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精品文檔推薦求知若饑,虛心若愚。第2頁(yè)/共2頁(yè)學(xué)而不舍,金石可鏤。第領(lǐng)導(dǎo)跳槽想帶上你,走不走?領(lǐng)導(dǎo)跳槽想帶上你,走不走?
年底了,許多人都想著跳槽!假如你的領(lǐng)導(dǎo)想跳槽,并且他想把你帶走。你會(huì)跟他走嗎?這種問(wèn)題對(duì)于一些人來(lái)說(shuō),的確挺糾結(jié)的。走,不肯定不好。不走,也不肯定好。走不走呢?先想清晰這三個(gè)問(wèn)題:
在公司,你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系重要嗎?
重要
假如你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系在公司里特別緊密,特別重要的話。那么我建議你還是跟領(lǐng)導(dǎo)走吧!為什么呢?
假如你所在的公司是一個(gè)重視關(guān)系的單位,你跟這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系很要好,他走了,就等于你的靠山走了。在其他領(lǐng)導(dǎo)眼里,你是他的人,正所謂,一朝天子一朝臣,你是別人的人,很難做到對(duì)他們忠心。同時(shí),你可能會(huì)由于新領(lǐng)導(dǎo)的管理方式不同而產(chǎn)生抵觸心情。
因此,其他領(lǐng)導(dǎo)寧愿帶一個(gè)新人,也不愿帶一個(gè)舊人。假如公司原來(lái)就分了派系,那么領(lǐng)導(dǎo)走了,更是混不下去,會(huì)受到各種排擠。你很難別信任和提拔。所以,與其等著別人把你趕走,還不如跟著領(lǐng)導(dǎo)走!
不太重要
假如你跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系沒(méi)有那么緊密,平常跟其他同事都相處得很好,沒(méi)有人說(shuō)你是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)手下的。那么你可以依據(jù)自身的狀況,打算要不要走。我的建議是,即使想走,也留一段時(shí)間再走。怎么說(shuō)呢?
1、領(lǐng)導(dǎo)觀賞你才想帶你走的
假如你的關(guān)系跟領(lǐng)導(dǎo)一般,他走之前還會(huì)想到你,那說(shuō)明他觀賞你的力量和才華,想把你挖走,好讓他在新的公司站穩(wěn)腳跟,那么你跟過(guò)去的風(fēng)險(xiǎn)就很大。
2、職場(chǎng)江湖,講義氣不是首位。
究竟他是你的領(lǐng)導(dǎo),多多少少在你的工作中給你帶來(lái)了關(guān)心,假如你跟他走,對(duì)你來(lái)說(shuō)是講義氣。
對(duì)公司而言,他們會(huì)考慮你是否只聽(tīng)老領(lǐng)導(dǎo)的話,假如把你留下了,等公司把你培育好了,你再跟著走,那么公司對(duì)你的培育成本就白費(fèi)了!
職場(chǎng)上,講義氣是不成熟的表現(xiàn),最終吃虧的是你自己,別意氣用事!留下一段時(shí)間看看再說(shuō)。
目前在公司的進(jìn)展?fàn)顩r如何?
走不走,要看你在公司的進(jìn)展?fàn)顩r如何了,對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),沒(méi)有什么比自己將來(lái)的職場(chǎng)進(jìn)展更重要的.事情了。假如你目前在公司的進(jìn)展?fàn)顩r不樂(lè)觀,放眼將來(lái)也沒(méi)有更大的平臺(tái)給你進(jìn)展,那么你還是走吧。
對(duì)于行業(yè)新人來(lái)說(shuō),要重點(diǎn)考慮所在的公司能否學(xué)到對(duì)自己將來(lái)職業(yè)進(jìn)展有用的學(xué)問(wèn)和技能。同時(shí),考慮公司是否有足夠的平臺(tái)供自己發(fā)揮。
假如你已經(jīng)對(duì)公司各方面有了肯定的了解,自己的學(xué)問(wèn)和技能也有了肯定的積累,但是還有需要你去學(xué)習(xí)的地方。同時(shí),公司也挺器重你的,有升職加薪的機(jī)會(huì)。那么你最好留下,或許你領(lǐng)導(dǎo)走了,這個(gè)坑就被你填了!何樂(lè)而不為!去新公司,意味著要重新開(kāi)頭,這你可要想清晰。
領(lǐng)導(dǎo)要你什么時(shí)候跟他走?
領(lǐng)導(dǎo)是要你立刻跟他走,還是等他穩(wěn)定再跟他走。這是有差別的,差別如下:
假如你立刻跟他走,即使他之前是你的領(lǐng)導(dǎo),可是在新公司里,你們都算是新人,在他沒(méi)站穩(wěn)腳跟之前,他是沒(méi)法給你撐腰的,對(duì)你來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)很大。
假如他是讓你等他穩(wěn)定了之后,你再跟過(guò)去。那么你算是遇到一個(gè)靠譜的領(lǐng)導(dǎo)了,你可以提前問(wèn)清晰進(jìn)展空間、薪水、職位等問(wèn)題,告知他你的擔(dān)憂,這樣你就可以降低跟過(guò)去的風(fēng)險(xiǎn)了。
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