解除勞動(dòng)合同協(xié)議書格式版（7篇）

第16頁共16頁解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書格式版?甲方：?乙方：?甲乙雙?方于年月?日*簽訂?為期年的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：1、?自___?_年__?__月_?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動(dòng)合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;2?、乙方工?資結(jié)算至?離職之日?，支付時(shí)?間為甲方?正常發(fā)放?工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)?金為__?__元，?差旅費(fèi)、?交通費(fèi)、?手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)?____?元，以上?費(fèi)用均需?扣除所得?稅，甲方?同意在乙?方辦理完?工作移交?手續(xù)后三?日內(nèi)一次?性支付給?乙方。?3、甲方?同意向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)人民?幣_(tái)__?_元。（?稅前）甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?4、甲?方為乙方?繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)?保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)?金、生育?保險(xiǎn)金、?住房公積?金至__?__年_?___月?____?日止。?5、甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù);?6、乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?。7、?乙方應(yīng)為?所掌握的?甲方之任?何商業(yè)秘?密（包括?本協(xié)議內(nèi)?容）進(jìn)行?保密，不?得泄露給?任何第三?方，否則?應(yīng)向甲方?支付違約?金___?_元。?8、甲乙?雙方之間?無任何競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議，合同?解除后，?乙方無需?履行任何?競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)。?9、本協(xié)?議是解決?雙方之間?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的所有安?排和規(guī)定?，雙方之?間不再存?在其他任?何勞動(dòng)爭(zhēng)?議。此?協(xié)議書一?式三份，?各份具有?同等的法?律效力，?甲乙雙方?各持一份?，另一份?留存乙方?本人檔案?。自雙方?簽署之日?起成立并?生效。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（蓋章）?：___?__法?定代表人?或授權(quán)委?托人（?簽字或簽?章）：?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書格式版?（二）?甲方：?乙方：?身份證號(hào)?碼：甲?乙雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂了合同?期限從_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日的勞?動(dòng)合同，?雙方同意?協(xié)商解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1.自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動(dòng)合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?2.甲?方同意在?乙方妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)后結(jié)?清以下款?項(xiàng)：a?）月份工?資：共計(jì)?￥元b?）相應(yīng)比?例年終獎(jiǎng)?：共計(jì)￥?元c）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：共計(jì)?￥元d?）乙方尚?欠甲方欠?款及資產(chǎn)?損失賠款?：共計(jì)￥?元;e?）其它：?共計(jì)￥元?;f）?其它扣款?以員工離?職交接表?中所列資?產(chǎn)移交情?況為準(zhǔn)。?3.甲?方為乙方?繳交社會(huì)?保險(xiǎn)金至?____?年___?_月__?__日?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù);?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?。6.?乙方自愿?放棄其他?所有訴求?。7.?此協(xié)議書?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，自雙?方簽字或?蓋章之日?起生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（簽字?）：__?___?（以勞動(dòng)?合同中“?甲方”名?稱填寫并?蓋章）?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?解除勞動(dòng)?合同協(xié)議?書格式版?（三）?甲方：?乙方：?《勞動(dòng)合?同書》說?明1、?甲方，指?用人主體?。填寫用?人單位全?稱。2?、乙方，?指勞動(dòng)者?。填寫勞?動(dòng)者姓名?。3、?委托代理?人，指受?法定代表?人委托（?授予委托?書）并代?理其簽約?的人。?4、甲乙?雙方除簽?訂本合同?書外，可?以簽訂其?他專項(xiàng)協(xié)?議書，作?為本《勞?動(dòng)合同書?》的附件?。甲方?：___?__??????????????????乙方：_?____?姓名：?性別：?身份證?號(hào)碼：?法定代表?人：__?___?????出?生日期：?____?年___?_月__?__日?或戶口所?在地住址?：委托?代理人：?____?_????????所?屬街道辦?事處：_?____?地址：?____?_?????????????本?人現(xiàn)住址?：___?__郵?政編碼：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、政策規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，并共?同遵守本?合同所列?條款。?一勞動(dòng)合?同期限?第一條：?甲乙雙方?同意按以?下第__?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止；合?同期限為?___年?____?個(gè)月；?2、無固?定期限：?從___?_年__?__月_?___日?起到法定?的或約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止；3?、以完成?一定的工?作為期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?_工作任?務(wù)完成時(shí)?止，并以?__工作?任務(wù)完成?為終止合?同的標(biāo)志?。試用?期___?_個(gè)月，?自___?年__月?二日始，?至___?_年__?__月_?___日?終止。?二工作崗?位和內(nèi)容?第二條?：根據(jù)甲?方工作需?要，安排?乙方擔(dān)任?__崗位?工作。?第三條：?乙方方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成甲方規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條：工作?崗位職責(zé)?要求，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第五條：?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變?化，甲方?有權(quán)調(diào)整?乙方的工?作崗位。?乙方不適?應(yīng)本崗位?工作或?qū)?本崗位工?作不能勝?任時(shí)，甲?方有權(quán)決?定對(duì)其培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?。三勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條?：甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)?定的工作?時(shí)間制度?。甲方安?排乙方執(zhí)?行__。?（標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?工作制、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制、不定?時(shí)工作制?）。甲方?應(yīng)按照國(guó)?家規(guī)定保?證乙方的?休息、休?假權(quán)利。?第七條?：甲方按?國(guó)家規(guī)定?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?，制定操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)?生條件達(dá)?到國(guó)家或?地方政府?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。第?八條：甲?方應(yīng)按照?國(guó)家有關(guān)?部門的規(guī)?定組織安?排乙方進(jìn)?行健康檢?查和專項(xiàng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)體檢?。四勞?動(dòng)報(bào)酬?第九條：?工資支付?按照國(guó)家?和我省的?有關(guān)規(guī)定?，實(shí)行_?___工?資制度。?（計(jì)件工?資制、崗?位工資制?、崗位技?能等級(jí)工?資制）。?甲方支付?乙方工資?報(bào)酬__?其中工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?，試用期?工資每月?___元?。甲方每?月__日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?工資，工?資標(biāo)準(zhǔn)不?低于當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?：甲方因?生產(chǎn)（工?作）需要?，安排乙?方在休息?日加班的?，應(yīng)安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或依法?支付本人?日工資標(biāo)?準(zhǔn)的20?0％加班?工資；加?點(diǎn)的，甲?方應(yīng)依法?安本人小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)150?％支付加?點(diǎn)工資。?法定節(jié)日?安排加班?的，依法?支付30?0％加班?工資。?五保險(xiǎn)福?利第十?一條：甲?乙雙方必?須依照國(guó)?家和我省?的有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定，按?時(shí)足額繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。雙?方解除、?終止本合?同后，甲?方必須按?照國(guó)家及?我省規(guī)定?為乙方辦?理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第十二?條：其他?的保險(xiǎn)福?利待遇按?照國(guó)家和?地方及企?業(yè)的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六勞?動(dòng)紀(jì)律?第十三條?：甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)維?護(hù)正常生?產(chǎn)（工作?）秩序的?需要，依?法建立和?完善規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律，?內(nèi)部規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律不?得違背國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和?執(zhí)行。對(duì)?違反者，?甲方有權(quán)?進(jìn)行紀(jì)律?處分和經(jīng)?濟(jì)處罰。?第十四?條：乙方?應(yīng)服從甲?方在生產(chǎn)?、技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)管理?方面的指?揮和管理?，愛護(hù)甲?方財(cái)產(chǎn)，?保守甲方?的商業(yè)秘?密。七?教育、培?訓(xùn)、考核?和民主管?理第十?五條：甲?方應(yīng)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、企業(yè)管?理、安全?生產(chǎn)、遵?紀(jì)守法等?方面的教?育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?當(dāng)參與和?接受。?第十六條?：乙方應(yīng)?當(dāng)按甲方?的要求參?加技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?接受考核?，達(dá)到標(biāo)?準(zhǔn)。第?十七條：?甲方應(yīng)建?立企業(yè)民?主管理制?度，為乙?方提供參?加企業(yè)民?主管理的?條件和?機(jī)會(huì)，乙?方享有參?與企業(yè)民?主管理的?權(quán)利。?第十八條?：乙方根?據(jù)制度和?規(guī)定以及?本人表現(xiàn)?，有獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)的權(quán)利?。甲方應(yīng)?依法建立?和實(shí)行這?方面的制?度。八?勞動(dòng)合同?的變更、?終止和解?除第十?九條：除?國(guó)家勞動(dòng)?法律、法?規(guī)規(guī)定可?以變更的?情形出現(xiàn)?時(shí)，可以?變更勞動(dòng)?合同外，?遇有下列?情形之一?的，也可?以變更勞?動(dòng)合同；?1、甲?方經(jīng)批準(zhǔn)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、整?頓和調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?以及分立?、合并、?改制，致?使勞動(dòng)合?同無法履?行時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動(dòng)合同中?的有關(guān)條?款；2?、乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，并被勞?動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)?為部分喪?失勞動(dòng)能?力，需要?重新安排?適當(dāng)工作?的；3?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作，但能?夠從事用?人單位另?行安排的?工作；?4、乙方?專業(yè)技能?達(dá)不到規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)和?經(jīng)常完不?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)，不能?勝任勞動(dòng)?合同所規(guī)?定工作，?甲方安排?乙方改變?工作崗位?（工種）?的；5?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)（?工作）需?要，需改?變乙方崗?位（工種?）時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，可?以變更本?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容；第?二十條：?除勞動(dòng)合?同期限屆?滿，可即?行終止勞?動(dòng)合同外?，遇有下?列情形之?一的，也?可以終止?勞動(dòng)合同?；1、?甲方依法?破產(chǎn)或經(jīng)?上級(jí)主管?部門批準(zhǔn)?解散、撤?銷時(shí)，本?勞動(dòng)合同?終止；?2、乙方?死亡勞動(dòng)?合同自然?終止；?3、乙方?經(jīng)批準(zhǔn)退?休、退職?時(shí)，本勞?動(dòng)合同終?止；4?、由于自?然因素或?者社會(huì)因?素而發(fā)生?了雙方當(dāng)?事人無法?預(yù)料或者?雖可預(yù)料?但無法防?止的不可?抗拒的情?況，致使?勞動(dòng)合同?無法履行?時(shí)，勞動(dòng)?合同可以?終止；?第二十一?條：乙方?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知用人?單位。?第二十二?條：乙方?調(diào)出用人?單位，自?人事、工?資關(guān)系開?出之日起?本勞動(dòng)合?同自行解?除。第?二十三條?：下列情?形之一的?，乙方可?以隨時(shí)通?知用人單?位解除本?勞動(dòng)合同?：1、?試用期內(nèi)?乙方要求?解除勞動(dòng)?合同的；?2、甲?方未按勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?；3、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?第二十四?條：乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?勞動(dòng)合同?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?；2、?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人?單位規(guī)章?制度的，?其中包括?被開除、?除名或因?違紀(jì)依法?應(yīng)予辭退?的；違反?操作規(guī)程?和安全規(guī)?程，造成?重大經(jīng)濟(jì)?損失或他?人致殘、?死亡的；?不服從甲?方的指揮?和管理，?后果嚴(yán)重?的；12?3解除?勞動(dòng)合同?協(xié)議書格?式版（四?）甲方?：___?__公司?（以下簡(jiǎn)?稱甲方）?乙方：?____?_（以下?簡(jiǎn)稱乙方?）甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?為期年的?勞動(dòng)合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動(dòng)?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?最新解除?勞動(dòng)合同?書樣本如?下：1?.自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2.甲方?同意在乙?方妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)后支付?乙方包括?但不限于?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、提前?通知解除?勞動(dòng)合同?賠償金、?相應(yīng)比例?的年終獎(jiǎng)?等共計(jì)人?民幣_(tái)_?__元（?大寫）。?扣除乙方?尚欠甲方?備用金人?民幣_(tái)_?__元（?大寫），?甲方將于?乙方妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)后實(shí)?際支付乙?方人民幣?____?元（大寫?）。3?.甲方為?乙方繳納?四金（包?括基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)金?、失業(yè)保?險(xiǎn)金、住?房公積金?）至__?__年_?___月?____?日止。?4.甲方?根據(jù)相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)?和規(guī)定，?向乙方提?供勞動(dòng)合?同解除的?證明并辦?理相關(guān)退?工手續(xù)。?5.乙?方應(yīng)當(dāng)于?本協(xié)議簽?訂后__?__日內(nèi)?妥善辦理?所有工作?移交手續(xù)?，離職后?不得作出?有損公司?名譽(yù)或利?益之行為?，否則將?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任及所造?成的全部?損失。?6.乙方?自愿放棄?其它所有?訴求。?本最新解?除勞動(dòng)合?同書樣本?自甲,乙?雙方簽字?（蓋章）?并加蓋甲?方勞動(dòng)合?同專用章?后生效;?甲方（?蓋章）：?____?_有限公?司法定?代表人或?授權(quán)委托?人：乙?方（蓋章?）：解?除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?格式版（?五）協(xié)?議編號(hào)：?當(dāng)事人?雙方：?甲方：?（住址、?法定代表?人、電話?、傳真、?郵政編碼?）乙方?（員工）?：（住?址、郵政?編碼、電?話、身份?證號(hào)）?鑒于乙?方原為甲?方合同制?職工，合?同期限為?____?年，現(xiàn)因?____?_原因，?甲乙雙方?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》的規(guī)?定，本著?平等、自?愿的原則?，共同協(xié)?商解除勞?動(dòng)合同。?第一條?甲方的義?務(wù)（1?）甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同時(shí)?約定經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金要符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，還要根?據(jù)公司的?具體情況?來確定，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的確定?標(biāo)準(zhǔn)及金?額如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（2）?在解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，如甲方?的商業(yè)秘?密尚未公?開，且乙?方負(fù)有保?密義務(wù)，?甲方支付?給乙方保?密費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)及金額?如下：_?____?____?。（3?）協(xié)助乙?方辦理保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移、黨團(tuán)?關(guān)系接續(xù)?等與勞動(dòng)?關(guān)系解除?相關(guān)的一?切手續(xù)。?第二條?乙方的義?務(wù)（1?）乙方在?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?如果之前?簽訂了保?密協(xié)議、?競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議，則?仍應(yīng)對(duì)原?協(xié)議予以?遵守;?（2）乙?方不得為?其他有損?甲方利益?的行為;?（3）?返還所有?權(quán)或使用?權(quán)歸屬甲?方的所有?物品。?第三條違?約責(zé)任?本協(xié)議中?甲乙任何?一方不履?行相應(yīng)義?務(wù)的，向?守約方承?擔(dān)違約責(zé)?任，支付?違約金元?，違約金?不足以彌?補(bǔ)守約方?實(shí)際損失?的，守約?方可要求?對(duì)實(shí)際損?失予以賠?償。第?四條其他?從簽訂?本協(xié)議起?，甲乙雙?方原勞動(dòng)?合同即行?解除。本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各持一?份。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人：（簽?字）解?除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?格式版（?六）協(xié)?議編號(hào)：?當(dāng)事人?雙方：?甲方：?（住址、?法定代表?人、電話?、傳真、?郵政編碼?）乙方?（員工）?：（住?址、郵政?編碼、電?話、身份?證號(hào)）?鑒于乙?方原為甲?方合同制?職工，合?同期限為?____?年，現(xiàn)因?____?_原因，?甲乙雙方?按照《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》的規(guī)?定，本著?平等、自?愿的原則?，共同協(xié)?商解除勞?動(dòng)合同。?第一條?甲方的義?務(wù)（1?）甲乙雙?方解除勞?動(dòng)合同時(shí)?約定經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金要符合?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，還要根?據(jù)公司的?具體情況?來確定，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的確定?標(biāo)準(zhǔn)及金?額如下：?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?（2）?在解除勞?動(dòng)合同時(shí)?，如甲方?的商業(yè)秘?密尚未公?開，且乙?方負(fù)有保?密義務(wù)，?甲方支付?給乙方保?密費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)及金額?如下：_?____?____?。（3?）協(xié)助乙?方辦理保?險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移、黨團(tuán)?關(guān)系接續(xù)?等與勞動(dòng)?關(guān)系解除?相關(guān)的一?切手續(xù)。?第二條?乙方的義?務(wù)（1?）乙方在?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?如果之前?簽訂了保?密協(xié)議、?競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議，則?仍應(yīng)對(duì)原?協(xié)議予以?遵守;?（2）乙?方不得為?其他有損?甲方利益?的行為;?（3）?返還所有?權(quán)或使用?權(quán)歸屬甲?方的所有?物品。?第三條違?約責(zé)任?本協(xié)議中?甲乙任何?一方不履?行相應(yīng)義?務(wù)的，向?守約方承?擔(dān)違約責(zé)?任，支付?違約金元?，違約金?不足以彌?補(bǔ)守約方?實(shí)際損失?的，守約?方可要求?對(duì)實(shí)際損?失予以賠?償。第?四條其他?從簽訂?本協(xié)議起?，甲乙雙?方原勞動(dòng)?合同即行?解除。本?協(xié)議一式?兩份，雙?方各持一?份。甲?方：__?___（?蓋章）?????????乙方：?____?_（蓋章?）法定?代表人或?委托代理?人：（簽?字）簽?訂解除勞?動(dòng)合同協(xié)?議書的注?意事項(xiàng)?依據(jù)《勞?動(dòng)合同法?》第三十?九條第（?二）款的?規(guī)定：嚴(yán)?重違反用?人單位的?規(guī)章制度?的，用人?單位可以?解除勞動(dòng)?合同。?這里有兩?個(gè)地方需?要注意的?：一是單?位規(guī)章制?度程序必?須符合法?律的規(guī)定?;二是此?條規(guī)定的?用人單位?解除合同?，應(yīng)理解?成是企業(yè)?單方的權(quán)?利，即企?業(yè)可以單?方面解除?合同，只?要公司把?自己應(yīng)該?做相關(guān)手?續(xù)做足了?，員工是?否回來辦?理離職并?不影響合?同的解除?。解除?勞動(dòng)合同?協(xié)議書格?式版（七?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?___