統(tǒng)計員年終個人工作總結(jié)樣本（3篇）

第7頁共7頁統(tǒng)計員年?終個人工?作總結(jié)樣?本時間?如梭，新?年的鐘聲?即將敲響?。___?_年將告?別它的光?輝，__?__年從?容而至。?在這個辭?舊迎新之?際，第一?次嘗試把?自己在這?一年來的?行動用語?言表達(dá)。?下面我就?做個簡單?的總結(jié)。?一、統(tǒng)?計工作?1、每日?做好生產(chǎn)?一線職工?的個人產(chǎn)?量與次品?數(shù)據(jù)的匯?總與登記?，并間斷?性地抽查?相關(guān)數(shù)據(jù)?是否準(zhǔn)確?；2、?每月匯總?并公布職?工的出勤?、個人產(chǎn)?量、次品?等。做好?產(chǎn)量月報?表上報生?產(chǎn)經(jīng)理和?財務(wù)部門?，包括生?產(chǎn)車間和?包裝車間?；3、?每月月底?進(jìn)行一次?徹底的盤?庫，主要?有原材料?、輔料、?半成品、?成品。整?理分析數(shù)?據(jù)后上交?財務(wù)部等?相關(guān)部門?；4、?每月將生?產(chǎn)部各種?人員流動?情況及考?勤，獎罰?，請假等?數(shù)據(jù)匯總?上報行政?人事部；?5、協(xié)?助人事部?門招聘、?登記求職?人員信息?，刊出宣?傳櫥窗；?6、配?合生產(chǎn)部?發(fā)布和修?改各類制?度、通知?、考核等?；7、?自從公司?實(shí)行免費(fèi)?餐以后，?每日進(jìn)行?就餐人數(shù)?統(tǒng)計；?8、年底?將部分?jǐn)?shù)?據(jù)用表格?的形式進(jìn)?行匯總與?分析。主?要有《年?度原材料?消耗表》?、《年度?生產(chǎn)表》?、《年度?成品包裝?產(chǎn)量表》?。二、?____?的工作計?劃努力?完成本職?工作之余?，學(xué)習(xí)更?多有關(guān)財?務(wù)、統(tǒng)計?方面的知?識，以提?升自己專?業(yè)學(xué)識。?積極參?加一些和?專業(yè)有關(guān)?的培訓(xùn)，?有效提高?對統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性，并做?好數(shù)據(jù)的?登記與分?析。三?、總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)與不足?之處_?___，?在原有的?各種統(tǒng)計?報表基礎(chǔ)?上，對一?些沒有實(shí)?際意義的?表格作了?改進(jìn)，并?對統(tǒng)計數(shù)?字的準(zhǔn)確?性進(jìn)行了?加強(qiáng)。但?也存在著?不少問題?，尤為突?出的是“?食堂就餐?人數(shù)的統(tǒng)?計”問題?。由于如?今在廠職?工按部門?劃分，人?員變動情?況很難在?同一時間?最準(zhǔn)確地?掌握，給?每日的上?報帶來很?大的麻煩?。為此經(jīng)?過一系列?的改進(jìn)與?調(diào)整，我?們將專屬?部門專職?人員上報?簽字認(rèn)可?，希望能?夠起到更?準(zhǔn)確更及?時的統(tǒng)計?。___?_月份最?多統(tǒng)計人?數(shù)相差了?____?人，為此?我也做了?檢討。有?人反映人?數(shù)統(tǒng)計方?面存在問?題，那是?否職工產(chǎn)?量也是如?此。關(guān)于?這個問題?是我統(tǒng)計?中的疏忽?，但產(chǎn)量?我可以大?膽地說，?不是百分?之百的正?確，卻有?____?%的準(zhǔn)確?!工作中?經(jīng)常會出?現(xiàn)這樣那?樣的問題?，我們要?勇于正視?錯誤，并?且解決錯?誤。有則?改之，無?則加勉!?回顧過?去，__?__年是?個不平凡?的一年，?是我職業(yè)?生涯的一?個重要轉(zhuǎn)?折點(diǎn)。寶?光給了我?鍛煉的舞?臺，使我?取得了不?少的收益?。這些成?績是離不?開領(lǐng)導(dǎo)的?信任和支?持，離不?開車間各?道質(zhì)檢的?共同努力?。在此我?要感謝各?位對本人?工作的支?持!過去?的成績只?能說明過?去，未來?的日子還?是要靠我?們共同的?努力去實(shí)?現(xiàn)。一份?耕耘，一?份收獲，?我相信_?___的?未來會更?加輝煌!?統(tǒng)計員?年終個人?工作總結(jié)?樣本（二?）今年?以來，貿(mào)?易統(tǒng)計一?直是我局?常抓不懈?的一項(xiàng)重?點(diǎn)工作。?隨著產(chǎn)業(yè)?結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?升級、大?力發(fā)展服?務(wù)業(yè)，_?___區(qū)?的流通業(yè)?飛速發(fā)展?，貿(mào)易統(tǒng)?計工作的?重要性日?顯突出。?現(xiàn)將我區(qū)?今年的貿(mào)?易統(tǒng)計工?作有關(guān)情?況總結(jié)如?下：一?、扎實(shí)開?展基本單?位名錄庫?建設(shè)基?本單位名?錄庫是開?展全面統(tǒng)?計和抽樣?調(diào)查的依?據(jù)，我區(qū)?對批零住?餐企業(yè)進(jìn)?行了全面?清查，采?用集中反?饋、全面?摸底、上?門核實(shí)等?方式，及?時更新了?基本單位?名錄庫，?新增了_?___家?貿(mào)易限上?企業(yè)。我?區(qū)對基本?單位名錄?庫進(jìn)行了?全面清理?維護(hù)，名?錄庫中貿(mào)?易限上企?業(yè)基本情?況和字典?庫完全一?致，重名?、重碼、?行業(yè)界定?錯誤和限?上標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)?定錯誤等?問題全面?更正，進(jìn)?一步提高?了基本單?位名錄庫?質(zhì)量。?二、進(jìn)一?步加大企?業(yè)數(shù)據(jù)審?核評估力?度統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計工?作的生命?，是統(tǒng)計?工作的落?腳點(diǎn)。企?業(yè)上報數(shù)?據(jù)作為源?頭數(shù)據(jù)，?質(zhì)量如何?直接關(guān)系?到貿(mào)易統(tǒng)?計整體數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?為此，我?們一方面?加強(qiáng)數(shù)據(jù)?質(zhì)量意識?的宣傳教?育，讓廣?大統(tǒng)計人?員時刻繃?緊質(zhì)量這?根弦;另?一方面加?強(qiáng)數(shù)據(jù)的?審核評估?，從企業(yè)?的經(jīng)營場?所、職工?人數(shù)、營?業(yè)面積、?勞動報酬?、納稅情?況等方面?對企業(yè)的?銷售額或?營業(yè)收入?進(jìn)行評估?，力爭評?估出的數(shù)?據(jù)接近企?業(yè)實(shí)際經(jīng)?營情況，?從而將企?業(yè)瞞報的?影響降至?最低。?三、著力?加強(qiáng)基層?統(tǒng)計人員?培訓(xùn)我?區(qū)注重對?基層統(tǒng)計?人員基礎(chǔ)?理論知識?和技能的?培訓(xùn)，制?度性的組?織貿(mào)易年?報工作會?議、每季?度貿(mào)易工?作匯報、?工作經(jīng)驗(yàn)?交流會等?多種形式?，通過以?會代訓(xùn)的?方式，有?效地提高?統(tǒng)計人員?的業(yè)務(wù)技?能水平，?增強(qiáng)了協(xié)?調(diào)配合的?意識，為?高質(zhì)量開?展貿(mào)易統(tǒng)?計工作夯?實(shí)了基礎(chǔ)?。同時，?對部分沒?有統(tǒng)計從?業(yè)資格證?的人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，督促?他們盡早?拿到統(tǒng)計?資格證，?持證上崗?。四、?全面加強(qiáng)?統(tǒng)計隊伍?建設(shè)和基?層基礎(chǔ)建?設(shè)隨著?貿(mào)易統(tǒng)計?任務(wù)越來?越重，貿(mào)?易統(tǒng)計隊?伍建設(shè)的?重要性越?來越突出?。今年我?局開展針?對承擔(dān)絕?大部分貿(mào)?易統(tǒng)計工?作任務(wù)的?街道進(jìn)行?貿(mào)易統(tǒng)計?人員配備?情況的調(diào)?研活動。?活動中，?對各街道?貿(mào)易統(tǒng)計?人員的配?備提出指?導(dǎo)意見，?各街道按?要求明確?專職貿(mào)易?服務(wù)業(yè)統(tǒng)?計人員，?各社區(qū)指?派一名同?志擔(dān)任輔?助統(tǒng)計員?，進(jìn)一步?充實(shí)壯大?了貿(mào)易統(tǒng)?計隊伍。?對統(tǒng)計?“雙基”?建設(shè)，我?們要求全?區(qū)統(tǒng)計機(jī)?構(gòu)需配備?專(兼)?職統(tǒng)計人?員___?_名，進(jìn)?一步完善?鎮(zhèn)(街道?、經(jīng)濟(jì)園?區(qū))的網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)，?做到統(tǒng)計?信息共享?，提高了?工作效率?。同時指?導(dǎo)新增企?業(yè)配備專?職統(tǒng)計人?員，幫助?他們建立?健全統(tǒng)計?臺賬，督?促統(tǒng)計人?員辦理統(tǒng)?計從業(yè)資?格證，持?證上崗，?努力實(shí)現(xiàn)?基層統(tǒng)計?人員專業(yè)?化、統(tǒng)計?報表制度?化、資料?管理檔案?化。五?、我區(qū)貿(mào)?易統(tǒng)計工?作存在的?問題全?區(qū)統(tǒng)計網(wǎng)?絡(luò)還不夠?健全?；?層部分統(tǒng)?計人員業(yè)?務(wù)不強(qiáng)、?素質(zhì)不高?，統(tǒng)計力?量相對薄?弱。統(tǒng)計?法制宣傳?廣度和深?度還不夠?。部分企?業(yè)統(tǒng)計人?員依法統(tǒng)?計意識淡?薄，存在?一些瞞報?、拒報的?現(xiàn)象。新?增企業(yè)過?多，數(shù)據(jù)?質(zhì)量還有?差距。我?區(qū)限額上?企業(yè)由去?年的__?__家增?加到__?__家，?盡管對新?增的企業(yè)?做過相關(guān)?的培訓(xùn)，?但仍存在?一些問題?。統(tǒng)計?員年終個?人工作總?結(jié)樣本（?三）過?去的一年?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，在?工作上取?得了一定?的成果，?但也存在?了諸多不?足，現(xiàn)將?過去一年?的工作情?況作工作?總結(jié)如下?：一、?思想政治?表現(xiàn)，品?德修養(yǎng)及?職業(yè)道德?方面一?年來本人?認(rèn)真遵守?勞動紀(jì)律?，按時出?勤，有效?利用工作?時間;堅?守崗位，?需要加班?完成工作?按時加班?加點(diǎn)，保?證工作按?時完成。?二、日?常工作方?面我的?工作崗位?是車間統(tǒng)?計，主要?負(fù)責(zé)統(tǒng)計?并匯報車?間每天的?生產(chǎn)情況?。近一年?來，通過?每天對質(zhì)?量記錄的?整理、分?析基本上?能及時的?向上級領(lǐng)?導(dǎo)匯報各?類生產(chǎn)數(shù)?據(jù)。除此?以外，就?是收集各?類生產(chǎn)數(shù)?據(jù)對生產(chǎn)?成本進(jìn)行?核算，這?事一項(xiàng)長?期而艱巨?的工作。?通過對成?本的核算?就能更清?楚的知道?從哪些方?面控制成?本，從而?降低成本?提高公司?的效益。?三、加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)、提高?業(yè)務(wù)水平?我從事?工作的時?間將近五?年，但自?身的素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平離工作?的實(shí)際要?求還有很?大的差距?，不過我?能夠克服?困難，努?力學(xué)習(xí)，?端正工作?態(tài)度，積?極的向其?他同志請?教和學(xué)習(xí)?，能踏實(shí)?、認(rèn)真地?做好本職?工作，堅?持理論聯(lián)?系實(shí)際，?學(xué)以致用?。不僅僅?要能夠工?作埋下頭?去忘我地?工作，還?要能在回?過頭的時?候，對工?作的每一?個細(xì)節(jié)進(jìn)?行檢查核?對，對工?作的經(jīng)驗(yàn)?進(jìn)行總結(jié)?分析，從?怎樣節(jié)約?時間，如?何提高效?率，盡量?使工作程?序化，系?統(tǒng)化，條?理化。?四、存在?的不足?一年來本?人能敬業(yè)?愛崗，創(chuàng)?造性地開?展工作，?取得了一?些成績但?也存在一?些問題和?不足：許?多工作都?是邊干邊?摸索，以?致工作起?來不能游?刃有余，?工作效率?有待進(jìn)一?步提高;?有些工作?還不夠仔?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位;?自己的理?論水平有?待進(jìn)一步?提高。?經(jīng)過這樣?緊張有序?的一年，?我感覺自?已工作技?能上了一?個新臺階?，做每一?項(xiàng)工作都?有了明確?的計劃和?步驟，行?動有了方?向，工作?有了目標(biāo)?，心中真?正有了底?!基本做?到了忙而?不亂，緊?而不散，?條理清楚?，事事分?明，從根?本上擺脫?了以前工?作時只顧?埋頭苦干?，不知總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)的?現(xiàn)象。在?工作的同?時，我還?明白了為?人處事的?道理，也?明白了，?一個良好?的心態(tài)、?一份對工?作的熱誠?及其相形?之下的責(zé)?任心是如?何重要。?在這一?年的工作?中接觸到?了許多新?事物、產(chǎn)?生了