公司日常分紅方案

公司日常分紅方案公司日常分紅方案篇一

2.介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。

3.對新員工講解汽車美容方面的進展前景，行業(yè)思想，播放能激勵新員工的樹立正確的人生價值和激發(fā)他們樂觀心態(tài)的視頻。

4.企業(yè)的文化、價值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓舞什么、追求什么；讓新員工能感受到汽配美容行業(yè)的進展空間大，公司的培育人才的機遇，能全心投入工作。

二、上崗前培訓(xùn)

6.合格后安排到合適的部門，交予部門主管；

三、到職后一周

人事與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦邢У膯栴}，回答新員工的提問并進行培訓(xùn)考試。部門主管對新員工一周的表現(xiàn)作出評估，并確定一些短期的績效目標(biāo)并設(shè)定下次績效考核的時間。

四、轉(zhuǎn)正

3個月實習(xí)期滿，合格轉(zhuǎn)正。

公司日常分紅方案篇二

住址：

法定代表人：

傳真：

乙方：

住址：

法定代表人：

傳真：

甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

固定期限：有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、詳細(xì)職責(zé)和要求

a）由甲方負(fù)責(zé)協(xié)作乙方全部工作和用戶需求。

b）由甲方負(fù)責(zé)跟進一切事務(wù)至售后服務(wù)工作。

c）關(guān)于甲方和客戶在業(yè)務(wù)過程中發(fā)生的任何法律糾紛，乙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

乙方：

d）只負(fù)責(zé)與客戶溝通聯(lián)系、向客戶介紹、拓展公司業(yè)務(wù)，擴大公司知名度。

e）仔細(xì)履行工作職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)。

f）乙方無需擔(dān)當(dāng)包括交通費、差旅費、辦公費、業(yè)務(wù)費、款待費、通訊費等在內(nèi)的任何成本或費用，這些成本或費用應(yīng)由甲方負(fù)責(zé)。

三、利潤安排

以甲方財務(wù)綜合報表為依據(jù)進行支配。

事成結(jié)款后分紅利潤比例以每單次（項目合同）純利潤的15%股利安排給乙方。

四、分紅進賬方式

甲方在客戶支付款項之后，應(yīng)馬上以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方分紅，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方分紅的時間、數(shù)額、項目、簽字等狀況，并向乙方供應(yīng)分紅清單。乙方有權(quán)查詢本人的分紅支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時供應(yīng)相關(guān)資料。

五、合同的改造、變更、解除、終止

在合同履行期間，若任何一方違反本合同之規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。若任何一方無意連續(xù)履行該合同，須提前15日（含周末、節(jié)假日）告知另一方，方可終止合同。合同解除或終止之前，應(yīng)將雙方之間債務(wù)款項結(jié)清。

六、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，具有同等法力效力。

法定代表人簽字：

乙方：

法定代表人簽字：

公司日常分紅方案篇三

甲方：____________________（以下簡稱甲方）

地址：

乙方：（以下簡稱乙方）

地址：

乙方向甲方供應(yīng)的房型、價格如下：（單位：_________元/間夜）

說明：

1、甲方預(yù)訂聯(lián)絡(luò)人須在客戶抵達(dá)乙方前五天以書面或電話通知乙方預(yù)訂聯(lián)絡(luò)人，并注明客人姓名、預(yù)抵時間、用房數(shù)及入住天數(shù)。乙方在收到甲方通知后，應(yīng)于24小時內(nèi)予以確認(rèn)。凡通過此方式預(yù)定的房間即可享受協(xié)議價。

2、甲方客戶因故不能按原方案抵達(dá)的，應(yīng)馬上或至少提前三天通知乙方調(diào)整預(yù)定或取消訂房、否則應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償乙方損失。

3、對于雙方確認(rèn)后生效的訂房，乙方必需供應(yīng)相應(yīng)客房，如遇特別狀況不能供應(yīng)，則由乙方按以下方式另行解決，其產(chǎn)生差價由乙方擔(dān)當(dāng)。

（1）升級至本酒店高一級的房型；

（2）幫助支配其它同級別酒店的相應(yīng)級別的房型；

4、本協(xié)議房價在遇以下狀況時不予執(zhí)行，價格由雙方協(xié)商另定。

（1）重要節(jié)假日和旅游黃金周。

（2）本地重大活動期間。

5、甲方退房時間最遲為入住次日中午12點，甲方如遇特別狀況在經(jīng)乙方同意后，可適當(dāng)延時退房，但最遲不得超過次日中午14點，超過14時需加收半天房費，超過18時則需加收全天房費。

1、甲方有權(quán)選擇用乙方供應(yīng)的用餐標(biāo)準(zhǔn)和包間類型；

2、乙方須依據(jù)甲方的用餐標(biāo)準(zhǔn)和要求，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的菜品和服務(wù)；

3、乙方賜予甲方在餐飲部消費菜金打______折（酒水、煙、海鮮除外）。

1、果盤費用另計；

1、甲方可選擇以現(xiàn)金或掛賬的方式結(jié)賬；

2、甲方必需供應(yīng)有效簽字人在賬單上的簽字，乙方才能為其掛賬；

3、上月掛賬的部分需在下一月10號之前由甲方主動結(jié)清；

4、有效簽字人即為預(yù)定聯(lián)絡(luò)人，甲方可指定本單位最多兩人。

甲方：乙方：

____年__月__日

公司日常分紅方案篇四

1、使員工與企業(yè)有一體感，提升工作意愿(合作方能提高生產(chǎn)力)。

2、促使勞資關(guān)系和諧及政治的穩(wěn)定性。

3、增加股東人數(shù)，使股權(quán)分散。

4、防止資產(chǎn)持有安排的不公平化，并促進其公平化。

5、超額利潤與工資差距問題的對應(yīng)。

6、由勞動者購買破產(chǎn)企業(yè)的股份。

7、破產(chǎn)企業(yè)的救濟。

8、稅收優(yōu)待(政府如有稅負(fù)優(yōu)待時)。

9、作為第三種所得，有補充工資、退休金的功能。

10、緩和儲蓄與資本儲蓄的不足。

11、工資膨脹的自制與國籍競爭力的維持(可以掌握名目工資上漲率與提高生產(chǎn)力上升率)。

12、就業(yè)促進效果。

13、使安排公正與經(jīng)濟效果同時達(dá)成(緩和或克服提高生產(chǎn)與長期工資增加的兩難問題)。

14、強化勞動者獨立功能與解脫無產(chǎn)階級化。

公司日常分紅方案篇五

依據(jù)《xxx公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著公平互利、誠懇信用的原則，依據(jù)公司《分紅權(quán)激勵方案》特訂立本協(xié)議。

乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參加公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊資本的______%。

本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項人員以及根據(jù)法律規(guī)定必需得知人員除外）。

1、公司實施分紅權(quán)與全部權(quán)分別，分紅全部人只參與利潤安排，是否參與經(jīng)營管理及管理權(quán)限由公司股東大會決議為準(zhǔn)。

2、乙方在每季度公司消失盈利時，方能根據(jù)虛擬股比例參加公司當(dāng)季度分紅，假如當(dāng)該季度公司消失虧損時，持有虛擬股的員工須根據(jù)持股比例擔(dān)當(dāng)相對應(yīng)比例的虧損額。

1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方在有效期內(nèi)不得隨便撤銷、

2、對本協(xié)議及其補充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。

1、虛擬股權(quán)分紅全部人如有違反本協(xié)議其他商定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。

2、股權(quán)全部人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請假就算曠工）

3、股權(quán)分紅全部人如有中途離職，則分紅自動失效.

4、股權(quán)分紅全部人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數(shù)據(jù)。如有發(fā)覺。分紅自動取消。

5、股權(quán)分紅全部人必需嚴(yán)格遵守公司的各項制度，如有違反，經(jīng)勸告仍無法轉(zhuǎn)變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。

6、股權(quán)分紅全部人不能運用公司業(yè)務(wù)資源平臺私下接私單，如發(fā)覺一次可以進行勸告溝通，如勸告無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)峻予以解除勞動合同，予以除名。

凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決的，則任何各方均