統(tǒng)計(jì)員年終工作總結(jié)格式范文（6篇）

第16頁共16頁統(tǒng)計(jì)員年?終工作總?結(jié)格式范?文一、?____?工作總結(jié)?統(tǒng)計(jì)站在?鎮(zhèn)黨委、?政府的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?縣統(tǒng)計(jì)局?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下，立?足鎮(zhèn)情實(shí)?際，注重?調(diào)查研究?，以積極?主動(dòng)、認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?工作態(tài)度?，做好工?作，通過?所有統(tǒng)計(jì)?工作人員?的共同努?力，完成?了各項(xiàng)常?規(guī)和臨時(shí)?性統(tǒng)計(jì)調(diào)?查任務(wù)。?現(xiàn)將__?__鎮(zhèn)統(tǒng)?計(jì)站__?__工作?總結(jié)如下?：(一?)認(rèn)真完?成上級(jí)主?管部門的?任務(wù)__?__，通?過我們所?有統(tǒng)計(jì)工?作人員一?年的不懈?努力，圓?滿完成了?上級(jí)主管?部門下達(dá)?的各項(xiàng)常?規(guī)和臨時(shí)?性統(tǒng)計(jì)調(diào)?查任務(wù)。?先后完成?了每月農(nóng)?調(diào)戶調(diào)查?、固定資?產(chǎn)投資項(xiàng)?目整理上?報(bào)、勞資?調(diào)查以及?城鄉(xiāng)一體?化抽樣調(diào)?查、畜禽?調(diào)查、農(nóng)?作物產(chǎn)量?調(diào)查、規(guī)?上企業(yè)申?報(bào)、工業(yè)?經(jīng)濟(jì)調(diào)查?、單位名?錄庫維護(hù)?、一年一?度的年報(bào)?、人口變?動(dòng)情況調(diào)?查和推行?企業(yè)“一?套表”填?報(bào)的工作?任務(wù)。截?止___?_月，全?鎮(zhèn)完成固?定資產(chǎn)投?資___?_萬元，?其中工業(yè)?固定資產(chǎn)?投資__?__萬元?，完成規(guī)?上企業(yè)工?業(yè)總產(chǎn)值?千元，申?報(bào)成長型?規(guī)模以上?企業(yè)一家?。(二?)認(rèn)真做?好各項(xiàng)調(diào)?查工作為?了能夠準(zhǔn)?確、快速?的完成各?項(xiàng)調(diào)查任?務(wù)，統(tǒng)計(jì)?站在鎮(zhèn)黨?委、政府?與上級(jí)主?管部門的?統(tǒng)一安排?和精心組?織下，每?一次調(diào)查?前都組織?各村統(tǒng)計(jì)?人員認(rèn)真?學(xué)習(xí)和輔?導(dǎo)，要求?統(tǒng)計(jì)人員?統(tǒng)一服從?安排指揮?，認(rèn)真審?核每項(xiàng)統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)，?不報(bào)虛假?數(shù)據(jù)和不?經(jīng)過審核?的數(shù)據(jù)。?(三)?領(lǐng)導(dǎo)重視?、支持，?統(tǒng)計(jì)員辛?勤工作顯?成效在鎮(zhèn)?黨委、政?府領(lǐng)導(dǎo)的?大力支持?下，統(tǒng)計(jì)?站落實(shí)了?首席統(tǒng)計(jì)?員制度，?相關(guān)輔助?統(tǒng)計(jì)員安?排到位，?配臵了獨(dú)?立的辦公?室、檔案?柜及其他?的辦公設(shè)?備，并有?效的完善?了統(tǒng)計(jì)規(guī)?范化建設(shè)?制度要求?的各項(xiàng)資?料。(?四)存在?的問題雖?然在工作?方面取得?了一定的?成績，但?也暴露出?了許多不?足之處，?需在今后?的工作中?逐步加以?解決和改?進(jìn)。一是?人手少任?務(wù)重，工?作經(jīng)常處?于被動(dòng)。?隨著經(jīng)濟(jì)?社會(huì)的不?斷發(fā)展，?政府部門?和社會(huì)各?界對統(tǒng)計(jì)?工作的需?求越來越?強(qiáng)，對統(tǒng)?計(jì)的要求?也越來越?嚴(yán)格。所?以統(tǒng)計(jì)工?作任務(wù)越?來越重，?平時(shí)我們?主要忙于?應(yīng)付各項(xiàng)?調(diào)查和報(bào)?表報(bào)送，?沒有時(shí)間?去做一些?長遠(yuǎn)的計(jì)?劃和對一?些數(shù)據(jù)資?料的整理?歸檔，以?至于不能?把一些重?要的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)及時(shí)?編寫統(tǒng)計(jì)?調(diào)查分析?，導(dǎo)致部?分?jǐn)?shù)據(jù)沒?有及時(shí)調(diào)?整，影響?到了全鎮(zhèn)?的經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)考核工?作;二是?各項(xiàng)調(diào)查?任務(wù)推進(jìn)?較困難，?少數(shù)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)人員?配備不到?錢，導(dǎo)致?數(shù)據(jù)上報(bào)?不準(zhǔn)確，?不能有效?體現(xiàn)鎮(zhèn)域?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?水平。?三是村級(jí)?調(diào)查員意?識(shí)不足，?一些村級(jí)?統(tǒng)計(jì)員不?主動(dòng)配合?統(tǒng)計(jì)工作?，對常規(guī)?性的調(diào)查?工作不了?解，給今?后的統(tǒng)計(jì)?工作帶來?一些困難??？傊?，___?_的統(tǒng)計(jì)?工作圓滿?的完成了?各項(xiàng)調(diào)查?任務(wù)和報(bào)?表任務(wù)，?并得到鎮(zhèn)?黨委、政?府和上級(jí)?統(tǒng)計(jì)部門?的表揚(yáng)和?好評(píng)。在?取得成績?的同時(shí)，?我們要不?斷的加強(qiáng)?自身的學(xué)?習(xí)，提高?自身的業(yè)?務(wù)技能，?為今后的?工作鋪好?堅(jiān)實(shí)的基?石，也為?各部門服?務(wù)作好充?分的準(zhǔn)備?。二、?____?工作計(jì)劃?____?，統(tǒng)計(jì)工?作將緊密?圍繞鎮(zhèn)黨?委、政府?的需求，?并按照上?級(jí)統(tǒng)計(jì)部?門的總體?要求，嚴(yán)?把統(tǒng)計(jì)質(zhì)?量關(guān)，在?提高工作?效率的同?時(shí)，確保?提供真實(shí)?、準(zhǔn)確的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?。在不斷?提高創(chuàng)新?意識(shí)、競?爭意識(shí)和?服務(wù)意識(shí)?的同時(shí)，?努力做到?思路創(chuàng)新?、制度創(chuàng)?新、工作?創(chuàng)新。我?們重點(diǎn)將?做好以下?幾項(xiàng)工作?：(一?)加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)工作基?礎(chǔ)和業(yè)務(wù)?建設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)工?作質(zhì)量，?積極探索?社會(huì)主義?市場經(jīng)濟(jì)?體制下的?統(tǒng)計(jì)工作?，逐步建?立以抽樣?調(diào)查為主?體，全面?調(diào)查科學(xué)?推算為補(bǔ)?充的科學(xué)?的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查方法，?使統(tǒng)計(jì)工?作能夠適?應(yīng)社會(huì)主?義市場經(jīng)?濟(jì)體制的?需要，進(jìn)?一步強(qiáng)化?統(tǒng)計(jì)的行?政管理和?監(jiān)督功能?。(二?)嚴(yán)格執(zhí)?行國家統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度，按照?縣局的要?求，優(yōu)質(zhì)?高效全面?完成各項(xiàng)?月報(bào)、季?報(bào)、年報(bào)?和不定期?報(bào)表業(yè)務(wù)?。(三?)積極做?好固定資?產(chǎn)投資項(xiàng)?目和規(guī)模?以上企業(yè)?的申報(bào)工?作，完成?上級(jí)部門?的目標(biāo)任?務(wù)。(?四)加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)?，不斷提?高基層統(tǒng)?計(jì)人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)，?保證基層?統(tǒng)計(jì)工作?隊(duì)伍的相?對穩(wěn)定，?才能保證?基層統(tǒng)計(jì)?工作的連?續(xù)性和嚴(yán)?密性，才?能保證統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)源?頭數(shù)據(jù)的?質(zhì)量，才?能促進(jìn)統(tǒng)?計(jì)工作朝?著“快、?精、準(zhǔn)”?的目標(biāo)不?斷邁進(jìn)。?(五)?做好歷史?臺(tái)帳和月?度臺(tái)帳的?登記和統(tǒng)?計(jì)資料的?整理歸檔?工作。完?成本鎮(zhèn)統(tǒng)?計(jì)資料匯?編工作，?為地方各?級(jí)黨政領(lǐng)?導(dǎo)和部門?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)。?(六)以?《統(tǒng)計(jì)法?》為保障?，努力營?造和諧的?統(tǒng)計(jì)環(huán)境?。___?_我們緊?緊圍繞提?高統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量這?一中心環(huán)?節(jié)，以《?統(tǒng)計(jì)法》?為保障，?以服從和?服務(wù)于社?會(huì)發(fā)展和?經(jīng)濟(jì)建設(shè)?這個(gè)中心?為目標(biāo)，?加大統(tǒng)計(jì)?法宣傳力?度，積極?配合上級(jí)?統(tǒng)計(jì)部門?，切實(shí)加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法?制建設(shè)，?加大統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法力度?，充分發(fā)?揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)?督職能，?要努力促?進(jìn)依法行?政、依法?治統(tǒng)工作?的順利開?展。統(tǒng)?計(jì)員年終?工作總結(jié)?格式范文?（二）?時(shí)光荏苒?、日月如?梭，不知?不覺間，?鼠年已逝?、___?_年降臨?，真是時(shí)?不我待!?由于領(lǐng)導(dǎo)?的栽培以?及信任，?我有幸在?春節(jié)以前?加入到工?作中來，?自從進(jìn)入?____?部以來，?在部門領(lǐng)?導(dǎo)以及老?同志的關(guān)?心、幫助?下，努力?做到愛崗?敬業(yè)，恪?盡職守，?以務(wù)實(shí)的?工作作風(fēng)?、堅(jiān)定的?思想信念?和飽滿的?工作熱情?，較好地?完成了自?己的本職?工作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)工作??，F(xiàn)簡單?總結(jié)原創(chuàng)?：1、?努力改造?思想，做?好角色轉(zhuǎn)?變。由?于我以前?一直從事?工作，這?是第一次?接觸管理?的工作，?這其中有?個(gè)角色的?轉(zhuǎn)變，雖?然工作使?我更加熟?悉我廠的?技術(shù)參數(shù)?、經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)等，為?以后的工?作打下了?良好的基?礎(chǔ)，但由?于工作的?性質(zhì)，使?我在工作?中養(yǎng)成了?被動(dòng)接受?、缺乏創(chuàng)?新的工作?作風(fēng)，現(xiàn)?在我已經(jīng)?是一名管?理人員，?急需在工?作中發(fā)揚(yáng)?工作主動(dòng)?性，積極?尋求創(chuàng)新?，為公司?的良好運(yùn)?營作出自?己的貢獻(xiàn)?。2、?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，提?高工作能?力。來?到___?_部以后?，是我第?一次接觸?到統(tǒng)計(jì)的?知識(shí)，我?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?的安排及?以自身工?作的需要?，在工作?的同時(shí)先?后學(xué)習(xí)了?《中國計(jì)?[___?_]45?5-統(tǒng)計(jì)?考核辦法?》、《中?國計(jì)[_?___]?369-?日報(bào)生產(chǎn)?信息管理?》、《電?力統(tǒng)計(jì)指?南》、《?電力生產(chǎn)?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)》、?《節(jié)能降?損技術(shù)手?冊》等文?件及書籍?，使我對?于統(tǒng)計(jì)工?作有了初?步的認(rèn)識(shí)?，這將對?我以后更?好的進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)工作?打下良好?的基礎(chǔ)。?3、積?極肯干，?不怕苦累?。在工?作上堅(jiān)持?“事事保?持積極主?動(dòng)、盡力?而為，決?不懈怠”?的工作準(zhǔn)?則。無論?在什么崗?位上，處?于何種環(huán)?境中，均?能及時(shí)調(diào)?整自己的?狀態(tài)，保?證以旺盛?的精力投?入工作。?從到__?__部，?思想上沒?有預(yù)備、?時(shí)間上沒?有過渡，?一到崗馬?上投入緊?張工作中?，雖然兩?個(gè)崗位存?在著時(shí)間?松緊的差?異、工作?方式方法?的變換、?角度心態(tài)?的調(diào)整等?多個(gè)問題?，但在自?己的努力?下，順利?克服。由?于以前在?崗位對于?指標(biāo)等比?較熟悉，?現(xiàn)在我已?能獨(dú)立制?作生產(chǎn)日?報(bào)并能在?領(lǐng)導(dǎo)及其?他老同志?的指導(dǎo)下?進(jìn)行簡單?的分析、?調(diào)整工作?。4、?團(tuán)結(jié)同志?、虛心請?教，營造?和諧工作?氛圍。?因?yàn)閯傉{(diào)?到___?_部工作?，對業(yè)務(wù)?還不是很?熟悉，難?免會(huì)遇到?這樣那樣?的困惑和?不解，每?當(dāng)這時(shí)，?我就會(huì)主?動(dòng)向工作?經(jīng)驗(yàn)豐富?的同事或?領(lǐng)導(dǎo)請教?;對同志?們提出的?意見、建?議甚至批?評(píng)，我都?會(huì)虛心接?受、認(rèn)真?反思;被?人誤解時(shí)?，我也會(huì)?會(huì)心一笑?：“有則?改之，無?則加勉!?”;無論?在哪個(gè)部?門，都能?與同事們?和睦相處?、團(tuán)結(jié)協(xié)?作，爭取?獲得一個(gè)?好的人際?關(guān)系，從?而能夠擁?有一個(gè)和?諧的工作?氛圍，工?作起來也?會(huì)更加舒?心、更加?起勁兒;?因?yàn)樽约?年輕，爭?取每天提?前上班，?主動(dòng)打掃?衛(wèi)生區(qū)和?辦公室衛(wèi)?生，積極?參加各種?義務(wù)勞動(dòng)?，自覺承?擔(dān)一些較?重的體力?活。雖然?，自己在?工作中付?出了努力?，取得了?一定的成?績和收獲?，也得到?了領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?一致肯定?，想一想?，心中甚?感欣慰;?但是，畢?竟自己年?紀(jì)輕，又?是剛剛來?到新的部?門工作，?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，也?暴露出了?許多缺點(diǎn)?和不足，?比如：考?慮問題不?夠全面，?做事過于?草率;有?時(shí)候不注?意講究工?作方法;?在一些工?作細(xì)節(jié)上?不夠細(xì)心?，犯一些?不該犯的?錯(cuò)誤;工?作不夠沉?穩(wěn)，易浮?躁等等，?這些都有?待在以后?的工作中?加以克服?，對此，?我充滿信?心，相信?自己以后?一定會(huì)做?得更好!?原創(chuàng)：?總之，_?___部?是我公司?的中樞要?害部門，?身處其中?，本人能?夠做到識(shí)?大局、顧?大體，積?極學(xué)習(xí)，?工作主動(dòng)?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，圓滿完?成各項(xiàng)交?辦事項(xiàng)。?同時(shí)，也?看到自己?工作中存?在著一些?缺點(diǎn)，一?是工作細(xì)?節(jié)方面還?不夠注意?，只考慮?工作大致?做的差不?多就行了?，有些細(xì)?節(jié)工作忽?略了，不?到位，使?工作有瑕?疵;二是?服務(wù)仍不?到位，有?不少事情?需要提醒?著才能做?到，對情?況變化不?夠敏感，?在對有些?工作的領(lǐng)?會(huì)上還沒?能完全吃?透;三是?寫作上還?需要進(jìn)一?步提高，?需要多學(xué)?習(xí)，以更?好地促進(jìn)?本職工作?。今后?將繼續(xù)發(fā)?揮自身的?長處，認(rèn)?真改正存?在的缺點(diǎn)?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，多虛?心求教，?多動(dòng)腦思?考，不斷?充實(shí)自己?、完善自?己，使工?作水平能?有質(zhì)的提?高，為我?公司多做?貢獻(xiàn)，不?辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?的期望。?統(tǒng)計(jì)員?年終工作?總結(jié)格式?范文（三?）時(shí)間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_將告別?它的光輝?，___?_從容而?至。在這?個(gè)辭舊迎?新之際，?第一次嘗?試把自己?在這一年?來的行動(dòng)?用語言表?達(dá)。下面?我就做個(gè)?簡單的總?結(jié)。一?、統(tǒng)計(jì)工?作1、?每日做好?生產(chǎn)一線?職工的個(gè)?人產(chǎn)量與?次品數(shù)據(jù)?的匯總與?登記，并?間斷性地?抽查相關(guān)?數(shù)據(jù)是否?準(zhǔn)確；工?作總結(jié)?2、每月?匯總并公?布職工的?出勤、個(gè)?人產(chǎn)量、?次品等。?做好產(chǎn)量?月報(bào)表上?報(bào)生產(chǎn)經(jīng)?理和財(cái)務(wù)?部門，包?括生產(chǎn)車?間和包裝?車間；?3、每月?月底進(jìn)行?一次徹底?的盤庫，?主要有原?材料、輔?料、半成?品、成品?。整理分?析數(shù)據(jù)后?上交財(cái)務(wù)?部等相關(guān)?部門；?4、每月?將生產(chǎn)部?各種人員?流動(dòng)情況?及考勤，?獎(jiǎng)罰，請?假等數(shù)據(jù)?匯總上報(bào)?行政人事?部；5?、協(xié)助人?事部門招?聘、登記?求職人員?信息，刊?出宣傳櫥?窗；6?、配合生?產(chǎn)部發(fā)布?和修改各?類制度、?通知、考?核等；?7、自從?公司實(shí)行?免費(fèi)餐以?后，每日?進(jìn)行就餐?人數(shù)統(tǒng)計(jì)?；8、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《年度原?材料消耗?表》、《?年度生產(chǎn)?表》、《?年度成品?包裝產(chǎn)量?表》。?二、工作?計(jì)劃努?力完成本?職工作之?余，學(xué)習(xí)?更多有關(guān)?財(cái)務(wù)、統(tǒng)?計(jì)方面的?知識(shí)，以?提升自己?專業(yè)學(xué)識(shí)?。積極?參加一些?和專業(yè)有?關(guān)的培訓(xùn)?，有效提?高對統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性，并?做好數(shù)據(jù)?的登記與?分析。?三、總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)與不?足之處?____?，在原有?的各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表基?礎(chǔ)上，對?一些沒有?實(shí)際意義?的表格作?了改進(jìn)，?并對統(tǒng)計(jì)?數(shù)字的準(zhǔn)?確性進(jìn)行?了加強(qiáng)。?但也存在?著不少問?題，尤為?突出的是?“食堂就?餐人數(shù)的?統(tǒng)計(jì)”問?題。由于?如今在廠?職工按部?門劃分，?人員變動(dòng)?情況很難?在同一時(shí)?間最準(zhǔn)確?地掌握，?給每日的?上報(bào)帶來?很大的麻?煩。為此?經(jīng)過一系?列的改進(jìn)?與調(diào)整，?我們將專?屬部門專?職人員上?報(bào)簽字認(rèn)?可，希望?能夠起到?更準(zhǔn)確更?及時(shí)的統(tǒng)?計(jì)。_?___月?份最多統(tǒng)?計(jì)人數(shù)相?差了__?__人，?為此我也?做了檢討?。有人反?映人數(shù)統(tǒng)?計(jì)方面存?在問題，?那是否職?工產(chǎn)量也?是如此。?關(guān)于這個(gè)?問題是我?統(tǒng)計(jì)中的?疏忽，但?產(chǎn)量我可?以大膽地?說，不是?的正確，?卻有__?__%的?準(zhǔn)確！工?作中經(jīng)常?會(huì)出現(xiàn)這?樣那樣的?問題，我?們要勇于?正視錯(cuò)誤?，并且解?決錯(cuò)誤。?有則改之?，無則加?勉！回?顧過去，?____?是個(gè)不平?凡的一年?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)重要?轉(zhuǎn)折點(diǎn)。?寶光給了?我鍛煉的?舞臺(tái)，使?我取得了?不少的收?益。這些?成績是離?不開領(lǐng)導(dǎo)?的信任和?支持，離?不開車間?各道質(zhì)檢?的共同努?力。在此?我要感謝?各位對本?人工作的?支持！過?去的成績?只能說明?過去，未?來的日子?還是要靠?我們共同?的努力去?實(shí)現(xiàn)。一?份耕耘，?一份收獲?，我相信?寶光的未?來會(huì)更加?輝煌！?統(tǒng)計(jì)員年?終工作總?結(jié)格式范?文（四）?不知不?覺中，見?證著公司?飛越發(fā)展?的一年已?經(jīng)過去，?充滿希望?的一年終?于來臨。?回首一年?的工作，?有碩果累?累的喜悅?，有與同?事協(xié)備戰(zhàn)?的艱辛，?也有遇到?困難和挫?折時(shí)的惆?悵?，F(xiàn)將?一年的主?要工作總?結(jié)如下：?一、主?要工作情?況1、?強(qiáng)化理論?和業(yè)務(wù)的?學(xué)習(xí)。我?重視加強(qiáng)?理論和業(yè)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，在工?作中，堅(jiān)?持一邊工?作一邊學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?綜合業(yè)務(wù)?素質(zhì)水平?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)工作業(yè)?務(wù)知識(shí)，?并結(jié)合自?己在實(shí)際?工作中存?在的不足?有針對性?地進(jìn)行學(xué)?習(xí)，并且?參加統(tǒng)計(jì)?職業(yè)資格?考試，明?確了統(tǒng)計(jì)?員的工作?職責(zé)。?2、在工?作以來，?我始終堅(jiān)?持嚴(yán)格要?求自己，?勤奮努力?，時(shí)刻牢?記在自己?平凡而普?通的工作?崗位上，?努力做好?本職工作?。在具體?工作中，?我努力做?好領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一?個(gè)工作，?分清輕重?緩急，科?學(xué)安排時(shí)?間，按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?任務(wù)。?3、每天?及時(shí)、準(zhǔn)?確按銷售?合同或出?入庫單的?明細(xì)填寫?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?，并及時(shí)?作好數(shù)據(jù)?的備份。?4、每?月底根據(jù)?本月實(shí)際?發(fā)生情況?向總部報(bào)?送營業(yè)收?入快報(bào)；?產(chǎn)值指標(biāo)?月報(bào)；勞?動(dòng)工資及?保障情況?月報(bào)；主?要產(chǎn)品產(chǎn)?、銷、存?情況月報(bào)?；能源消?費(fèi)月報(bào)表?，并存檔?。5、?年底將部?分?jǐn)?shù)據(jù)用?表格的形?式進(jìn)行匯?總與分析?。主要有?《產(chǎn)成品?交庫情況?統(tǒng)計(jì)表》?、《公司?人員統(tǒng)計(jì)?表》、《?勞動(dòng)工資?及保障情?況統(tǒng)計(jì)表?》、《年?度經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)分析》?。6、?參加匯報(bào)?了《__?__做好?特色產(chǎn)業(yè)?中小企業(yè)?發(fā)展資金?項(xiàng)目》的?申報(bào)工作?。7、?每周五向?省工信委?匯報(bào)項(xiàng)目?建設(shè)完成?情況，每?月底向省?科工局匯?報(bào)項(xiàng)目進(jìn)?展情況及?項(xiàng)目建設(shè)?存在的問?題，每月?初向港區(qū)?經(jīng)發(fā)局、?招商局匯?報(bào)項(xiàng)目完?成投資情?況和建設(shè)?完成情況?。二、?存在不足?1、在?工作中，?雖然我不?斷加強(qiáng)理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識(shí)?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時(shí)的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。同時(shí)由?于個(gè)人不?愛說話，?與同事們?的溝通和?交流很少?，工作目?標(biāo)不明確?，并且遇?到問題請?教不多，?沒有做到?虛心學(xué)習(xí)?。2、?身為新時(shí)?代的大學(xué)?生，卻沒?有青年人?應(yīng)有的朝?氣，學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?掌握新東?西不夠。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事基本?都能完成?，但自己?不會(huì)主動(dòng)?牽著工作?走，很被?動(dòng)，而且?缺乏工作?經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)?立工作能?力不足。?在工作中?不夠大膽?，總是在?不斷學(xué)習(xí)?的過程中?改變工作?方法，而?不能在創(chuàng)?新中去實(shí)?踐，去推?廣。三?、工作計(jì)?劃1、?努力完成?本職工作?之余，學(xué)?習(xí)更多有?關(guān)財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)方面?的知識(shí)，?以提升自?己專業(yè)學(xué)?識(shí)。2?、積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記、上?報(bào)與分析?。3、?在原有的?各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實(shí)?際意義的?表格進(jìn)行?改進(jìn)，并?對統(tǒng)計(jì)數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行加?強(qiáng)。今?后工作中?我將努力?奮斗，無?論自己手?頭的工作?有多忙，?都服從公?司領(lǐng)導(dǎo)的?工作安排?，遇到工?作困難，?及時(shí)與領(lǐng)?導(dǎo)聯(lián)系匯?報(bào)，并尋?找更好解?決問題的?辦法，繼?續(xù)鞏固現(xiàn)?有成績，?針對自身?的不足加?以改進(jìn)，?爭取做的?更好。?統(tǒng)計(jì)員年?終工作總?結(jié)格式范?文（五）?從事統(tǒng)?計(jì)工作以?來，在工?作中我學(xué)?到了很多?知識(shí)和經(jīng)?驗(yàn)。統(tǒng)計(jì)?工作對我?來說是一?個(gè)陌生的?工作，我?由不懂到?懂，由膚?淺到深入?，由難到?易，可以?說這個(gè)過?程是艱辛?而美麗的?。從工作?中我所得?到和領(lǐng)悟?的也很多?。這可以?說對我以?后的人生?旅途都有?很大的影?響和幫助?，也算我?人生的一?次不小的?轉(zhuǎn)折點(diǎn)和?跨越。?所以自已?也更珍惜?這個(gè)難能?可貴的機(jī)?會(huì)。我想?無論開始?從事何種?工作對我?來說都是?一種挑戰(zhàn)?，也是一?種磨練。?做統(tǒng)計(jì)一?年多以來?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志，同?時(shí)增加了?我對困難?的征服欲?，實(shí)現(xiàn)了?我的人生?價(jià)值。我?想無論我?做什么都?會(huì)干一行?愛一行。?既然我從?事了這份?工作，就?要愛崗敬?業(yè)，盡職?盡責(zé)的去?認(rèn)真完成?我的工作?。一年?中工作總?結(jié)如下：?統(tǒng)計(jì)這份?工作要求?我。(首?先)要敬?業(yè)。要用?積極的態(tài)?度全身心?的投入工?作，即然?選擇了這?個(gè)職業(yè)，?選擇了這?個(gè)崗位，?就要全力?以赴，盡?職盡責(zé)地?去完成。?(二是?)要以嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致的?態(tài)度對待?工作。在?工作中要?嚴(yán)格要求?自已做到?一絲不茍?。統(tǒng)計(jì)對?我來說是?一項(xiàng)細(xì)致?的工作，?它的要求?很嚴(yán)格，?它要求我?必須認(rèn)真?、細(xì)致。?要做到在?剛統(tǒng)計(jì)時(shí)?與磅房核?對數(shù)字相?符，數(shù)字?一定要準(zhǔn)?確無誤，?做表時(shí)要?磅票與表?格數(shù)字相?符。無誤?的數(shù)據(jù)便?于以后的?查賬，所?以，必須?要認(rèn)真，?仔細(xì)無差?錯(cuò)。這就?要求我們?在做其它?工作時(shí)也?是必須用?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?的態(tài)度對?待工作。?(三是?)責(zé)任心?.工作對?我們來說?就是一種?責(zé)任.?我們有義?務(wù)盡心盡?責(zé)的去完?成，去負(fù)?責(zé).所以?工作的好?壞，也取?決于你對?工作的責(zé)?任心.(?四是)工?作的高效?率。對我?來說提高?工作的效?率就是要?多學(xué)習(xí)，?從學(xué)習(xí)中?汲取好的?可以提高?效率的知?識(shí)，再就?是，將問?題細(xì)化，?在短時(shí)間?內(nèi)決定，?對任何事?情都要當(dāng)?機(jī)立斷，?設(shè)定具體?時(shí)間安排?工作，給?自已制定?嚴(yán)格的最?后期限(?五是)保?密性。我?所從事的?統(tǒng)計(jì)具有?很大的保?密性，保?密性就是?對數(shù)據(jù)的?保密。?工作效率?分析1?.病床利?用情況分?析病床是?醫(yī)院工作?規(guī)模的計(jì)?量單位。?通常根據(jù)?病床編制?確定醫(yī)院?的人員編?制、設(shè)備?、經(jīng)費(fèi)和?物資分配?等，分析?病床利用?情況，對?評(píng)定醫(yī)院?工作效率?具有重要?意義。反?映病床利?用情況的?主要指標(biāo)?有：(?1)平均?病床工作?日平均病?床工作日?是平均每?張病床一?年間(或?一定時(shí)期?內(nèi))的工?作天數(shù)。?由于修理?、消毒或?其他原因?，每一病?床在一年?內(nèi)不能每?天都使用?，一般情?況下，平?均病床工?作日以_?___日?較為恰當(dāng)?，各科根?據(jù)具體情?況稍有差?別。如果?超過，可?能給醫(yī)療?質(zhì)量帶來?不利;如?果過少，?則說明病?床空閑，?尚有潛力?未能充分?發(fā)揮。?(2)病?床使用率?病床使用?率反映平?均每天使?用病床與?實(shí)有病床?的比率，?正常最高?使用率以?____?%為宜。?病床使用?率的高低?與各科病?床分配、?是否合理?、病房管?理是否科?學(xué)、門診?和住院處?收住病人?是否及時(shí)?有關(guān)。?(3)病?床周轉(zhuǎn)次?數(shù)是衡量?病床周轉(zhuǎn)?速度的指?標(biāo)，分析?時(shí)必須考?慮醫(yī)院的?收容任務(wù)?和對象。?例如，收?容慢性病?人，治療?時(shí)間長，?病床周轉(zhuǎn)?次數(shù)就少?。病床周?轉(zhuǎn)次數(shù)低?，應(yīng)調(diào)查?原因，加?強(qiáng)管理增?快周轉(zhuǎn)，?病床周轉(zhuǎn)?次數(shù)過多?，說明病?人住院時(shí)?間短，判?定這種現(xiàn)?象是否合?理，還必?須與檢查?醫(yī)療質(zhì)量?結(jié)合起來?。統(tǒng)計(jì)員?工作總結(jié)?(4)出?院病人平?均住院日?既是一個(gè)?反映工作?效率的指?標(biāo)，也是?一個(gè)集效?率、質(zhì)量?、管理一?體的綜合?性指標(biāo)，?它涉及到?醫(yī)院方方?面面的工?作，它較?病床周轉(zhuǎn)?，更能說?明問題，?而且便于?操作，這?個(gè)指標(biāo)成?為醫(yī)院的?一個(gè)龍頭?指標(biāo)。因?此，它是?分析醫(yī)院?工作質(zhì)量?不可缺少?的一個(gè)指?標(biāo)。2?.收容病?人量和輔?助、醫(yī)技?科室工作?量分析對?病人收容?數(shù)量和比?例的分析?，可反映?醫(yī)院發(fā)揮?人力、物?力和技術(shù)?效能的情?況。收容?的病人愈?多，表示?完成的任?務(wù)愈多，?發(fā)揮技術(shù)?、設(shè)備的?效能愈高?。(1?)收容病?人這一指?標(biāo)是從總?工作量上?來反映醫(yī)?院工作效?率的，可?分析是否?完成了計(jì)?劃收容人?數(shù)。計(jì)劃?收容人數(shù)?是根據(jù)上?級(jí)要求和?醫(yī)院具體?情況，訂?出全院(?或各科)?病床使用?率和病床?周轉(zhuǎn)次數(shù)?指標(biāo)，然?后按下式?計(jì)算：某?時(shí)期計(jì)劃?收容人數(shù)?實(shí)有病床?數(shù)___?_病床使?用率__?__該時(shí)?期病床周?轉(zhuǎn)次數(shù)?(2)收?容病人的?病種數(shù)量?和比例?(3)各?輔診、醫(yī)?技科室工?作量分析?2.關(guān)?于治療質(zhì)?量的分析?治療質(zhì)量?的高低主?要表現(xiàn)在?治療是否?有效、及?時(shí)和徹底?。常用來?反映治療?質(zhì)量的統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)有?：(1?)治愈率?是反映治?療質(zhì)量的?重要指標(biāo)?。但只看?醫(yī)院總的?治愈率，?并不能說?明治療質(zhì)?量的真實(shí)?情況。?(2)治?愈好轉(zhuǎn)率?準(zhǔn)確性較?高，但此?指標(biāo)不能?確切地說?明治療的?質(zhì)量水平?。(3?)病死率?從反面反?映治療質(zhì)?量。但它?和收容對?象的情況?有密切關(guān)?系。因此?，還必須?從“來院?前的治療?質(zhì)量、入?院到死亡?的時(shí)間、?死亡疾病?和原因、?死亡年齡?、治療的?及時(shí)性等?方面進(jìn)一?步作分析?。(4?)治愈者?平均住院?天數(shù)是診?斷、治療?是否及時(shí)?、正確、?有效的綜?合反映。?分析時(shí)應(yīng)?注意分析?縮短和延?長的原因?。統(tǒng)計(jì)?員年終工?作總結(jié)格?式范文（?六）時(shí)?間如梭，?新年的鐘?聲即將敲?響。__?__將告?別它的光?輝，__?__從容?而至。在?這個(gè)辭舊?迎新之際?，第一次?嘗試把自?己在這一?年來的行?動(dòng)用語言?表達(dá)。下?面我就做?個(gè)簡單的?總結(jié)。?一、統(tǒng)計(jì)?工作1?、每日做?好生產(chǎn)一?線職工的?個(gè)人產(chǎn)量?與次品數(shù)?據(jù)的匯總?與登記，?并間斷性?地抽查相?關(guān)數(shù)據(jù)是?否準(zhǔn)確；?工作總結(jié)?2、每?月匯總并?公布職工?的出勤、?個(gè)人產(chǎn)