2023年關(guān)于公司與員工的協(xié)議書合集九篇

2023年關(guān)于公司與員工的協(xié)議書合集九篇公司與員工的協(xié)議書篇1

甲方：公司

乙方：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，就保守甲方公司商業(yè)隱私事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

第一條乙方保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)隱私”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開的、不能從公開渠道干脆獲得的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有好用性并經(jīng)甲方公司實(shí)行保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)隱私”擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開發(fā)安排、探討報(bào)告、價(jià)格資料、財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、資本運(yùn)作、營(yíng)銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司駕馭、運(yùn)用或擁有的設(shè)計(jì)、程序、配方、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、制作方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。

管理信息：甲方公司所運(yùn)用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。

電腦系統(tǒng)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、運(yùn)用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫(kù)、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。

(2)甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、策劃、創(chuàng)意、軟件、編程、數(shù)據(jù)庫(kù)等。

(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對(duì)其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)隱私。

(5)其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)隱私”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其它任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞。

其次條乙方的保密義務(wù)：

1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)懇的看法，實(shí)行任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)隱私，履行保密職責(zé)。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱私的甲方公司其它職員)知悉甲方公司的商業(yè)隱私;

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)隱私;

4、乙方履行職務(wù)的須要時(shí)可運(yùn)用甲方公司的商業(yè)隱私信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得運(yùn)用甲方公司的商業(yè)隱私信息;

5、乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的甲方公司商業(yè)隱私信息，無(wú)論其記錄的載體屬甲方供應(yīng)或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任;

6、無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)隱私信息均負(fù)保密責(zé)任;

7、乙方不得允許或幫助任何第三人運(yùn)用甲方公司的商業(yè)隱私;

公司與員工的協(xié)議書篇2

甲方(單位)：。

乙方(個(gè)人)：，性別，民族，年齡，文化程度，身份證號(hào)，戶籍地，租房暫住地。聯(lián)系電話：，緊急聯(lián)系人及電話。

依據(jù)甲方規(guī)章制度，為維護(hù)乙方人身平安、保證乙方基本生活條件及正常作息，進(jìn)入甲方工作的員工必需依據(jù)公司支配統(tǒng)一食宿。鑒于乙方向甲方申請(qǐng)自行租房居住，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，對(duì)乙方自行租房居住事宜雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方自愿向甲方申請(qǐng)，不接受甲方統(tǒng)一支配的食宿，自行租房居祝二、在自行租房居住期間，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，假如乙方行為違反相關(guān)法律法規(guī)，其后果與甲方無(wú)關(guān)，乙方依法接受法律制裁以及自行擔(dān)當(dāng)相關(guān)民事責(zé)任。

三、乙方自行租房居住應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度及紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退，不曠工，按時(shí)按量完成本職工作。

四、乙方假如違反《中華人民共和國(guó)治安管理懲罰法》及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，自愿接受甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同》及公司相關(guān)規(guī)定做出的懲罰，直至解除勞動(dòng)合同且甲方無(wú)需向乙方支付各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、乙方在外租住期間愛護(hù)好人身和財(cái)產(chǎn)平安，樹立交通平安意識(shí)，自行租房居住期間如人身平安和財(cái)產(chǎn)遭遇損失，乙方自行擔(dān)當(dāng)全部法律責(zé)任，乙方放棄追究甲方相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)利。

六、乙方居住地址、聯(lián)系電話變動(dòng)，應(yīng)剛好到公司人事部門或者本人所在部門負(fù)責(zé)人處登記備案。

七、為維護(hù)乙方合法權(quán)益及自由生活之便利，以及乙方自愿遵守本協(xié)議，甲方同意乙方在外居祝

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇3

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱私，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、安排、方案、指令及商業(yè)隱私;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方供應(yīng)乙方正常的技術(shù)探討，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)建有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方隱私文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱私、信息;

乙方應(yīng)妥當(dāng)謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守隱私，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及剛好防止泄密事故、挽救損失方面成果顯著者、賜予嘉獎(jiǎng)。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

公司與員工的協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學(xué)歷：專業(yè)：身份證號(hào)碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方激勵(lì)并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習(xí)______專業(yè)，學(xué)習(xí)期自______年______月______日起至______年______月______日，實(shí)計(jì)為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如須要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)入工作時(shí)間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計(jì)。

四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級(jí)或工資方法修訂時(shí)，乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費(fèi)______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費(fèi)也計(jì)入培訓(xùn)費(fèi)用。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

五、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能接著學(xué)業(yè)的疾病時(shí)，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必需每隔______天向甲方書面報(bào)告一次學(xué)習(xí)狀況，并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀(jì)，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、上機(jī)費(fèi)、住宿費(fèi)、來回來回甲方的交通費(fèi)(需有事招回)由甲方全額擔(dān)當(dāng)。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計(jì)算。

十、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方接著服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用，詳細(xì)支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴(yán)峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到，視作乙方解除勞動(dòng)合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎(jiǎng)。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

公司與員工的協(xié)議書篇5

甲方:xx電器天津分公司

乙方:

依據(jù)xx電器發(fā)展須要,我公司在天津市范圍內(nèi)聘請(qǐng)管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益,特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為20239年1月日至20xx年1月28日。

二.乙方須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)守公司隱私,聽從公司調(diào)遣、指示與支配。

三.培訓(xùn)期間乙方日補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)乙方學(xué)歷(乙方需保證其供應(yīng)學(xué)歷的真實(shí)性,甲方將對(duì)其進(jìn)行核實(shí))狀況而定(中學(xué)含中專學(xué)歷20元/天;高校?？茖W(xué)歷25元/天;高校本科30元/天),依據(jù)學(xué)歷狀況,您的日工資標(biāo)準(zhǔn)為元人民幣,培訓(xùn)期從報(bào)到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費(fèi)等費(fèi)用,公司將依據(jù)乙方供應(yīng)的符合公司相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的有效票據(jù)予以報(bào)銷(培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報(bào)銷)。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤狀況及日工資標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應(yīng)愛惜公司財(cái)物,如有損毀或遺失,應(yīng)照價(jià)賠償。

六.培訓(xùn)期間,如有異議,經(jīng)協(xié)商無(wú)效,甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時(shí),應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負(fù)責(zé)人及人力資源部提出書面報(bào)告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動(dòng)放棄者,不發(fā)給任何補(bǔ)助。

甲方:天津xx電器有限公司乙方:

簽章:簽字:

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇6

甲方（公司）：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)：

家庭住址：

甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)隱私愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議，以茲雙方共同遵守：

一、保密內(nèi)容和范圍

1．甲方向乙方供應(yīng)的任何非公開的、專有的和具有保密性質(zhì)的資料及信息（包括但不限于：甲方產(chǎn)品價(jià)格信息、供應(yīng)渠道、客戶資源信息、財(cái)務(wù)信息、尚未公開的重大投資決策、對(duì)外所簽經(jīng)濟(jì)合同等有關(guān)甲方利益或甲方產(chǎn)品的信息）；

2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)成果；

3．甲方已有的設(shè)計(jì)成果和技術(shù)隱私；

4．甲方全部的技術(shù)資料；

5．乙方為甲方客戶服務(wù)時(shí)獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方的權(quán)利與義務(wù)

甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并依據(jù)創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益賜予乙方相應(yīng)的薪資、獎(jiǎng)金及福利等待遇。

2．乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方必需按甲方的要求從事項(xiàng)目的設(shè)計(jì)研發(fā)，并將設(shè)計(jì)研發(fā)的全部資料交甲方保存。

（2）乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)隱私。

（3）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱私或者其他商業(yè)隱私信息，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職），更不得干脆或間接將甲方的業(yè)務(wù)舉薦或介紹給其他公司。

（5）乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自運(yùn)用任何屬于他方的技術(shù)隱私或其他商業(yè)隱私，亦不得擅自實(shí)施可能侵?jǐn)_他方學(xué)問產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭遇第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而擔(dān)當(dāng)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除；

（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系終止也終止。

三、乙方的競(jìng)業(yè)限制條款

1．無(wú)論何種緣由從甲方離職，乙方均應(yīng)馬上向甲方移交全部自己駕馭的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)隱私和商業(yè)隱私的全部文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、安排、書目、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，全部記錄均為甲方肯定的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)隱私信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。

2．不論因何種緣由從甲方離職，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱私有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

3.在上述競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.不論乙方因何種緣由從甲方離職，除甲方對(duì)外公開外，乙方均對(duì)本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任。

四、違約責(zé)任

1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù)，除甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，不賜予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金。假如約定的違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受實(shí)際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

“實(shí)際損失”標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）實(shí)際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的`實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)隱私所投入的費(fèi)用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量削減的金額，以及依靠商業(yè)隱私取得的利潤(rùn)削減金額等。

（2）依照前款計(jì)算方法難以計(jì)算的，實(shí)際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)計(jì)算。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付元違約金；

五、爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，假如無(wú)法協(xié)商解決，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

六、其他

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

2．本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人：

年月日年月日

公司與員工的協(xié)議書篇7

工程項(xiàng)目：XX

甲方：XX

乙方：XX

一、前言

1、乙方方應(yīng)仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)高空作業(yè)平安法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

2、乙方仔細(xì)組織實(shí)施平安技術(shù)措施，確保高空作業(yè)平安經(jīng)費(fèi)的合理投入；

3、乙方組織定期平安檢查，消退事故隱患制止違章作業(yè)和違章作為；

4、乙方負(fù)責(zé)員工的入場(chǎng)高空作業(yè)平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)工作；

5、乙方負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)用的高空作業(yè)平安設(shè)備和臨時(shí)高空作業(yè)平安組織檢查，合格后方準(zhǔn)運(yùn)用；

6、乙方負(fù)責(zé)建立高空作業(yè)平安崗位責(zé)任制，對(duì)實(shí)際狀況組織檢查和考評(píng)；不運(yùn)用無(wú)證人員上崗作業(yè)；

7、乙方不運(yùn)用偽劣防護(hù)設(shè)施和用品；

8、乙方發(fā)生高空作業(yè)平安事故要馬上上報(bào)，愛護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，參與事故的調(diào)查；擬訂高空作業(yè)平安預(yù)防措施，并組織實(shí)施。

二、物件平安

1、高空作業(yè)中所用的物料應(yīng)堆放平穩(wěn)，傳遞物件時(shí)不能拋擲。

2、對(duì)作業(yè)中的走道、登高用具等，都應(yīng)隨時(shí)加以清掃干凈。

3、拆卸下來的物體、剩余材料和廢料等都要?jiǎng)偤们謇砗蛣偤眠\(yùn)走，不得隨意亂置或向下丟棄。

4、各施工作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，凡有墜落可能的任何物料，都要一律先行撤除，以防墜落傷人。

三、設(shè)施平安

1、在施工組織設(shè)計(jì)中應(yīng)確定用于現(xiàn)場(chǎng)施工的登高和攀登設(shè)施?，F(xiàn)場(chǎng)登高應(yīng)借助建筑結(jié)構(gòu)或腳手架上的登高設(shè)施，也可采納載人的垂直運(yùn)輸設(shè)備。進(jìn)行攀登作業(yè)時(shí)可運(yùn)用梯子或采納其他攀登設(shè)施。條柱、梁和行車梁等構(gòu)件吊裝所需的直爬梯及其他登高用拉攀件，應(yīng)在構(gòu)件施工圖或說明內(nèi)作出規(guī)定；

2、攀登的用具，結(jié)構(gòu)構(gòu)造上必需堅(jiān)固牢靠。供人上下的踏板其運(yùn)用荷載不應(yīng)大于1100N。有特別作業(yè)，重量超過上述荷載時(shí)，應(yīng)按實(shí)際狀況加以驗(yàn)算。

四、高空作業(yè)

1、凡在高地面2米及以上的地點(diǎn)進(jìn)行的工作，都應(yīng)視作高處作業(yè)。凡能在地面上預(yù)先作好的工作，都必需在地面上作，盡量削減高處作業(yè)。

2、乙方擔(dān)當(dāng)高處作業(yè)人員必需身體健康，患有精神病、癲癇病及經(jīng)醫(yī)師鑒定患有高血壓，心臟病等不宜從事高處作業(yè)病的人員，不準(zhǔn)參與高處作業(yè)。凡發(fā)覺工作人員有飲酒、精神不振時(shí)，禁止登高作業(yè)。

3、乙方在高處工作應(yīng)一律運(yùn)用工具袋。較大的工具應(yīng)用繩拴在堅(jiān)固的構(gòu)件上，不準(zhǔn)隨意亂放，以防止從高空墜落發(fā)生事故。

4、乙方在進(jìn)行高處工作時(shí)，除有關(guān)施工人員處，不準(zhǔn)他人在工作地點(diǎn)的下面行或逗留，工作地點(diǎn)下面應(yīng)圍欄或裝設(shè)其他愛護(hù)裝置，防止落物傷人。如在格柵式的平臺(tái)上工作，為了防止工具和器材掉落，應(yīng)鋪設(shè)木板。

5、乙方施工人員不準(zhǔn)將工具及材料上下投擲，要用繩系牢后往下或往上吊送，以免打傷下方工作人員或擊毀腳手架。

6、乙方在上下層同時(shí)進(jìn)行工作時(shí)，中間必需搭設(shè)嚴(yán)密堅(jiān)固的防護(hù)隔板，罩棚或其他隔離設(shè)施，工作人員必需戴平安帽。

7、乙方在6級(jí)及以上的大風(fēng)以及暴雨、打雷、大霧等惡劣天氣，應(yīng)停止露天高處作業(yè)。

五、用電平安

1、靠近電源線路作業(yè)前，聯(lián)系相關(guān)單位拉閘停電。確認(rèn)停電后方可進(jìn)行工作，并應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置絕緣擋壁，嚴(yán)禁在高壓線下作業(yè)。

2、所接觸到的一切電氣、機(jī)械設(shè)備的金屬外殼必需有牢靠的接地或重復(fù)接地平安措施。

3、對(duì)于非電氣人員不準(zhǔn)其裝修電氣設(shè)備和線路。假如運(yùn)用手持電動(dòng)工具，必需保證其絕緣牢靠，有良好的接地或接零措施，操作時(shí)應(yīng)戴好絕緣手套。

六、為保證高處作業(yè)吊籃的正常運(yùn)用和操作人員的人身平安，特定一下平安措施：

1、乙方負(fù)責(zé)吊籃操作人員的操作培訓(xùn)，平安教化和技術(shù)交底。負(fù)責(zé)吊籃施工方案的編制，并確保施工方案的可行性和平安性。

2、乙方負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)設(shè)備的平安性和完好性，若因乙方設(shè)備質(zhì)量問題造成平安事故由乙方負(fù)責(zé)。

3、乙方人員不得自行隨意拆除改換吊籃部件。不得限制平安鎖擺臂行程或改裝平安裝置。吊籃在運(yùn)用過程中，提升機(jī)出現(xiàn)異樣現(xiàn)象，電器元件燒壞等狀況時(shí)，乙方施工人員必需停止運(yùn)用。

4、乙方施工人員在運(yùn)用吊籃人員必需持相關(guān)部門頒發(fā)的操作上崗證；乙方施工人員必需身體健康、無(wú)高血壓、心臟病、恐高癥等有礙高空作業(yè)的病癥，乙方運(yùn)用吊籃的施工人員不得飲酒、必需戴平安帽，穿防滑鞋，佩戴平安帶，并將平安帶與獨(dú)立的吊籃平安繩上的平安扣連接堅(jiān)固。5、在吊籃上裝有易燃品時(shí)，乙方施工運(yùn)用吊籃人員不得吸煙，并遠(yuǎn)離電焊等火源。

6、乙方施工人員在每次運(yùn)用前，運(yùn)用人員應(yīng)對(duì)吊籃配種、懸掛機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查，并在距地面1米左右將吊籃上下升降數(shù)次，確認(rèn)無(wú)誤后方可運(yùn)用。嚴(yán)格按運(yùn)用說明書要求執(zhí)行。

7、嚴(yán)禁超載運(yùn)行，吊籃限乘2人，嚴(yán)禁超員，嚴(yán)禁垂直運(yùn)輸運(yùn)用。

8、收工時(shí)蓋好提升機(jī)與電控箱，開工前要嚴(yán)格檢查，防止異物卷進(jìn)電機(jī)，吊籃10米范圍內(nèi)不得有高壓電線設(shè)施。嚴(yán)禁大風(fēng)、大雨、大霧天氣操作運(yùn)用吊籃，嚴(yán)禁夜間操作運(yùn)用吊籃。

9、如涉及電焊作業(yè)不得運(yùn)用吊籃接零，禁止將電焊機(jī)放在吊籃上，電焊手把及夾持的電焊條不得觸及吊籃的任何部位，如運(yùn)用電焊時(shí)，提升機(jī)上下兩段2米鋼絲繩應(yīng)用防火材料遮蓋。

七、其它

1、施工過程中若發(fā)覺高空作業(yè)的平安設(shè)施有缺陷或隱患，務(wù)必馬上處理解決。

2、對(duì)危及人身平安的隱患，應(yīng)馬上停止作業(yè)，進(jìn)行整改。全部平安防護(hù)設(shè)施和平安標(biāo)記等，任何人都不得擅自移動(dòng)和拆除。

以上協(xié)議自簽字當(dāng)日生效至本工程完工。若因乙方施工單位違反本協(xié)議中任何一項(xiàng)所造成的平安事故及人身?yè)p害均與甲方無(wú)關(guān)。假如乙方施工單位在施工過程中因操作不當(dāng)給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)無(wú)條件賠償。本協(xié)議一式貳份，甲方、乙方各留一份。

甲方：XX

代表人：XX

乙方：XX

代表人：XX

XXXX年XX月XX日

公司與員工的協(xié)議書篇8

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴(kuò)大公司規(guī)模，實(shí)現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實(shí)惠，現(xiàn)公司面對(duì)內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務(wù)的拓展，現(xiàn)雙方本著誠(chéng)信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股的對(duì)象。

必需是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結(jié)算單位為每股5萬(wàn)元。

2、所入股上限為股。

3、入股時(shí)間為每上半年的1月1號(hào)至1月10號(hào)，下半年的7月1號(hào)至7月10號(hào)。

4、入股人員不參加對(duì)公司籌集資金的運(yùn)用與監(jiān)管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計(jì)算方法；當(dāng)年利潤(rùn)的50%用于股份分紅，其余50%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財(cái)務(wù)。

2、利潤(rùn)的計(jì)算方法：該年度財(cái)務(wù)總收入—該年度財(cái)務(wù)總成本=該年度總利潤(rùn)（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。

每年的1月1號(hào)至1月10號(hào)進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時(shí)召開股東會(huì)議。利息的算法與支付：利息根據(jù)月息計(jì)算，每自然月利息為總股本數(shù)額的1%，支付方式為：當(dāng)月發(fā)放到本人卡號(hào)內(nèi)。無(wú)論公司經(jīng)營(yíng)狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當(dāng)月發(fā)放，不讓員工擔(dān)當(dāng)任何投資風(fēng)險(xiǎn)。

四、退股與中途退股。

1、入股時(shí)間至少以一年為一個(gè)周期，不足一年的不能參加年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取利息。因其他緣由確需提前退