項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書1、認(rèn)真按照國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。凡因管理不嚴(yán)、責(zé)任制落實(shí)不善而造成的安全事故，依照國家法律應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。2、定期組織安全例會，定期對職工進(jìn)行安全教育。對新職工必須進(jìn)行“三級安全教育”。同時必須堅(jiān)持安全交底工作。、施工現(xiàn)場的特種作業(yè)人員，必須做到持證上崗。無證人員嚴(yán)禁從3事特種作業(yè)。4、施工現(xiàn)場設(shè)備必須達(dá)到安全可靠，真正做到萬無一失。5、保證安全檢查定期進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)隱患立即處理，發(fā)現(xiàn)違章必須嚴(yán)格處理。確保施工設(shè)備、設(shè)施無隱患，作業(yè)人員嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。6、在現(xiàn)場施工中，模范地做到不違章指揮。7、確立好本工程的管理體系，使之有效運(yùn)行，保證完成公司下達(dá)的安全目標(biāo)。安全目標(biāo)1、死亡事故（人數(shù)）0（0）2、重傷事故（人數(shù)）0（0）3、負(fù)傷率1%0以下4、一般事故頻率控制在3%。以下5、火災(zāi)事故06、火災(zāi)事故損失07、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理（簽字）:項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽字）:年月日年月日安全員安全生產(chǎn)責(zé)任書1（協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好本工地的安全管理工作。（熟練掌握安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，對檢查出的各類事故隱患及時報(bào)告項(xiàng)目2經(jīng)理，按“三定”原則督促整改。3（及時制止違章現(xiàn)象，遇有緊急情況應(yīng)先停止作業(yè)，并立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。4（參加編寫技術(shù)措施，對協(xié)助制定工地的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查。5（協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織分包工及從業(yè)人員教育培訓(xùn)。6（參加安全設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收工作。施工現(xiàn)場安全指標(biāo)1、火災(zāi)事故0（0）2、事故損失0（0）3、負(fù)傷率1%0以下4、一般事故頻率控制在3%。以下5、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）:安全員（簽字）:年月日年月日技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任書1（協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好本工地的安全管理工作。（熟練掌握安全檢查標(biāo)準(zhǔn)，對檢查出的各類事故隱患及時報(bào)告項(xiàng)目2經(jīng)理，按“三定”原則督促整改。3（及時制止違章現(xiàn)象，遇有緊急情況應(yīng)先停止作業(yè)，并立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。4（參加編寫技術(shù)措施，對協(xié)助制定工地的安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查。5（協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織分包工及從業(yè)人員教育培訓(xùn)。6（參加安全設(shè)施設(shè)備的驗(yàn)收工作。施工現(xiàn)場安全指標(biāo)1、火災(zāi)事故0（0）2、事故損失0（0）3、負(fù)傷率1%以下4、一般事故頻率控制在3%以下5、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）:安全員（簽字）:年月日年月日工長安全生產(chǎn)責(zé)任書1（根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)情況和施工部位，對不同工程、不同作業(yè)內(nèi)容進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底，并檢查執(zhí)行情況。2（認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護(hù)，安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等，做到不違章指揮，服從安全監(jiān)督積極整改隱患。3（教育操作人員遵章守紀(jì)，制止違章作業(yè)行為。4（每天布置生產(chǎn)任務(wù)要有安全內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行施工安全技術(shù)措施方案。施工現(xiàn)場安全指標(biāo)1、火災(zāi)事故0（0）2、事故損失0（0）3、負(fù)傷率1%0以下4、一般事故頻率控制在3%。以下5、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）:工長（簽字）:年月日年月日電工安全生產(chǎn)責(zé)任書1（執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)，加強(qiáng)現(xiàn)場臨時用電的管理、維護(hù)和檢修工作，保障施工現(xiàn)場用電安全，防止觸電事故的發(fā)生。2（具體負(fù)責(zé)臨時用電安全技術(shù)措施的編制和臨時用電安全技術(shù)檔案的建立。3（要協(xié)助有關(guān)部門做好電氣安裝、維護(hù)、檢修人員的培訓(xùn)考核和發(fā)證工作，嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。4（參加各級安全生產(chǎn)大檢查，對臨時用電系統(tǒng)中出現(xiàn)的事故隱患要負(fù)責(zé)整改消項(xiàng)。施工現(xiàn)場安全指標(biāo)1、火災(zāi)事故0（0）2、事故損失0（0）3、負(fù)傷率1%以下4、一般事故頻率控制在3%以下5、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）:電工（簽字）:年月日年月日資料員安全生產(chǎn)責(zé)任書1（嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及上級有關(guān)指示，認(rèn)真積極參加安全培訓(xùn)教育，努力提高業(yè)務(wù)水平。2（服從監(jiān)理，協(xié)助工長做好安全技術(shù)交底工作，并整理歸檔。3（嚴(yán)格執(zhí)行簽字手續(xù)，做到留有痕跡，資料齊全。4（協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理部做好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作。施工現(xiàn)場安全指標(biāo)1、火災(zāi)事故0（0）2、事故損失0（0）3、負(fù)傷率1%0以下4、一般事故頻率控制在3%。以下5、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）:資料員（簽字）:年月日年月日材料員安全生產(chǎn)責(zé)任書1（要對購置的建材、架設(shè)工具、防護(hù)用品等負(fù)安全使用的責(zé)任。對架設(shè)工具、防護(hù)用品及有關(guān)安全防護(hù)材料要進(jìn)行定期質(zhì)量檢驗(yàn)，不符合要求的及時更換。防止事故的發(fā)生。特種防護(hù)用品，如:安全網(wǎng)、帶、帽及漏電保護(hù)器等要按照有關(guān)部門提供的合格供應(yīng)商采購，進(jìn)場資料要齊全。2（負(fù)責(zé)職工勞動防護(hù)用品的購、管、發(fā)工作，保護(hù)用品要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)采購，嚴(yán)禁發(fā)放現(xiàn)金。發(fā)放保護(hù)用品一律建檔立卡，不能擅自延長和縮短使用時間，擴(kuò)大發(fā)放范圍。3（加強(qiáng)壓力容器的安全使用管理，壓力容器的購置要符合國家有關(guān)規(guī)定，運(yùn)輸及停放保管要符合有關(guān)要求。4（在保管、裝卸、運(yùn)輸易燃易爆物品時，要明確安全措施，定人、定崗、定責(zé)任，對相關(guān)人員，組織參加安全技術(shù)培訓(xùn)。施工現(xiàn)場安全指標(biāo)1、火災(zāi)事故0（0）2、事故損失0（0）3、負(fù)傷率1%0以下4、一般事故頻率控制在3%。以下5、施工現(xiàn)場全部達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)和文明施工標(biāo)準(zhǔn)。項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）:材料員（簽字）:年月日年月日公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9月）上班時間早8:30午休12:00——14:00下班時間晚18:002）、冬季作息時間表（10月——3月）上班時間早9:00午休12:00——13:30下班時間晚17:303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼;員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時;2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。詳見《員工試用期考核表》。3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時報(bào)告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員管理1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主