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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：四川

IP屬地：四川 上傳時(shí)間：2023-10-03 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：4 大?。?7.89KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第2023年公司員工保證書(shū)十范文匯總?cè)?/p>

2023年公司員工保證書(shū)十1

一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù)；

二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查；

三、不違規(guī)記錄、存儲(chǔ)、復(fù)制信息，不違規(guī)留存信息載體；

四、不以任何方式泄露所接觸和知悉的信息；

五、按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)運(yùn)行誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)使用誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面確定涉密計(jì)算機(jī)范圍和數(shù)量，并對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)登記，將責(zé)任落實(shí)到人。

六、強(qiáng)化安全意識(shí)。堅(jiān)持“涉密不上網(wǎng)、上網(wǎng)不涉密”，從使用上防止失密泄密現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格區(qū)分涉密計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，禁止將涉密計(jì)算機(jī)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；禁止在沒(méi)有防護(hù)措施的情況下將國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)拷貝到涉密信息系統(tǒng)；禁止涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備與非涉密計(jì)算機(jī)、非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備混用。禁止使用具有無(wú)線(xiàn)互聯(lián)功能的設(shè)備處理涉密信息，互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布堅(jiān)持統(tǒng)一歸口，禁止在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)發(fā)布涉密信息。

七、實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)固定責(zé)任人制度、對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查制度，從管理上確保***“零失誤”。一是涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行固定責(zé)任人制度。涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)，實(shí)行獨(dú)立辦公，未經(jīng)許可，涉密電腦不得隨意更換責(zé)任人；非責(zé)任人確需使用該計(jì)算機(jī)時(shí)，須經(jīng)過(guò)責(zé)任人的許可并接受責(zé)任人的監(jiān)督；二是對(duì)涉密計(jì)算機(jī)定期檢查、不定期抽查制度。為防止涉密計(jì)算機(jī)泄密事件發(fā)生，由負(fù)責(zé)***的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織開(kāi)展定期檢查，不定期抽查方式，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行保密安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，有效提高窗口人員的保密意識(shí)和保密能力。

八、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂離崗保密書(shū)。違反上述，自愿承擔(dān)法律后果。

保證人：***

20***年***月***日

2023年公司員工保證書(shū)十2

一、本人入職時(shí)，在試用期間及與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議時(shí)，提供給公司的"資料信息都是真實(shí)有效的，這些資料信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、銀行卡、各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)證書(shū)、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。

二、本人已經(jīng)知曉并認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。工作不遲到，不早退，請(qǐng)假按照公司要求提前時(shí)間申請(qǐng)。

四、對(duì)于公司客戶(hù)資料做到保密，不得泄露公司薪酬制度、客戶(hù)資料，一旦發(fā)現(xiàn)做直接辭退處理并扣除當(dāng)月工資，若發(fā)現(xiàn)私自為客戶(hù)提供保潔服務(wù)收取利益者，將扣除當(dāng)月全額工資以做警示，員工離職后若被發(fā)現(xiàn)私下給予公司客戶(hù)提供保潔服務(wù)，公司則不再支付離職清算工資。

五、工作中文明守禮，杜絕打架斗毆、偷盜財(cái)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生，做到遵紀(jì)守法;自學(xué)維護(hù)公司榮譽(yù)和利益;遵守公司的保密規(guī)定;遵守職業(yè)道德，樹(shù)立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù)，做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良，作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。

六、因公司對(duì)通過(guò)7天培訓(xùn)期考核的新入職員工設(shè)立了新人“特別保護(hù)”獎(jiǎng)，故入職6個(gè)月內(nèi)員工若提出離職，公司有權(quán)扣除7天培訓(xùn)期費(fèi)用及新入“特別保護(hù)”獎(jiǎng)。

本人同意，若違反上述承諾任何一項(xiàng)，即視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞務(wù)關(guān)系，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，本人愿意全部承擔(dān)。

本人承諾，無(wú)論因何原因離職，本人都將按公司相關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)。

保證人：***

20***年***月***日

2023年公司員工保證書(shū)十3

對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，使保潔員掌握保潔工作知識(shí)，達(dá)到寫(xiě)醫(yī)院保潔工作的要求。在對(duì)保潔員進(jìn)行《醫(yī)院保潔標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)的前提下，結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn)：清潔劑的分類(lèi)和使用，清潔程序，清潔不銹鋼飾物，家具的清潔，清潔煙灰盅，清潔壁紙，電梯的清潔保養(yǎng)，污跡的處理。

我所有工作的順利發(fā)展都是要樹(shù)立在嚴(yán)厲遵照公司的相關(guān)政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自已的請(qǐng)求，不鎖柜就離開(kāi)了自已的座位，屬于工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對(duì)公司的日常業(yè)務(wù)秩序與標(biāo)準(zhǔn)治理造成了必定水平的消極影響。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的.，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟途徑解決。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以通過(guò)訴訟途徑解決。

作為一個(gè)***x，處理工作事務(wù)難免生澀，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生