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第7頁共7頁汽車質(zhì)檢?員工作總?結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼一年?的時(shí)間又?過去了,?檢驗(yàn)員年?總結(jié)又開?始要思考?了。一份?年終的工?作總結(jié),?即是對(duì)自?己的總結(jié)?,也是對(duì)?公司的交?代,更是?為明年的?工作做一?個(gè)鋪墊。?雖然我是?今年剛剛?加入這個(gè)?集體中的?,但是領(lǐng)?導(dǎo)與同事?對(duì)我如同?手足,讓?我感受到?一個(gè)大家?庭的溫暖?。__?__年工?作中好的?方面有以?下幾點(diǎn):?1、在?現(xiàn)場管理?上能積極?服從現(xiàn)場?管理要求?去做。把?自己的衛(wèi)?生區(qū)搞的?很好,進(jìn)?車間之前?把帽子都?戴上了。?在車間內(nèi)?不打鬧。?2、本?人能嚴(yán)格?要求自己?,遵守公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度,?在考勤上?本人出滿?勤干滿點(diǎn)?。按時(shí)上?下班,九?點(diǎn)上班就?是九點(diǎn),?寧可早去?半個(gè)小時(shí)?,也絕不?晚去一分?鐘。在工?作中不離?崗,不脫?崗,不睡?崗。3?、本人在?廢品控制?上能嚴(yán)格?按公司規(guī)?定的要求?去做,但?同時(shí)能節(jié)?約的就自?己想辦法?節(jié)約,比?如原材料?廢品可以?用來做檢?驗(yàn)。在廢?品統(tǒng)計(jì)方?面數(shù)據(jù)都?很真實(shí)。?4、在?交接班時(shí)?能認(rèn)真檢?查工具,?交清班里?所出現(xiàn)的?問題,提?醒下個(gè)班?注意。?5、在工?作中能向?老員工請(qǐng)?教自己所?不懂的,?不過他們?都很熱情?的幫助我?,特別是?我的師傅?和部長,?對(duì)我的影?響很大。?6、能?和公司里?的員工打?成一片,?如同一家?人一樣。?在工作?中不足的?方面主要?有以下幾?點(diǎn):1?、對(duì)于質(zhì)?檢上面的?知識(shí)還是?太淺薄了?,還須加?強(qiáng)。就比?如說剛剛?進(jìn)入公司?的上夜班?時(shí)有一批?罐子由于?我對(duì)質(zhì)量?上面的知?識(shí)知道的?太過淺薄?,造成了?很多的返?工,給公?司造成了?很大的損?失。2?、有時(shí)在?工作中自?己太情緒?化了,把?握不住自?己,缺乏?自我控制?能力。有?時(shí)加班太?晚,有很?多的不滿?,自己太?情緒化了?,在以后?的工作中?不會(huì)再出?現(xiàn)這樣的?情況了。?汽車質(zhì)?檢員工作?總結(jié)范本?(二)?時(shí)間荏苒?,歲月穿?梭,轉(zhuǎn)眼?間___?_年就要?在緊張和?忙碌中過?去了,回?顧在進(jìn)人?公司的這?五個(gè)月來?,我從一?名___?_管理員?進(jìn)步到質(zhì)?檢部的一?名檢驗(yàn)員?,學(xué)習(xí)到?了很多也?有很多進(jìn)?步,但是?也存在一?些不足之?處。進(jìn)入?公司的五?個(gè)月來,?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心指導(dǎo)?下,在同?事的支持?幫助下,?我不但勤?奮踏實(shí)地?完成了本?職工作,?而且順利?完成了領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?各項(xiàng)臨時(shí)?任務(wù),自?身在各方?面都有所?提升。為?了更好地?做好今后?的工作,?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?,吸取教?訓(xùn),本人?就五個(gè)月?的工作總?結(jié)為以下?幾項(xiàng)一?、工作收?獲1、?在倉管任?職期間,?向___?_師傅學(xué)?習(xí),不懂?就問,不?會(huì)就學(xué),?經(jīng)常請(qǐng)教?有關(guān)材料?方面的知?識(shí),材質(zhì)?的強(qiáng)硬度?、大小、?配比等對(duì)?工程質(zhì)量?的影響,?以此來提?高自已的?業(yè)務(wù)水平?。因?yàn)槲?深知質(zhì)量?就是企業(yè)?的生命、?是企業(yè)的?信譽(yù)保證?,沒有這?一保證地?產(chǎn)企業(yè)就?無生存的?希望更無?發(fā)展可言?。作為一?名材料收?發(fā)員我要?求自已認(rèn)?真履行本?崗位所規(guī)?定的職責(zé)?,通過實(shí)?際工作經(jīng)?驗(yàn)在進(jìn)材?料時(shí)認(rèn)真?執(zhí)行物資?管理的各?項(xiàng)規(guī)章制?度,認(rèn)真?對(duì)各種材?料進(jìn)行貨?檢驗(yàn),驗(yàn)?收材料與?發(fā)料單上?的名稱、?規(guī)格型號(hào)?、數(shù)量是?否相符,?強(qiáng)度是否?達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)?,發(fā)現(xiàn)不?符合標(biāo)準(zhǔn)?要求的材?料及時(shí)向?主管負(fù)責(zé)?人匯報(bào),?有遇到不?合格時(shí)就?直接向送?貨人當(dāng)面?指出讓其?拉走。根?據(jù)實(shí)際要?求收料人?員填寫材?料接收驗(yàn)?證明細(xì)表?,將材料?合理、安?全、整齊?、分類放?在車間所?分配的主?材料區(qū)域?。在倉?庫主材管?理中我學(xué)?習(xí)到了很?多材料相?關(guān)的知識(shí)?,經(jīng)過學(xué)?習(xí),后面?公司把我?安排在質(zhì)?量部我也?收獲到了?很多的工?作經(jīng)驗(yàn)。?2、在?具備專業(yè)?技術(shù)技能?是開展質(zhì)?檢工作的?基礎(chǔ)。一?個(gè)合格的?質(zhì)檢員必?須看懂圖?紙、熟悉?規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)?、掌握質(zhì)?量管理?xiàng)l?例規(guī)章。?一個(gè)連圖?紙都看不?懂的人不?可能做一?個(gè)合格的?質(zhì)檢員。?一個(gè)只看?懂圖紙而?不知道工?藝標(biāo)準(zhǔn)、?操作要點(diǎn)?和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)的質(zhì)檢?員也無法?進(jìn)行有效?的過程檢?查與控制?。質(zhì)檢?員需要和?工人直接?打交道,?就一定要?知道該怎?么干,干?好的尺度?標(biāo)準(zhǔn)是什?么,這樣?才能夠真?正去管理?,才容易?讓人接受?你的管理?。3、?首件檢驗(yàn)?,我嚴(yán)格?按照控制?計(jì)劃要求?,做到不?漏檢,不?少檢。巡?檢是一項(xiàng)?細(xì)致的工?作。“細(xì)?節(jié)決定成?敗”,在?巡檢的過?程中,對(duì)?工序流轉(zhuǎn)?的產(chǎn)品,?必須按產(chǎn)?品流轉(zhuǎn)控?制程序辦?理相關(guān)手?續(xù)后方可?放行,并?執(zhí)行上道?工序?qū)ο?道工序負(fù)?責(zé),下道?工序復(fù)驗(yàn)?上道工序?的制度,?做到層層?把關(guān)4?、異常反?饋,在生?產(chǎn)中經(jīng)常?會(huì)因?yàn)樵O(shè)?備或員工?的原因,?出現(xiàn)各種?各樣的異?常,小則?損壞單個(gè)?組件,大?則損壞成?批的組件?,出現(xiàn)異?常,我會(huì)?第一時(shí)間?通知上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo),及?時(shí)的處理?問題。?二、質(zhì)檢?員要堅(jiān)持?原則,要?有勤懇的?工作態(tài)度?1、工?程質(zhì)量的?過程控制?很重要,?質(zhì)檢員的?工作主要?是現(xiàn)場,?過程中發(fā)?現(xiàn)問題、?解決問題?要比施工?完了再返?工補(bǔ)救更?容易讓人?接受,尤?其減少浪?費(fèi)。各分?項(xiàng)工程開?始和樣板?施工,質(zhì)?檢員應(yīng)該?做旁站監(jiān)?督檢查,?不能坐在?辦公室里?清閑,完?工后再做?事后驗(yàn)收?。你有再?大的本事?,一個(gè)懶?惰就將注?定你會(huì)一?事無成。?老好人也?不適合做?質(zhì)檢員,?質(zhì)檢員應(yīng)?有自己的?個(gè)性,行?就是行,?不行就是?不行。不?能兩句好?話就放過?了問題。?或者對(duì)方?態(tài)度一強(qiáng)?硬,就退?縮回避了?問題,最?后害了自?己,也害?了工程,?但同時(shí)處?理問題要?講究策略?和方法,?不在于爭?吵,以解?決問題為?目的。?2、質(zhì)檢?員要善于?團(tuán)結(jié)同志?,處理好?人際關(guān)系?。質(zhì)檢員?開展工作?離不開與?相關(guān)部門?及人員的?溝通和協(xié)?調(diào),如果?不能搞好?同事的人?際關(guān)系,?得不到大?家的支持?和理解,?而使自己?陷于孤立?,形不成?齊抓共管?的局面,?面對(duì)的阻?力就很難?讓自己能?很好的開?展工作,?陷自己于?被動(dòng)的境?地。當(dāng)然?,搞好關(guān)?系決不能?放棄工作?原則或降?低質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?、感想及?體會(huì)1?、態(tài)度決?定一切?工作時(shí)一?定要一絲?不茍,仔?細(xì)認(rèn)真。?不能老是?出錯(cuò),有?必要時(shí)檢?測(cè)一下自?己的工作?結(jié)果,以?確定自己?的工作萬?無一失。?工作之余?還要經(jīng)常?總結(jié)工作?教訓(xùn),不?斷提高工?作效率,?并從中總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)。雖然?工作中我?會(huì)犯一些?錯(cuò)誤,受?到領(lǐng)導(dǎo)的?批評(píng),但?是我并不?認(rèn)為這是?一件可恥?的事,因?為我認(rèn)為?這些錯(cuò)誤?和批評(píng)可?以讓我在?以后的工?作中避免?類似錯(cuò)誤?,而且可?以讓我在?工作中更?快的成長?起來。在?和大家工?作的這段?時(shí)間里,?他們嚴(yán)謹(jǐn)?、認(rèn)真的?工作作風(fēng)?給我留下?了深刻的?印象,我?也從他們?身上學(xué)到?了很多自?己缺少的?東西。?2、勤于?思考崗?位的日常?工作比較?繁瑣,這?就需要我?們一定要?勤于思考?,改進(jìn)工?作方法,?提高工作?效率,減?少工作時(shí)?間。3?、不斷學(xué)?習(xí)要不?斷的豐富?自己的專?業(yè)知識(shí)和?技能,這?會(huì)使我的?工作更加?得心應(yīng)手?。一個(gè)?人要在自?己的職位?上有所作?為,就必?須要對(duì)職?位的專業(yè)?知識(shí)熟知?,并在不?斷的學(xué)習(xí)?中拓寬自?己的知識(shí)?面。汽?車質(zhì)檢員?工作總結(jié)?范本(三?)__?__年即?將過去,?感謝公司?提供給我?們一個(gè)成?長的平臺(tái)?,讓我在?工作中不?斷的學(xué)習(xí)?,不斷的?進(jìn)步,慢?慢的提升?自身的素?質(zhì)與才能??;厥走^?往,公司?陪伴我走?過人生很?重要的一?個(gè)階段,?使我懂得?了很多。?在此我向?公司的領(lǐng)?導(dǎo)最衷心?的感謝,?有你們的?協(xié)助才能?使我在工?作中更加?的得心應(yīng)?手,也因?為有你們?的幫助,?才能令我?在公司的?發(fā)展更上?一個(gè)臺(tái)階?。在過?去的一年?中,我的?主要工作?是負(fù)責(zé)對(duì)?所有的來?料進(jìn)行環(huán)?保測(cè)試,?其次是協(xié)?助進(jìn)料檢?的檢驗(yàn)員?進(jìn)行物料?檢驗(yàn)。在?工作上,?緊緊圍繞?公司的中?心工作,?對(duì)照相關(guān)?標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)?以律己,?較好的完?成各項(xiàng)工?作任務(wù)。?在作風(fēng)上?能遵章守?紀(jì)、團(tuán)結(jié)?同事、務(wù)?真求實(shí)、?樂觀上進(jìn)?,始終保?持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的工作?態(tài)度和一?絲不茍的?工作作風(fēng)?,勤勤懇?懇,任勞?任怨的做?好每一項(xiàng)?工作。在?進(jìn)行來料?rohs?測(cè)試和協(xié)?助進(jìn)料檢?驗(yàn)員工作?中工作認(rèn)?真,態(tài)度?積極,雷?厲風(fēng)行,?勇挑重?fù)?dān)?,敢于負(fù)?責(zé),不計(jì)?較個(gè)人得?失,兢兢?業(yè)業(yè),任?勞任怨的?完成每一?項(xiàng)工作。?在協(xié)助進(jìn)?料工作的?同時(shí),自?己堅(jiān)持一?邊工作一?邊學(xué)習(xí),?也從中學(xué)?到了不少?的知識(shí),?讓自身的?綜合素質(zhì)?水平不斷?的提高。?始終堅(jiān)持?嚴(yán)格要求?自己,勤?奮努力,?時(shí)刻牢記?公司制度?,全心全?意為公司?服務(wù)的宗?旨。在自?己平凡而?普通的工?作崗位上?,努力做?好自己本?職工作和?領(lǐng)導(dǎo)安排?的每一項(xiàng)?工作任務(wù)?。從總?體來說,?一年中,?嚴(yán)格執(zhí)行?公司的規(guī)?章制度,?較好地履?行了作為?一名ro?hs測(cè)試?員的專業(yè)?技術(shù)職務(wù)?的職責(zé),?同時(shí)也較?好地完成?了全年的?工作任務(wù)?。隨著?公司各項(xiàng)?制度的實(shí)?行,可以?預(yù)料我們?的工作將?更加繁重?,要求也?更高,需?掌握的知?識(shí)也更高?更廣。為?此,我將?更加勤奮?的工作,?刻苦的學(xué)?習(xí),努力?提高文化?素質(zhì)和各?種工作技?能,為公?司做出應(yīng)
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