個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告

個(gè)人作風(fēng)自查報(bào)告前言作為一名企業(yè)員工，作風(fēng)是直接影響到企業(yè)發(fā)展以及個(gè)人成長的因素之一。在工作中，每個(gè)人都要時(shí)刻保持警覺，反思自己的言行舉止是否符合公司要求以及行業(yè)規(guī)范。在這個(gè)文檔中，本人將就自己的作風(fēng)進(jìn)行自查，分析并總結(jié)自己存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。個(gè)人表現(xiàn)日常言行舉止從自己的日常行為中發(fā)現(xiàn)一個(gè)不太好的習(xí)慣，就是不太善于與人交流。自己太過于沉迷于自己的世界，而忽視了與身邊人的關(guān)系。當(dāng)身邊的人或者上級(jí)提出建議和意見時(shí)，自己的第一反應(yīng)是推脫或者抵觸，這種狀態(tài)顯然不對。工作態(tài)度每個(gè)人的工作態(tài)度也是作風(fēng)的一部分，對待工作的認(rèn)真程度，負(fù)責(zé)程度以及對結(jié)果的追求都可以反映出個(gè)人的作風(fēng)。自己在工作上還存在一些問題，比如經(jīng)常會(huì)忘記一些重要的事情，沒有保持清晰的思路，對于緊急的事情沒有及時(shí)處理等等。人際關(guān)系在任何的企業(yè)中，良好的人際關(guān)系都是至關(guān)重要的。自己發(fā)現(xiàn)自己很少主動(dòng)去和別人溝通，不會(huì)主動(dòng)與同事建立關(guān)系，這顯然會(huì)影響到工作上的合作以及后續(xù)的發(fā)展。這也需要好好地反思。改進(jìn)方法上述分析了自己目前存在的問題，那么下面就是提出相應(yīng)的解決措施，希望在改進(jìn)過程中能夠不斷地進(jìn)步。日常言行舉止自己需要改變這種對社交活動(dòng)的抵制情緒，要自信地主動(dòng)與同事們交流，并且不應(yīng)該因?yàn)樽约旱哪硞€(gè)優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)而把自己與別人區(qū)分開來，自己要融入團(tuán)隊(duì)。別人對自己的指出是為了讓自己更進(jìn)步，能夠聽取有用的意見，并且能夠主動(dòng)對自己的行為進(jìn)行糾正。如果需要，可以多看看相關(guān)的書籍，比如如何與人溝通等等。工作態(tài)度自己突破自我的能力還是應(yīng)該再提高，讓自己的思考更加清晰，針對每一個(gè)任務(wù)提前做好計(jì)劃，對于緊急的事件更加及時(shí)的作出反應(yīng)。不要把太多時(shí)間花在瑣事上，要精簡自己的做事流程，讓每一個(gè)任務(wù)變得簡單而容易完成。人際關(guān)系自己確定需要改進(jìn)自己與人交流的能力，平日里自己可以多舉辦一些聚會(huì)，和其他同事建立良好的關(guān)系。在工作上也要學(xué)會(huì)協(xié)作和溝通。一旦出現(xiàn)分歧或者不合群的現(xiàn)象，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。總結(jié)作風(fēng)雖然看似輕飄飄的一個(gè)詞匯，但實(shí)際上是考驗(yàn)人的品行