企業(yè)職工代表大會實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第13頁共13頁企業(yè)職工?代表大會?實(shí)施細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)版本?第一章?總則?第一條根?據(jù)《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)法?》和《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?職工代表?大會條例?》的規(guī)定?，為切實(shí)?加強(qiáng)企業(yè)?的民主管?理，保障?企業(yè)員工?依法行使?民主管理?的權(quán)利，?充分發(fā)揮?職工的積?極性和創(chuàng)?造力，有?效提高企?業(yè)素質(zhì)和?經(jīng)濟(jì)效益?，結(jié)合我?廠實(shí)際，?特制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條在行使?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)制的同?時(shí)，必須?建立和健?全職工代?表大會制?度和其他?民主管理?制度，以?保障與發(fā)?揮工會_?___和?職工代表?在審議企?業(yè)重大決?策、監(jiān)督?行政領(lǐng)導(dǎo)?、維護(hù)職?工合法權(quán)?益等方面?的權(quán)力和?作用。?第三條職?工代表大?會是企業(yè)?實(shí)行民主?管理的基?本形式，?是職工行?使民主管?理權(quán)力的?機(jī)構(gòu)，依?照法律的?規(guī)定行使?職權(quán)。?廠工會委?員會是職?工代表大?會的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會的?日常工作?。第四?條職工代?表大會接?受廠黨委?的思想政?治領(lǐng)導(dǎo)，?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?和職工三?者利益關(guān)?系，在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)。?第五條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?積極支持?總經(jīng)理執(zhí)?行和實(shí)施?廠部__?__決定?和行使總?經(jīng)理對廠?業(yè)務(wù)活動?管理運(yùn)作?的指揮控?制權(quán)，團(tuán)?結(jié)教育職?工發(fā)揚(yáng)當(dāng)?家作主精?神，努力?完成和超?額完成各?項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)?營和工作?任務(wù)。?第六條員?工代表大?會實(shí)行民?主集中制?。第二?章職權(quán)?第七條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方?案的報(bào)告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評議監(jiān)?督廠級領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時(shí)，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報(bào)告?上級主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會批?準(zhǔn)。2?、廠級領(lǐng)?導(dǎo)、工會?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)[?____?][__?__][?____?][__?__][?____?]依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會委?員會批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、?在職工代?表大會上?，有選舉?權(quán)、被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?2、有權(quán)?參加職工?代表大會?及其工作?機(jī)構(gòu)，對?企業(yè)執(zhí)行?職工代表?大會決議?和提案落?實(shí)情況的?檢查，有?權(quán)參加對?企業(yè)行政?領(lǐng)導(dǎo)人員?的質(zhì)詢。?3、因?參加職工?代表大會?____?的各項(xiàng)活?動而占用?生產(chǎn)（工?作）時(shí)間?，有權(quán)按?正常出勤?享受應(yīng)得?的待遇。?對職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)?1、努力?學(xué)___?_和國家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實(shí)?反映職工?群眾的意?見和要求?，認(rèn)真執(zhí)?行職工代?表大會決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項(xiàng)工?作。3?、模范?遵守國家?的法律、?法規(guī)和企?業(yè)的規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律，?做好本職?工作。?[__?__][?____?][__?__][?____?][__?__]?第四章?企業(yè)職工?代表大會?實(shí)施細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)版本?（二）?第一章?總則第?一條根據(jù)?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)法》?和《全民?所有制工?業(yè)企業(yè)職?工代表大?會條例》?的規(guī)定，?為切實(shí)加?強(qiáng)企業(yè)的?____?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使___?_管理的?權(quán)利，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?力，有效?提高企業(yè)?素質(zhì)和經(jīng)?濟(jì)效益，?結(jié)合我廠?實(shí)際，特?制定本實(shí)?施細(xì)則。?第二條?在行使總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?制的同時(shí)?，必須建?立和健全?職工代表?大會制度?和其他_?___管?理制度，?以保障與?發(fā)揮工會?____?和職工代?表在審議?企業(yè)重大?決策、監(jiān)?督行政領(lǐng)?導(dǎo)、維護(hù)?職工合法?權(quán)益等方?面的權(quán)力?和作用。?第三條?職工代表?大會是企?業(yè)實(shí)行_?___管?理的基本?形式，是?職工行使?____?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)，?依照法律?的規(guī)定行?使職權(quán)。?廠工會?委員會是?職工代表?大會的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職工?代表大會?的日常工?作。第?四條職工?代表大會?接受廠黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國?家的方針?、政策，?正確處理?國家、企?業(yè)和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條職工代?表大會應(yīng)?當(dāng)積極支?持總經(jīng)理?執(zhí)行和實(shí)?施廠部_?___決?定和行使?總經(jīng)理對?廠業(yè)務(wù)活?動管理運(yùn)?作的指揮?控制權(quán)，?團(tuán)結(jié)教育?職工發(fā)揚(yáng)?當(dāng)家作主?精神，努?力完成和?超額完成?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營和工?作任務(wù)。?第六條?員工代表?大會實(shí)行?____?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方?案的報(bào)告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況的報(bào)告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動保?護(hù)措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費(fèi)的使用?方案及重?大___?_福利事?項(xiàng)；4?、評議監(jiān)?督廠級領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其高層管?理人員，?對他們的?獎懲提出?建議。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組（部室?）為單位?，由職工?提名并進(jìn)?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報(bào)?廠工會批?準(zhǔn)。2?、廠級領(lǐng)?導(dǎo)、工會?主席、團(tuán)?委書記，?需參加各?車間（部?室）選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補(bǔ)選。?因___?_機(jī)構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠（部室?）組成代?表小組，?推選代表?組長一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實(shí)行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時(shí)?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報(bào)?廠工會委?員會批準(zhǔn)?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅(jiān)持四?項(xiàng)基本原?則，自覺?遵守黨紀(jì)?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強(qiáng)，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實(shí)事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?企業(yè)職?工代表大?會實(shí)施細(xì)?則標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?第十六?條職工代?表大會每?____?年為__?__屆，?每半年召?開一次職?工代表會?議，每次?會議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席，職工?代表大會?進(jìn)行選舉?和決議，?必須經(jīng)到?會職工代?表過半數(shù)?通過。?第十七條?職工代表?大會選舉?主席團(tuán)，?成員中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)干部?，其中，?工人、技?術(shù)人員、?管理人員?應(yīng)超過半?數(shù)。主?席團(tuán)實(shí)行?常任制，?每屆任期?____?年，大會?期間，由?主席團(tuán)成?員輪流擔(dān)?任執(zhí)行主?席。主?席團(tuán)的職?責(zé)是：?1、主持?召開本屆?職工代表?大會，領(lǐng)?導(dǎo)大會期?間的各項(xiàng)?活動。?2、討論?和審定大?會的議程?及提交大?會通過企?業(yè)職工代?表大會實(shí)?施細(xì)則企?業(yè)職工代?表大會實(shí)?施細(xì)則的?各項(xiàng)決定?和決議。?第十八?條職工代?表大會在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)，?非經(jīng)職工?代表大會?同意不得?修改。?第十九條?職工代表?大會應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?，促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步，?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對企業(yè)經(jīng)?營管理，?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問?題確定議?題。第?二十條職?工代表大?會閉會期?間，需要?臨時(shí)解決?的重要問?題，由企?業(yè)工會委?員會召集?職工代表?組長或?qū)?門小組負(fù)?責(zé)人聯(lián)席?會議，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會報(bào)?告，予以?確認(rèn)。聯(lián)?席會議可?以根據(jù)會?議內(nèi)容邀?請企業(yè)黨?政負(fù)責(zé)人?或其他有?關(guān)人員參?加，凡參?加會議成?員均享表?決權(quán)。?第二十一?條職代表?大會下設(shè)?三個(gè)專門?小組。提?案___?_小組、?生產(chǎn)經(jīng)營?管理檢查?小組、生?活福利檢?查小組。?專門小組?對職工代?表大會負(fù)?責(zé)，根據(jù)?職工代表?大會的授?權(quán)，完成?職工代表?大會交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。（?一）提案?____?小組（設(shè)?____?人，正副?組長各_?___人?）的任務(wù)?是：1?、職工代?表大會召?開之前，?征集職工?群眾的意?見和建議?，歸類綜?合、__?__，把?合理可行?或有價(jià)值?的意見和?建議作為?正式提案?，提交職?工代表大?會討論、?通過。?企業(yè)職工?代表大會?實(shí)施細(xì)則?標(biāo)準(zhǔn)版本?（四）?第一章總?則第一條?根據(jù)《全?民所有制?工業(yè)企業(yè)?法》和《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)職工代?表大會條?例》的規(guī)?定，為切?實(shí)加強(qiáng)企?業(yè)的民主?管理，保?障企業(yè)員?工依法行?使民主管?理的權(quán)利?，充分發(fā)?揮職工的?積極性和?創(chuàng)造力，?有效提高?企業(yè)素質(zhì)?和經(jīng)濟(jì)效?益，結(jié)合?我廠實(shí)際?，特制定?本實(shí)施細(xì)?則。第?二章職權(quán)?第七條職?工代表大?會行使下?列職權(quán)：?1、聽?取和討論?廠發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營?重大決策?方案的報(bào)?告，聽取?廠業(yè)務(wù)招?待費(fèi)使用?情況的報(bào)?告，并提?出意見和?建議；?2、審議?通過有關(guān)?職工工資?分配方案?，安全生?產(chǎn)和勞動?保護(hù)措施?方案及主?要規(guī)章制?度等重大?問題；?3、討論?決定廠福?利費(fèi)的使?用方案及?重大__?__福利?事項(xiàng)；?4、評議?監(jiān)督廠級?領(lǐng)導(dǎo)成員?及其他高?層管理人?員，對他?們的獎懲?提出建議?。第八?條職工代?表大會對?總經(jīng)理在?職權(quán)范圍?內(nèi)決定的?問題有不?同意見時(shí)?，可以向?總經(jīng)理提?出建議，?也可以報(bào)?告上級主?管部門。?第三章?職工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生1?、以班組?（部室）?為單位，?由職工提?名并進(jìn)行?差額選舉?選出代表?，其當(dāng)選?的票數(shù)需?為小組成?員半數(shù)以?上，選舉?結(jié)果報(bào)廠?工會批準(zhǔn)?。2、?廠級領(lǐng)導(dǎo)?、工會主?席、團(tuán)委?書記，需?參加各車?間（部室?）選舉才?能成為正?式代表。?3、職?工代表調(diào)?離原選舉?單位，不?再保留代?表資格，?由原選舉?單位另行?補(bǔ)選。因?____?機(jī)構(gòu)調(diào)整?，原選舉?單位撤消?，代表資?格不再保?留。4?、職工代?表按分廠?（部室）?組成代表?小組，推?選代表組?長一名。?第十一?條職工代?表人數(shù)占?全廠職工?總?cè)藬?shù)的?____?%，職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員、領(lǐng)導(dǎo)?干部和其?他方面的?員工，其?中工人代?表占職工?代表總數(shù)?的___?_%左右?，女職工?和青年職?工應(yīng)占一?定比例。?第十二?條職工代?表實(shí)行常?任制，每?三年改選?一次，可?連選連任?，職工代?表受選舉?單位監(jiān)督?，代表不?稱職時(shí)，?原選舉單?位職工有?權(quán)依照規(guī)?定予以撤?換，但必?須經(jīng)原單?位職工過?半數(shù)通過?，并報(bào)廠?工會委員?會批準(zhǔn)。?第十三?條職工代?表基本條?件1、?堅(jiān)持四項(xiàng)?基本原則?，自覺遵?守黨紀(jì)國?法和廠的?規(guī)章制度?。2、?關(guān)心企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?管理，熟?悉生產(chǎn)業(yè)?務(wù)工作，?積極完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?。3、?工作責(zé)任?心強(qiáng)，辦?事公道，?作風(fēng)正派?，有一定?群眾威信?。4、?密切聯(lián)系?群眾，熱?心為群眾?辦事，實(shí)?事求是反?映職工群?眾的正確?意見。?第十四條?職工代表?的權(quán)利1?、在職工?代表大會?上，有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)。?2、有?權(quán)參加職?工代表大?會及其工?作機(jī)構(gòu)，?對企業(yè)執(zhí)?行職工代?表大會決?議和提案?落實(shí)情況?的檢查，?有權(quán)參加?對企業(yè)行?政領(lǐng)導(dǎo)人?員的質(zhì)詢?。3、?因參加職?工代表大?會___?_的各項(xiàng)?活動而占?用生產(chǎn)（?工作）時(shí)?間，有權(quán)?按正常出?勤享受應(yīng)?得的待遇?。對職工?代表行使?民主權(quán)利?，任何_?___和?個(gè)人不得?壓制、阻?撓和打擊?報(bào)復(fù)。?第十五條?職工代表?的義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法律?、法規(guī)，?不斷提高?政治覺悟?、技術(shù)水?平和參政?議政的能?力。2?、密切聯(lián)?系群眾，?代表職工?合法權(quán)益?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職工代表?大會決議?，做好職?工代表大?會交給的?各項(xiàng)工作?。3、?模范遵守?國家的法?律、法規(guī)?和企業(yè)的?規(guī)章制度?、勞動紀(jì)?律，做好?本職工作?。第四?章___?_制度第?十六條