綜合部主任職位說(shuō)明書(shū)

10綜合部主任職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合部主任崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員1直接上級(jí)分管副總直接下級(jí)部門(mén)職員職 系治理序列工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)公司的辦公秩序及行政事務(wù)、人力資源的治理崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)綜合部的日常治理工作；二、處理公司行政事務(wù)工作；五、負(fù)責(zé)公司會(huì)議組織、籌備、效勞等治理工作；七、負(fù)責(zé)公司外部的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)工作；十、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。權(quán)力：一、預(yù)算范圍內(nèi)資金的使用權(quán)三、公司辦公用品，用具申購(gòu)的審核權(quán)五、對(duì)所屬公司培訓(xùn)工作的治理權(quán)七、對(duì)人事治理方面合理化的建議權(quán)九、所屬公司崗位編制方案建議權(quán)十、員工績(jī)效考核建議權(quán)十二、對(duì)下級(jí)工作的爭(zhēng)議有裁決權(quán)十四、對(duì)下級(jí)員工的工作業(yè)績(jī)有考核權(quán)十六、對(duì)公司所屬的行政工作監(jiān)視檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府部門(mén)、上級(jí)部門(mén)、業(yè)務(wù)單位等任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專 業(yè)行政治理、治理秘書(shū)、企業(yè)治理等相關(guān)專業(yè)秘書(shū)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、法律及財(cái)會(huì)學(xué)問(wèn)、人力資源治理、心理學(xué)、培訓(xùn)經(jīng)受相關(guān)國(guó)家政策法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)具文秘、企業(yè)行政治理、人力資源治理三年以上閱歷把握自然氣運(yùn)營(yíng)及燃?xì)獍踩雀緦W(xué)問(wèn)，嫻熟把握行政治理、檔案治理、財(cái)務(wù)知 識(shí)治理等學(xué)問(wèn)，生疏操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件。技能技巧文筆、溝通與語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)，把握現(xiàn)代辦公設(shè)備和應(yīng)用軟件操作個(gè)人素養(yǎng)其它：

應(yīng)變的力量，責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)精神、思維縝密、團(tuán)隊(duì)合作力量強(qiáng)。使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、、機(jī)等一般辦公設(shè)備，Internet/Intranet工作環(huán)境 一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，間或出差所需記錄文檔工作總結(jié)、匯報(bào)文件或報(bào)告、通知、公司文件、合同、人事治理文件等可直接晉升職位 副總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、工會(huì)主席等相關(guān)職務(wù)崗位關(guān)系

可相互轉(zhuǎn)換的職位 各部門(mén)主任可升遷至此的職位 本業(yè)務(wù)領(lǐng)域骨干綜合部副主任職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合部副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員1直接上級(jí)分管副總直接下級(jí)辦公室職員職 系治理序列工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)公司事務(wù)及后勤治理及效勞等工作崗位職責(zé)：二、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待及招待工作。三、負(fù)責(zé)辦公用品〔物品〕的選購(gòu)與治理等工作。四、參與公司會(huì)議組織、籌備工作，負(fù)責(zé)會(huì)議后勤效勞等。六、負(fù)責(zé)公司車輛治理工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。權(quán)力：二、財(cái)務(wù)類：報(bào)銷票據(jù)有完善修改權(quán)。三、人事類：對(duì)本部門(mén)員工依據(jù)工作狀況有指揮、治理權(quán)，績(jī)效安排及獎(jiǎng)懲權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)政府部門(mén)、上級(jí)部門(mén)、業(yè)務(wù)單位等任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專 業(yè)無(wú)培訓(xùn)經(jīng)受培訓(xùn)經(jīng)受企業(yè)治理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)專業(yè)或技術(shù)工作閱歷1年；相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)或治理工作閱歷3年。知識(shí)把握后勤事務(wù)治理學(xué)問(wèn)，生疏操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件技能技巧溝通及語(yǔ)言表達(dá)力量強(qiáng)，把握現(xiàn)代辦公設(shè)備和應(yīng)用軟件操作個(gè)人素養(yǎng)思維縝密、責(zé)任心強(qiáng)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通力量其它：使用工具/設(shè)備電腦、打印、復(fù)印機(jī)、掃描儀等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，間或出差所需記錄文檔工作總結(jié)、通知、公司文件、合同文件等可直接晉升職位各部門(mén)主任崗位關(guān)系可相互轉(zhuǎn)換的職位各部門(mén)副主任可升遷至此的職位本業(yè)務(wù)領(lǐng)域骨干綜合部政務(wù)秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱政務(wù)秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員2直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)無(wú)職 系治理序列工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)起草、整理公司文字材料工作及幫助行政監(jiān)管崗位職責(zé)：二、負(fù)責(zé)各種文件的草擬工作；四、做好文件的回收、清退、銷毀工作；六、公司會(huì)議籌備、組織、效勞等具體工作；七、標(biāo)準(zhǔn)單位印信及證照的治理，按規(guī)定使用證照；十、報(bào)刊雜志訂閱與發(fā)放；十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。權(quán)力：二、對(duì)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作建議權(quán)。三、在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表公司對(duì)外聯(lián)系、溝通的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)、聞媒介、商業(yè)界、政府部門(mén)任職資格任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)行政、文秘、聞、中文、企業(yè)治理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)受行政治理、法律、企業(yè)治理培訓(xùn)、秘書(shū)技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)01年以上工作閱歷知識(shí)具備秘書(shū)專業(yè)學(xué)問(wèn)、行政治理學(xué)問(wèn)、企業(yè)治理學(xué)問(wèn)技能技巧嫻熟使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作力量和口頭表達(dá)力量個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)人際力量、溝通力量、打算與執(zhí)行力量，具有保密意識(shí)其它：使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，間或需要加班、出差所需記錄文檔講話稿、匯報(bào)材料、總結(jié)、公司文件〕等可直接晉升職位各部門(mén)副主任/主任崗位關(guān)系可相互轉(zhuǎn)換的職位無(wú)可升遷至此的職位無(wú)綜合部檔案員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱檔案員崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員1直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)無(wú)職 系治理序列工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)檔案治理工作崗位職責(zé)：門(mén)人員負(fù)責(zé)各類檔案材料的收集整理和鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、利用等工作。裝裱工作。三、負(fù)責(zé)公司檔案工作進(jìn)展監(jiān)視、檢查和指導(dǎo)，承受上級(jí)檔案治理部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。計(jì)和編寫(xiě)效益實(shí)例選編工作。六、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。權(quán)力：二、有權(quán)參與各類檔案員培訓(xùn)及有關(guān)檔案方面的會(huì)議；三、有權(quán)對(duì)公司的檔案工作提出意見(jiàn)和建議。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)、檔案治理部門(mén)任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷專專業(yè)行政、文秘、中文、企業(yè)治理、檔案相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)受檔案治理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備秘書(shū)專業(yè)學(xué)問(wèn)、行政治理學(xué)問(wèn)、檔案治理學(xué)問(wèn)技能技巧嫻熟使用辦公軟件及檔案治理軟件個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)人際力量、溝通力量、打算與執(zhí)行力量，具有保密意識(shí)其它：使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，間或需要加班所需記錄文檔可直接晉升職位部門(mén)副主任/主任崗位關(guān)系可相互轉(zhuǎn)換的職位無(wú)可升遷至此的職位無(wú)綜合部事務(wù)秘書(shū)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱事務(wù)秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員1直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)無(wú)職 系治理序列工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)公司日常文件資料治理，固定資產(chǎn)及辦公用品治理，辦理日常外聯(lián)事宜，車輛調(diào)度，保安員、清潔工的治理崗位職責(zé)：一、公司公務(wù)接待及招待的具體效勞工作；二、對(duì)外文件的送達(dá)，外部文件的收取等工作；四、定期繳納費(fèi)、電費(fèi)，確保網(wǎng)絡(luò)、用電暢通；五、公司重要事項(xiàng)的影像資料的攝制留存；七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：二、清潔工作的指揮權(quán)。三、對(duì)日常工作有建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系

司、郵政局等等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專 業(yè)行政、文秘、聞、企業(yè)治理或與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)受培訓(xùn)經(jīng)受行政治理、法律、企業(yè)治理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)01年以上工作閱歷知識(shí)具備行政治理學(xué)問(wèn)，了解法律學(xué)問(wèn)技能技巧能夠嫻熟使用各種辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn)。個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)人際力量、溝通力量、打算與執(zhí)行力量，具有保密意識(shí)其它：使用工具/設(shè)備電腦、、機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，常常加班所需記錄文檔合同、通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、打算、總結(jié)、公司文件等可直接晉升職位各部門(mén)副主任/主任崗位關(guān)系可相互轉(zhuǎn)換的職位無(wú)可升遷至此的職位無(wú)11綜合部人事專員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事專員崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員2直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)無(wú)職 系治理序列工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)辦理公司的人力資源規(guī)劃、員工聘請(qǐng)選拔、績(jī)效考核、薪酬福利治理等工作崗位職責(zé)：一、全面了解人事、勞動(dòng)相關(guān)政策、法規(guī)；二、幫助部門(mén)主任做好公司人力資源治理制度執(zhí)行的監(jiān)視工作；四、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事檔案的保管與整理工作，確保準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確供給；五、負(fù)責(zé)公司員工從業(yè)資格、職稱類考試報(bào)名、評(píng)定組織工作；六、負(fù)責(zé)工資表的制作、各項(xiàng)扣款的統(tǒng)計(jì)工作，建立工資臺(tái)賬；八、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與治理工作，進(jìn)展勞動(dòng)關(guān)系治理；確保準(zhǔn)時(shí)有效供給；十一、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職和退休時(shí)相關(guān)事務(wù)處理；十三、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。權(quán)力：一、對(duì)公司聘請(qǐng)方案的擬定權(quán)及人員聘請(qǐng)的篩選權(quán)。三、對(duì)薪酬治理方法的調(diào)整方案有建議權(quán)。四、對(duì)員工投訴有核實(shí)權(quán)。13工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系

各媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專 業(yè)企業(yè)治理、人力資源治理或與公司業(yè)務(wù)性質(zhì)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)受企業(yè)治理、人力資源治理、人際關(guān)系培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)0或1年以上工作閱歷知 識(shí)把握人力資源治理、行政治理、法律等學(xué)問(wèn)技能技巧嫻熟使用辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)學(xué)問(wèn)，有較高的寫(xiě)作水平個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)的推斷力量、人際力量、溝通力量、打算與執(zhí)行力量及保密意識(shí)其它：使用工具/設(shè)備電腦、、機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜工作環(huán)境 一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，間或出差所需記錄文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)材料、工作打算、總結(jié)、人事治理文件、公司文件可直接晉升職位 各部門(mén)副主任/主任崗位關(guān)系

可相互轉(zhuǎn)換的職位 可升遷至此的職位 綜合部司機(jī)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門(mén)綜合部崗位定員2直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)無(wú)職 系專業(yè)技術(shù)工資等級(jí)職位概要：負(fù)責(zé)車輛安全駕駛、接送效勞工作以及車輛的維護(hù)、保養(yǎng)。崗位職責(zé)：車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。二、司機(jī)應(yīng)疼惜公司車輛，保持車輛的清潔，確保車輛正常行駛。加補(bǔ)或調(diào)整；出車回來(lái)，要檢查存油量，覺(jué)察存油缺乏應(yīng)馬上加油。出具體的修理意見(jiàn)；未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修理。的路段或危急地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。避開(kāi)因證件不全被罰款。故，應(yīng)當(dāng)馬上報(bào)警處理。不得誤點(diǎn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。明緣由。權(quán)力：一、對(duì)車輛的治理監(jiān)視權(quán)。三、對(duì)違