人事部行政專員崗位職責電子版（9篇）

第10頁共10頁人事部行?政專員崗?位職責電?子版人?事行政專?員負責公?司需求人?員的招聘?、面試、?入職引導?。人才庫?的建立。?人才網(wǎng)站?的開發(fā)、?建立與維?護。負責?公司員工?培訓計劃?的制定和?培訓體系?的建立與?執(zhí)行。協(xié)?調(diào)辦公室?各項行政?體系并進?行整合。?1、負?責招聘工?作，應聘?人員的預?約，接待?及面試。?2、員?工入職手?續(xù)辦理，?員工勞動?合同的簽?訂、續(xù)簽?與管理。?3、公?司內(nèi)部員?工檔案的?建立與管?理。4?、負責與?其他部門?的協(xié)調(diào)工?作，做好?信息的上?傳下達。?5、負?責公司各?部門的行?政后勤類?相關工作?。6、?負責考勤?及工資績?效的核算?。7、?負責部門?一些日常?行政事務?，配合上?級做好行?政人事方?面的工作?。8、?負責制定?、監(jiān)督及?執(zhí)行企業(yè)?管理規(guī)章?制度、行?政人事管?理制度以?及工作流?程、績效?考核制度?。9、?負責組織?企業(yè)文化?建設工作?，包括公?司慶典、?年會安排?、會務組?織、文體?活動安排?等。1?0、協(xié)助?上級制定?各部門崗?位職責說?明書，報?批后監(jiān)督?并執(zhí)行。?11、?協(xié)助上級?制定員工?培訓計劃?，包括新?員工培訓?以及所有?員工的培?訓計劃。?12、?負責對新?員工進行?企業(yè)制度?與文化的?培訓工作?，建立企?業(yè)形象。?13、?負責協(xié)助?各部門進?行人員招?聘工作，?包括招聘?流程、面?試記錄與?篩選推薦?等。1?4、制定?崗位晉升?、下調(diào)及?薪酬漲幅?策略，報?批通過后?加以監(jiān)督?執(zhí)行。?15、負?責離職員?工的善后?處理工作?，包括辦?公用品、?鑰匙、出?勤核算、?離職證明?、合同解?除等。?16、負?責管理勞?動合同、?保密協(xié)議?、房屋租?賃協(xié)議以?及各類人?事行政文?檔。1?7、協(xié)助?各部門做?好節(jié)假日?期間工作?安排，包?括值班安?排、檢查?門窗、關?閉電源電?腦等工作?。18?、負責企?業(yè)資產(chǎn)配?置（包括?辦公設備?、辦公用?品）的管?理工作，?包括清點?、維護、?登記等。?人事部?行政專員?崗位職責?電子版（?二）1?、協(xié)助部?門經(jīng)理擬?定公司的?各項規(guī)章?制度及工?作流程;?2、協(xié)?助上級為?其它部門?提供及時?有效的行?政服務;?3、協(xié)?助上級執(zhí)?行公司的?培訓計劃?以及有效?的后勤保?障工作;?4、協(xié)?助做好招?聘與任用?的具體事?務性工作?，包括發(fā)?放招聘啟?示、收集?和匯總應?聘資料、?安排面試?人員、跟?蹤落實面?試人員的?情況等;?5、協(xié)?助組織、?開展企業(yè)?文化活動?;6、?建立各種?物品、低?值易耗品?的登記臺?帳，并隨?時進行盤?點，保證?財產(chǎn)物資?的完整;?7、建?立固定資?產(chǎn)卡片臺?賬，對已?提完折舊?仍在用的?固定資產(chǎn)?、設備及?帳外物資?另建帳保?管;8?、負責員?工考勤工?作;9?、負責辦?理公司人?員招聘、?調(diào)動、解?聘、退休?等工作，?并及時辦?理各項保?險、公積?金手續(xù)的?轉移與接?納工作;?10、?填制和上?報各類人?事統(tǒng)計報?表、月報?表等工作?;11?、負責收?集、整理?和保存物?業(yè)公司籌?備、建立?和發(fā)展的?資料及人?事檔案;?12、?完成領導?交辦的其?它工作。?人事部?行政專員?崗位職責?電子版（?三）1?、組織制?定公司人?事規(guī)章制?度，并督?促、檢查?制度的貫?徹執(zhí)行。?2、組?織設計和?完善公司?的組織結?構，做好?定崗定編?，合理有?效配置人?力資源。?3、組?織開展崗?位（工作?）分析，?編制職位?說明書與?崗位規(guī)范?，建立健?全崗位責?任制。?4、進行?人力資源?開發(fā)，制?定員工職?業(yè)生涯規(guī)?劃和人才?梯隊計劃?。5、?負責人員?招聘，通?過多種渠?道為公司?尋求合適?的人才。?6、負?責制定公?司培訓計?劃，組織?人員參加?培訓，評?估培訓效?果。7?、負責組?織實施績?效考核，?統(tǒng)計考核?結果。?8、負責?核定各崗?位的工資?標準，編?制年度薪?資調(diào)整方?案，核算?每月員工?的工資。?9、負?責代表公?司與員工?簽訂勞動?合同及其?保管工作?。10?、負責社?會保險及?商業(yè)保險?的辦理。?保險辦理?11、?負責建立?健全員工?的人事檔?案。1?2、負責?公司員工?獎懲、差?假以及升?、降、調(diào)?、辭等人?事調(diào)整手?續(xù)辦理。?13、?負責員工?考勤管理?和紀律監(jiān)?察。1?4、負責?對員工勞?動保護用?品定額和?計劃管理?工作。?15、負?責協(xié)調(diào)員?工關系，?解決勞動?糾紛。?16、負?責協(xié)調(diào)公?司與政府?及其他單?位對口部?門的關系?。17?、負責組?織企業(yè)文?化建設。?18、?負責公司?人力資源?信息的上?傳下達工?作。人?事部行政?專員崗位?職責電子?版（四）?1、負?責辦公室?日常辦公?制度維護?、管理。?2、負?責辦公室?各部門辦?公后勤保?障工作。?3、負?責對全體?辦公人員?（各部門?）進行日?常考勤。?4、在?公司未建?立人力資?源部門之?前，建立?初步的人?事管理制?度，并履?行人事管?理職責。?5、處?理公司對?外接待工?作。6?、組織公?司內(nèi)部各?項定期和?不定期集?體活動。?7、協(xié)?助總經(jīng)理?處理行政?外部事務?。8、?按照公司?行政管理?制度處理?其他相關?事務。?人事部行?政專員崗?位職責電?子版（五?）1、?負責辦公?室日常辦?公制度維?護、管理?。2、?負責辦公?室各部門?辦公后勤?保障工作?。3、?負責對全?體辦公人?員（各部?門）進行?日?？记?。4、?在公司未?建立人力?資源部門?之前，建?立初步的?人事管理?制度，并?履行人事?管理職責?。5、?處理公司?對外接待?工作。?6、組織?公司內(nèi)部?各項定期?和不定期?集體活動?。7、?協(xié)助總經(jīng)?理處理行?政外部事?務。8?、按照公?司行政管?理制度處?理其他相?關事務。?人事部?行政專員?崗位職責?電子版（?六）1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織?各部門建?立健全各?項管理制?度、工作?流程、績?效考核、?薪資體系?等，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2.?負責公司?職員的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫建?立與人才?挖掘、引?進工作等?;3.?負責辦理?公司職員?任免、調(diào)?遷、升遷?、解聘、?獎懲等等?辦理事項?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差、?請休假等?管理事項?，與各項?保險業(yè)務?的辦理;?4.負?責公司的?公章蓋印?、辦公衛(wèi)?生、固定?資產(chǎn)、車?輛使用、?集體宿舍?管理;?5.負責?公司辦公?、宿舍、?倉庫等財?產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)?編制、盤?點執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管?理;6?.負責公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理;?7.負責?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門例會及?日常會議?的組織及?____?的工作;?8.負?責公司所?有職員辦?公用品標?準的制定?，設備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務性?用品的采?購事項及?領用的管?理，;?9.負責?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓（基?礎入職培?訓）;?10.負?責策劃、?組織實施?全公司職?員大會、?開展年度?總結評比?和表彰;?豐富職員?文體活動?和公司慶?典活動凝?聚公司團?隊;協(xié)助?對外聯(lián)誼?活動改善?公共社會?關系;?11.協(xié)?助公司總?經(jīng)辦對內(nèi)?部計算機?和新增計?算機，局?域網(wǎng)的運?行管理、?配套設備?采購、軟?件的升級?工作、發(fā)?放管理、?維護及修?理工作;?12.?負責各部?門文書資?料收集歸?檔管理工?作，進行?業(yè)務指導?，建立合?同臺帳及?合同資料?的檔案管?理;1?3.負責?做好公司?來賓的接?待安排，?做好重要?會議的組?織、會務?工作;?14.負?責公司的?印鑒、文?印的管理?和信件的?收發(fā)以及?報刊訂閱?、分發(fā)工?作。人?事部行政?專員崗位?職責電子?版（七）?1、協(xié)?助部門經(jīng)?理擬定公?司的各項?規(guī)章制度?及工作流?程;2?、協(xié)助上?級為其它?部門提供?及時有效?的行政服?務;3?、協(xié)助上?級執(zhí)行公?司的培訓?計劃以及?有效的后?勤保障工?作;4?、協(xié)助做?好招聘與?任用的具?體事務性?工作，包?括發(fā)放招?聘啟示、?收集和匯?總應聘資?料、安排?面試人員?、跟蹤落?實面試人?員的情況?等;5?、協(xié)助組?織、開展?企業(yè)文化?活動;?6、建立?各種物品?、低值易?耗品的登?記臺帳，?并隨時進?行盤點，?保證財產(chǎn)?物資的完?整;7?、建立固?定資產(chǎn)卡?片臺賬，?對已提完?折舊仍在?用的固定?資產(chǎn)、設?備及帳外?物資另建?帳保管;?8、負?責員工考?勤工作;?9、負?責辦理公?司人員招?聘、調(diào)動?、解聘、?退休等工?作，并及?時辦理各?項保險、?公積金手?續(xù)的轉移?與接納工?作;1?0、填制?和上報各?類人事統(tǒng)?計報表、?月報表等?工作;?11、負?責收集、?整理和保?存物業(yè)公?司籌備、?建立和發(fā)?展的資料?及人事檔?案;1?2、完成?領導交辦?的其它工?作。人?事部行政?專員崗位?職責電子?版（八）?1、制?定該公司?的財務目?標、政策?及操作程?序，并根?據(jù)授權向?總經(jīng)理、?董事會報?告。2?、建立健?全該公司?財務系統(tǒng)?的組織結?構，設置?崗位，明?確職責，?保障財務?會計信息?質量，降?低經(jīng)營管?理成本，?保證信息?通暢，提?高工作效?率。3?、對該公?司的經(jīng)營?目標進行?財務描述?，為經(jīng)營?管理決策?提供依據(jù)?，并定期?審核和計?量公司的?經(jīng)營風險?，采用有?效的措施?予以防范?。4、?建立健全?該公司內(nèi)?部財務管?理、審計?制度并組?織實施，?主持公司?財務戰(zhàn)略?的制定、?財務管理?及內(nèi)部控?制工作。?5、協(xié)?調(diào)該公司?同銀行、?工商、稅?務、統(tǒng)計?、審計等?政府部門?的關系，?維護公司?利益。?6、審核?財務報表?，提交財?務分析和?管理工作?報告。參?與投資項?目的分析?、論證和?決策。跟?蹤分析各?種財務指?標，揭示?潛在的經(jīng)?營問題并?提供管理?當局決策?參考。?7、確保?該公司財?務體系的?高效運轉?。組織并?具體推動?公司年度?經(jīng)營/預?算計劃程?序，包括?對資本的?需求規(guī)劃?及正常運?作。8?、根據(jù)該?公司實際?經(jīng)營狀況?，制定有?效的融資?策略及計?劃，利用?各種財務?手段，確?保公司最?優(yōu)資本結?構。9?、完成董?事會、總?經(jīng)理交辦?的其他臨?時工作。?人事部?行政專員?崗位職責?電子版（?九）1?.協(xié)助總?經(jīng)辦組織?各部門建?立健全各?項管理制?度、工作?流程、績?效考核、?薪資體系?等，檢查?公司的一?切程序、?制度、流?程等是否?得到執(zhí)行?;2.?負責公司?職員的招?聘、選聘?、錄用（?安排面試?、上崗、?企業(yè)文化?代訓），?職員人事?檔案的建?立、保存?、更新，?人才庫建?立與人才?挖掘、引?進工作等?;3.?負責辦理?公司職員?任免、調(diào)?遷、升遷?、解聘、?獎懲等等?辦理事項?，督察公?司職員考?勤、出勤?、公差、?請休假等?管理事項?，與各項?保險業(yè)務?的辦理;?4.負?責公司的?公章蓋印?、辦公衛(wèi)?生、固定?資產(chǎn)、車?輛使用、?集體宿舍?管理;?5.負責?公司辦公?、宿舍、?倉庫等財?產(chǎn)采購登?記、資產(chǎn)?編制、盤?點執(zhí)行、?資產(chǎn)規(guī)劃?、督察管?理;6?.負責公?司整體形?象、辦公?環(huán)境、綠?化植物的?管理;?7.負責?公司文件?的擬、收?、發(fā)、存?文檔管理?（包括公?司所有合?同），公?司管理部?門例會及?日常會議?的組織及?____?的工作;?8.負?責公司所?有職員辦?公用品標?準的制定?，設備器?材、日常?耗材、辦?公用品、?文具器材?、事務性?用品的采?購事項及?領用的管?理，;?9.負責?公司人事?資源總體?規(guī)劃、薪?酬、福利?、新職員?培訓（基?礎入職培?訓）;?10.負?責策劃、?組織實施?全公司職?員大會、?開展年度?總結評比?和表彰;?豐富職員