模擬招聘大賽策劃書

1模擬招聘大賽策劃書1一?活動(dòng)前言：繼—年“最難就業(yè)年”，—年“更難就業(yè)年”之后，—年大學(xué)生就業(yè)情況廣受關(guān)注。據(jù)有關(guān)專業(yè)人士分析，大學(xué)生就業(yè)難的形勢可能繼續(xù)?！耆珖咝．厴I(yè)生總數(shù)將達(dá)到749萬人，比—年再增加22萬人，國家和地方經(jīng)濟(jì)增速進(jìn)入新常態(tài)，宏觀就業(yè)壓力不減，—年就業(yè)需求與—年相比沒有明顯的起伏，畢業(yè)生對就業(yè)的期望值與社會(huì)需求有明顯差別?？傮w來說，就業(yè)形勢依然復(fù)雜嚴(yán)峻。在全國范圍內(nèi)，“大學(xué)生就業(yè)難”將成為一個(gè)明顯的社會(huì)問題，—年，這一問題更有加劇的趨勢。二?活動(dòng)目的：隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，當(dāng)代大學(xué)生面臨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。我們能做的，也是必須要做的就是準(zhǔn)備一切可以準(zhǔn)備的力量，來迎接社會(huì)給予的各種難題。不僅僅要學(xué)習(xí)前沿的理論知識(shí)，鍛煉實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、以及邏輯思維能力來滿足社會(huì)的需求，更應(yīng)在校園內(nèi)就獲得職場經(jīng)驗(yàn)。本次活動(dòng)為廣大學(xué)生提供一個(gè)了解職場的機(jī)會(huì)，使廣大同學(xué)充分了解就業(yè)的相關(guān)知識(shí)、技巧，并且具有一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，為大學(xué)生將來的求職就業(yè)積累最寶貴的經(jīng)驗(yàn)。三?活動(dòng)時(shí)間：—年5月28日四?活動(dòng)地點(diǎn)：7111教室五、活動(dòng)對象：西北大學(xué)在校生(包括本科生和研究生)六、前期準(zhǔn)備宣傳工作時(shí)間：5月23號(hào)一5月26號(hào)期間每天中午下午在生活區(qū)進(jìn)行報(bào)名宣傳，周末除外?，F(xiàn)場采用發(fā)宣傳單，反映活動(dòng)內(nèi)容的噴繪為背景，學(xué)生會(huì)值班成員向過往同學(xué)進(jìn)行積極宣傳等方式進(jìn)行宣傳。另外，可將多余的宣傳單發(fā)向宿舍。宣傳的內(nèi)容包括：本次活動(dòng)舉辦的時(shí)間，地點(diǎn)以及舉辦本次活動(dòng)的意義；報(bào)名方式，比賽環(huán)節(jié)以及獲獎(jiǎng)后的豐厚獎(jiǎng)品?，F(xiàn)場宣傳人員：生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)所需物品：兩張桌子，四張凳子，一幅手繪板，500張宣傳單，簽字筆若干（2）分別在廣播臺(tái)，紅帆，金色家園，西大貼吧以及生科院進(jìn)行活動(dòng)內(nèi)容，時(shí)間，地點(diǎn)等的宣傳。（3）在生活區(qū)、教學(xué)樓下、生科院門口張貼宣傳海報(bào)物資準(zhǔn)備（1）購買活動(dòng)所需獎(jiǎng)品，裝飾品等物品。（2）制作選手順序號(hào)碼牌。（3）制作比賽所需PPT及暖場視頻、音樂（4）寫有關(guān)主持人當(dāng)天主持的’串詞。人事安排（1）尋找主持人，并和主持人溝通當(dāng)天比賽的串詞。（2）聯(lián)系各大生物醫(yī)藥企業(yè)企業(yè)家及就業(yè)指導(dǎo)中心老師擔(dān)任評委（3）由生命科學(xué)學(xué)院學(xué)生會(huì)安排工作人員七、報(bào)名報(bào)名方式:可通過現(xiàn)場登記或者撥打宣傳單指定電話報(bào)名，但最終以收到簡歷為準(zhǔn)?？赏ㄟ^發(fā)送包含簡歷的電子郵件到宣傳指定地址。備注：有關(guān)報(bào)名結(jié)果：如果報(bào)名人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)不均，根據(jù)簡歷的好壞程度篩選出30名報(bào)名選手進(jìn)行比賽。如果報(bào)名的人數(shù)過多，且本科生和研究生人數(shù)均勻，把參加比賽的選手分成本科生組和研究生組進(jìn)行比賽；每組人數(shù)最多20人。C.如果報(bào)名的人數(shù)過少，可在本院非畢業(yè)年級加大力度宣傳等方式激發(fā)同學(xué)們的興趣，進(jìn)而增加參賽選手?jǐn)?shù)量。人數(shù)至多30人。d.原則上要求生科學(xué)學(xué)院學(xué)院所有—級本科生及研二年級學(xué)生全部參加八、活動(dòng)流程策劃5月22日一5月26日活動(dòng)報(bào)名5月26日19:00停止接收簡歷，報(bào)名截止5月26—5月27日審核簡歷，篩選出參賽選手5月27日：拍攝選手VCR對參賽選手進(jìn)行拍攝錄像，錄像內(nèi)容大致為選手的簡短自我介紹和參賽宣言。此視頻用于比賽當(dāng)天的賽前暖場。5月28日：10:00再次提醒早上再次以發(fā)短信的方式提醒選手們比賽時(shí)間以及預(yù)祝選手們?nèi)〉煤贸煽?。早上再次以發(fā)短信的方式誠邀評委嘉賓并提醒比賽時(shí)間。16:30~18:00:布置會(huì)場。（包括會(huì)場音樂，視頻的硬件調(diào)控；氣球，彩帶等的裝飾布置）音樂視頻播放硬件的調(diào)控以及微博墻的設(shè)置?，F(xiàn)場氣球，彩帶等裝飾設(shè)置?，F(xiàn)場水，號(hào)碼牌的擺放等以及存儲(chǔ)物品區(qū)的設(shè)置。18:40:出席嘉賓，評委，全體觀眾按時(shí)到場就坐；主持人,計(jì)分人員和現(xiàn)場協(xié)助人員等全體工作人員準(zhǔn)備就緒。準(zhǔn)時(shí)開始比賽。a.歡迎及招待嘉賓評委。對選手的到勤及安排選手的就坐，選手的出場順序和號(hào)碼牌的統(tǒng)一位置掛放。預(yù)先和主持人溝通PPT的播放順序和串詞。選手們及工作人員所需放置物品的存儲(chǔ)區(qū)看管。現(xiàn)場觀眾的座位安排及現(xiàn)場秩序維護(hù)?，F(xiàn)場的拍照攝像由宣傳部負(fù)責(zé)。19:00:開始比賽比賽時(shí)間：19:00~21:30主持人介紹在場嘉賓評委并宣布比賽開始！分為三個(gè)環(huán)節(jié)：選手比賽環(huán)節(jié)f評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)f頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)1）選手比賽環(huán)節(jié)（共三關(guān)）推銷你自己f做面試霸主f潛力大風(fēng)暴其中：第一關(guān)：推銷你自己：每個(gè)選手有45s的時(shí)間介紹自己，其介紹形式、內(nèi)容不限，評委根據(jù)選手的著裝、言談、神態(tài)舉止以及第一印象給選手打分，第一環(huán)節(jié)滿分為40分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手的第一印象展現(xiàn)能力。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生15個(gè)晉級第二輪比賽的名額。第二關(guān)：做面試霸主：評委根據(jù)每個(gè)選手的簡歷分別對每個(gè)選手進(jìn)行提問，每個(gè)選手限被問兩個(gè)問題，每個(gè)選手有兩分鐘的時(shí)間作答，評委針對選手的回答情況進(jìn)行打分，每個(gè)問題滿分為15分，第二環(huán)節(jié)滿分為30分。（為避免與第三環(huán)節(jié)重復(fù)，評委所提問題不能涉及情景題。）此環(huán)節(jié)旨在考察選手對所應(yīng)聘職位的了解及對自身能力的科學(xué)評估情況。在此環(huán)節(jié)中，按照選手得分情況，從高到低，產(chǎn)生8個(gè)晉級第二輪比賽的名額。第三關(guān)：潛力大風(fēng)暴：評委分別為每個(gè)選手設(shè)計(jì)一個(gè)模擬場景，由每個(gè)選手作出應(yīng)對措施；每個(gè)選手將有三分鐘的時(shí)間作答，評委根據(jù)選手的應(yīng)對情況進(jìn)行打分，滿分為30分。此環(huán)節(jié)旨在考察選手對職場突發(fā)情況的應(yīng)變能力。在此環(huán)節(jié)中，按照選手前三關(guān)的總得分情況，從高到低，產(chǎn)生一二三等獎(jiǎng)。其中一等獎(jiǎng)一名；二等獎(jiǎng)兩名：三等獎(jiǎng)三名。比賽的分?jǐn)?shù)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場禮品及物品的搬運(yùn)處置。獎(jiǎng)狀的書寫。微博墻的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)應(yīng)處每關(guān)卡之間，一共抽取三次，產(chǎn)生六位幸運(yùn)觀眾。第一環(huán)節(jié)結(jié)束之后將宣布獲得最佳簡歷獎(jiǎng)的選手。2）評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)在所有環(huán)節(jié)的比賽結(jié)束后，評委就比賽情況和選手表現(xiàn)進(jìn)行一個(gè)大致的點(diǎn)評。為了保證比賽時(shí)間及比賽的順利進(jìn)行，在比賽期間盡量不設(shè)置評委點(diǎn)評環(huán)節(jié)；如要設(shè)置，一定要限制時(shí)間。此環(huán)節(jié)旨在讓選手們科學(xué)地認(rèn)識(shí)職場的招聘規(guī)范和對提高自身的應(yīng)聘能力。3）頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)由嘉賓給獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，比賽獎(jiǎng)品豐厚，共設(shè)一，二，三等獎(jiǎng)和最佳簡歷獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名，最佳簡歷獎(jiǎng)一名。選手們將有機(jī)會(huì)獲得到評委所在公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。獎(jiǎng)品的發(fā)放相關(guān)選手獲得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。歡送評委嘉賓！結(jié)束比賽：21:30賽后收場(21:30~22:00):全體工作人員打掃會(huì)場。5月29日：進(jìn)行本次活動(dòng)的總結(jié)，寫成書面。供以后活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)交流。為本次活動(dòng)撰寫新聞稿。評委信息：［模擬招聘大賽策劃書2一、活動(dòng)目的及活動(dòng)意義：本次模擬招聘會(huì)活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái)，檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識(shí)和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì)，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識(shí)技能，鍛煉自己的求職能力。二、組織領(lǐng)導(dǎo)：主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計(jì)算機(jī)科學(xué)系承辦：計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)協(xié)辦：院學(xué)生會(huì)就業(yè)信息部大賽組委會(huì):總顧問顧問：主任：副主任：成員：宣傳組：組長：組員：報(bào)名組：組長：組員：三、活動(dòng)總流程策劃：（一）初賽1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個(gè)競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）2、報(bào)名時(shí)間（三月二十二日至二十九日）3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部（二）復(fù)賽1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部。2、地點(diǎn)：計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號(hào)教學(xué)樓3、時(shí)間：四月二十日（三）決賽及頒獎(jiǎng)1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽2、決賽時(shí)間：四月二十九日3、地點(diǎn)：圖書館一樓報(bào)告廳（四）學(xué)術(shù)講座1、講座內(nèi)容：面試技巧2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院教授）；3、講座對象：本校全體在校學(xué)生;4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書館報(bào)告廳；5、講座時(shí)間：三月底四、賽制預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節(jié)：〃紙上談兵〃、〃真槍實(shí)彈〃、〃我秀我能〃。紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會(huì)。評委在比賽第一階段對上交的個(gè)人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計(jì)入個(gè)人總成績。真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。我秀我能：選手的才藝展示，時(shí)間5分鐘以內(nèi)。決賽時(shí)評委根據(jù)求職者在以上三個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，其余選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。評委：活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)（2人）4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）五、具體工作安排：（一）籌備階段三月二十日前尋找活動(dòng)贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動(dòng)水平。出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺(tái)等媒體對此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。騁請?jiān)u委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。（二）設(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三^一日前1、設(shè)立咨詢臺(tái)：宣傳本次活動(dòng)，并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。2、加大宣傳力度，鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加。3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。（三）大賽宣傳方案1、賽前宣傳展臺(tái)（報(bào)名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。廣播臺(tái)：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。2、賽中宣傳海報(bào)：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。及廣播臺(tái)：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道，持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間，我們將制作系列PPT,內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。3、賽后宣傳:決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的DV掛到各個(gè)相關(guān)，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。海報(bào).展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。（四）初賽1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競聘崗位。2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。（五）復(fù)賽和決賽1嘉賓人選安排:企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。2準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)品（辦公室負(fù)責(zé)）。3會(huì)場安排:會(huì)場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試（社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé)）。4會(huì)場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。5現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。6后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）（六）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置大賽設(shè)一等獎(jiǎng)一名二等獎(jiǎng)二名三等獎(jiǎng)三名最佳簡歷獎(jiǎng)1名最佳風(fēng)采獎(jiǎng)1名最具潛力獎(jiǎng)1名最佳才藝獎(jiǎng)1名（七）后期總結(jié)1、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。2、宣傳工作：通過校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。（八）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi)：各系負(fù)擔(dān)。2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi)：共計(jì)1000元。專家評委費(fèi)：500元工作餐：300元其他：200元3、決賽經(jīng)費(fèi)：共計(jì)—元專家評委費(fèi)：500元工作餐：300元場地費(fèi)：200元道具：200元其他：200元4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi)：共計(jì)500元場地費(fèi)：200元專家講學(xué)費(fèi)：300元5、宣傳費(fèi)：共計(jì)1500元—系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)x月—日1模擬招聘大賽策劃書3一、活動(dòng)背景近幾年社會(huì)就業(yè)形勢變化，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業(yè)形勢下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關(guān)重要的問題。為了給在校大學(xué)生一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，信息學(xué)院團(tuán)委特此舉辦模擬招聘大賽。二、活動(dòng)主題模擬現(xiàn)在，成就未來三、活動(dòng)目的旨在引導(dǎo)廣大在校學(xué)生了解招聘的流程，制作精美簡歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化就業(yè)意識(shí)，烘托就業(yè)氛圍，調(diào)動(dòng)就業(yè)積極性，為自己畢業(yè)后的招聘做積淀。四、活動(dòng)對象信息學(xué)院20_級全體在校大學(xué)生五、組織安排本次活動(dòng)由信息學(xué)院團(tuán)委主辦，院學(xué)生會(huì)承辦。本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。六、組委會(huì)主任：李華、謝芝馨、徐振珍、李萬佳、公丕沛成員：專業(yè)老師、公司代表、優(yōu)秀畢業(yè)生、面試者協(xié)會(huì)成員、15屆學(xué)生會(huì)常委七、活動(dòng)提要介紹：評比分為初試、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)，最后由專家評委進(jìn)行應(yīng)聘技巧點(diǎn)評?；顒?dòng)流程及具體安排策劃：（一）宣傳報(bào)名本次活動(dòng)將通過展報(bào)、海報(bào)、微信、新媒體平臺(tái)、現(xiàn)場等形式進(jìn)行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請函。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡歷模板和素材展示給學(xué)生。（二）初賽簡歷展示參賽選手投遞簡歷，由大賽組委會(huì)對征集到的參賽作品進(jìn)行初步的遴選，針對每一份簡歷存在的問題提出指導(dǎo)意見并及時(shí)反饋給學(xué)生。（三）優(yōu)秀作品的進(jìn)一步完善遴選出創(chuàng)意新穎的簡歷作品，邀請老師和專業(yè)人員對相關(guān)參賽簡歷做詳細(xì)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善相關(guān)作品。通過新媒體平臺(tái)等方式對優(yōu)秀簡歷進(jìn)行展示。（四）決賽初試----模擬面試1、分組環(huán)節(jié)：參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn)；2、自我介紹：參賽選手進(jìn)行自我介紹（限時(shí)3分鐘）；3、壓力面試：專業(yè)評委將對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。（限時(shí)5分鐘）復(fù)試模擬無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試1、分組環(huán)節(jié)：參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn)；2、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：對案例進(jìn)行分析。（限時(shí)30-40分鐘）3、現(xiàn)場應(yīng)聘點(diǎn)評：分別招聘公司代表、老師代表、優(yōu)秀畢業(yè)生代表進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評。八、參賽要求1、參賽作品必須自行設(shè)計(jì)制作，嚴(yán)禁抄襲。2、簡歷投遞：各班于4月24日16：00-17:00之間將紙質(zhì)版簡歷送至信息學(xué)院團(tuán)委（文理大樓1208），電子版簡歷于4月24日10：00之前發(fā)送至郵箱__xyjyfwbhd@163。3、稿件類型：參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版，要求如下:電子版：文檔使用Word或WPS，頁邊距上為2.5cm,下為2.3cm,左2.6cm，右2.6cm；行間距設(shè)為24磅；標(biāo)題為宋體三號(hào)加粗，內(nèi)容為宋體四號(hào)，要附上電子版照片。紙質(zhì)版：可以用A4紙打印，左側(cè)裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。［模擬招聘大賽策劃書4一、活動(dòng)背景當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。二、活動(dòng)意義1、從企業(yè)的角度:（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會(huì)；（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備；（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。2、從學(xué)生角度：（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識(shí)，提高相關(guān)素質(zhì)；（3）使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭；（4）使同學(xué)們在活動(dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。三、組織安排主辦：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名：20—年4月7日一4月10日，南北去食堂門口培訓(xùn)：20—年4月11日，待定初賽：20—年4月12日一4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷20—年4月15日一4月16日，篩選簡歷復(fù)賽：20—年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室決賽：20__年4月25日，大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳五、活動(dòng)內(nèi)容1、賽程：此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。2、崗位安排：項(xiàng)目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理3、關(guān)于報(bào)名：報(bào)名方式：報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)注意事項(xiàng)：六、宣傳方面1、宣傳手段：海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。2、賽前宣傳：印象性宣傳方式：海報(bào)、展板、橫幅內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告具體性宣傳展板：介紹大賽詳細(xì)的情況(包括比賽詳細(xì)流程，參賽的所有細(xì)節(jié)，大賽創(chuàng)新點(diǎn)等)和贊助企業(yè)廣告；傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;報(bào)名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí)，發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。3、賽中宣傳：海報(bào)：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào)，用于公布復(fù)賽及決賽開始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。PPT演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時(shí)間，我們將展示活動(dòng)PPT,內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。4、賽后宣傳：海報(bào)、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。七、活動(dòng)流程1、初賽流程：成績由簡歷情況來評定（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：外觀設(shè)計(jì)：包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長度等；簡歷內(nèi)容：包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；簡歷用語：包括文字、措辭、文風(fēng)、語氣、禮儀、外文的使用（英語簡歷會(huì)視具體情況加分）等；突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。2、復(fù)賽流程：（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會(huì)對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個(gè)案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。（3）評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。3、決賽流程：（1）個(gè)人才能展示：每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時(shí)。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時(shí)?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。（2）工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個(gè)，回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評和指導(dǎo)，同時(shí)，由工作人員對每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并得出獲勝選手名單。（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。（5）頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1、決賽獲勝者獲“優(yōu)秀項(xiàng)目主任”“優(yōu)秀招聘專員”“優(yōu)秀營銷助理”“優(yōu)秀出納”和“優(yōu)秀外貿(mào)助理”稱號(hào)2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算1、宣傳費(fèi)用橫幅（40元/條x2）80元海報(bào)（0.5元/張x50）25元展板（5元/個(gè)x4）20元宣傳單（0.08元/份x500）40元2、比賽費(fèi)用報(bào)名表（0.1元/份x20）2元請柬（1元/份x20）20元飲用水（1元/瓶x20）20元3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用獎(jiǎng)狀（4元/個(gè)x8+l元/個(gè)x7）39元物質(zhì)獎(jiǎng)品200元總計(jì)：446元［模擬招聘大賽策劃書5為全面落實(shí)我校“五維立體”職業(yè)發(fā)展教育體系，促進(jìn)專業(yè)教育與職業(yè)需求的融合培育，不斷促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力向職業(yè)能力的轉(zhuǎn)化，提升畢業(yè)生求職能力，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。經(jīng)研究，決定舉辦我?！暗诰艑么髮W(xué)生模擬招聘大賽”。一、主辦單位學(xué)生處二、承辦單位大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)三、活動(dòng)主題圓夢華外，職掌未來四、參賽對象大二、大三年級在校學(xué)生（雙語學(xué)院大二、大三、大四學(xué)生）五、時(shí)間安排初賽階段：3月9日-3月25日復(fù)賽階段：3月26日-4月3日決賽日期：4月13日六、比賽內(nèi)容初賽：各學(xué)院自行安排復(fù)賽：簡歷制作網(wǎng)絡(luò)投票、個(gè)人展示、面試問答決賽：開門見山、天生我才、短兵相接七、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置本此比賽設(shè)置一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)若干；優(yōu)秀簡歷10名，優(yōu)秀組織單位2個(gè)。（決賽優(yōu)勝選手將直接與到場企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議）八、工作要求要求各學(xué)院高度重視本次模擬招聘大賽活動(dòng)，召開專項(xiàng)指導(dǎo)班會(huì)，通過微信平臺(tái)、微博、宣傳海報(bào)等形式做好前期參賽宣傳動(dòng)員工作，認(rèn)真組織本院學(xué)生積極參加本次活動(dòng)。各學(xué)院要充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)會(huì)及班級就業(yè)使者的作用，結(jié)合本院專業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，確保每名學(xué)生在大賽中得到鍛煉和收獲。根據(jù)本學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業(yè)資訊展、崗位實(shí)踐、成功人物訪談、企業(yè)參觀、知識(shí)競賽等不同形式，組織開展以大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)為主題的系列活動(dòng)。每項(xiàng)活動(dòng)要做到有組織、有計(jì)劃、有目的、有實(shí)施、有記錄（影像和文字）、有總結(jié)，將本院初賽開展情況通過學(xué)院、微信平臺(tái)等形式進(jìn)行新聞報(bào)道。各學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)于學(xué)校復(fù)賽前，向校大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)提交全部參賽材料。高級翻譯學(xué)院選拔出1名選手參加復(fù)賽.其他學(xué)院選拔出2名選手參加復(fù)賽。各學(xué)院職業(yè)發(fā)展專業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)教師負(fù)責(zé)策劃設(shè)計(jì)本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導(dǎo)，落實(shí)到位，對本學(xué)院就業(yè)協(xié)會(huì)上報(bào)的所有材料進(jìn)行審核把關(guān)。學(xué)生處大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)20—年3月8日1模擬招聘大賽策劃書6一、活動(dòng)前言近幾年社會(huì)就業(yè)形勢變化，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)壓力也不斷增大。在日趨激烈的就業(yè)形勢下，能否能在激烈的競爭中脫穎而出，給面試官留下深刻的印象，就成為至關(guān)重要的問題。為了給在校大學(xué)生一個(gè)展現(xiàn)自我的平臺(tái)，提高學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，信息學(xué)院團(tuán)委特此舉辦模擬招聘大賽。二、活動(dòng)主題模擬現(xiàn)在，成就未來三、活動(dòng)目的旨在引導(dǎo)廣大在校學(xué)生了解招聘的流程，制作精美簡歷，熟悉面試流程，掌握面試技巧，豐富就業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化就業(yè)意識(shí)，為自己畢業(yè)后的招聘做積奠。四、活動(dòng)對象信息學(xué)院20_級全體在校大學(xué)生五、活動(dòng)地點(diǎn)活動(dòng)時(shí)間：20—年4月24日——20—年5月17日初賽時(shí)間：5月4日地點(diǎn)：文理大樓1211信息學(xué)院團(tuán)委決賽時(shí)間：5月17日地點(diǎn)：文理大樓1215、文理大樓1202、文理大樓804六、組織安排本次活動(dòng)由信息學(xué)院團(tuán)委主辦，院學(xué)生會(huì)承辦。本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會(huì)進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。七、組委會(huì)主任：李華、謝芝馨、徐振珍、張欽龍成員：專業(yè)老師、公司代表、優(yōu)秀畢業(yè)生、面試者協(xié)會(huì)成員、14屆學(xué)生會(huì)常委八、活動(dòng)提要介紹：評比分為初試、決賽兩個(gè)環(huán)節(jié)，最后由專家評委進(jìn)行應(yīng)聘技巧點(diǎn)評?；顒?dòng)流程及具體安排策劃：（一）宣傳報(bào)名（4月24日一一5月4日）本次活動(dòng)將通過展報(bào)、海報(bào)、新媒體平臺(tái)、現(xiàn)場等形式進(jìn)行宣傳發(fā)放大賽信息和邀請函。從網(wǎng)上下載優(yōu)秀的簡歷模板和素材展示給學(xué)生。（二）初賽一一簡歷展示（5月4日）參賽選手投遞簡歷，由大賽組委會(huì)對征集到的參賽作品進(jìn)行初步的遴選，針對每一份簡歷存在的問題提出指導(dǎo)意見并及時(shí)反饋給學(xué)生。優(yōu)秀作品的進(jìn)一步完善（5月12日）遴選出創(chuàng)意新穎的簡歷作品，邀請老師和專業(yè)人員對相關(guān)參賽簡歷做詳細(xì)指導(dǎo)，進(jìn)一步完善相關(guān)作品。通過新媒體平臺(tái)等方式對優(yōu)秀簡歷進(jìn)行展示。（三）決賽一一模擬面試（5月17日）1、分組環(huán)節(jié)：參賽人員抽簽決定分組及面試地點(diǎn)；2、自我介紹：參賽選手進(jìn)行自我介紹（限時(shí)3分鐘）；3、壓力面試：專業(yè)評委將對選手進(jìn)行現(xiàn)場即興提問，考察求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力。（限時(shí)5分鐘）4、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：對案例進(jìn)行分析。（限時(shí)20-30分鐘）5、現(xiàn)場應(yīng)聘培訓(xùn)：分別招聘公司代表、老師代表、優(yōu)秀畢業(yè)生代表進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)。九、參賽要求1、參賽作品必須自行設(shè)計(jì)制作，嚴(yán)禁抄襲。2、簡歷投遞（簡歷提供模板）：5月4日16：00之前班長以班級為單位匯總好，將電子版簡歷5月4日10：00之前在發(fā)送到—xyxjyfwbhd@163郵箱。命名為班級。里面每一個(gè)文件命名為：年級+專業(yè)+班級。3、稿件類型：參賽者需上交電子版和紙質(zhì)版，要求如下：電子版：文檔使用Word或WPS，頁邊距上為2.5cm,下為2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行間距設(shè)為24磅；標(biāo)題為宋體三號(hào)加粗，內(nèi)容為宋體四號(hào)，要附上電子版照片。紙質(zhì)版：可以用A4紙打印，左側(cè)裝訂，需貼一寸免冠照片；可彩印。十、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)7名；二等獎(jiǎng)9名；三等獎(jiǎng)11名；簡歷制作最佳人氣獎(jiǎng)5名大賽組委會(huì)將為每位獲獎(jiǎng)?wù)咛峁┫鄳?yīng)獲獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)品。十一、后期總結(jié)1、總結(jié)工作：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師、嘉賓對本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由就業(yè)部和新聞部進(jìn)行整理。2、宣傳工作：通過校報(bào)、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、新媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧。1模擬招聘大賽策劃書7一、活動(dòng)目的舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過本次活動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。同時(shí)，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。二、活動(dòng)組織主辦：工商管理系團(tuán)總支承辦：系學(xué)生分會(huì)社會(huì)實(shí)踐部三、參賽對象1、參加簡歷大賽獲獎(jiǎng)?wù)呔蓞⒓哟舜伪荣?、其他每個(gè)班級至少一個(gè)四、參賽流程1、方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）2、評委（待定）3、具體流程：主持人宣布活動(dòng)開始，介紹到場嘉賓由評委致辭4、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點(diǎn)評。自我展示環(huán)節(jié)參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。職場問答環(huán)節(jié)：評委現(xiàn)場提問每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時(shí)間3分鐘）評委點(diǎn)評：由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評點(diǎn)評方向：評委作出評分，選出一、二、三等獎(jiǎng)。活動(dòng)結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動(dòng)結(jié)束。五、活動(dòng)時(shí)間20—年4月25日——20—年5月5日六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。1模擬招聘大賽策劃書8面對當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，為了讓我校同學(xué)們提前了解接觸企業(yè)招聘面試，所以我們就業(yè)指導(dǎo)中心支持大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)舉辦第五屆校園模擬招聘大賽，旨在拉近用人單位與在校學(xué)生之間的距離，使用人單位“選擇人才、培養(yǎng)人才的現(xiàn)代理念”深入校園，使學(xué)生在此次活動(dòng)中能夠了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。通過比賽，提升學(xué)生簡歷制作能力和面試技巧，從而提高自身職場面試能力；以活動(dòng)為載體，滲透職業(yè)道德教育和就業(yè)指導(dǎo)元素，提高學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的“就業(yè)觀”，贏在起跑線上，幫助學(xué)生順利跨越“就業(yè)關(guān)”。一、大賽主題：贏在未來，贏在起跑線二、大賽組織主辦單位：就業(yè)指導(dǎo)中心、學(xué)院團(tuán)委策劃承辦單位：大學(xué)生就業(yè)規(guī)劃協(xié)會(huì)三、參賽對象：在校學(xué)