職工之家管理制度樣本（六篇）

第7頁共7頁職工之家?管理制度?樣本為?增進全局?干部職工?之間的交?流，制定?本制度。?一、職?工之家是?全局干部?職工、工?會會員開?展工會活?動和課余?文化生活?的陣地，?用于我局?干部職工?、工會會?員開展有?益于身心?健康的各?類文化活?動。二?、職工之?家由工會?委員會指?定專人負?責日常管?理，其職?責主要為?按規(guī)定時?間開關門?，保持室?內清潔衛(wèi)?生。三?、活動人?員必須遵?守活動紀?律，講究?文明禮貌?，禁止大?聲喧嘩，?不影響其?他科室、?單位工作?。四、?活動人員?注意公共?衛(wèi)生，不?得吸煙，?不隨地吐?痰，不亂?丟果皮紙?屑，不隨?意擺放其?他物品，?主動搞好?清潔衛(wèi)生?，保持室?內整潔有?序。五?、活動人?員應愛護?室內各種?設施器具?，如果人?為損壞，?照價賠償?。六、?活動人員?不準攜帶?易燃、易?爆物品進?入室內，?違反者造?成人身財?產(chǎn)事故，?追究事故?責任。?職工之家?管理制度?樣本（二?）為增?進全局干?部職工之?間的交流?，制定本?制度。?一、職工?之家是全?局干部職?工、工會?會員開展?工會活動?和課余文?化生活的?陣地，用?于我局干?部職工、?工會會員?開展有益?于身心健?康的各類?文化活動?。二、?職工之家?由工會委?員會指定?專人負責?日常管理?，其職責?主要為按?規(guī)定時間?開關門，?保持室內?清潔衛(wèi)生?。三、?活動人員?必須遵守?活動紀律?，講究文?明禮貌，?禁止大聲?喧嘩，不?影響其他?科室、單?位工作。?四、活?動人員注?意公共衛(wèi)?生，不得?吸煙，不?隨地吐痰?，不亂丟?果皮紙屑?，不隨意?擺放其他?物品，主?動搞好清?潔衛(wèi)生，?保持室內?整潔有序?。五、?活動人員?應愛護室?內各種設?施器具，?如果人為?損壞，照?價賠償。?六、活?動人員不?準攜帶易?燃、易爆?物品進入?室內，違?反者造成?人身財產(chǎn)?事故，追?究事故責?任。職?工之家管?理制度樣?本（三）?一、景?區(qū)“職工?之家”活?動室設在?大會議室?，由工會?負責管理?，主要帶?給學習書?籍、雜志?、報刊、?棋類等活?動用具。?二、室?內的電器?設備、書?籍及娛樂?設施等由?辦公室派?專人負責?操作、保?管。景區(qū)?職工進入?“職工之?家”參加?活動時，?須向管?理人員辦?理借閱、?領取登記?手續(xù)，活?動結束后?，須將書?籍、娛樂?工具交還?管理人員?，不得私?自帶出。?三、重?要書籍因?借閱時間?較長，需?帶出活動?室的，需?辦理登記?手續(xù)并不?得超過三?天歸還。?如有遺失?則雙倍賠?償。四?、室內各?類書籍、?各種物品?電器設備?、娛樂設?施要留意?使用，愛?惜保護，?如人為損?壞則照價?賠償。?五、持續(xù)?室內整潔?衛(wèi)生，不?亂仍廢棄?物，紙屑?，不隨地?吐痰和大?聲喧嘩。?六、參?加活動的?人員應舉?止禮貌，?有禮貌，?遵紀守法?，嚴禁任?何人以娛?樂為名，?進行賭博?等違法活?動。七?、景區(qū)大?力支持各?工會小組?在“職工?之家”活?動室開展?活動，但?需報經(jīng)工?會批準方?可。八?、職工之?家活動室?內的設備?、設施要?建立臺帳?，管理人?員變動要?及時辦理?交接手續(xù)?。九、?服從管理?人員的管?理，不得?無理取鬧?或聚眾鬧?事。如出?現(xiàn)上述狀?況，根據(jù)?情節(jié)輕重?，追究當?事人的有?關職責。?十、開?放時間：?____?月___?_日起，?每日中午?：12：?30—1?4：30?開放。?職工之家?管理制度?樣本（四?）一、?職工之家?是本單位?干部職工?業(yè)余時間?學習、活?動的場所?，原則上?不接待局?系統(tǒng)以外?人員。?二、職工?之家的各?類活動器?材由局機?關工會購?買、登記?造冊，并?負責管理?和使用。?若在使用?過程中出?現(xiàn)破損等?故障，要?及時報告?機關工會?，及時維?修更新，?確保器材?的完好性?。三、?職工之家?只限于存?放公共物?品，私人?物品不允?許在此存?放。若不?按規(guī)定在?此存放物?品造成的?損壞、丟?失，機關?工會概不?負責。?四、職工?之家實行?專人管理?，僅限業(yè)?余時間開?放，未經(jīng)?允許不得?私配活動?室鑰匙，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，嚴肅處?理。若使?用者在非?業(yè)余時間?在此活動?，由此造?成的影響?由其自行?承擔。?五、在職?工之家活?動的同志?應遵守活?動室的有?關規(guī)定，?保持室內?衛(wèi)生，認?真做好防?火工作，?確保安全?、整潔。?職工之?家管理制?度樣本（?五）1?、非管理?人員不得?隨意調試?電視、v?cd、音?響、空調?等電氣設?備設施。?2、室?內嚴禁吸?煙，保持?清潔衛(wèi)生?，不得大?聲喧嘩，?不得亂丟?雜物、隨?地吐痰。?3、愛?護室內物?品及活動?器材，避?免人為損?壞，活動?后物品恢?復原狀、?擺放整齊?。4、?講文明，?講禮貌，?注意道德?風尚。?5、借閱?圖書及活?動用品需?先辦理登?記手續(xù)，?并按照規(guī)?定交納押?金，超期?不還和損?壞丟失，?押金不予?歸還。?6、借閱?圖書及活?動用品期?限。期刊?、雜志時?限一周；?圖書時限?一個月；?活動用品?時限由保?管員確定?。如借閱?人出差，?借閱時限?順延。?7、活動?結束，要?做到人走?、燈滅、?窗關。?職工之家?管理制度?樣本（六?）一、?醫(yī)療救助?對象凡?屬平頂山?市管轄的?各類企業(yè)?和機關事?業(yè)單位納?入醫(yī)保范?圍的在職?會員職工?（含農民?工）、下?崗職工、?待業(yè)人員?、離退休?職工，且?在工會幫?扶系統(tǒng)中?建立困難?職工檔案?的特困職?工及其配?偶和子女?，符合下?列條件的?，均屬住?院醫(yī)療救?助對象。?1、家?庭人均月?收入低于?當年平頂?山市城鎮(zhèn)?居民最低?生活保障?線標準的?。2、?家庭人均?月收入高?于當年平?頂山市城?鎮(zhèn)居民最?低生活保?障線標準?____?%以內的?“低保邊?緣戶”。?3、職?工本人患?大病、重?病、子女?接受非義?務教育、?各類自然?災害、重?大意外?事故等原?因導致實?際生活水?平低于“?低保邊緣?戶”。?二、申請?醫(yī)療救助?所需材料?1、《?平頂山市?特困職工?愛心醫(yī)院?醫(yī)療救助?申請表》?2、所?屬基層工?會對申請?人家庭經(jīng)?濟收入狀?況證明，?需注明每?個家庭成?員的月收?入金額。?3、申?請人身份?證和家庭?戶口本原?件、復印?件。4?、參保職?工住院確?認表。?5、工會?會員證。?三、醫(yī)?療救助申?報流程?1、申請?“醫(yī)療救?助”的特?困職工在?住院__?__日內?（節(jié)假日?順延）持?醫(yī)保住院?確認表到?平頂山市?總工會困?難職工幫?扶中心（?以下簡稱?“市總幫?扶中心”?），按規(guī)?定填寫《?平頂山市?特困職工?愛心醫(yī)院?醫(yī)療救助?申請表》?。2、?市總幫扶?中心根據(jù)?申報材料?，認真核?實，履行?審批手續(xù)?。3、?特困職工?愛心醫(yī)院?接收醫(yī)療?救助對?象，進行?醫(yī)療診治?。4、?特困職工?在愛心醫(yī)?院治療結?束后，有?愛心醫(yī)院?直接對特?困職工進?行醫(yī)療救?助。四?、醫(yī)療救?助的方式?以及結算?方法1?、特困職?工住院應?享受的醫(yī)?療救助費?用，由市?總工會與?愛心醫(yī)院?共同負擔?，通過愛?心醫(yī)院補?貼給住院?的特困職?工（受助?對象）。?2、參?加醫(yī)保的?特困職工?住院期間?發(fā)生的醫(yī)?療費用，?在按醫(yī)療?保險核定?基數(shù)的_?___%?部分中，?再享受_?___%?的醫(yī)療救?助（最高?限額為_?___萬?元），醫(yī)?療救助部?分由市總?工會和愛?心醫(yī)院各?承擔__?__%。?3、特?困職工因?病住院次?數(shù)不受限?制。4?、市總工?會依據(jù)愛?心醫(yī)院出?具的醫(yī)療?救助憑證?和《平頂?山市特困?職工愛心?醫(yī)院醫(yī)療?救助申請?表》每半?年對醫(yī)院?結算醫(yī)療?救助資金?。五、?醫(yī)療救助?工作要求?1、特?困職工愛?心醫(yī)院要?向醫(yī)療救?助對象明?確醫(yī)療項?目和自費?藥情況，?并提供優(yōu)?質服務。?2、市?總保障部?負責協(xié)同?相關部門?定期對醫(yī)?療救助專?項資金審?批情況和?醫(yī)療救助?工作開展?情況進行?檢查，認?真履行指?導、監(jiān)管?職責。?3、市總?保障部負?責向基層?工會宣傳?醫(yī)療救助?工作政策?