南崗區(qū)《公務(wù)員法》培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試試題-修訂版

mnhjllmnhjllyyyyyyyyyyyy南崗區(qū)《公務(wù)員法》培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試試題單位姓名總分(請用藍色筆答卷)一、填空題(每空分，共分)得分1公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過()天，或者一年內(nèi)累計超過()天的予以辭退。2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實行( )管理。3、公務(wù)員的考核分為( )和( )。4、公務(wù)員對本人所在機關(guān)作出的人事處理不服的申訴，由( )管轄。5、降職的公務(wù)員，在新的職位工作()，德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可晉升職務(wù)。6、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，造成不良影響的，給予警告、記過或者()處分；情節(jié)較重的，給予降級或者( )處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。7、公務(wù)員對復(fù)核結(jié)果不服的，應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起()提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道人事處理之日起( )直接提出申訴。8、行政機關(guān)公務(wù)員受警告處分的期間為( )。9、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被( )的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。10、公務(wù)員的德、能、勤、績、()，是全面考核公務(wù)員的五個方面內(nèi)容。11、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的( )、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。1、2公務(wù)員培訓(xùn)的類型主要有：初任培訓(xùn)、( )、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。二、判斷題(每題分，共分)得分TOC\o"1-5"\h\z1、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 ()2、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。 (3、在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的財務(wù)部門工作不屬于違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形。 (4、復(fù)核、申訴期間對已做出的人事處理決定，不停止執(zhí)行。 (5、公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。 ()6、降級、撤職處分被解除后，視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。 ()7、違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。 ()8、機關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進行分級分類培訓(xùn)。 ()9、公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。 ()1、0公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。 ()11、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，可以直接錄用。 ()1、2公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。 ()三、單選擇題(每題分，共分)得分1根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面( )項不屬于公務(wù)員的義務(wù)?！斗ü俜ā分幸?guī)定法官必須維護司法公正公務(wù)員要模范遵守社會公德保持“政治中立” 保守工作秘密2、以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形( )。夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。3、關(guān)于公務(wù)員降職下列（）項說法是正確的。降職不屬于公務(wù)員的任用方式。降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。4、公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起（ ）內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進行申訴。十五日 三十日 三十日 十五日5、對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（ ）。解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀行為的，處分機關(guān)可以解除處分。解除處分應(yīng)當以書面形式作出。6、以下哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍。（ ）A.組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作B.省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理制定公務(wù)員管理法律TOC\o"1-5"\h\z7、對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的（ ）.作能力 工作實績思想政治 工作作風8、關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下正確的是（ ）。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于五天。 初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十二天。任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。 更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于五天。9、根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是（ ）。公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。 公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。公務(wù)員在成長地的紀檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。 鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。1、0公務(wù)員要按照規(guī)定的（ ）和程序認真履行職責，努力提高工作效率。任務(wù) 義務(wù) 權(quán)力 權(quán)限四、簡答題（每題分，共計分）得分1《公務(wù)員法》對公務(wù)員職務(wù)回避是怎樣規(guī)定的？、公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？答：根據(jù)公務(wù)員