醫(yī)院院長崗位職責(zé)

醫(yī)院院長崗位職責(zé)口醫(yī)院院長崗位職責(zé).在領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針政策，主持醫(yī)院工作。全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院行政、醫(yī)療、預(yù)防保健、各項體檢、人民方案免疫、傳染病防治、醫(yī)療保險、方案生育等各項工作。.制訂醫(yī)院工作方案。工作目標(biāo)，按期布置、檢查、催促、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。.定期檢查醫(yī)院的各項工作及規(guī)章制度的落實情況，獎優(yōu)罰劣，從嚴(yán)治院、協(xié)調(diào)各科室的工作。.教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善效勞態(tài)度，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。.負(fù)責(zé)審批全院經(jīng)費支出，杜絕不合理開支、合理調(diào)配使用全院人力、物力、財力，發(fā)揮最正確經(jīng)濟效益。.及時研究處理全師生員工對醫(yī)院工作的意見。.抓好全院的思想政治工作和精神文明建設(shè)。醫(yī)院院長的工作職責(zé)1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)、基建和總務(wù)等工作。2、領(lǐng)導(dǎo)制定醫(yī)院開展規(guī)劃、改革方案和工作方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級機關(guān)匯報。3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查醫(yī)院重要科研方案的擬定和開展情況，采取積極措施，支持新技術(shù)新工程的引進和應(yīng)用。6、教育職工樹立“以病人為中心〃的效勞思想和良好的醫(yī)德，加強職工思想政治工作，改良醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善效勞態(tài)度，開展優(yōu)質(zhì)效勞，促進醫(yī)院精神文明建設(shè)。7、經(jīng)常催促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作人員的考核、任免、獎懲、調(diào)配及提升等工作。9、加強對財務(wù)經(jīng)管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查催促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，對開支較大的物資采購方案要嚴(yán)格審查把關(guān)，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造條件，改善生活和福利設(shè)施。10、及時研究處理職工及人民群眾對醫(yī)院工作的意見。11、因事外出或缺勤時，須指定一位副院長代行院長職權(quán)。醫(yī)院院長崗位職責(zé)1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)〔番禺總務(wù)〕等工作。2、領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作方案，按期布置、檢查、總結(jié)工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)，培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作方案的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。7、教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善效勞態(tài)度。催促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。9、加強對后勤管理〔番禺后勤管理〕工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供給方案，檢查催促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。11、因事外出和缺勤時，需指定一位副院長或部門負(fù)責(zé)人代行院長職務(wù)。 醫(yī)院院長崗位職責(zé).在醫(yī)院總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營管理委員會決議。醫(yī)院院長對醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療平安負(fù)主要責(zé)任。.制定醫(yī)院醫(yī)療及行政方面的年度工作方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。.執(zhí)行醫(yī)院制定的醫(yī)院經(jīng)營管理模式、效勞模式、營銷模式，有方案的研究部署醫(yī)療效勞和醫(yī)療衛(wèi)生管理工作。并按醫(yī)院管理模式、管理好所轄各個部門，進行部門協(xié)調(diào)，解決部門間的爭議和界定要求，使醫(yī)療管理和經(jīng)營活動有序進行。.與醫(yī)院簽訂“年度醫(yī)療質(zhì)量責(zé)任書〞，按照醫(yī)院的要求，對醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政工作進行全權(quán)管理；圍繞醫(yī)院總目標(biāo)制定醫(yī)院相關(guān)年度、季度、月度工作方案并負(fù)責(zé)組織實施。.掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議，落實部署任務(wù)。.負(fù)責(zé)直屬下級崗位人員的任用提名，制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評定，在必要的情況下，向直屬下級授權(quán)；對直系下屬工作中的爭議做出裁決。.及時召集各種會議，及時、準(zhǔn)確地傳達政府主管部門和醫(yī)院總經(jīng)理辦公會議指示，研究解決當(dāng)前醫(yī)療效勞和管理中的問題。.堅持開源節(jié)流、勤儉辦院的原那么，遵守財經(jīng)紀(jì)律，對醫(yī)院的各項行政及業(yè)務(wù)開支進行嚴(yán)格的審批和控制。.經(jīng)常深入到醫(yī)院第一線檢查、指導(dǎo)醫(yī)護人員工作。及時檢查監(jiān)督集團、醫(yī)院各項制度的落實情況，并及時反應(yīng)到醫(yī)院總經(jīng)理及相關(guān)職能部門。.根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，定期組織醫(yī)護人員的學(xué)習(xí)，包括對專業(yè)知識、公司文化、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。.決定有關(guān)醫(yī)療活動的重要事項，加強醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療平安的管理，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，負(fù)責(zé)組織處理醫(yī)療糾紛。.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查全院部門、崗位的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。.大力支持企劃部、經(jīng)營部、人力資源部的工作，及時提供所需的各種數(shù)據(jù)、資料并及時向醫(yī)院總