渠道分銷經(jīng)理的工作職責(zé)范本（六篇）

第6頁共6頁渠道分銷?經(jīng)理的工?作職責(zé)范?本職責(zé)?1、執(zhí)?行公司策?略，負(fù)責(zé)?區(qū)域內(nèi)行?業(yè)客戶的?開發(fā)，完?成銷售目?標(biāo);2?、維護和?提升廠商?的合作關(guān)?系，達到?客戶管理?的目標(biāo)要?求;3?、負(fù)責(zé)合?同的簽訂?、銷售活?動、回款?、品牌宣?傳及促銷?的落地執(zhí)?行;4?、參與與?市場營銷?相關(guān)的其?他工作及?上級領(lǐng)導(dǎo)?安排的臨?時性工作?。任職?要求1?、全日制?大專以上?學(xué)歷，_?___歲?;2、?具備暖通?、中央空?調(diào)、工程?____?年的行業(yè)?經(jīng)驗，擅?長渠道分?銷及工程?管理;?3、自律?、性格外?向，善于?溝通，承?壓能力強?;4、?認(rèn)同公司?發(fā)展及文?化，有良?好的職業(yè)?操守;?5、適應(yīng)?短期出差?。渠道?分銷經(jīng)理?的工作職?責(zé)范本（?二）職?責(zé)：1?.配合總?經(jīng)理執(zhí)行?制定的營?銷決策、?方針、制?度，并跟?進營銷目?標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)?和組織付?諸實施;?2.監(jiān)?控及督導(dǎo)?下屬的目?標(biāo)執(zhí)行情?況，打造?團隊，實?施培訓(xùn);?3、帶?領(lǐng)本部門?的銷售團?隊，完成?部門半年?度、季度?、月度工?作計劃并?實施推進?銷售任務(wù)?4、掌?握市場動?態(tài)及制定?應(yīng)對策略?;5、?定期監(jiān)督?營銷部門?的運作狀?態(tài)，提交?合理優(yōu)化?意見;?4、以實?現(xiàn)雙贏為?基點建立?及維護指?定區(qū)域內(nèi)?客戶關(guān)系?;5、?設(shè)立及完?成年度銷?售目標(biāo);?6、密?切支持配?合公司總?部銷售發(fā)?展規(guī)劃;?7、完?成對團隊?銷售人員?的考核評?估;8?、管理協(xié)?調(diào)營銷部?門的日常?工作。?任職要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，經(jīng)?濟管理、?市場營銷?等專業(yè)優(yōu)?先，具備?建材行業(yè)?銷售管理?經(jīng)驗者優(yōu)?先;_?___年?以上企業(yè)?市場管理?或銷售類?管理工作?經(jīng)驗;?3.較強?的市場分?析、營銷?、推廣能?力，豐富?的銷售成?本控制經(jīng)?驗;_?___具?有較豐富?的客戶資?源和客戶?關(guān)系，業(yè)?績優(yōu)秀;?5.良?好的人際?溝通、談?判能力、?分析和解?決問題的?能力;?6.工作?嚴(yán)謹(jǐn)、坦?率正直，?工作計劃?性強并具?有戰(zhàn)略前?瞻性思維?。渠道?分銷經(jīng)理?的工作職?責(zé)范本（?三）職?責(zé)：1?、通過多?種方式搜?集目標(biāo)代?理商資料?，并且洽?談和篩選?，完成代?理商招商?任務(wù);?2、對代?理商團隊?進行培訓(xùn)?，增強其?對行業(yè)、?產(chǎn)品和業(yè)?務(wù)打法的?理解和認(rèn)?知度;?3、梳理?代理商當(dāng)?地資源，?結(jié)合市場?調(diào)研和需?求分析，?制定代理?商業(yè)務(wù)拓?展方案;?4、跟?進代理商?在當(dāng)?shù)爻?市的各項?業(yè)務(wù)開展?情況，針?對業(yè)務(wù)問?題帶領(lǐng)代?理商團隊?及時制定?整改方案?，并且推?動方案落?地快速改?善業(yè)務(wù)問?題;5?、搭建及?管理渠道?銷售團隊?，塑造積?極向上的?工作氛圍?，樹立永?不言敗的?工作信心?。任職?資格：?1、至少?____?年以上代?理商招商?加盟銷售?相關(guān)工作?經(jīng)驗，其?中___?_年以上?互聯(lián)網(wǎng)或?saas?渠道管理?經(jīng)驗，_?___年?團隊管理?經(jīng)驗，有?過電銷經(jīng)?驗為佳。?2、認(rèn)?同公司的?價值觀與?發(fā)展目標(biāo)?，擅于戰(zhàn)?略性思考?，強執(zhí)行?力;3?、出色的?分析、判?斷、決策?及資源整?合能力，?以及突出?的演講、?溝通、系?統(tǒng)思維能?力;4?、良好的?團隊溝通?、協(xié)作能?力，工作?主動、踏?實、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)，?抗壓能力?強;渠?道分銷經(jīng)?理的工作?職責(zé)范本?（四）?職責(zé)：?1、通過?多種方式?搜集目標(biāo)?代理商資?料，并且?洽談和篩?選，完成?代理商招?商任務(wù);?2、對?代理商團?隊進行培?訓(xùn)，增強?其對行業(yè)?、產(chǎn)品和?業(yè)務(wù)打法?的理解和?認(rèn)知度;?3、梳?理代理商?當(dāng)?shù)刭Y源?，結(jié)合市?場調(diào)研和?需求分析?，制定代?理商業(yè)務(wù)?拓展方案?;4、?跟進代理?商在當(dāng)?shù)?城市的各?項業(yè)務(wù)開?展情況，?針對業(yè)務(wù)?問題帶領(lǐng)?代理商團?隊及時制?定整改方?案，并且?推動方案?落地快速?改善業(yè)務(wù)?問題;?5、搭建?及管理渠?道銷售團?隊，塑造?積極向上?的工作氛?圍，樹立?永不言敗?的工作信?心。任?職資格：?1、至?少___?_年以上?代理商招?商加盟銷?售相關(guān)工?作經(jīng)驗，?其中__?__年以?上互聯(lián)網(wǎng)?或saa?s渠道管?理經(jīng)驗，?____?年團隊管?理經(jīng)驗，?有過電銷?經(jīng)驗為佳?。渠道?分銷經(jīng)理?的工作職?責(zé)范本（?五）職?責(zé)：1?、根據(jù)公?司的業(yè)務(wù)?發(fā)展戰(zhàn)略?制定銷售?任務(wù)、擬?定分銷計?劃，確保?銷售目標(biāo)?和其他K?PI的達?成;2?、協(xié)助負(fù)?責(zé)人管理?現(xiàn)有各分?銷商，持?續(xù)掌握銷?售情況，?管控并規(guī)?范分銷商?行為，保?證分銷有?序進行;?3、建?議區(qū)域分?銷體系，?持續(xù)開發(fā)?拓展客戶?，并對客?戶進行分?級管理;?4、負(fù)?責(zé)客情維?護，及時?解決分銷?商問題，?不斷調(diào)整?優(yōu)化各分?銷商銷售?及促銷方?案策略，?同時負(fù)責(zé)?維護品牌?價格、形?象等營銷?秩序;?任職要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，_?___年?以上分銷?、渠道相?關(guān)工作經(jīng)?驗，具備?團隊管理?經(jīng)驗優(yōu)先?;2、?熟悉3c?和智能產(chǎn)?品，在行?業(yè)有大量?的客戶資?源，能迅?速產(chǎn)生業(yè)?績;3?、對產(chǎn)品?能快速熟?悉并擁有?自己的理?解，挖掘?出獨特的?賣點，熟?練掌握各?種營銷及?推廣手段?;4、?具有優(yōu)秀?的資源整?合能力和?業(yè)務(wù)推進?能力，能?夠面對壓?力及挑戰(zhàn)?;5、?具有較強?的溝通能?力、創(chuàng)新?能力及良?好的團隊?合作精神?;渠道?分銷經(jīng)理?的工作職?責(zé)范本（?六）職?責(zé)1、?執(zhí)行公司?策略，負(fù)?責(zé)區(qū)域內(nèi)?行業(yè)客戶?的開發(fā)，?完成銷售?目標(biāo);?2、維護?和提升廠?商的合作?關(guān)系，達?到客戶管?理的目標(biāo)?要求;?3、負(fù)責(zé)?合同的簽?訂、銷售?活動、回?款、品牌?宣傳及促?銷的落地?執(zhí)行;?4、參與?與市場營?銷相關(guān)的?其他工作?及上級領(lǐng)?導(dǎo)安排的?臨時性工?作。任?職要求?1、全日?制大專