行政人員工作總結參考樣本（二篇）

第11頁共11頁行政人員?工作總結?參考樣本?自__?__年_?___月?____?日來公司?上班，被?擔任人事?，在此工?作中，我?用我所學?的專業(yè)知?識及多年?來對人事?管理工作?經(jīng)驗，根?據(jù)公司實?際情況及?本職工作?進行了一?個初步計?劃，現(xiàn)實?告訴我“?只有管好?人，才能?管好事”?，所以在?擔任本職?工作期間?我一邊根?據(jù)公司的?實際情況?不斷進行?人事管理?工作創(chuàng)新?，另一邊?依然用我?的初步計?劃認真踏?實的進行?人事管理?工作，首?先對有關?人事管理?的文件進?行徹底擬?制，逐步?根據(jù)公司?大的有關?規(guī)章制度?及公司實?際情況進?行完善，?最終對人?事管理有?了一套基?本規(guī)范的?規(guī)章制度?。在_?___月?底因公司?人事調(diào)整?，從__?__月_?___日?起被晉升?為本部門?經(jīng)理(代?)并接管?行政、人?事、辦公?室、總務?后勤事務?工作，在?上級領導?的關心、?支持、指?導下以及?各部門的?配合下，?按照公司?方針政策?，行政人?事總務部?的工作特?點：做好?日常對外?、對內(nèi)工?作，進一?步提高工?作效率，?確保各項?工作的正?常運作;?進一步強?化各項服?務工作，?為生產(chǎn)經(jīng)?營提供周?到快捷的?后勤保障?服務;儲?備、創(chuàng)新?人力資源?管理工作?，為公司?發(fā)展，生?產(chǎn)經(jīng)營提?供動力支?持;加強?制度執(zhí)行?力度等。?自___?_月__?__日起?擔任部門?經(jīng)理(代?)的工作?中，也都?是圍繞上?述思路展?開工作。?努力服務?生產(chǎn)經(jīng)營?，適時調(diào)?整招聘、?用工管理?以及后勤?保障管理?思路。?回首過往?，公司陪?伴我走過?人生很重?要的一個?階段，使?我懂得了?很多，領?導對我的?支持與關?愛，令我?明白到人?間的溫情?，在此我?向公司的?領導以及?全體同事?表示最衷?心的感謝?!有你們?的協(xié)助和?理解才能?使我在工?作中更加?的得心應?手，也因?為有你們?的幫助，?才能令到?公司的發(fā)?展更上一?個臺階，?較好的完?成各項工?作任務。?其總結報?告如下：?一、人?事管理?1、徹底?完成人事?管理有關?文件資料?，并根據(jù)?公司的發(fā)?展逐步完?善并下發(fā)?各部門;?對公司及?各部門下?發(fā)的文件?資料進行?修改完善?，并進行?會簽下發(fā)?;解釋并?監(jiān)督各部?門對已下?發(fā)文件的?執(zhí)行情況?，并做進?一步指導?實施。?2、建立?、建全、?規(guī)范人事?檔案(新?進、離職?、調(diào)動、?升級)管?理。⑴?、重新對?現(xiàn)有人員?進行了建?檔工作，?現(xiàn)員工檔?案齊全。?⑵、對?各部門、?人員進行?分組建檔?，便于工?作操作和?核查、調(diào)?動和管理?。⑶、?辦理公司?新進、離?職、調(diào)動?等手續(xù);?對離職人?員的自離?、辭工、?病退等實?行分類整?理存檔，?便于查證?;同時做?好調(diào)動、?提拔人員?等檔案資?料信息保?管，月底?傳新進、?離職、調(diào)?動人員資?料到財務?部。⑷?、實行各?部門負責?人對在職?人員的人?數(shù)每月進?行統(tǒng)計，?并對離職?人員、新?進、調(diào)動?人員作月?統(tǒng)計并進?行核對，?方便了部?門、人事?、財務查?找、結算?管理，增?強了人力?資源管理?。⑸、?及時做好?檔案材料?的收集、?整理、歸?檔。3?、人員招?聘。⑴?、各部門?傳遞人員?增補單。?⑵、根?據(jù)部門人?員的實際?需要有針?對性、合?理性招聘?員工，以?配備各崗?位;通過?采取一系?列切實措?施，如廣?發(fā)招聘信?息、網(wǎng)上?招聘、定?點招聘等?各種辦法?攬用工人?才，卓有?成效。?4、員工?住宿情況?。每月對?員工的住?宿情況進?行統(tǒng)計，?并對外宿?員工的名?單進行上?報財務部?，按公司?有關規(guī)章?制度給予?住房補貼?的發(fā)放。?5、嚴?肅勞動紀?律。⑴?、加強考?勤管理，?在全公司?上下協(xié)助?下抓按時?上、下班?時間，規(guī)?范考勤制?度。⑵?、嚴格考?勤制度責?任的落實?。⑶、?加強請(?休)假制?度、放行?條管理，?對不履行?請(休)?假手續(xù)或?未開放行?條者、擅?自離崗者?等，堅決?予以查實?并作出處?理，這樣?即維護考?勤制度的?嚴肅性，?又從另一?方面激勵?了在崗員?工的積極?性，進而?大大改善?了公司的?工作作風?。6、?認真做好?常規(guī)工作?，包括：?優(yōu)秀員工?、工資、?晉升、調(diào)?職和其它?的核定審?查工作;?對工牌辦?理及補辦?進行核實?查證辦理?等等各項?工作。?7、人事?月統(tǒng)計工?作。每月?對公司全?廠各部門?人數(shù)進行?匯總，對?新進、離?職、調(diào)動?人員進行?備注。?8、收集?信息，做?好人力資?源檔案開?發(fā)與儲備?，提高辦?公效率。?二、行?政、辦公?室、總務?1、_?___執(zhí)?行公司領?導指示。?做好上、?下聯(lián)絡溝?通工作，?及時向領?導反映情?況，反饋?信息;搞?好各部門?間相互配?合，綜合?協(xié)調(diào)工作?;對各項?工作和計?劃的督辦?和檢查。?2、根?據(jù)領導意?圖，起草?有關規(guī)章?制度、工?作計劃和?其他文稿?。負責公?司來往信?函的處理?及收發(fā)、?登記、傳?閱、批示?;做好公?司文件_?___、?審核、傳?遞、催辦?、檢查。?加強辦公?文件、檔?案管理。?在文件收?發(fā)上做到?下發(fā)的文?件適時送?達有關部?門辦理，?為公司_?___上?級精神、?及時完成?工作任務?提供了有?力的保證?;同時，?檔案管理?做到井然?有序，隨?時為公司?查詢服務?;加強文?字材料的?草擬打印?工作，能?按規(guī)定的?時間和內(nèi)?容要求完?成。3?、協(xié)助公?司領導，?完善、制?定公司規(guī)?章制度，?并執(zhí)行_?___公?司規(guī)章制?度。4?、加強溝?通：與員?工面對面?解決問題?，使員工?工作有章?可循，做?到違紀有?據(jù)可查，?使他們了?解、支持?后勤工作?，取得了?良好的效?果，并注?重后勤質?量的提高?。5、?能很好地?履行崗位?職責，辦?事效率的?提高。?6、監(jiān)督?、管理、?檢查方面?：每天對?公司各部?門環(huán)境衛(wèi)?生、消防?、紀律檢?查工作，?有異常情?況進行現(xiàn)?場處理。?在檢查中?發(fā)現(xiàn)的違?紀、違規(guī)?、等各種?不良現(xiàn)象?及時通知?相關部門?負責人進?行處理;?為公司加?強管理、?提高后勤?服務;認?真收集信?息，全面?、準確的?了解和掌?握各方面?工作的開?展情況，?分析工作?存在的問?題，總結?工作經(jīng)驗?，及時向?公司匯報?，讓公司?上級能全?面準確地?了解和掌?握最近工?作的實際?情況，為?解決問題?作出正確?的決策。?7、辦?公物資、?庫存工服?的管理：?對公司各?部門使用?的辦公物?資進行了?統(tǒng)計，并?分類建檔?存入電腦?中，保證?了物資使?用的安全?;負責公?司辦公設?施的管理?和維護及?維修聯(lián)絡?。包括公?司辦用品?采購、發(fā)?放、保管?、使用登?記、維護?工作等;?并履行稽?查職能，?認真辦理?辦公用品?的出、入?庫、領用?嚴格控制?和管理。?辦理庫存?工服的出?、入庫交?接、保管?管理。?8、公司?日常行政?、人事、?辦公事務?等管理工?作，協(xié)助?總經(jīng)辦處?理日常工?作。9?、公司總?務工作，?做好后勤?保障。?10、公?司辦公、?生產(chǎn)會議?安排、記?錄和整理?會議記要?，根據(jù)需?要按會議?決定發(fā)文?。11?、接待來?訪客戶，?堅持按照?工作要求?，熱情接?待來訪客?戶、認真?聽取來訪?客戶反映?的問題，?提出的要?求、建議?。12?、保安、?司機的監(jiān)?督管理。?對廚房人?員、保安?及司機反?應的各種?問題及日?常工作情?況、報銷?單進行審?核、查閱?，對有異?常的進行?處理。?13、公?司各種表?格管理。?14、?完成上級?交辦的其?他任務，?并按時按?質的完成?。三、?____?年計劃?根據(jù)部門?____?年的工作?結合公司?目前實際?情況和今?后的發(fā)展?趨勢，行?政人事總?務部計劃?從以下幾?方面開展?____?度的工作?，全面推?行目標管?理。1?、行政人?事總務部?在___?_年里除?做好日常?管理工作?外，重點?做好以下?幾方面工?作：⑴?、加大后?勤服務及?監(jiān)督力度?，并根據(jù)?公司工作?實際情況?，對后勤?服務有關?規(guī)章制度?修改、完?善，使其?更加符合?公司工作?實際的需?要。⑵?、配合公?司促建工?作，加大?行政管理?力度，對?在工作上?涌現(xiàn)出來?典型的人?和事予以?及時公布?，通過“?以點帶面?、以薪帶?譽”，促?使工作質?量進一步?提高。?⑶、加大?人力資源?管理力度?，完善勞?動人事檔?案及合同?的管理，?嚴格控制?公司勞動?用工，做?好以事設?崗，人盡?其才。為?人才招募?與評定薪?資、績效?考核提供?合理依據(jù)?。⑷、?完成日常?人力資源?招聘與配?置。⑸?、嚴格執(zhí)?行公司各?項規(guī)章制?度。比如?考勤、用?工以及后?建宿舍的?管理等等?。⑹、?嚴格辦公?室管理及?辦公用品?的管理、?以及環(huán)境?衛(wèi)生管理?。⑺、?加大內(nèi)部?人力、人?才開發(fā)力?度，弘揚?優(yōu)秀的企?業(yè)文化和?企業(yè)傳統(tǒng)?，用優(yōu)秀?的文化感?染人。?⑻、做好?人員流動?率的控制?與勞資關?系、糾紛?的預見與?處理等記?錄。既保?障員工合?法權益又?維護公司?的形象和?根本利益?。四、?建議行?政人事總?務工作對?一個正在?成長和發(fā)?展的公司?而言，是?非常嚴峻?而重要的?基礎工作?，也是需?要公司上?下通力合?作的工作?。各部門?配合共同?做好工作?的項目較?多，因此?需要公司?領導予以?重視和支?持。自上?而下轉變?觀念與否?，各部門?提供支持?與配合的?程度如何?，都是行?政人事總?務部工作?成敗的關?鍵。所以?行政人事?總務部在?制定年度?目標后，?在完成過?程中懇請?公司領導?與各部門?予以大力?協(xié)助。?行政人員?工作總結?參考樣本?（二）?____?月___?_日，我?正式踏上?了工作崗?位，成為?了___?_學這個?大家庭中?的一員。?半年來，?在院領導?的關愛和?辦公室同?事的幫助?、照顧之?下，我完?成了從一?名大學畢?業(yè)生到一?名高等教?育工作者?的蛻變。?學到了很?多嶄新的?知識，完?成了一定?的工作任?務。總體?來說，自?入職以來?我完成了?兩方面的?工作內(nèi)容?。一方面?，作為一?名行政管?理人員，?我立足于?本職工作?，服從領?導安排、?服務廣大?師生，把?任務做細?做實;另?一方面，?作為一名?新入職的?教育工作?者，我學?習基本工?作技能，?擴大工作?半徑、發(fā)?散工作思?維，把事?情做新做?精。一?、加強理?論學習，?增強政治?理論水平?和思想道?德素質?入職以來?，我積極?參加院黨?總支、院?行政組織?的各種學?習活動，?并通過學?校下發(fā)的?各種政治?學習資料?，以及網(wǎng)?絡、報紙?、雜志、?書籍積極?學習政治?理論;進?一步強化?遵紀守法?意識，加?強法律知?識的積累?;以“敬?業(yè)樂群”?作為自己?行動的指?引，愛崗?敬業(yè)，增?強自己的?責任感和?事業(yè)心，?積極主動?學習崗位?專業(yè)知識?，端正工?作態(tài)度，?提高工作?效率。?二、注重?求真務實?，提高工?作能力?作為一名?高校行政?管理人員?，既要面?對日常工?作中的小?事，也會?接觸到關?涉學校利?益的重大?事件，甚?至有些時?候，各種?瑣事紛繁?復雜，看?起來毫無?頭緒、無?從入手。?入職以來?，在此方?面我積極?鍛煉自己?，求真務?實，提高?工作能力?。首先?，小事精?細。高校?行政人員?要力求“?把小事做?細，把細?事做透”?。入職以?來，我以?此為標準?來要求自?己，不斷?提高工作?能力，將?精確度落?實到工作?中的每一?個文字、?每一個標?點。與此?同時，我?認識到了?對待每一?項工作的?每一個步?驟都要積?極主動，?“及時跟?進”。在?領導和同?事的幫助?下，我逐?漸適應了?高校的工?作節(jié)奏，?并能夠全?身心地投?入其中。?其次，?大事沉穩(wěn)?。工作期?間我經(jīng)歷?了___?_高等職?業(yè)院校人?才培養(yǎng)工?作評估，?事關學校?命運和長?遠發(fā)展，?全校上下?一心，眾?志成城。?在緊張的?迎評工作?中，對于?分配給我?的任務，?我能夠盡?己所能，?保質保量?地將其完?成。在重?大緊急事?件面前，?我能夠保?持冷靜和?沉穩(wěn)，對?于超出自?己能力范?圍的事情?，積極尋?求領導的?支持和幫?助，保證?工作任務?的順利進?行。接待?前來視察?的上級領?導和來訪?的兄弟院?校考察人?員時，能?夠做到熱?情大方、?細致周到?，致力于?學院工作?的開展。?最后，?瑣事有序?。行政工?作瑣碎，?為了搞好?工作，我?積極向領?導請教、?向同事學?習、并進?行摸索實?踐，力爭?在最短的?時間里熟?悉學院的?工作內(nèi)容?，明確工?作程序、?方向，提?高工作能?力，形成?清晰的工?作思路，?能夠順利?地開展本?職工作并?力求熟練?圓滿地完?成下發(fā)的?工作任務?。三、?愛崗敬業(yè)?，勤奮工?作入職?以來，我?立足本職?并積極參?與學院其?它工作的?開展。工?作投入，?熱心為大?家服務;?遵守紀律?，保證按?時出勤;?堅守崗位?，有效利?用工作時?間;需要?加班時按?時加班加?點，保證?任務的按?時完成。?首先，?辦公室日?常工作求?細求穩(wěn)。?其一，?協(xié)助辦公?室主任做?好本年度?學院各類?公文的接?收、登記?、上報、?下發(fā)等工?作，并把?未整理的?文件按類?別整理歸?檔，以期?為文件查?閱工作提?供方便。?其二，做?好各類信?件的收發(fā)?工作，收?到來信后?能夠及時?發(fā)出通知?，并協(xié)助?好辦公室?主任順利?完成下一?年度的報?刊雜志征?訂工作。?其三，做?好公章和?公物的管?理工作。?嚴格執(zhí)行?學院公章?管理規(guī)定?，做好公?章使用登?記和學院?貴重資產(chǎn)?如照相機?、攝像機?的使用登?記，做到?一事一記?、一人一?記。與此?同時，我?也認真、?按時、高?效率地做?好學院領?導及辦公?室主任交?辦的其它?工作。?其次，負?責科研工?作求真求?實。自?接手科研?工作以來?，積極協(xié)?助我院老?師的科研?講座活動?，進行了?相關的輔?助工作。?再次，?新聞信息?審核上報?工作求快?求準。?作為學院?的信息管?理員，入?職以來我?協(xié)助院領?導以及學?院老師，?完成新聞?上傳及審?核共__?__篇，?力求及時?、細致、?高效，為?學院宣傳?工作發(fā)揮?了積極的?作用。?四、盡職?盡責，爭?取新成績?入職以?來，我接?觸了許多?嶄新的領?域，在積?極學習的?同時，爭?取取得新?的成績。?其一，?人才培養(yǎng)?工作數(shù)據(jù)?采集。我?在入職之?初即參與?了我院“?數(shù)據(jù)采集?平臺”數(shù)?據(jù)的收集?、錄入、?更新和修?改工作，?力求精細?到每一項?內(nèi)容，每?一個數(shù)字?。在完善?我院專業(yè)?群及任課?教師基本?信息庫的?工作中，?我認真落?實領導的?安排，排?檔案、做?標簽，為?老師們充?實資料庫?提供了良?好的條件?。其二?，校企合?作工作。?在豐富我?院校企合?作資料方?面，我積?極配合學?院老師的?工作，收?集完善相?關支撐材?料，力求?詳細、準?確。__?__月_?___日?上午，_?___學?院專業(yè)建?設指導委?員會工作?