)?時間擦洗?自己所開?車輛,以?保持車輛?的清潔(?包括車內(nèi)?、車外和?引擎的清?潔)。?第四條出?車前,要?例行檢查?車輛的水?、電、油?及其他性?能是否正?常,發(fā)現(xiàn)?不正常時?,要立即?加補(bǔ)或調(diào)?整。出車?回來,要?檢查存油?量,發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時,?應(yīng)立即加?油,不得?出車時才?臨時去加?油。第?五條司機(jī)?發(fā)現(xiàn)所駕?車輛有故?障時要立?即檢修。?不會檢修?的,應(yīng)立?即報告車?隊長,并?提出具體?的維修意?見(包括?維修項目?和大致需?要的經(jīng)費?等)。未?經(jīng)批準(zhǔn),?不許私自?將車輛送?廠維修,?違者費用?不予報銷?。第六?條出車在?外或出車?歸來停放?車輛,一?定要注意?選取停放?地點和位?置,不能?在不準(zhǔn)停?車的路段?或危險地?段停車。?司機(jī)離開?車輛時,?要鎖好保?險鎖,防?止車輛被?盜。鑰匙?及行駛證?交給管理?人員。不?準(zhǔn)私自用?車。?第七條司?機(jī)對自己?所開車輛?的各種證?件的有效?性應(yīng)經(jīng)常?檢查,出?車時一定?保證證件?齊全。?第八條晚?間司機(jī)要?注意休息?,不準(zhǔn)開?疲勞車,?不準(zhǔn)酒后?駕車。?第九條司?機(jī)酒后駕?車或私自?用車造成?的一切違?章或交通?事故后果?均由司機(jī)?本人承?擔(dān),并給?予行政處?罰。第?十條司機(jī)?駕車一定?要遵守交?通規(guī)則,?文明開車?,不準(zhǔn)危?險駕車(?包括高速?、追尾、?爭道、賽?車等)。?對于旁人?包括公司?領(lǐng)導(dǎo)的指?令,司機(jī)?認(rèn)為不能?做到的,?可以提出?異議,請?求變更指?令。行車?途中如發(fā)?生交通事?故,能適?用快速處?理的,應(yīng)?采用快速?處理方式?解決;如?必須現(xiàn)場?處理,應(yīng)?當(dāng)立即報?警待處,?不得逃離?現(xiàn)場。如?因違反交?通規(guī)則而?發(fā)生事故?的,司機(jī)?應(yīng)承擔(dān)全?部后果和?責(zé)任。?第十一條?司機(jī)因違?章或證件?不全被罰?款的,當(dāng)?月罰款金?額超過_?___元?的,超過?部分不予?報銷。違?章造成事?故的由當(dāng)?事司機(jī)承?擔(dān)責(zé)任和?后果。?第十二條?車內(nèi)不準(zhǔn)?吸煙。本?公司員工?在車內(nèi)吸?煙時,應(yīng)?當(dāng)即有禮?貌地制止?;公司外?的客人在?車內(nèi)吸煙?時,可婉?轉(zhuǎn)告知本?公司陪同?人,但不?能直接制?止。第?十三條司?機(jī)對乘車?人要熱情?、禮貌,?說話應(yīng)文?明。車內(nèi)?客人談話?時,除非?客人主動?搭話,不?準(zhǔn)隨便插?嘴。?第十四條?公司用車?時,要準(zhǔn)?時出車,?不得誤點?。出車后?,按要求?作好行車?記錄,詳?細(xì)記錄行?車時間、?里程、起?始地、乘?坐人姓名?、事由等?,并由乘?坐人簽字?確認(rèn)(如?僅有公司?外客人乘?坐,由安?排人員簽?字確認(rèn))?,次日將?行車記錄?交管理人?員審核簽?章。每月?末按乘坐?人或部門?統(tǒng)計當(dāng)月?行車?yán)锍?總數(shù),各?部門合計?數(shù)應(yīng)與當(dāng)?月總行駛?里程一致?,不一致?則由駕駛?員承擔(dān)多?余里程。?第十?五條上班?時間內(nèi)司?機(jī)未被派?出車的,?應(yīng)隨時在?司機(jī)室等?候出車。?不準(zhǔn)隨便?亂竄其他?辦公室。?有要事確?需離開司?機(jī)室時,?要告知管?理人員去?向和所需?時間,經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可離開;?出車外出?回來,應(yīng)?立即到管?理人員處?報到。?第十六?條司機(jī)對?管理人員?的工作安?排,應(yīng)無?條件服從?,不準(zhǔn)借?故拖延或?拒不出車?。對工作?安排有意?見的,事?后可向上?級領(lǐng)導(dǎo)反?映。第?十七條司?機(jī)出車執(zhí)?行任務(wù),?遇特殊情?況不能按?時返回的?,應(yīng)及時?設(shè)法通知?管理人員?,并說明?原因。?第十八條?公司每月?給予司機(jī)?手機(jī)補(bǔ)貼?____?元。任何?時候,司?機(jī)必須隨?身攜帶手?機(jī)。對公?司領(lǐng)導(dǎo)或?管理人員?的呼叫,?應(yīng)立即應(yīng)?答。情況?特殊確實?不能應(yīng)答?的,事后?一定要說?明原因。?當(dāng)月三次?以上通訊?聯(lián)系不上?,取消該?月手機(jī)使?用補(bǔ)貼費?。第?十九條司?機(jī)未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn),?不得將自?己保管的?車輛隨便?交給其他?人駕駛;?如公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)同?意將車交?給其他駕?駛員駕駛?,當(dāng)事司?機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)?檢查借車?人是否具?有合法的?駕駛資格?(包括駕?照有效期?、車型及?駕照真實?性);嚴(yán)?禁將車輛?交給無證?人員駕駛?或練習(xí)開?車;任何?人不得利?用公司車?輛學(xué)開車?。第二?十條司機(jī)?全年安全?行車,未?出交通事?故的,給?予獎勵_?___元?,年終獎?發(fā)放時兌?現(xiàn)。若發(fā)?生交通事?故,經(jīng)車?輛保險部?門理賠后?公司仍要?承擔(dān)損失?的,損失?金額超過?____?元的,取?消獎勵;?損失__?__元以?內(nèi)的,減?去實際損?失后的剩?余部分作?為獎勵。?第二十?一條由人?事部門每?年負(fù)責(zé)對?司機(jī)進(jìn)行?考核,將?考核等級?作為下一?年調(diào)整崗?位工資的?依據(jù)之一?。對于工?作勤奮、?遵守制度?、表現(xiàn)突?出的,可?視具體情?況給予嘉?獎、記功?、晉級等?獎勵;對?工作怠慢?、違反制?度、發(fā)生?事故者,?視具體情?節(jié)給予警?告、記過?、降級直?至除名處?理。第?二十二條?工資待遇?:試用期?工資,按?雙方商定?的工資標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?正式錄用?后,按照?公司薪資?管理制度?,司機(jī)每?年實行崗?位等級聘?任制度,?基本工資?加崗位工?資在__?__元/?月之間,?初始崗位?等級由公?司管理人?員確定,?以后按年?度考核的?成績,決?定薪資等?級的升降?。加班以?小時計,?累計__?__小時?為一天,?按公司加?班規(guī)定計?入當(dāng)月加?班費中。?因特殊情?況,當(dāng)天?工作時間?延遲__?__小時?以內(nèi)的,?不計入加?班。每月?末統(tǒng)計當(dāng)?月加班情?況并注明?加班乘坐?人。第?二十四條?費用報銷?:司機(jī)所?有因公費?用(停車?費、過路?費、加油?、修理等?等)必須?以正式有?效憑證作?為報銷憑?證,由駕?駛員整理?粘貼報銷?憑證后交?管理人員?審核簽字?,再交總?經(jīng)理簽字?,方可報?銷。原則?上一周報?銷一次。?每月末匯?報當(dāng)月報?銷情況,?以及停車?費、過路?費使用人?。第二?十五條違?反本管理?規(guī)定第一?、二、三?、四條款?,用車保?養(yǎng)不當(dāng),?予以口頭?警告處分?,兩次以?上書面警?告處分,?三次以上?記過并扣?罰當(dāng)月獎?金___?_元。因?保養(yǎng)不當(dāng)?造成重大?事故的,?另外承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任?和后果。?第二十?六條違反?本管理規(guī)?定第八、?九、十三?、十四、?十五、十?六條款,?出車違規(guī)?,予以口?頭警告處?分,兩次?以上書面?警告處分?,三次以?上記過并?扣罰當(dāng)月?獎金__?__元。?因保養(yǎng)不?當(dāng)造成重?大事故的?,另外承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任和后果?。第二?十七條違?反本管理?規(guī)定第六?、十八條?款,車輛?管理不當(dāng)?,予以書?面警告處?分并扣罰?當(dāng)月安全?獎金__?__元,?兩次以上?記過并扣?罰當(dāng)月獎?金___?_元。因?車輛管理?不當(dāng)造成?重大事故?的,另外?承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任和后?果。第?二十八條?本規(guī)定須?對上崗司?機(jī)公示。?無異議者?應(yīng)在本規(guī)?定文件上?簽字,與?用工合同?一起存檔?。第二?十九條本?規(guī)定即日?起執(zhí)行,?未盡部分?將會適時?予以補(bǔ)充?,以前該?方面規(guī)定?同時廢止?。公司?司機(jī)崗位?職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)?版本(三?)1、?遵守國家?道路交通?安全法,?遵守公司?車輛管理?規(guī)定做到?安全、文?明行車。?2、服?從公司安?排,完成?出車任務(wù)?。3、?熟悉所駕?車輛車況?,發(fā)現(xiàn)故?障或隱患?主動解決?,解決不?了的應(yīng)及?時上報。?4、每?次出車前?要仔細(xì)檢?查車況,?打掃車輛?衛(wèi)生保持?車內(nèi)外整?潔,給每?位乘客一?個安全舒?適的乘坐?環(huán)境。?5、嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定的行?車路線及?班次時刻?行駛,按?照規(guī)定的?時間、站?點停車(?每
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年中國注塑成形塑料制品市場調(diào)查研究報告
- 2024年綜合建設(shè)總包合同樣本
- 2025版電子元器件購銷合同范本及供應(yīng)鏈管理
- 2025版礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)更新與咨詢協(xié)議3篇
- 2024年中國平推式票據(jù)/存折打印機(jī)市場調(diào)查研究報告
- 2025版酒店員工福利保障承包管理合同范本3篇
- 2025年度智慧城市安防監(jiān)控系統(tǒng)集成合同2篇
- 2024年版離婚補(bǔ)償責(zé)任合同參考
- 2024年度綠色建筑項目委托代理采購合同范文3篇
- 2025版35KV變電站電氣調(diào)試及試驗合同范本3篇
- 鍋爐控制器modbus協(xié)議支持說明
- 粉末涂料有限公司危廢庫安全風(fēng)險分級管控清單
- 安全生產(chǎn)信息管理制度全
- 住宅物業(yè)危險源辨識評價表
- 世界主要國家洲別、名稱、首都、代碼、區(qū)號、時差匯總表
- 2023學(xué)年廣東省廣州市越秀區(qū)鐵一中學(xué)九年級(上)物理期末試題及答案解析
- 《報告文學(xué)研究》(07562)自考考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 安全操作規(guī)程
- 電源日常點檢記錄表
- 人教版小學(xué)三年級語文上冊期末測試卷.及答題卡2
- 鋼軌接頭位置及接頭聯(lián)結(jié)形式
評論
0/150
提交評論