2023醫(yī)院聘用合同（八篇）

第30頁(yè)共30頁(yè)2023?醫(yī)院聘用?合同聘?用單位（?以下簡(jiǎn)稱?甲方）：?____?_醫(yī)院?受聘人（?以下簡(jiǎn)稱?乙方）：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?受聘崗?位：醫(yī)生?（___?__）護(hù)?士（__?___）?技師（_?____?）其他（?____?_）受?聘人的擔(dān)?保人（以?下簡(jiǎn)稱丙?方）：_?____?茲有聘?用單位（?甲方）_?____?;決定聘?用乙方（?受聘人）?____?_;從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，聘期壹?年，其中?含試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?。聘期滿?前壹月經(jīng)?甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商?后可續(xù)簽?合同。?二、待遇?與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資?：醫(yī)生_?___元?、護(hù)士_?___元?、技師_?___元?、其他_?___元?。2、?正式聘用?期月工資?為：醫(yī)生?____?元、護(hù)士?____?元、技師?____?元、其他?____?元。3?、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?及工作的?持續(xù)、穩(wěn)?定，每月?工資扣除?50元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無(wú)異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?月工資中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。三?、甲方的?權(quán)力與義?務(wù)1、?積極為乙?方提供開(kāi)?展工作所?需的辦公?場(chǎng)所、設(shè)?施及必要?的用品，?由具體聘?用部門負(fù)?責(zé)安排。?2、及?時(shí)按相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn)向乙?方兌現(xiàn)工?資及獎(jiǎng)懲?資金。?3、試用?期根據(jù)工?作表現(xiàn)可?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知乙方;?聘用期內(nèi)?若乙方不?能勝任本?職工作或?因?yàn)檫`法?行為及重?大醫(yī)療事?故等情況?時(shí)，甲方?有權(quán)單方?面解除聘?用，同時(shí)?應(yīng)提前1?5天通知?乙方，并?于解聘之?后30天?內(nèi)將應(yīng)支?付給乙方?的工資等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。4、?對(duì)相關(guān)技?術(shù)工作，?依法要求?相應(yīng)資格?證及其他?證件的，?甲方有權(quán)?要求乙方?提供并備?查，同時(shí)?協(xié)助指導(dǎo)?乙方辦理?具體手續(xù)?（醫(yī)生、?技師由醫(yī)?務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理?部，其他?人員由院?辦公室協(xié)?助指導(dǎo)）?。5、?聘用期內(nèi)?如乙方工?作積極主?動(dòng)，工作?能力強(qiáng)，?或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作?出了突出?貢獻(xiàn)，同?時(shí)符合用?人調(diào)入標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?自愿的前?提下，可?考慮辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)?。四、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?1、試?用期內(nèi)乙?方可根據(jù)?情況隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知甲?方，作好?各方面交?接工作。?聘用期內(nèi)?原則上不?準(zhǔn)辭職，?無(wú)故提出?辭職者，?需提前1?5天通知?甲方并作?好各項(xiàng)交?接工作，?交接后_?___日?內(nèi)領(lǐng)取相?應(yīng)工資等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過(guò)程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊(cè)?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開(kāi)展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對(duì)必?要的值班?、加班等?工作不得?無(wú)理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請(qǐng)假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)工?資。未經(jīng)?同意自行?休息者，?7天以內(nèi)?按曠工對(duì)?待，超過(guò)?7天甲方?有權(quán)單方?面解聘，?當(dāng)月工資?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國(guó)?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對(duì)?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?1、本?合同自三?方簽字之?日起生效?（無(wú)丙方?時(shí)則甲乙?雙方簽字?之日始）?。2、?合同終止?于試用期?滿或聘用?期滿之日?，雙方協(xié)?商愿意續(xù)?簽者，需?在期滿前?壹月內(nèi)辦?理，過(guò)期?補(bǔ)簽者不?計(jì)入連續(xù)?聘用期限?。七、?合同簽署?與爭(zhēng)議?1、具體?程序?yàn)椋?（1）?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請(qǐng)及?人選建議?，（2?）醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可，?（3）?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?，（4?）乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證、?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室。?（5）甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方（無(wú)丙?方時(shí)省略?）各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無(wú)效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份（無(wú)?丙方時(shí)為?一式三份?）甲方?負(fù)責(zé)人（?簽章）：?____?年___?_月__?__日?具體應(yīng)聘?部門負(fù)責(zé)?人：__?__年_?___月?____?日乙方?（簽）：?____?年___?_月__?__日?丙方（簽?）：__?__年_?___月?____?日附一?：聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護(hù)?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛(ài)本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護(hù)士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師）或?執(zhí)業(yè)護(hù)師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?十、聘?用制臨時(shí)?工管理規(guī)?定一、?所有臨時(shí)?工必須與?醫(yī)院簽署?“聘用合?同書”，?有擔(dān)保人?時(shí)要求擔(dān)?保人同時(shí)?簽定“聘?用臨時(shí)工?擔(dān)保責(zé)任?書”。合?同書簽字?生效后，?院科按合?同規(guī)定發(fā)?放及實(shí)施?獎(jiǎng)懲。?二、工資?規(guī)定：試?用期月工?資醫(yī)生、?護(hù)士、技?師均為_(kāi)?___元?，正式聘?用期月月?工資為醫(yī)?生___?_元，護(hù)?士與技師?為_(kāi)__?_元，具?體數(shù)額由?科負(fù)責(zé)人?于此范圍?自定。?三、獎(jiǎng)金?規(guī)定：試?用期不享?受任何獎(jiǎng)?金，正式?聘用期享?受所在部?門相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?由科室根?據(jù)工作表?現(xiàn)及連續(xù)?聘用期限?自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備?案。四?、正式聘?用期內(nèi)勞?保、值班?及加班補(bǔ)?貼與本院?正式職工?相同。?五、聘用?期內(nèi)對(duì)醫(yī)?院作出突?出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)?章制度及?質(zhì)量考核?等情況而?出現(xiàn)的獎(jiǎng)?懲時(shí)，等?同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施獎(jiǎng)罰?。六、?試用及聘?用程序：?部門負(fù)責(zé)?人提出人?選建議→?醫(yī)務(wù)科、?護(hù)理部、?辦公室按?所需條件?確認(rèn)→院?務(wù)會(huì)討論?決定試用?（聘用）?→乙方將?相關(guān)證件?復(fù)印交辦?公室備存?→部門負(fù)?責(zé)人與聘?用（試?用）人員?商定月工?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽定合同?認(rèn)可（有?擔(dān)保人時(shí)?同時(shí)簽署?擔(dān)保責(zé)任?書）→院?方簽署并?蓋章后生?效。附?三：聘用?臨時(shí)工擔(dān)?保責(zé)任書?1、為?確保醫(yī)院?醫(yī)療安全?，我愿為?同志作擔(dān)?保人。?2、在同?志合同期?內(nèi)，保證?負(fù)責(zé)教育?和督促被?保人認(rèn)真?執(zhí)行甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?嚴(yán)格履行?合同中屬?于乙方責(zé)?任的各項(xiàng)?條款。?3、在合?同期內(nèi)，?被保人未?履行合同?中任一條?款給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失時(shí)，?愿負(fù)連帶?賠償責(zé)任?;被保人?發(fā)生其他?違法行為?時(shí)，根據(jù)?案情嚴(yán)重?程度，愿?接受相應(yīng)?的行政處?理。4?、本《擔(dān)?保責(zé)任書?》一式三?份，擔(dān)保?人留存一?份，被擔(dān)?保臨時(shí)工?一份，醫(yī)?院辦公室?一份。?擔(dān)保人簽?字：__?___??????????用人部?門蓋章：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日20?23醫(yī)院?聘用合同?（二）?聘用單位?（甲方）?具體部?門：電?話：受?聘人（以?下簡(jiǎn)稱乙?方）身?份證號(hào)碼?：聯(lián)系?電話：?受聘崗位?：醫(yī)生（?____?_）護(hù)士?（___?__）技?師（__?___）?其他（_?____?）受聘?人的擔(dān)保?人（以下?簡(jiǎn)稱丙方?）身份?證號(hào)碼：?茲有聘?用單位（?甲方）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?第一條、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?壹月經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?可協(xié)商后?可續(xù)簽合?同。第?二條、_?____?待遇與獎(jiǎng)?懲1、?試用期月?____?_為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?2、正式?聘用期月?____?_為：醫(yī)?生元、護(hù)?士元、技?師元、其?他元。?3、考慮?到醫(yī)療風(fēng)?險(xiǎn)及工作?的'持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月__?___扣?除50元?作為保證?金，至試?用期滿或?聘用期滿?后雙方交?接無(wú)異議?一次退還?。4、?試用期與?正式聘用?期月__?___中?均包含醫(yī)?療、養(yǎng)老?保險(xiǎn)等費(fèi)?用，具體?手續(xù)乙方?自行辦理?。5、?聘用期享?受所在部?門（科室?）相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額?科室根據(jù)?工作表現(xiàn)?在本院連?續(xù)工作時(shí)?間長(zhǎng)短自?定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案?。6、?正式聘用?期內(nèi)勞保?、值班及?加班補(bǔ)貼?與正式職?工相同。?7、聘?用期內(nèi)對(duì)?醫(yī)院作出?突出貢獻(xiàn)?或者因勞?動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度?及質(zhì)量考?核等情況?而出現(xiàn)的?獎(jiǎng)懲時(shí)，?等同于本?院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。第?三條、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開(kāi)展?工作所需?的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負(fù)責(zé)?安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)__?___及?獎(jiǎng)懲資金?。3、?試用期根?據(jù)工作表?現(xiàn)可隨時(shí)?提出解除?聘用，但?需提前7?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因?yàn)?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前15天?通知乙方?，并于解?聘之后3?0天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的_?___等?費(fèi)用兌現(xiàn)?。此款中?提前通知?期限對(duì)財(cái)?物、信息?等特殊部?門視具體?情況而定?，不參照?本條款。?4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)?工作，依?法要求相?應(yīng)資格證?及其他證?件的，甲?方有權(quán)要?求乙方提?供并備查?，同時(shí)協(xié)?助指導(dǎo)乙?方辦理具?體手續(xù)（?醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)?科，護(hù)士?由護(hù)理部?，其他人?員由院辦?公室協(xié)助?指導(dǎo)）?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動(dòng)，?工作能力?強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻(xiàn)?，同時(shí)符?合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)。?第四條、?乙方的權(quán)?力與義務(wù)?：1、?試用期內(nèi)?乙方可根?據(jù)情況隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無(wú)故提?出辭職者?，需提前?15天通?知甲方并?作好各項(xiàng)?交接工作?，交接后?____?日內(nèi)領(lǐng)取?相應(yīng)__?__等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過(guò)程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開(kāi)展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無(wú)?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)__?___。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過(guò)7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?____?_獎(jiǎng)金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?甲方（?簽字）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?____?____?_年__?___月?____?_日???????__?___年?____?_月__?___日?202?3醫(yī)院聘?用合同（?三）甲?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?性別：_?____?文化程?度：__?___?出生年月?：___?__因?工作需要?,經(jīng)院務(wù)?會(huì)研究,?聘用乙方?作為我單?位病房護(hù)?士?，F(xiàn)擬?定以下合?同,望雙?方共同執(zhí)?行。1?、乙方在?聘用期間?,必須自?覺(jué)遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)及甲?方的一切?規(guī)章制度?。2、?乙方在聘?用期間,?如有違反?法律、法?規(guī)及本單?位規(guī)章制?度的行為?,甲方可?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予?紀(jì)律處分?,直至解?除合同。?3、乙?方在聘用?期間,必?須做到態(tài)?度和藹、?服務(wù)周到?,認(rèn)真、?嚴(yán)肅,高?度敬業(yè)。?5、乙?方在聘用?期間,必?須嚴(yán)格各?種操作規(guī)?程。乙方?在聘用期?間,必須?堅(jiān)守工作?崗位,如?因玩忽職?守造成后?果者,一?切損失由?乙方本人?負(fù)責(zé)。?6、乙方?在聘用期?間,按工?作安排做?好自覺(jué)的?本職工作?,同時(shí)應(yīng)?和單位的?其他職工?搞好團(tuán)結(jié)?,即分工?又合作。?7、乙?方在聘用?期間,必?須嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)生的?醫(yī)囑,做?好各種護(hù)?理記錄,?嚴(yán)格交接?班制度。?8、乙?方在聘用?期間,如?因病、事?請(qǐng)假,工?資獎(jiǎng)金按?請(qǐng)假實(shí)際?天數(shù)的比?例扣發(fā)。?如事假連?續(xù)超過(guò)三?個(gè)月,病?假連續(xù)超?過(guò)半年。?甲方將視?其情節(jié)解?除合同。?9、乙?方在聘用?期間,享?受甲方節(jié)?假日發(fā)給?職工的福?利待遇。?10、?乙方在聘?用期間,?如因節(jié)假?日需要加?班,以基?礎(chǔ)工資為?基數(shù),按?規(guī)定發(fā)給?加班費(fèi)。?11、?乙方在聘?用期間,?月基礎(chǔ)工?資___?_元,發(fā)?給在職職?工績(jī)效獎(jiǎng)?金的__?__%。?合同生效?開(kāi)始,甲?方按有關(guān)?規(guī)定計(jì)算?購(gòu)買養(yǎng)老?保險(xiǎn)和失?業(yè)保險(xiǎn)的?費(fèi)用,如?數(shù)加發(fā)在?乙方的工?資中,由?乙方自行?購(gòu)買。?12、乙?方在聘用?期間,如?生病恢復(fù)?后,不能?繼續(xù)勝任?工作的,?甲方有權(quán)?解除合同?。13?、本合同?一式__?__份,?有效期_?___年?。簽字之?日起執(zhí)行?。甲方?：___?__乙?方：__?___?2023?醫(yī)院聘用?合同（四?）甲方?：乙方?：1、?因工作需?要，經(jīng)院?務(wù)會(huì)研究?，聘用乙?方作為我?單位病房?護(hù)士?，F(xiàn)?擬定以下?合同，望?雙方共同?執(zhí)行。?2、乙方?在聘用期?間，必須?自覺(jué)遵守?國(guó)家法律?、法規(guī)及?甲方的一?切規(guī)章制?度。3?、乙方在?聘用期間?，如有違?反法律、?法規(guī)及本?單位規(guī)章?制度的行?為，甲方?可根據(jù)有?關(guān)規(guī)定給?予紀(jì)律處?分，直至?解除合同?。4、?乙方在聘?用期間，?必須做到?態(tài)度和藹?、服務(wù)周?到，認(rèn)真?、嚴(yán)肅，?高度敬業(yè)?。5、?乙方在聘?用期間，?必須嚴(yán)格?各種操作?規(guī)程。乙?方在聘用?期間，必?須堅(jiān)守工?作崗位，?如因玩忽?職守造成?后果者，?一切損失?由乙方本?人負(fù)責(zé)。?6、乙?方在聘用?期間，按?工作安排?做好自覺(jué)?的本職工?作，同時(shí)?應(yīng)和單位?的其他職?工搞好團(tuán)?結(jié)，即分?工又合作?。7、?乙方在聘?用期間，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行醫(yī)生?的醫(yī)囑，?做好各種?護(hù)理記錄?，嚴(yán)格交?接班制度?。8、?乙方在聘?用期間，?如因病、?事請(qǐng)假，?工資獎(jiǎng)金?按請(qǐng)假實(shí)?際天數(shù)的?比例扣發(fā)?。如事假?連續(xù)超過(guò)?三個(gè)月，?病假連續(xù)?超過(guò)半年?。甲方將?視其情節(jié)?解除合同?。9、?乙方在聘?用期間，?享受甲方?節(jié)假日發(fā)?給職工的?福利待遇?。10?、乙方在?聘用期間?，如因節(jié)?假日需要?加班，以?基礎(chǔ)工資?為基數(shù)，?按規(guī)定發(fā)?給加班費(fèi)?。11?、乙方在?聘用期間?，月基礎(chǔ)?工資元，?發(fā)給在職?職工績(jī)效?獎(jiǎng)金的8?0%.合?同生效開(kāi)?始，甲方?按有關(guān)規(guī)?定計(jì)算購(gòu)?買養(yǎng)老保?險(xiǎn)和失業(yè)?保險(xiǎn)的費(fèi)?用，如數(shù)?加發(fā)在乙?方的工資?中，由乙?方自行購(gòu)?買。1?2、乙方?在聘用期?間，如生?病恢復(fù)后?，不能繼?續(xù)勝任工?作的，甲?方有權(quán)解?除合同。?13、?本合同一?式兩份，?有效期一?年。簽字?之日起執(zhí)?行。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_20?23醫(yī)院?聘用合同?（五）?一、聘用?合同期限?：（一?）聘用合?同有效期?1、自_?___年?____?月___?_日起至?法定退休?年齡為無(wú)?期限合同?。2、?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?共___?_年。（?其中__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日為試用?期）為有?期限合同?。（二?）合同到?期，甲方?可根據(jù)乙?方的工作?表現(xiàn)、業(yè)?務(wù)能力、?身體狀況?及有關(guān)政?策規(guī)定決?定是否與?乙方繼續(xù)?簽訂聘用?合同。乙?方可根據(jù)?自己的實(shí)?際情況，?決定是否?繼續(xù)受聘?。如需續(xù)?聘，雙方?應(yīng)重新簽?約。二?、崗位職?責(zé)與工作?要求：?（一）甲?方安排乙?方在__?___工?作。甲方?如因工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?（二）乙?方需持有?崗位要求?的學(xué)歷證?書、專業(yè)?技術(shù)資格?證書、注?冊(cè)證書或?者相應(yīng)的?技術(shù)等級(jí)?證書、崗?位培訓(xùn)合?格證書，?具有完成?應(yīng)聘崗位?工作所必?須的專業(yè)?技能、文?化知識(shí)和?實(shí)際能力?;（三?）乙方需?遵守國(guó)家?的法律、?法令和法?規(guī)，愛(ài)護(hù)?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?、遵守勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度?。（四?）乙方應(yīng)?具備良好?的思想品?德和敬業(yè)?精神，熱?愛(ài)本職工?作，有事?業(yè)心和工?作責(zé)任心?。（五?）乙方須?按照甲方?確定的崗?位職責(zé)自?覺(jué)接受甲?方管理，?服從工作?安排，按?時(shí)按質(zhì)完?成工作任?務(wù)。（?六）甲方?對(duì)乙方在?思想上予?以關(guān)心，?業(yè)務(wù)上予?以指導(dǎo)，?根據(jù)工作?需要，為?乙方提供?崗位培訓(xùn)?、繼續(xù)教?育和其他?進(jìn)修機(jī)會(huì)?。（七?）聘用合?同期內(nèi)，?在未經(jīng)甲?方同意或?選送的情?況下，乙?方不得擅?自占用工?作時(shí)間參?加各類專?業(yè)或?qū)W歷?學(xué)習(xí)。?（八）雙?方有關(guān)聘?用合同的?變更、終?止和解除?等事項(xiàng)按?《___?__醫(yī)院?全員聘用?合同制實(shí)?施細(xì)則》?執(zhí)行。?三、工作?報(bào)酬、福?利、職務(wù)?職稱及其?他待遇：?（一）?工資：?1、甲方?根據(jù)國(guó)家?的有關(guān)政?策、本單?位具體規(guī)?定以及乙?方所在工?作崗位核?定和發(fā)放?乙方的月?工資、獎(jiǎng)?金、及其?它補(bǔ)貼等?。2、?甲方根據(jù)?國(guó)家、市?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定調(diào)整乙?方的工資?。3、?甲方按期?為乙方向?社會(huì)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳付?養(yǎng)老金、?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金等?社會(huì)保險(xiǎn)?金，同時(shí)?繳納公積?金。（?二）福利?待遇：?1、合同?期內(nèi)乙方?可享受國(guó)?家規(guī)定的?婚喪假、?探親假、?休假等。?2、乙?方在聘用?合同期間?患病或非?因公負(fù)傷?，需要治?療休養(yǎng)的?，按本市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?（三）職?務(wù)職稱及?其它待遇?：1、?合同期內(nèi)?甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?政策，本?單位具體?規(guī)定，以?及乙方所?在工作崗?位的性質(zhì)?和工作要?求，經(jīng)過(guò)?考核，對(duì)?具備條件?的乙方可?聘任專業(yè)?技術(shù)職稱?或行政職?務(wù)。2?、乙方享?有參加民?主管理、?獲得精神?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)等權(quán)利?。四、?工作紀(jì)律?：乙方?違反法紀(jì)?、法規(guī)及?甲方規(guī)章?制度，或?者不能勝?任本職工?作，甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)及《?____?_醫(yī)院職?工獎(jiǎng)懲條?例》，視?情節(jié)輕重?，給予批?評(píng)教育、?經(jīng)濟(jì)處罰?或行政處?分。五?、聘用合?同的終止?、解除及?違約責(zé)任?（一）聘?用合同的?終止1、?聘用合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的;3?、本院被?撤消、或?解散的;?4、受?聘人員退?休、退職?、死亡的?。5、?無(wú)期限合?同的約定?終止條件?：1）?原固定制?職工轉(zhuǎn)制?后，無(wú)崗?位人員實(shí)?行半年的?院內(nèi)公開(kāi)?招聘，公?開(kāi)招聘期?滿仍無(wú)科?室聘用的?，將委托?有關(guān)人才?服務(wù)機(jī)構(gòu)?進(jìn)行托管?一年半，?待崗滿兩?年后仍無(wú)?法安排的?辦理終止?合同手續(xù)?。2）?其他無(wú)崗?位聘用人?員實(shí)行三?個(gè)月的院?內(nèi)公開(kāi)招?聘，公開(kāi)?招聘期滿?無(wú)科室聘?用的，則?辦理終止?合同手續(xù)?。3）?崗位聘任?期滿，受?聘人員應(yīng)?服從醫(yī)院?的轉(zhuǎn)崗要?求，無(wú)特?殊情況三?次不服從?醫(yī)院的轉(zhuǎn)?崗要求，?合同終止?。4）?年度考核?不合格或?累計(jì)兩次?年度考核?基本合格?，合同終?止。5?）已到達(dá)?或超過(guò)退?（離）休?年齡的人?員（不含?符合國(guó)家?和本市關(guān)?于延長(zhǎng)退?（離）休?年齡的規(guī)?定，并辦?理了延長(zhǎng)?退（離）?休年齡手?續(xù)的人員?），合同?終止。?（二）聘?用合同的?解除1、?聘用合同?有效期內(nèi)?，發(fā)生合?同解除條?款情況時(shí)?，雙方均?應(yīng)在合同?所規(guī)定的?期限內(nèi)以?書面形式?提出解除?聘用合同?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除聘?用合同，?并書面通?知乙方：?1）在?試用期內(nèi)?被證明不?符合崗位?要求又不?同意單位?調(diào)整其工?作崗位的?;2）?連續(xù)曠工?超過(guò)10?個(gè)工作日?或者_(dá)_?__年內(nèi)?累計(jì)曠工?超過(guò)20?個(gè)工作日?的;3?）未經(jīng)單?位同意，?擅自出國(guó)?或者出國(guó)?逾期不歸?的;4?）違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或者失職?、瀆職，?造成嚴(yán)重?后果的;?5）嚴(yán)?重?cái)_亂工?作秩序，?致使本單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?6）被?判處有期?徒刑以上?刑罰收監(jiān)?執(zhí)行或者?被勞動(dòng)教?養(yǎng)的;?7）法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。3?、有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?聘用合同?，但應(yīng)提?前30天?以書面形?式通知乙?方：1?）受聘人?員因患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事單位安?排的其他?工作的;?2）受?聘人員年?度考核或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位的;?或者雖同?意調(diào)整工?作崗位，?但到新崗?位后考核?仍不合格?的;3?）聘用合?同訂立時(shí)?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成一?致的。?4、乙方?有下列情?況之一的?，甲方不?得解除合?同;1?）受聘人?員患病、?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2）?女職工在?孕期、產(chǎn)?期和哺乳?期內(nèi)的;?3）因?公負(fù)傷，?治療終結(jié)?后經(jīng)勞動(dòng)?能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定?為1至4?級(jí)喪失勞?動(dòng)能力的?;4）?患職業(yè)病?以及現(xiàn)有?醫(yī)療條件?下難以治?愈的嚴(yán)重?疾病或者?精神病的?;5）?受聘人員?正在接受?紀(jì)律審查?尚未作出?結(jié)論的;?6）屬?于國(guó)家規(guī)?定不得解?除聘用合?同的'其?他情形。?5、有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時(shí)解除?聘用合同?，并書面?通知甲方?：1）?在試用期?內(nèi)的;?2）考入?普通高等?院校的;?3）被?錄用或者?選調(diào)到國(guó)?家機(jī)關(guān)工?作的;?4）依法?服兵役的?;5）?醫(yī)院未按?照聘用合?同的約定?支付工作?報(bào)酬、提?供工作條?件或福利?待遇的;?6）醫(yī)?院以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫工作?的。6?、在合同?規(guī)定的聘?期內(nèi)，任?何一方解?除合同，?須提前_?___日?以書面形?式通知對(duì)?方（本合?同第五條?第5款第?5項(xiàng)除外?），并按?有關(guān)程序?辦理解除?合同的手?續(xù)。7?、乙方如?要解除合?同，未經(jīng)?甲方同意?，不得擅?自離職。?乙方在聘?用期間受?過(guò)甲方國(guó)?內(nèi)外各種?培訓(xùn)，則?由甲方根?據(jù)培訓(xùn)時(shí)?間的長(zhǎng)短?及必須為?甲方服務(wù)?年限的長(zhǎng)?短，用逐?年遞減的?計(jì)算辦法?，可向乙?方索賠培?訓(xùn)費(fèi)。?8、乙方?在合同期?限未滿，?不符合本?合同第五?條第2款?第5項(xiàng)規(guī)?定的情況?，又無(wú)其?他特殊原?因，甲方?可否決乙?方的解除?合同要求?。六、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?：1、?雙方任何?一方違約?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失，都要?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，具?體賠償金?額，應(yīng)根?據(jù)違約的?責(zé)任大小?和給對(duì)方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失情?況確定。?2、乙?方由甲方?支付培訓(xùn)?、分房等?費(fèi)用的，?因乙方原?因要求解?除合同且?未滿合同?所簽訂的?服務(wù)年限?的，必須?按照《_?____?醫(yī)院聘用?合同制職?工違約賠?償?shù)挠嘘P(guān)?規(guī)定》和?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?賠償。有?下列情形?之一的，?按乙方在?本院實(shí)際?工作年限?，每工作?____?年給予其?一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償：?1）聘用?單位提出?解除聘用?合同，受?聘人員同?意解除的?;2）?受聘人員?患病或者?非因公負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后，?不能從事?原工作也?不能從事?單位安排?的其他工?作，聘用?單位單方?面解除聘?用合同的?;3）?受聘人員?年度考核?不合格或?者聘期考?核不合格?，又不同?意單位調(diào)?整其工作?崗位，或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?到新崗位?后考核仍?不合格，?聘用單位?單方面解?除聘用合?同的;?4）聘用?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原聘?用合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更聘?用合同達(dá)?成一致，?由聘用單?位單方面?解除聘用?合同的;?5）聘?用單位未?按照聘用?合同約定?支付工資?報(bào)酬、提?供工作條?件和福利?待遇的;?6）聘?用單位以?暴力、威?脅或者非?法限制人?身自由的?手段強(qiáng)迫?工作的;?7）聘?用單位被?撤消、解?散，不能?安置受聘?人員就業(yè)?或者接收?安置單位?重新計(jì)算?本單位工?作年限的?。七、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其他事?項(xiàng)：（?一）住房?：按醫(yī)院?有關(guān)住房?分配條例?執(zhí)行。?（二）報(bào)?考研究生?或其它進(jìn)?修：按醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（三）?其它：?八、本合?同未提明?事宜均按?《上海市?事業(yè)單位?聘用合同?辦法》等?規(guī)定辦理?。在執(zhí)行?中，如發(fā)?現(xiàn)合同有?不完善的?地方，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可作?適當(dāng)補(bǔ)充?。九、?甲乙雙方?因終止解?除合同發(fā)?生人事?tīng)?zhēng)?議，經(jīng)院?人事?tīng)?zhēng)議?調(diào)解小組?調(diào)解未成?的?？上?醫(yī)院所屬?區(qū)人事?tīng)?zhēng)?議仲裁委?員會(huì)提出?仲裁申請(qǐng)?，對(duì)仲裁?不服的可?依法向人?民法院提?起訴訟。?本合同?條款如與?國(guó)家法律?、法規(guī)相?抵觸的，?以國(guó)家法?律、法規(guī)?和政策為?準(zhǔn)。十?一、本合?同一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。十二?、本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?甲方：?乙方：?簽訂日期?：20?23醫(yī)院?聘用合同?（六）?聘用單位?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?具體部?門：電話?：受聘?人（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）身份證?號(hào)碼：_?____?聯(lián)系?電話：_?____?受聘崗?位：醫(yī)生?（___?__）護(hù)?士（__?___）?技師（_?____?）其他（?____?_）受?聘人的擔(dān)?保人（以?下簡(jiǎn)稱丙?方）身份?證號(hào)碼：?茲有聘?用單位（?甲方）決?定聘用乙?方（受聘?人）從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，聘期?壹年，其?中含試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，共?月。聘期?滿前壹月?經(jīng)甲乙雙?方認(rèn)可協(xié)?商后可續(xù)?簽合同。?二、待?遇與獎(jiǎng)懲?1、試?用期月為?：醫(yī)生元?、護(hù)士元?、技師元?、其他元?。2、?正式聘用?期月為：?醫(yī)生元、?護(hù)士元、?技師元、?其他元。?3、考?慮到醫(yī)療?風(fēng)險(xiǎn)及工?作的持續(xù)?、穩(wěn)定，?每月扣除?50元作?為保證金?，至試用?期滿或聘?用期滿后?雙方交接?無(wú)異議一?次退還。?4、試?用期與正?式聘用期?月中均包?含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)?等費(fèi)用，?具體手續(xù)?乙方自行?辦理。?5、聘用?期享受所?在部門（?科室）相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院連續(xù)工?作時(shí)間長(zhǎng)?短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。?6、正式?聘用期內(nèi)?勞保、值?班及加班?補(bǔ)貼與正?式職工相?同。7?、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出?貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度及質(zhì)?量考核等?情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同?于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?三、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開(kāi)展?工作所需?的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負(fù)責(zé)?安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)及獎(jiǎng)?懲資金。?3、試?用期根據(jù)?工作表現(xiàn)?可隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知乙方?；聘用期?內(nèi)若乙方?不能勝任?本職工作?或因?yàn)檫`?法行為及?重大醫(yī)療?事故等情?況時(shí)，甲?方有權(quán)單?方面解除?聘用，同?時(shí)應(yīng)提前?15天通?知乙方，?并于解聘?之后30?天內(nèi)將應(yīng)?支付給乙?方的等費(fèi)?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對(duì)財(cái)物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)（醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由?護(hù)理部，?其他人員?由院辦公?室協(xié)助指?導(dǎo)）5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前7天通?知甲方，?作好各方?面交接工?作。聘用?期內(nèi)原則?上不準(zhǔn)辭?職，無(wú)故?提出辭職?者，需提?前15天?通知甲方?并作好各?項(xiàng)交接工?作，交接?后___?_日內(nèi)領(lǐng)?取相應(yīng)等?報(bào)酬，但?保證金不?再退還。?2、試?用過(guò)程中?有意繼續(xù)?聘用者，?須在試用?期積極辦?理好各種?變更注冊(cè)?和登記手?續(xù)，利于?聘用期工?作的開(kāi)展?。3、?嚴(yán)格遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律?、相關(guān)技?術(shù)操作規(guī)?程，服從?甲方的工?作安排，?尤其對(duì)必?要的值班?、加班等?工作不得?無(wú)理拒絕?。4、?工作時(shí)間?同本院在?職職工，?除法定的?節(jié)假日之?外，不再?享受其他?休假，確?有特殊情?況需要休?息的，須?征得部門?負(fù)責(zé)人同?意后，按?本院請(qǐng)假?制度辦理?，根據(jù)具?體時(shí)間扣?除相應(yīng)。?未經(jīng)同意?自行休息?者，7天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過(guò)7天?甲方有權(quán)?單方面解?聘，當(dāng)月?獎(jiǎng)金及全?部保證金?等均扣除?。5、?不得將甲?方的技術(shù)?資料、病?歷文件和?其他技術(shù)?信息透露?給第三方?，否則扣?除保證金?并承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?6、乙方?應(yīng)妥善處?理與原單?位的工作?關(guān)系及其?他關(guān)系，?并保證這?些關(guān)系不?會(huì)影響其?在甲方的?工作時(shí)間?和工作質(zhì)?量。7?、乙方不?得將甲方?的工作用?品帶回家?使用，或?未經(jīng)甲方?同意將其?轉(zhuǎn)借、饋?贈(zèng)及移交?他人。?8、乙方?因違章操?作或疏忽?大意、缺?乏責(zé)任心?等情況導(dǎo)?致醫(yī)療差?錯(cuò)、糾紛?甚至事故?者，乙方?承擔(dān)相應(yīng)?后果，必?要時(shí)甲方?單方面解?聘，扣除?保證金。?五、違?約責(zé)任：?此合同?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行，如?若違約，?違約方按?國(guó)家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對(duì)乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?六、合同?生效與終?止：1?、本合同?自三方簽?字之日起?生效（無(wú)?丙方時(shí)則?甲乙雙方?簽字之日?始）2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過(guò)?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭(zhēng)議?：1、?具體程序?為：（?1）部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請(qǐng)及人選?建議，（?2）醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件認(rèn)可?，（3）?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?，（4）?乙方將畢?業(yè)證、執(zhí)?業(yè)證、身?份證復(fù)印?件交醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部或辦公?室。（?5）甲方?具體部門?負(fù)責(zé)人與?乙方商定?標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，?（6）院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方（無(wú)丙?方時(shí)省略?）各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無(wú)效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份（無(wú)?丙方時(shí)為?一式三份?）甲方?負(fù)責(zé)人（?簽章）_?___年?____?月___?_日具?體應(yīng)聘部?門負(fù)責(zé)人?：___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽）__?__年_?___月?____?日丙方?（簽）_?___年?____?月___?_日附?：聘用專?業(yè)技術(shù)人?員條件?1、擁護(hù)?黨的領(lǐng)導(dǎo)?，熱愛(ài)本?職工作，?服從科室?安排。?2、醫(yī)生?必須是正?規(guī)院校畢?業(yè)的本科?或大專生?，護(hù)士必?須是正規(guī)?院校畢業(yè)?的中專以?上學(xué)歷。?3、必?須取得執(zhí)?業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理?醫(yī)師）或?執(zhí)業(yè)護(hù)師?、技師資?格，畢業(yè)?不足一年?者除外。?附件1?聘用制臨?時(shí)工管理?規(guī)定一?、所有臨?時(shí)工必須?與醫(yī)院簽?署“聘用?合同書”?，有擔(dān)保?人時(shí)要求?擔(dān)保人同?時(shí)簽定“?聘用臨時(shí)?工擔(dān)保責(zé)?任書”。?合同書簽?字生效后?，院科按?合同規(guī)定?發(fā)放及實(shí)?施獎(jiǎng)懲。?二、規(guī)?定：試用?期月醫(yī)生?、護(hù)士、?技師均為?____?元，正式?聘用期月?為醫(yī)生_?___元?，護(hù)士與?技師為_(kāi)?___元?，具體數(shù)?額由科負(fù)?責(zé)人于此?范圍自定?。三、?獎(jiǎng)金規(guī)定?：試用期?不享受任?何獎(jiǎng)金，?正式聘用?期享受所?在部門相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額由科?室根據(jù)工?作表現(xiàn)及?連續(xù)聘用?期限自定?，報(bào)院財(cái)?務(wù)備案。?四、正?式聘用期?內(nèi)勞保、?值班及加?班補(bǔ)貼與?本院正式?職工相同?。五、?聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作?出突出貢?獻(xiàn)或者因?勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制?度及質(zhì)量?考核等情?況而出現(xiàn)?的獎(jiǎng)懲時(shí)?，等同于?本院職工?標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?獎(jiǎng)罰。?六、試用?及聘用程?序：部門?負(fù)責(zé)人提?出人選建?議→醫(yī)務(wù)?科、護(hù)理?部、辦公?室按所需?條件確認(rèn)?→院務(wù)會(huì)?討論決定?試用（聘?用）→乙?方將相關(guān)?證件復(fù)印?交辦公室?備存→部?門負(fù)責(zé)人?與聘用（?試用）人?員商定標(biāo)?準(zhǔn)并簽定?合同認(rèn)可?（有擔(dān)保?人時(shí)同時(shí)?簽署擔(dān)保?責(zé)任書）?→院方簽?署并蓋章?后生效。?附三：?聘用臨時(shí)?工擔(dān)保責(zé)?任書1?、為確保?醫(yī)院醫(yī)療?安全，我?愿為同志?作擔(dān)保人?。2、?在同志合?同期內(nèi)，?保證負(fù)責(zé)?教育和督?促被保人?認(rèn)真執(zhí)行?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和嚴(yán)格?履行合同?中屬于乙?方責(zé)任的?各項(xiàng)條款?。3、?在合同期?內(nèi)，被保?人未履行?合同中任?一條款給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?時(shí)，愿負(fù)?連帶賠償?責(zé)任；被?保人發(fā)生?其他違法?行為時(shí)，?根據(jù)案情?嚴(yán)重程度?，愿接受?相應(yīng)的行?政處理。?4、本?《擔(dān)保責(zé)?任書》一?式三份，?擔(dān)保人留?存一份，?被擔(dān)保臨?時(shí)工一份?，醫(yī)院辦?公室一份?。擔(dān)保?人簽字：?用人部?門蓋章：?___?_年__?__月_?___日?202?3醫(yī)院聘?用合同（?七）甲?方：__?___?乙方：_?____??????