聘請外教合同

聘請外教合同[公司名稱]

外教聘用合同

本合同由以下雙方簽署:

雇主:

公司名稱:[公司名稱]

注冊地址:[公司注冊地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]

電子郵箱:[電子郵箱]

雇員:

姓名:[外教姓名]

國籍:[國籍]

護(hù)照號碼:[護(hù)照號碼]

聯(lián)系地址:[聯(lián)系地址]

聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]

電子郵箱:[電子郵箱]

鑒于雇主希望雇傭外籍英語外教來提供專業(yè)的英語教育服務(wù)，雇員同意接受聘用，并愿意按照以下條款與雇主簽訂本合同:

第一條聘用目的和工作內(nèi)容

1.1聘用目的:雇主聘用外籍英語外教，以提供專業(yè)的英語教育服務(wù)，提高員工的英語水平，推動公司的國際化發(fā)展。

1.2工作內(nèi)容:雇員將負(fù)責(zé)為公司員工提供定制的英語培訓(xùn)課程，包括但不限于口語、聽力、閱讀和寫作等方面。

第二條合同期限

2.1合同期限:本合同有效期為[年]，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除本合同。

2.2終止條件:本合同在以下情況下可被解除:

a)雇員提前30天以書面形式通知雇主，表示不希望續(xù)簽合同；

b)雇員嚴(yán)重違反合同條款，并經(jīng)雇主書面警告后未改正；

c)雇員患重病或遭受其他無法履行工作職責(zé)的情況。

第三條工資與福利待遇

3.1工資待遇:雇員的月工資為[金額]，工資將于每月[發(fā)薪日]當(dāng)天通過銀行或現(xiàn)金形式支付給雇員。

3.2休假制度:雇員享有每周[天數(shù)]的休息日和[天數(shù)]的帶薪年假。

3.3保險福利:雇主將為雇員提供符合國家法律法規(guī)的社會保險和住房公積金等福利待遇。

第四條工作時間與工作地點

4.1工作時間:雇員的工作時間為每周[小時數(shù)]小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)實際情況決定。

4.2工作地點:雇員將在[工作地點]履行工作職責(zé)，必要時可根據(jù)公司需求調(diào)整工作地點。

第五條保密條款

5.1保密協(xié)議:雇員了解和同意在合同期限內(nèi)及合同解除后仍對公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料、教材等進(jìn)行保密并不得泄露給任何第三方。

5.2違約責(zé)任:如發(fā)現(xiàn)雇員違反保密協(xié)議，雇主有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任，并有權(quán)立即終止合同。

第六條其他約定

6.1通知方式:雙方約定的任何通知、函件或文件，都必須以書面形式發(fā)送，可以通過傳真、快遞或電子郵件等方式。

6.2法律適用及爭議解決:本合同適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向所在地人民法院提起訴訟。

本合同保留有任何其他約定的權(quán)利，任何附加條款應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方代表簽字確認(rèn)后生效。

雇主:雇員:

簽字:簽字:

日期:日期:第一條聘用目的和工作內(nèi)容

1.1聘用目的：作為一個國際化的公司，我們重視員工的語言能力，在英語能力方面我們有很大的提升空間。為了提高員工的英語水平和促進(jìn)公司的發(fā)展，我們決定聘請外籍英語外教。

1.2工作內(nèi)容：作為外教，雇員將主要負(fù)責(zé)為公司員工提供個性化的英語培訓(xùn)課程。他/她將根據(jù)員工的需求和水平，設(shè)計和開展各種英語教學(xué)活動，包括但不限于口語、聽力、閱讀和寫作等方面的培訓(xùn)。同時，雇員還將參與制定和改進(jìn)公司的英語教學(xué)計劃，并提供專業(yè)的教學(xué)建議和支持。

第二條合同期限

2.1合同期限：本合同有效期為兩年，自2022年1月1日起至2024年1月1日止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽或解除本合同。

2.2終止條件：

a)雇員提前30天以書面形式通知雇主，表示不希望續(xù)簽合同；

b)雇員嚴(yán)重違反合同條款，并經(jīng)雇主書面警告后未改正；

c)雇員患重病或遭受其他無法履行工作職責(zé)的情況。

第三條工資與福利待遇

3.1工資待遇：雇員的月工資為8000美元，工資將于每月15日通過銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給雇員。人民幣匯率以中國人民銀行公布的中間價為準(zhǔn)。

3.2休假制度：雇員享有每周兩天的休息日和15天的帶薪年假。年假的使用需要提前與雇主協(xié)商并獲得批準(zhǔn)。

3.3保險福利：雇主將為雇員提供符合中國法律法規(guī)的社會保險和住房公積金等福利待遇。

第四條工作時間與工作地點

4.1工作時間：雇員的工作時間為每周40小時，具體工作時間安排由雇主根據(jù)實際情況決定，并根據(jù)員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)整。

4.2工作地點：雇員將在公司指定的辦公室內(nèi)進(jìn)行工作。在特殊情況下，雇員可根據(jù)公司需求出差或在其他場所進(jìn)行教學(xué)。

第五條保密條款

5.1保密協(xié)議：雇員了解并同意在合同期限內(nèi)及合同解除后仍對公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料、教材等進(jìn)行保密并不得泄露給任何第三方。

5.2違約責(zé)任：如發(fā)現(xiàn)雇員違反保密協(xié)議，雇主有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任，并有權(quán)立即終止合同。雇員違約的損失，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第六條其他約定

6.1通知方式：雙方約定的任何通知、函件或文件，都必須以書面形式發(fā)送，并通過傳真、快遞或電子郵件等方式進(jìn)行通知。

6.2法律適用及爭議解決：本合同適用中華人民共和國法律。雙方如發(fā)生任何爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向雇員所在地人民法院提起訴訟。

本合同保留有任何其他約定的權(quán)利，任何附加條款應(yīng)以書面形