公司獎(jiǎng)懲制度

公司獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度1.1獎(jiǎng)勵(lì)的目的公司獎(jiǎng)勵(lì)的目的是鼓勵(lì)員工，提高員工的工作積極性和工作效率，增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升公司戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公司發(fā)展。1.2獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)包括：個(gè)人表彰獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng)、優(yōu)秀協(xié)作獎(jiǎng)等；團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)等；特殊獎(jiǎng)勵(lì)：突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)等。1.3獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)公司獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)組織機(jī)構(gòu)必須經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)或者授權(quán)；獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象必須是在公司正常工作期間表現(xiàn)卓越的員工；獎(jiǎng)勵(lì)行為必須是履行職責(zé)、完成任務(wù)或者其他具有突出貢獻(xiàn)的行為；獎(jiǎng)勵(lì)形式必須是加薪、晉升、榮譽(yù)證書(shū)或者物資。1.4獎(jiǎng)勵(lì)程序獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：?jiǎn)T工表現(xiàn)突出，或團(tuán)隊(duì)在項(xiàng)目中表現(xiàn)卓越，由所在部門(mén)或者直接領(lǐng)導(dǎo)提名；提名匯總，經(jīng)獎(jiǎng)勵(lì)組織機(jī)構(gòu)審核；審核通過(guò)后，由公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)物資、加薪或晉升。2.懲罰制度2.1懲罰的目的公司懲罰的目的是懲戒員工不當(dāng)行為，維護(hù)公司經(jīng)營(yíng)和管理秩序、維護(hù)企業(yè)形象，提高員工的素質(zhì)和工作規(guī)范。2.2懲罰的種類(lèi)公司懲罰種類(lèi)包括：留用擅自離職人員處罰；違紀(jì)處分（包括口頭教育、書(shū)面警告、行政處罰、開(kāi)除等）；違規(guī)獎(jiǎng)勵(lì)的撤回；其他懲罰措施。2.3懲罰標(biāo)準(zhǔn)公司懲罰標(biāo)準(zhǔn)需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：懲罰行為必須有違法、違規(guī)或違反公司制度的情形；懲罰必須符合法律法規(guī)、合同約定和公司規(guī)定，不能隨意行使懲罰權(quán)力；懲罰必須公正權(quán)威，并建立懲罰檔案。2.4懲罰程序懲罰程序如下：懲罰對(duì)象必須是公司員工或管理人員；員工不當(dāng)行為或違規(guī)現(xiàn)象經(jīng)所在部門(mén)、直接領(lǐng)導(dǎo)或者人力資源部門(mén)發(fā)現(xiàn)；經(jīng)過(guò)證實(shí)后，由公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了解和調(diào)查；根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的處罰措施；進(jìn)行懲罰公示。3.補(bǔ)償制度3.1補(bǔ)償?shù)哪康墓狙a(bǔ)償?shù)哪康氖菫閱T工提供幫助，在員工受到意外傷害或其他災(zāi)害性事件的時(shí)候，對(duì)員工進(jìn)行安撫、賠償或照顧。3.2補(bǔ)償?shù)姆N類(lèi)公司補(bǔ)償種類(lèi)包括：工傷保險(xiǎn)；意外傷害保險(xiǎn)；福利保障；捐贈(zèng)等。3.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：補(bǔ)償需要有法律、法規(guī)、合同約定和公司規(guī)定作為標(biāo)準(zhǔn)；補(bǔ)償必須公正權(quán)威，并建立懲罰檔案；補(bǔ)償必須符合德、智、體、美全面發(fā)展的原則。3.4補(bǔ)償程序補(bǔ)償程序如下：當(dāng)公司員工受到意外傷害或其他災(zāi)害性事件的時(shí)候，向所在部門(mén)、直接領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部門(mén)報(bào)告；由人力資源部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)處理意外事件；根據(jù)公司保險(xiǎn)條例和政策出具補(bǔ)償金額、確定補(bǔ)償方式等；向員工進(jìn)行解釋?zhuān)懦蓱]；進(jìn)行補(bǔ)償公示。4.注意事項(xiàng)公司獎(jiǎng)懲制度必須和員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度相匹配；要不斷總結(jié)和