勞資員崗位職責(zé)（9篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)勞資員崗?位職責(zé)?企業(yè)人事?勞資員崗?位職責(zé)?1。協(xié)助?人力資源?部經(jīng)理作?好員工的?招聘、解?聘和日常?管理工作?。2。?監(jiān)督辦理?員工的入?職和離職?手續(xù)。?3。負(fù)責(zé)?所有員工?的考勤、?加班、休?假、工資?、補(bǔ)貼、?獎(jiǎng)金等的?統(tǒng)計(jì)審核?工作。?4。負(fù)責(zé)?所有員工?的勞保、?福利、社?保、醫(yī)保?、罰款、?補(bǔ)款等工?作。5?。負(fù)責(zé)管?理員工更?衣室和制?服庫(kù)，辦?理員工的?餐卡（餐?券）、工?服單、更?衣柜鑰匙?等工作。?6。辦?理員工的?勞動(dòng)合同?簽署，報(bào)?備和續(xù)簽?等手續(xù)。?7。審?核督辦暫?住證、健?康證、勞?動(dòng)就業(yè)手?冊(cè)等。?8。建立?并完善員?工個(gè)人檔?案、人事?檔案管理?。9。?協(xié)助舉辦?新員工入?職培訓(xùn)，?在崗培訓(xùn)?等。1?0。代表?人力資源?部經(jīng)理出?席酒店內(nèi)?、外有關(guān)?人事的會(huì)?議或活動(dòng)?。11?。完成人?力資源部?經(jīng)理臨時(shí)?委派的其?他工作任?務(wù)。勞?資員崗位?職責(zé)（二?）1.?協(xié)助行政?辦公室主?任做好人?員招聘、?錄用、培?訓(xùn)、考核?、調(diào)配、?獎(jiǎng)懲工作?。2.?負(fù)責(zé)員工?考勤卡的?收發(fā)、調(diào)?輪休安排?、員工考?勤及工資?統(tǒng)計(jì)。?3.負(fù)責(zé)?員工入離?職手續(xù)辦?理及人事?檔案管理?。4.?負(fù)責(zé)實(shí)施?員工勞動(dòng)?合同的簽?訂、辦理?各種養(yǎng)老?、工傷保?險(xiǎn)等手續(xù)?。5.?負(fù)責(zé)做好?每月人事?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?工作。?6.負(fù)責(zé)?統(tǒng)籌全公?司職員飯?卡的收發(fā)?、用餐數(shù)?量及費(fèi)用?統(tǒng)計(jì)。?7.負(fù)責(zé)?物業(yè)公司?員工宿舍?每月水電?計(jì)量及費(fèi)?用計(jì)收。?8.負(fù)?責(zé)每天"?工作任務(wù)?單"的發(fā)?放;做好?"每周工?作任務(wù)單?"的統(tǒng)計(jì)?及上報(bào)工?作;每月?做好"工?作任務(wù)單?"的整理?及歸檔。?9.跟?蹤督促"?工作任務(wù)?單"的完?成情況，?及時(shí)向相?關(guān)主管領(lǐng)?導(dǎo)及工作?部門(mén)反饋?信息。?10.完?成上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?任務(wù)。?勞資員崗?位職責(zé)（?三）1?.要服從?分配，聽(tīng)?從指揮，?并嚴(yán)格遵?守公司的?各項(xiàng)規(guī)章?制度和有?關(guān)規(guī)定;?2.負(fù)?責(zé)編制公?司勞動(dòng)報(bào)?酬工資表?;3.?負(fù)責(zé)編制?公司勞動(dòng)?力資源開(kāi)?發(fā)的計(jì)劃?工作;?4.負(fù)責(zé)?辦理人員?招聘工作?;5.?協(xié)助財(cái)務(wù)?科搞好發(fā)?放工資;?6.協(xié)?助做好人?員招聘的?前期工作?;7.?負(fù)責(zé)做好?各部門(mén)人?員的統(tǒng)計(jì)?匯總工作?;8.?協(xié)助做好?其他有關(guān)?事項(xiàng)的工?作;_?___對(duì)?所承擔(dān)的?工作全面?負(fù)責(zé);?勞資員崗?位職責(zé)（?四）1?、守公司?的規(guī)章制?度，執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)的行?政指令，?嚴(yán)格按照?規(guī)定履行?工作職責(zé)?，忠于企?業(yè)，團(tuán)結(jié)?、協(xié)作、?誠(chéng)信;保?守公司機(jī)?密;2?、負(fù)責(zé)公?司科室及?車(chē)間員工?工資的制?單、匯總?、裝訂。?測(cè)算內(nèi)退?、長(zhǎng)病等?人員工資?。配合財(cái)?務(wù)工作，?提供有關(guān)?資料;?3、負(fù)責(zé)?歷年員工?工資提級(jí)?資料，建?立管理員?工的工資?卡片，公?司員工合?同及員工?崗位責(zé)任?制的考核?工作;?4、負(fù)責(zé)?辦理招收?城合制員?工，農(nóng)合?制員工的?各種手續(xù)?及新進(jìn)員?工的廠紀(jì)?廠規(guī)教育?，負(fù)責(zé)新?進(jìn)調(diào)入人?員房帖、?公積金測(cè)?算的報(bào)批?手續(xù)。負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工的轉(zhuǎn)正?、定級(jí)及?定級(jí)表的?建立和管?理;5?、負(fù)責(zé)人?力資源調(diào)?配工作，?建立健全?職工進(jìn)出?的流水臺(tái)?帳;6?、及時(shí)準(zhǔn)?確地作好?勞動(dòng)工資?統(tǒng)計(jì)工作?，作好各?類(lèi)臺(tái)帳、?報(bào)表，提?供有關(guān)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)，?按時(shí)上報(bào)?上級(jí)所需?的各類(lèi)報(bào)?表;7?、負(fù)責(zé)工?傷、長(zhǎng)病?等人員傷?病協(xié)議的?簽定和接?待工作;?8、配?合其他人?員，妥善?處理突發(fā)?事件，積?極作好來(lái)?信來(lái)訪的?登記和處?理工作，?作到事事?有回音，?件件有交?代;9?、熟練掌?握有關(guān)勞?動(dòng)政策及?相應(yīng)的法?律法規(guī)，?精通本崗?位業(yè)務(wù)，?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身的?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。勞資?員崗位職?責(zé)（五）?1.負(fù)?責(zé)本項(xiàng)目?部的人員?編制工作?和崗位定?位。2?.負(fù)責(zé)本?項(xiàng)目部的?人員管理?、勞動(dòng)管?理。3?.負(fù)責(zé)上?崗合同的?監(jiān)督執(zhí)行?，并負(fù)責(zé)?解釋和協(xié)?調(diào)糾紛。?4.負(fù)?責(zé)項(xiàng)目工?資的統(tǒng)計(jì)?發(fā)放管理?，以及效?益工資合?理準(zhǔn)確的?發(fā)放。?5.負(fù)責(zé)?收集項(xiàng)目?部全員考?勤并建立?相應(yīng)臺(tái)帳?。6.?負(fù)責(zé)本項(xiàng)?目部之急?需培訓(xùn)、?教育工作?。7.?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?部所有成?員的勞動(dòng)?紀(jì)律管理?，辦理請(qǐng)?銷(xiāo)假手續(xù)?及相關(guān)工?作。勞?資員崗位?職責(zé)（六?）1、?守公司的?規(guī)章制度?，執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)的行政?指令，嚴(yán)?格按照規(guī)?定履行工?作職責(zé)，?忠于企業(yè)?，團(tuán)結(jié)、?協(xié)作、誠(chéng)?信;保守?公司機(jī)密?;2、?負(fù)責(zé)公司?科室及車(chē)?間員工工?資的制單?、匯總、?裝訂。測(cè)?算內(nèi)退、?長(zhǎng)病等人?員工資。?配合財(cái)務(wù)?工作，帶?給有關(guān)資?料;3?、負(fù)責(zé)歷?年員工工?資提級(jí)資?料，建立?管理員工?的工資卡?片，公司?員工合同?及員工崗?位職責(zé)制?的考核工?作;4?、負(fù)責(zé)辦?理招收城?合制員工?，農(nóng)合制?員工的各?種手續(xù)及?新進(jìn)員工?的廠紀(jì)廠?規(guī)教育，?負(fù)責(zé)新進(jìn)?調(diào)入人員?房帖、公?積金測(cè)算?的報(bào)批手?續(xù)。負(fù)責(zé)?新進(jìn)員工?的轉(zhuǎn)正、?定級(jí)及定?級(jí)表的建?立和管理?;5、?負(fù)責(zé)人力?資源調(diào)配?工作，建?立健全職?工進(jìn)出的?流水臺(tái)帳?;6、?及時(shí)準(zhǔn)確?地作好勞?動(dòng)工資統(tǒng)?計(jì)工作，?作好各類(lèi)?臺(tái)帳、報(bào)?表，帶給?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，按?時(shí)上報(bào)上?級(jí)所需的?各類(lèi)報(bào)表?;7、?負(fù)責(zé)工傷?、長(zhǎng)病等?人員傷病?協(xié)議的簽?定和接待?工作;?8、配合?其他人員?，妥善處?理突發(fā)事?件，用心?作好來(lái)信?來(lái)訪的登?記和處理?工作，作?到事事有?回音，件?件有交代?;9、?熟練掌握?有關(guān)勞動(dòng)?政策及相?應(yīng)的法律?法規(guī)，精?通本崗位?業(yè)務(wù)，努?力學(xué)習(xí)，?不斷提高?自身的業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?勞資員?崗位職責(zé)?（七）?1、熱愛(ài)?本職工作?，愛(ài)崗敬?業(yè);2?、遵守公?司及辦公?室制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度;?3、在辦?公室主任?領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)?責(zé)公司人?事工作，?起草有關(guān)?人事工作?管理的初?步意見(jiàn);?4、負(fù)?責(zé)按用人?標(biāo)準(zhǔn)配備?齊全各類(lèi)?人才，人?盡其才，?合理調(diào)配?員工到最?適當(dāng)?shù)膷?位上，做?好人才挖?掘、引進(jìn)?工作;?5、負(fù)責(zé)?保存員工?的人事檔?案，做好?各類(lèi)人力?資源狀況?的統(tǒng)計(jì)、?分析、考?核、預(yù)測(cè)?、調(diào)整、?查詢(xún)和人?才庫(kù)建立?等工作;?6、具?體負(fù)責(zé)辦?理招聘、?用工協(xié)議?的簽訂或?續(xù)簽，以?及職務(wù)調(diào)?整、人員?調(diào)配、解?聘、離職?申請(qǐng)報(bào)批?手續(xù);?7、根據(jù)?公司批準(zhǔn)?的報(bào)酬分?配方案，?負(fù)責(zé)審定?各類(lèi)員工?的薪資標(biāo)?準(zhǔn)和獎(jiǎng)金?發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?;8、?負(fù)責(zé)定期?或不定期?的公司工?資調(diào)整工?作，以及?因試用、?轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)?崗、升降?職、離職?、獎(jiǎng)勵(lì)帶?來(lái)的個(gè)別?員工工資?變動(dòng);?9、負(fù)責(zé)?管理人員?考勤、調(diào)?休、請(qǐng)假?、加班管?理與統(tǒng)計(jì)?;10?、細(xì)化勞?動(dòng)工資管?理規(guī)章，?加強(qiáng)檢查?和監(jiān)督，?對(duì)違反工?作紀(jì)律人?員按規(guī)定?給予教育?、批評(píng)或?處罰;?11、建?立工資臺(tái)?帳，負(fù)責(zé)?及時(shí)、準(zhǔn)?確地編制?工作人員?工資，經(jīng)?財(cái)務(wù)部審?核后領(lǐng)取?、發(fā)放;?12、?核發(fā)工作?證、工號(hào)?牌卡。?勞資員崗?位職責(zé)（?八）崗?位名稱(chēng)：?勞資員?直接上級(jí)?：人事部?經(jīng)理負(fù)?責(zé)對(duì)象：?勞動(dòng)報(bào)酬?和勞動(dòng)力?資源工?作目標(biāo)：?負(fù)責(zé)公司?的勞動(dòng)報(bào)?酬和勞動(dòng)?力資源開(kāi)?發(fā)權(quán)力?現(xiàn)職責(zé)：?1。服?從分配，?服從指揮?，并嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?有關(guān)規(guī)定?;2。?負(fù)責(zé)編制?公司勞動(dòng)?報(bào)酬工資?表;3?。負(fù)責(zé)編?制公司勞?動(dòng)力資源?開(kāi)發(fā)的計(jì)?劃工作;?4。負(fù)?責(zé)辦理人?員招聘工?作;5?。協(xié)助財(cái)?務(wù)科搞好?發(fā)放工資?;6。?協(xié)助做好?人員招聘?的前期工?作;7?。負(fù)責(zé)做?好各部門(mén)?人員的統(tǒng)?計(jì)匯總工?作;8?。協(xié)助做?好其他有?關(guān)事項(xiàng)的?工作;?9。對(duì)所?承擔(dān)的工?作全面負(fù)?責(zé);崗?位要求：?1。具?有中專(zhuān)以?上的文化?程度;?2。有必?須的勞動(dòng)?報(bào)酬和勞?動(dòng)力資源?治理基礎(chǔ)?知識(shí);?3。有較?強(qiáng)的工作?職責(zé)感和?事業(yè)心。?參加會(huì)?議：1?。參加每?周一次的?工作會(huì)議?;2。?參加每月?季度的工?作評(píng)選會(huì)?;3。?參加公司?召開(kāi)的年?度職工大?會(huì)。勞?資員崗位?職責(zé)（九?）一、?掌握本單?位員工基?本情況，?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?落實(shí)好員?工定員、?定編、定?崗工作。?二、按?法律法規(guī)?和企業(yè)規(guī)?章制度做?好勞動(dòng)用?工工作，?負(fù)責(zé)勞動(dòng)?合同的簽?訂與續(xù)簽?，并做好?勞動(dòng)合同?臺(tái)帳，及?時(shí)辦理員?工招聘、?解聘、退?休、調(diào)動(dòng)?等手續(xù)。?三、負(fù)?責(zé)建立員?工社保臺(tái)?賬，并及?時(shí)辦理各?種社保手?續(xù)。四?、掌