2023年畢業(yè)生就業(yè)協議書3篇

2023年畢業(yè)生就業(yè)協議書3篇畢業(yè)生就業(yè)協議書篇1

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教化部關于以社會需求為培育目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培育、實訓、就業(yè)”的教學模式，使畢業(yè)生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。

一、甲方應履行的職責

1.依據乙方供應的入學材料，到省教化廳辦理正式錄用手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作;

2.按國家教化部規(guī)定的教學安排和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;

3.學生畢業(yè)后負責舉薦就業(yè)，并為每位學生至少供應一個就業(yè)崗位;

4.負責畢業(yè)生崗前培訓工作;

5.負責舉薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

二、乙方應履行的職責

1.學生必需修滿規(guī)定的學時;

2.在校期間必需嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成果必需達到合格以上;

3.學生必需向學院供應真實、有效的入學錄用材料;

4.學生在校期間必需協作學院進行上崗培訓及舉薦就業(yè)。

三、假如乙方出現下列狀況之一，甲方不負責安置工作

1.在校期間不仔細學習，所學課程成果有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;

2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者;

3.在校期間受到嚴峻警告及以上處分者;

4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

5.無正值理由，出于個人好惡，不聽從舉薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1.如發(fā)生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;

2.十八周歲以下的學生必需由監(jiān)護人簽字;

3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。

甲方：_______________________乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章)監(jiān)護人：__________(家長)

_____年_______月___________日_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協議書篇2

甲方：職業(yè)技術學院信息工程系

乙方：專業(yè)班學生學號

為給畢業(yè)生創(chuàng)建良好的就業(yè)機會，依據用人單位要求，在學生本人和家長懇求下，經探討確定，本著對學生負責的原則，就學生實習或提前離校參與用人單位的就業(yè)事宜，達成以下協議：

一、甲方責任

1、甲方同意乙方提前參與實習或者就業(yè);

2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責任;

3、在乙方根據甲方規(guī)定時間范圍內完成全部課程學習、考核、實習報告、畢業(yè)設計及答辯的前提下，甲方有責任根據程序辦理畢業(yè)手續(xù)。

二、乙方責任

1、乙方在參與實習或提前離校就業(yè)前，必需出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或實習;

2、乙方必需按學院離校程序完清全部手續(xù)，方可參與實習或提前離校就業(yè);

3、乙方必需仔細填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學院就業(yè)指導處存檔備案;

4、乙方實習或提前離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、平安保障全部由乙方負責，與甲方無關;

5、乙方實習或提前離校就業(yè)期間(年月日前)應聽從學院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參與考試，完成畢業(yè)設計并按時參與答辯;必需確保學習質量，定期向輔導員匯報個人學習、實習或就業(yè)狀況，保持個人、家庭與輔導員、系部通訊聯系的暢通，必需保證按時返校參與畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教化部門及我院、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責任由乙方負責;

6、乙方必需根據與用人單位的協議按期履行實習或就業(yè)任務，遵守用人單位的相關規(guī)章制度，若因學生個人緣由違約，學院將按規(guī)定賜予處理，并且不予再次舉薦工作;

7、乙方保證提交證明和全部簽字的真實性，若因乙方偽造或找人代簽產生遺留問題一律由乙方自行負責。

本協議一式二份，系部和本人分別保存一份。

附件：1、家長身份證復印件(背面簽“同意子女參與實習或提前就業(yè)”并留下電話和簽名、手印);

2、實習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。

實習或提前就業(yè)單位名稱、地址、負責人及電話：

身份證號碼：乙方電話：乙方家長電話：

甲方蓋章：乙方簽字：乙方家長看法及簽字：

年月日年月日

輔導員審核(學費等)看法：系部審核看法：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協議書篇3

為維護國家畢業(yè)生就業(yè)方案的`肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽定如下協議：

一、就業(yè)協議書是一般高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規(guī)定期限內就確立就業(yè)關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實牢靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據；是高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據。

二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定時間內到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，須征得用人單位同意。

三、用人單位要照實介紹本單位狀況，明確對畢業(yè)生的基本要求及工種崗位支配，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約；未取得畢業(yè)資格的，本協議無效。

四、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，學校審核列入建議就業(yè)方案，報黑龍江省教化廳審查批準，學校負責辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)。

五、學校應在學生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不予辦理就業(yè)報到證簽發(fā)手續(xù)，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應在簽定協議前進行體檢，否則，以學校體檢為準。

六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應在“其他約定事項”欄中逐條明確。約定的有關內容可包括：工作地點及工作崗位、違約責任、協議自動失效條款、協議終止條款、雙方約定的其他事宜等，經畢業(yè)生、用人單位簽字、蓋章后視為本協議書的一部分。約定事項不得違反國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定，不得損害畢業(yè)生、用人單位、學校的合法權益。本協議未明確的其他事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協商解決。

七、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，并擔當相應