護(hù)士分層級管_第1頁
護(hù)士分層級管_第2頁
護(hù)士分層級管_第3頁
護(hù)士分層級管_第4頁
護(hù)士分層級管_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)士分層級晉級標(biāo)準(zhǔn)及要求何謂護(hù)士分層級管理護(hù)士分層級管理

將護(hù)士分成不同的層級使用與管理,包括賦予相應(yīng)的職責(zé)、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、績效方案、晉級標(biāo)準(zhǔn)以及人力配置等N0-N4示意圖≤1年護(hù)士≤5年護(hù)士≤3年護(hù)師5年護(hù)士或>3年護(hù)師主管護(hù)師或工作10年以上護(hù)師主管護(hù)師及以上職稱N4N3N2N1N0>階段基本要求N4

護(hù)理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,副主任護(hù)師及以上職稱N3

護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,主管護(hù)師或工作10年以上的護(hù)師N2

護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷,5年以上護(hù)士,3年以上護(hù)師N1

護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷,≤5年護(hù)士≤3年護(hù)師N0護(hù)理專業(yè)中專及以上學(xué)歷,工作1年以上NO級能力要求1、能夠完成基礎(chǔ)護(hù)理2、有觀察病情和治療處置的能力,在上級護(hù)士指導(dǎo)下能分管病情較輕患者3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力4、具有良好的語言、文字表達(dá)能力N1級能力要求1、勝任常規(guī)護(hù)理工作,熟悉??谱o(hù)理操作,有病情觀察,治療處置的能力2、能負(fù)責(zé)病情較輕患者的護(hù)理,能在上級護(hù)士的指導(dǎo)下參加患者護(hù)理3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力4、具備良好的語言、文字表達(dá)能力N2級能力要求1、能負(fù)責(zé)病情較重患者的護(hù)理,有一定的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力3、具備良好的語言、文字表達(dá)能力4、具備一定的教學(xué)能力及護(hù)理科研能力N3級能力要求1、能負(fù)責(zé)危重患者的護(hù)理,熟悉掌握本??聘鞣N護(hù)理技術(shù)2、解決本??埔呻y護(hù)理問題,具有指導(dǎo)臨床護(hù)士有效開展基礎(chǔ)護(hù)理、??谱o(hù)理的能力3、具備良好的語言、文字表達(dá)能力4、具備一定的組織管理能力,參加病房護(hù)理管理5、熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的能力N4及能力要求1、能負(fù)責(zé)疑難、危重患者??谱o(hù)理2、較強(qiáng)的組織、管理、計(jì)劃、執(zhí)行能力及創(chuàng)新能力3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力及教學(xué)能力,能勝任本專科的理論授課,組織規(guī)范護(hù)理查房,能夠承擔(dān)對各層級護(hù)理人員的指導(dǎo)任務(wù)4、熟練使用常用計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的能力護(hù)士晉級依據(jù)三大主要因素考核評估專科理論考試NO級晉級N1級標(biāo)準(zhǔn)N1級晉級N2級N2級晉級N3級N3級晉級N4級1、承擔(dān)并指導(dǎo)疑難及特殊病例、大手術(shù)、新開展手術(shù)的護(hù)理工作,提供個(gè)性化整體護(hù)理。2、精通本專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù),掌握本專業(yè)護(hù)理發(fā)展動態(tài),開展疑難病例護(hù)理會診及討論3、承擔(dān)片區(qū)教學(xué)或業(yè)務(wù)查房管理工作,每年完成片區(qū)教學(xué)任務(wù)并通過院級考核,每年至少承擔(dān)臨床講座3次,任職期間承擔(dān)外科片區(qū)講座一次。4、開展護(hù)理科研工作,每年至少發(fā)表論文1篇,任職期間至少承擔(dān)1項(xiàng)護(hù)理科研課題或開展一項(xiàng)高新技術(shù)5、協(xié)助病房管理工作,每年至少參加護(hù)理質(zhì)控6次6、通過每年年底考評。7、通過醫(yī)院組織的N3級綜合考試。優(yōu)先晉級條件N1晉級N2級在N1級崗位具備以

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論