人力資源主要職責考評范文（五篇）

第4頁共4頁人力資源?主要職責?考評范文?1.負?責制定公?司年度人?力資源計?劃，進行?人力資源?的調(diào)配整?合;2?.負責公?司的組織?優(yōu)化和人?力資源的?梳理分析?;3.?負責公司?的人才管?理，組織?人才梯隊?選拔、評?估、培養(yǎng)?與把控;?4.負?責制定符?合公司發(fā)?展需要的?績效考核?與激勵體?系并負責?實施;?5.負責?搭建員工?培訓體系?，并對培?訓的執(zhí)行?情況進行?監(jiān)督管理?;__?__組織?開展人力?資源需求?、組織優(yōu)?化、招聘?選拔、培?訓實施、?薪酬福利?、績效管?理和員工?關(guān)系等具?體人力資?源工作;?7.完?成上級交?辦的其他?臨時性工?作任務(wù)。?人力資?源主要職?責考評范?文（二）?1、結(jié)?合公司業(yè)?務(wù)發(fā)展需?要，統(tǒng)籌?規(guī)劃人力?資源戰(zhàn)略?，輔助企?業(yè)戰(zhàn)略目?標的達成?;2、?建立和完?善人力資?源管理體?系、設(shè)計?適合公司?發(fā)展的人?力資源管?理模式，?提升公司?核心競爭?力;3?、根據(jù)公?司的年度?戰(zhàn)略制定?符合公司?現(xiàn)狀的管?理制度和?流程，并?負責監(jiān)控?、稽核各?業(yè)務(wù)流程?的執(zhí)行情?況;4?、負責各?類中高級?人才的甄?別和選拔?，指導規(guī)?劃員工的?職業(yè)發(fā)展?;5、?建立公司?績效考核?和培訓體?系，激勵?和培養(yǎng)有?潛力的公?司骨干;?6、深?化公司的?企業(yè)文化?，建立良?好的企業(yè)?文化氛圍?，帶動員?工工作積?極性。?人力資源?主要職責?考評范文?（三）?1、全面?統(tǒng)籌規(guī)劃?公司的人?力資源戰(zhàn)?略;2?、建立并?完善人力?資源管理?體系，研?究、設(shè)計?適合公司?發(fā)展的人?力資源管?理模式（?包含招聘?、績效、?培訓、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè)），?制定和完?善人力資?源管理制?度;3?、向公司?高層提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?、組織建?設(shè)等方面?的建議，?并致力于?提高公司?的綜合管?理水平;?4、組?織制定公?司人力資?源發(fā)展的?各種規(guī)劃?，并監(jiān)督?執(zhí)行計劃?的實施;?5、塑?造、維護?、發(fā)展和?傳播企業(yè)?文化;?6、及時?處理公司?管理過程?中的重大?人力資源?問題;?7、完成?直接上級?交辦的其?他工作。?人力資?源主要職?責考評范?文（四）?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略及?規(guī)劃，制?定企業(yè)人?力資源規(guī)?劃;2?、完善人?力資源管?理體系，?包括招聘?、培訓、?績效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè);?3、及時?完成公司?人才隊伍?建設(shè)的要?求;4?、向公司?決策層提?供人力資?源、組織?機構(gòu)等方?面的建議?;5、?人才隊伍?的建設(shè)及?人力資源?成本的有?效控制;?6、推?進公司企?業(yè)文化建?設(shè)，提高?團隊戰(zhàn)斗?力;7?、及時處?理公司管?理過程中?的重大人?力資源問?題。人?力資源主?要職責考?評范文（?五）_?___組?織編制、?審批企業(yè)?人力資源?各項規(guī)章?制度，上?報總經(jīng)理?審批2?.貫徹實?施企業(yè)各?項人力資?源管理制?度，定期?檢查制度?的執(zhí)行情?況3.?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展的實?際情況，?不斷完善?人力資源?管理制度?4.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃企業(yè)的?人力資源?戰(zhàn)略，制?定企業(yè)人?力資源發(fā)?展規(guī)劃?5.監(jiān)督?各項人力?資源發(fā)展?計劃的實?施情況?6.及時?向決策層?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)方?面的建議?，致力于?提高企業(yè)?綜合管理?水平7?.建立并?完善企業(yè)?人力資源?管理體系?，研究、?設(shè)計人力?資源管理?模式8?.監(jiān)督、?指導企業(yè)?招聘、培?訓、績效?考核、薪?酬等各項?管理工作?9.監(jiān)?督、指導?企業(yè)勞動?保障、勞?動關(guān)系管?理及其他?人事管理?工作1?0.提出?、審批重?大人事決?策11?.及時處?理企業(yè)管?理過程中?的重大人?力資源管?理問題?12.監(jiān)?督企業(yè)人?才庫建設(shè)?及人才儲?備管理，?保證企業(yè)?所學各類?人才的及?時到位?13.為?企業(yè)主管?以上的管?理者進行?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計?，開發(fā)各?級管理者?的潛力?____?組織運用?推廣員工?職業(yè)生涯?設(shè)計等先?