財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)官方版（3篇）

第3頁共3頁財(cái)務(wù)部崗?位職責(zé)官?方版軟?件代理崗?位職責(zé)?1、確保?完成計(jì)劃?銷售額，?并確保項(xiàng)?目利潤(rùn)率?。2、?及時(shí)將所?代理軟件?的相關(guān)資?料送達(dá)客?戶，并進(jìn)?行深入的?介紹，采?用幻燈片?、安裝試?用等方式?廣泛宣傳?。3、?經(jīng)常與用?戶聯(lián)系，?了解用戶?對(duì)軟件的?反映及需?求情況，?制定出公?司切實(shí)可?行的推廣?計(jì)劃認(rèn)真?落實(shí)執(zhí)行?。4、?及時(shí)與開?發(fā)商溝通?，取得開?發(fā)商的技?術(shù)支持，?與開發(fā)商?一起做好?技術(shù)培訓(xùn)?和售后服?務(wù)工作。?5、開?拓新市場(chǎng)?，增加新?客戶。?6、每周?定期將所?負(fù)責(zé)區(qū)域?信息反饋?至公司，?了解用戶?需求及市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)。?7、控?制項(xiàng)目費(fèi)?用。8?、參加本?部門的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?9、樹立?索福公司?的專業(yè)形?象，保證?索福公司?的名譽(yù)不?受到侵害?。財(cái)務(wù)?部崗位職?責(zé)官方版?（二）?財(cái)務(wù)經(jīng)理?崗位職責(zé)?1、協(xié)?助經(jīng)理制?定公司年?度和階段?性市場(chǎng)經(jīng)?營(yíng)、客戶?服務(wù)工作?計(jì)劃和工?作目標(biāo)并?組織實(shí)施?，確保完?成公司下?達(dá)的市場(chǎng)?經(jīng)營(yíng)、客?戶服務(wù)等?經(jīng)營(yíng)管理?指標(biāo)。?2、貫徹?執(zhí)行《會(huì)?計(jì)法》等?財(cái)經(jīng)法律?制度，制?止違反財(cái)?經(jīng)紀(jì)律、?財(cái)會(huì)制度?的行為,?發(fā)現(xiàn)重大?問題及時(shí)?向財(cái)務(wù)副?總或總經(jīng)?理匯報(bào)，?確保各項(xiàng)?財(cái)務(wù)活動(dòng)?符合有關(guān)?規(guī)定。?3、組織?實(shí)施公司?機(jī)構(gòu)和人?員的調(diào)整?設(shè)置、績(jī)?效考核及?二級(jí)薪酬?分配，提?出員工的?招聘和使?用計(jì)劃，?保證公司?內(nèi)部考核?、薪酬分?配制度的?合理完善?及人力資?源的有效?配置，推?進(jìn)公司目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?。4、?推進(jìn)公司?的企業(yè)文?化建設(shè)，?掌握員工?主要思想?動(dòng)態(tài)，倡?導(dǎo)隊(duì)伍的?創(chuàng)新和團(tuán)?隊(duì)精神，?提升公司?核心競(jìng)爭(zhēng)?能力。?5、指導(dǎo)?財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)?處理，采?購(gòu)貨比三?家詢價(jià)備?案,強(qiáng)化?資金管理?。6、?準(zhǔn)確審核?報(bào)銷的各?種票據(jù)。?7、定?期組織部?門人員培?訓(xùn)。8?、樹立索?福公司的?專業(yè)形象?，保證索?福公司的?名譽(yù)不受?到侵害。?財(cái)務(wù)部?崗位職責(zé)?官方版（?三）銷?售代表崗?位職責(zé)?1、協(xié)助?經(jīng)理確保?完成計(jì)劃?銷售額，?并確保項(xiàng)?目利潤(rùn)率?。2、?協(xié)助經(jīng)理?確保每月?的項(xiàng)目回?款、發(fā)票?正常收回?。3、?協(xié)助經(jīng)理?合理使用?資金，加?快資金的?周轉(zhuǎn)率。?4、本?項(xiàng)目組訂?貨、合同?的簽訂及?售貨服務(wù)?工作。?5、本項(xiàng)?目組技術(shù)?資料編寫?，日常資?料管理。?密切協(xié)助?業(yè)務(wù)部完?成項(xiàng)目方?案的制定?及合同形?成前的工?作。6?、協(xié)助部?門經(jīng)理完?成標(biāo)書制?作。7?、項(xiàng)目進(jìn)?行信息的?反饋工作?。8、?積極完成?新產(chǎn)品推?廣任務(wù)。?9、在?經(jīng)理指導(dǎo)?下開拓新?市場(chǎng)，增?加新客戶