職業(yè)健康管理制度匯編

年4月19日職業(yè)健康管理制度匯編文檔僅供參考職業(yè)健康管理制度匯編

目錄1、職業(yè)危害防治責任制度…┄┄…………32、職業(yè)病危害警示與告知制度……………53、職業(yè)病危害項目申報制度………………104、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度…………125、職業(yè)病防護設施維護檢修制度…………146、職業(yè)病防護用品管理制度………………157、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度………188、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度………………199、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度………………2110、職業(yè)病危害事故處理與報告制度……2311、職業(yè)病危害應急救援與管理制度……24

1、職業(yè)病危害防治責任制度一、主要負責人責任制1、設立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；2、定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；6、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援預案；7、及時、如實報告職業(yè)危害事故。二、主管職業(yè)危害負責人責任制1、明確在本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作中的具體職責；2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實職業(yè)危害因素整改；3、組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4、明確在職業(yè)危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。三、專職職業(yè)危害管理人員責任制1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準；2、負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。3、組織對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，落實各項職業(yè)病危害告知制度，建立、健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案及健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。四、職業(yè)危害崗位員工防治責任制1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止她人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。五、安全生產(chǎn)管理中心職業(yè)危害防治責任制1、貫徹執(zhí)行國家和上級制定的職業(yè)危害防治的規(guī)定及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；2、企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織建立、修訂各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)措施；3、職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和作業(yè)場所的職業(yè)危害防治實施監(jiān)督管理。4、落實職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。六、人力資源部職業(yè)危害防治責任制度組織對勞動者進行上崗前、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并妥善安置；七、物資供應部職業(yè)危害防治責任制度根據(jù)各部門的需要，采購符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)病防護設施和個人防護用品并向采購廠家索取相應的資質(zhì)。八、財務部職業(yè)危害防治責任制度負責職業(yè)危害宣傳教育費用的落實工作、提供員工勞動防護用品及夏季防暑降溫所需資金。

2、職業(yè)病危害警示與告知制度總則

1.1為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和安全警示工作，預防、控制和消除職業(yè)病，保證安全生產(chǎn)的順利進行，維護公司員工權(quán)利，加強監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其它相關(guān)法規(guī)，特制定本制度。

1.2本制度所稱的職業(yè)病危害告知是將工作場所的職業(yè)病危害和防護措施如實告訴公司員工，告知的形式包括勞動合同、公告欄和培訓；職業(yè)病危害警示是在工作場所設置能夠使員工產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關(guān)文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關(guān)文字統(tǒng)稱為警示標識。

1.3將工作場所的職業(yè)病危害如實告知公司員工，并按GBZ158-設置警示標識。

1.4依據(jù)職業(yè)病危害因素的特性，選用并設置相應的防護標識。

1.5在工作場所中公司員工應嚴格按照告知和警示提示進行防護。

1.6公司安全監(jiān)察室、工會及有關(guān)部門的管理人員有權(quán)對各生產(chǎn)車間對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)提出處理意見。

2、告知

2.1存在粉塵物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)、噪音等職業(yè)病危害的車間部門必須將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品等情況經(jīng)過崗前培訓、崗位培訓和公告等方式如實告知公司員工，不得隱瞞或者欺騙。

2.2公司與員工訂立勞動合同時應在合同中履行如實告知的義務；在勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的職業(yè)病危害作業(yè)時，應當依照前條規(guī)定，向員工履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

2.3定期對員工進行工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定方面的培訓，主管部門應了解其設置和使用方法。

2.4各車間部門要對公司員工進行崗前培訓，使她們了解和掌握被告知的內(nèi)容、識別警示標識的含意和應對措施。工作場所職業(yè)病危害告知和警示標識內(nèi)容列入在崗職業(yè)衛(wèi)生培訓范圍。

2.5設置公告欄：

2.5.1在公司門口、作業(yè)場所醒目位置設置；

2.5.2有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼要發(fā)放到相關(guān)崗位；

2.5.3工作場所職業(yè)病危害因素標準及檢測結(jié)果公布于崗位；

2.5.4公告內(nèi)容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。

3、警示

3.1存在粉塵和其它有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的崗位必須設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。3.2警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。

3.2.1術(shù)語

3.2.1.1禁止標識：禁止不安全行為的圖形文字符號；

3.2.1.2警告標識：提醒對周圍環(huán)境需要注意，以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號；

3.2.1.3指令標識：強制做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號；

3.2.1.4提示標識：提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形文字符號；

3.2.2基本形式

3.2.2.1禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠；

3.2.2.2警告標識的基本形式是黃色等邊三角形；

3.2.2.3指令標識的基本形式是蘭色圓形；

3.2.2.4提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形；

3.3警示語句

警示語句是一組表示禁止、警告、指令、提示或描述工作場所職業(yè)病危害的詞語。警示語句可單獨使用，也可與圖形標識組合使用。

3.4有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡

3.4.1在有毒崗位設置《有毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡》（以下簡稱告知卡）。針對某一職業(yè)病危害因素，告知危害后果及其防護措施。

3.4.2《告知卡》包括有毒物品的通用提示欄、有毒物品名稱、健康危害、警告標識、指令標識、應急處理和理化特性等內(nèi)容。

3.4.3設置在使用有毒物品作業(yè)崗位的醒目位置。

3.5設置

3.5.1使用有毒物品作業(yè)場所警示標識的設置

3.5.1.1在使用有毒物品作業(yè)場所入口或作業(yè)場所的顯著位置，根據(jù)需要，設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警告標識，“戴防毒面具”、“穿防護服”，“注意通風”等指令標識和“緊急出口”、“救援電話”等提示標識。

3.5.1.2可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時，或者維修、檢修存在有毒物品的生產(chǎn)裝置時，根據(jù)現(xiàn)場實際情況設置“禁止啟動”或“禁止入內(nèi)”警示標識，可加注必要的警示語句。

3.5.2其它職業(yè)病危害工作場所警示標識的設置。

3.5.2.1在產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場所設置“注意防塵”警告標識和“戴防塵口罩”指令標識。

3.5.2.2在可能產(chǎn)生職業(yè)性灼傷和腐蝕的作業(yè)場所，設置“當心腐蝕”警告標識和“穿防護服”、“戴防護手套”、“穿防護鞋”等指令標識。

3.5.2.3在產(chǎn)生噪聲的作業(yè)場所，設置“噪聲有害”警告標識和“戴護耳器”指令標識。

3.5.2.4在高溫作業(yè)場所，設置“注意高溫”警告標識。

3.5.2.5在可引起電光性眼炎的作業(yè)場所，設置“當心弧光”警告標識和“戴防護鏡”指令標識。

3.5.2.6存在生物性職業(yè)病危害因索的作業(yè)場所，設置“當心感染”警告標識和相應的指令標識。

3.5.2.7存在放射性同位素和使用放射性裝置的作業(yè)場所，設置“當心電離輻射”警告標識和相應的指令標識。

3.5.3設備警示標識的設置

在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備上或其前方醒目位置設置相應的警示標識。

3.6消防安全標志的設置

3.6.1公共消防設施、器材要設置指示標識。

3.6.2疏散通道、安全出口要設置指示標識。

3.7使用的警示標識、警示信號、報警裝置，應當符合要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

4、警示標識設置和使用規(guī)范

4.1警示標識的設置高度

警示標識設置的高度，應盡量與人眼的視線高度相一致。懸掛式和柱式的環(huán)境信息警示標識的下緣距地面的高度不宜小于2m；局部信息標志的設置高度應視具體情況確定。

4.2使用警示標識的要求

4.2.1警示標識應設在與職業(yè)病危害工作場所有關(guān)的醒目地方，并使大家看見后，有足夠的時間來注意它所表示的內(nèi)容。環(huán)境信息標識宜設在有關(guān)場所的入口處和醒目處；局部信息標志應設在所涉及的相應危險地點或設備上的醒目處。

4.2.2警示標識不應設在門、窗、架等可移動的物體上，以免這些物體位置移動后，看不見安全標志。警示標識前不得放置妨礙認讀的障礙物。

4.2.3警示標識的平面與視線夾角應接近90ο角，觀察者位于最大觀察距離時，最小夾角不低于75ο。

4.2.4警示標識應設置在明亮的環(huán)境中。

4.2.5警示標識的固定方式分附著式、懸掛式和柱式三種。懸掛式和附著式的固定應穩(wěn)固不傾斜，柱式的警示標識和支架應牢固地聯(lián)接在一起。

5、檢查與維修

5.1保持警示標識牌整潔、清晰；

5.2至少每半年檢查一次，如發(fā)現(xiàn)有破損、變形、褪色等不符合要求時，應及時修整或更換。

6、采購

6.1各車間部門根據(jù)GBZ158-要求，對本轄區(qū)的職業(yè)病危害進行辨識，并根據(jù)實際情況將所需的警示標識報安全監(jiān)察室。

6.2安全監(jiān)察室根據(jù)各車間、部門申報情況，審查核實后，向生產(chǎn)廠家采購合格規(guī)范的標識。

3、職業(yè)病危害申報制度目的為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），特制定本辦法。適用范圍本制度適用于公司職業(yè)病危害的申報工作。定義存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目。公司應按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。本辦法所稱的職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目，職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。職業(yè)病危害項目申報的主要內(nèi)容是：4.1用人單位的基本情況；4.2工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度和強度；4.3產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；4.4職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。各生產(chǎn)車間和職能部門在職業(yè)危害源或發(fā)生職業(yè)病危害事故的，一般在24小時內(nèi)上報公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室（安全監(jiān)察室），若險情或事故重大的應在1小時內(nèi)上報部門領(lǐng)導和公司職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室。公司應當在所在地區(qū)職業(yè)健康監(jiān)管行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關(guān)材料，新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目應當在竣工驗收之日起30日內(nèi)申報職業(yè)危害項目。公司申報后因采用的施工技術(shù)、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內(nèi)向原申報機關(guān)申報變更內(nèi)容。施工工藝發(fā)生變更或新產(chǎn)品投產(chǎn)，各部門應及時向本公司職業(yè)病防治辦公室申報其工藝流程和技術(shù)，并提供使用相關(guān)原材料及化學成分。發(fā)生危害源泄露或發(fā)生職業(yè)病危害事故時，各部門必須在最短時間內(nèi)以書面形式向職業(yè)病防治領(lǐng)導小組辦公室匯報情況，說明事故發(fā)生經(jīng)過，造成事故的人員傷亡和經(jīng)濟損失情況。公司應當按要求建立職業(yè)病危害項目管理檔案，以備監(jiān)管部門監(jiān)督管理。

4、職業(yè)健康教育培訓制度為加強職業(yè)場所職業(yè)健康的宣傳教育、預防、控制和消除職業(yè)病危害、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、職業(yè)病防治等方面的教育培訓，特制定本制度。人力資源部負責組織開展職業(yè)健康宣傳教育培訓活動，安全生產(chǎn)管理中心及工會負責職業(yè)健康教育培訓的監(jiān)督管理工作。教育培訓內(nèi)容：職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準職業(yè)健康基本知識職業(yè)危害防治管理制度和操作規(guī)程勞動防護用品及設備的正確使用和維護教育培訓的對象與方式新員工的培訓：新員工在上崗前應進行職業(yè)健康教育培訓，由人力資源部組織進行、培訓后進行考核，合格后方能上崗。員工在調(diào)動崗位時，應進行針對性的職業(yè)健康知識培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。外來臨時工人：應進行針對性的職業(yè)健康知識培訓，確保其在從事勞動時不受到傷害。

4、在崗員工：結(jié)合生產(chǎn)，定期進行職業(yè)健康安全知識教育培訓活動，并要求記錄齊全。其它要求所有的職業(yè)健康培訓應有記錄，記錄內(nèi)容包括培訓日期、培訓內(nèi)容、培訓地點、受培訓人簽名等；定期邀請職業(yè)健康安全部門人員對公司全體職工進行教育培訓，以提高全體職工職業(yè)健康安全知識及項目管理人員的業(yè)務能力；未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)；安全生產(chǎn)管理中心負責制定職業(yè)健康培訓計劃，協(xié)調(diào)落實培訓經(jīng)費。本制度自頒布之日起實施，有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其它規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

5、職業(yè)病防護設施維護管理制度為加強職業(yè)病防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素，特制定本制度。1、安全監(jiān)察室、設備動力部負責企業(yè)防護設施維護、管理以及監(jiān)督、指導實施等工作。2、其它專業(yè)部門和各防護設施的使用單位負責本部門使用范圍內(nèi)的防護設施的維護管理。3、公司對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素含量符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。4、物資供應部門必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質(zhì)單位生產(chǎn)的防護設施。在購置防護設施產(chǎn)品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。不得購置使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有檢測報告的防護設施產(chǎn)品。5、安全監(jiān)察室檢查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發(fā)現(xiàn)異常應立即督促相關(guān)部門組織檢修。6、安全監(jiān)察室應每月進行一次以上針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。7、應明確防護設施的使用管理責任人，建立防護設施管理臺帳，做好使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄。8、組織對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能，使用要求等相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用。9、未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業(yè)人員配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。6、個人防護用品管理制度規(guī)范職工個人防護用品的發(fā)放和使用，切實維護公司職工相關(guān)權(quán)益，特制定本管理制度。一、管理職能機構(gòu)1、人力資源部職責⑴負責職工工種變更，并按照現(xiàn)行工種發(fā)放勞動防護用品。⑵負責核算各類勞動防護用品的費用開支、分配情況。⑶參與勞動保護用品的發(fā)放管理和勞動防護用品、物品的定制審核。⑷負責監(jiān)督勞動保護用品的質(zhì)量。2、安全監(jiān)察室職責⑴負責監(jiān)督、指導職工在勞動生產(chǎn)過程中合理使用勞動防護用品。⑵參與制定各工種勞動防護用品的發(fā)放管理標準。⑶負責特種作業(yè)人員及暫時進行特種作業(yè)人員的勞動防護用品申請審批。⑷參與勞動保護用品物品的定制審核。⑸負責監(jiān)督勞動保護用品的質(zhì)量。3、職業(yè)健康管理人員職責對勞動保護用品采購的全過程進行監(jiān)督、指導。4、財務科職責負責保證各工種勞動防護用品購置費用的落實。5、工會職責⑴負責監(jiān)督指導職工在勞動生產(chǎn)過程中合理使用勞動防護用品。⑵參與制定各工種勞動防護用品的發(fā)放管理標準。⑶參與勞動保護用品物品的定制審核。6、物資供應部職責⑴認真執(zhí)行勞動保護用品發(fā)放標準，負責職工勞防用品發(fā)放保管及采購工作。⑵根據(jù)上級的要求，及時分析年、季、月勞防用品的使用情況，不斷補充庫存，確保安全勞防用品發(fā)放的需要，對新設置的勞防用品提出定制對象及制定后產(chǎn)品合格情況，供有關(guān)職能部門決策。二、管理規(guī)定：1、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給職工個人保管使用的公共財物，是保證職工在生產(chǎn)過程中安全和健康的一種輔助措施，必須堅持在生產(chǎn)中使用，不得折發(fā)現(xiàn)金給個人。2、防護用品發(fā)放標準是根據(jù)各工種的實際需要，全面平衡而制訂的，本標準中未列入的工種，可參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。3、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（特殊作業(yè)的例外）。4、對于從事多種作業(yè)的職工，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)給防護用品，如果發(fā)給的防護用品在從事其它作業(yè)時不能適用的由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品（包括無扣工作服）。5、凡職工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。6、職工因某種原因離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。7、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品防毒面具、防塵口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。8、特殊防護用品的購置，應根據(jù)實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定以及具有合格檢驗證書。9、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。10、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領(lǐng)取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時必須提出申請報有關(guān)職能部門批準。11、其它方面的職工勞動防護的標準按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度為了預防、控制和消除職業(yè)病的危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》，結(jié)合公司實際，特制定本制度。一、安全監(jiān)察室負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理工作。在其內(nèi)設專（兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測的管理工作。二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素的檢測與評價。三、確保監(jiān)測正常運行，建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、具體內(nèi)容1、監(jiān)測點：公司下屬的十一個分廠2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類：粉塵、電焊煙塵、苯、二甲苯、噪聲、高溫等。3、監(jiān)測的周期：結(jié)合公司實際情況，每兩年進行一次全面監(jiān)測。4、檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向勞動者公布。5、對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合職業(yè)衛(wèi)生標準的及時進行治理。

8、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度一、目的為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》，特制定本制度。二、術(shù)語和定義1.建設項目：指新建、改建、擴建的生產(chǎn)、儲存裝置和設施的建設項目。2.“三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術(shù)改建項目和引進的建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。3.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目：指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。三、職責公司管理規(guī)劃部是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門，公司管理規(guī)劃部是建設項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門。公司管理規(guī)劃部是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項目的建設管理；公司管理規(guī)劃部、財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。四工作程序1.在建設項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價。2.在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后，應當按規(guī)定填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。3.建設項目職業(yè)病危害預評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設。4.職業(yè)病危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質(zhì)的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。5.職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。6.委托取得相應資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設施。7.在竣工驗收前，應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。8.職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。9.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

9、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為保障勞動者的健康權(quán)益，掌握職工健康損害情況，預防職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合本公司實際，建立本制度。一、責任部門公司安全監(jiān)察室負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進行、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。公司人力資源部配合進行員工上崗前的健康檢查。二、職業(yè)健康檢查職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在市第二人民醫(yī)院（有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復查或者醫(yī)學觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-）。1.職工上崗前健康檢查為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責任，防止勞動者帶病進入本公司，在招工前對應招者進行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。2．職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司安全監(jiān)察室，安排復檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。3．職工離崗時的職業(yè)健康檢查為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責任，在勞動者離崗時組織進行職業(yè)健康檢查。未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。4．應急時職業(yè)健康檢查對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當即使組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。三、體檢后采取的措施根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：1．對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；2．對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進行妥善安置；3．對需要復查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；4．對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；5．對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改進勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為勞動者配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理公司人力資源部負責建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，日常工作由安全監(jiān)察室負責。職工離職時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

10、職業(yè)病危害處理與報告制度、為了規(guī)范我單位職業(yè)危害事故的報告、調(diào)查、處理，即使有效地控制職業(yè)危害事故、減輕職業(yè)危害事故造成的損害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定本制度。、按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害的嚴重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；（二）重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；（三）特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的；、單位發(fā)生急