事業(yè)單位請假制度范文（四篇）

第11頁共11頁事業(yè)單位?請假制度?范文為?了進(jìn)一步?加強(qiáng)我縣?教職工隊?伍管理，?規(guī)范教職?工請假制?度，根據(jù)?____?、人事部?、勞動部?、教育部?的有關(guān)規(guī)?定，以及?《重慶市?人事__?__機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?假期工資?計發(fā)問題?____?通知》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號）、?《重慶市?人事__?__機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請事假及?事假期間?待遇問題?的意見（?試行）》?（渝人發(fā)?〔___?_〕__?__號）?、《__?__巫溪?縣委辦公?室巫溪?縣人民政?府辦公室?____?〈巫溪縣?縣級機(jī)關(guān)?工作人員?交流暫行?規(guī)定〉〈?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員管理暫?行規(guī)定〉?通知》（?巫溪委辦?發(fā)〔__?__〕_?___號?）、《_?___巫?溪縣委辦?公室巫?溪縣人民?政府辦公?室___?_〈巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員管?理補(bǔ)充規(guī)?定〉__?__通知?》（巫溪?委辦發(fā)〔?____?〕___?_號）等?文件精神?，結(jié)合我?縣實際，?現(xiàn)將有關(guān)?事宜通知?如下：?一、事假?（一）?事假期限?。每次事?假一般在?____?個工作日?以內(nèi)，特?殊情況最?長一次不?得超過_?___個?工作日。?全年累計?事假（不?含用年休?假沖抵的?事假天數(shù)?，下同）?原則上不?得超過_?___個?工作日。?（二）?事假審批?。全年累?計事假在?____?個工作日?以內(nèi)，由?所在單位?審批;全?年累計事?假超過_?___個?工作日不?到___?_個工作?日，由請?假人填寫?《巫溪縣?教育系統(tǒng)?教職工請?假申請表?》（附件?1）一式?二份經(jīng)所?在單位批?注意見后?報縣教育?局審批;?全年事假?累計超過?____?個工作日?的，由請?假人填寫?《巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請假?申請表》?（附件2?）一式三?份，經(jīng)所?在單位和?縣教育局?批注意見?后，報縣?人事局審?批。（?三）請事?假的要求?。1、?各學(xué)校和?縣教育局?直屬單位?在職工作?人員因私?人事務(wù)需?要處理的?，一般應(yīng)?安排在國?家法定的?節(jié)假日（?如節(jié)日、?假日、年?休假、婚?假、探親?假、寒暑?假、喪假?）中進(jìn)行?。確有特?殊原因須?占用工作?時間處理?私人事務(wù)?而請事假?的，應(yīng)按?上述事假?審批權(quán)限?報批。凡?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不上?班的，按?曠工處理?。2、?學(xué)校校長?、幼兒園?園長、直?屬單位負(fù)?責(zé)人因事?需請假，?____?個工作日?以內(nèi)的需?經(jīng)教育局?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，超?過___?_個工作?日按教職?工請假程?序報批手?續(xù)。3?、一年內(nèi)?事假累計?超過__?__個工?作日以上?的（不含?____?個工作日?），當(dāng)年?年度考核?不能確定?為“優(yōu)秀?”等次，?累計超過?____?個月的，?當(dāng)年不參?加年度考?核，不確?定考核等?次。其中?，符合機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位辭退、?解除聘用?合同條件?的，按辭?退、解除?聘用合同?的規(guī)定辦?理。（?四）事假?期間的工?資計發(fā)?1、全年?累計事假?在___?_個工作?日及以下?的，其基?本工資照?發(fā)。2?、全年累?計事假超?過___?_個工作?日的，從?第___?_個工作?日起，按?工作日停?發(fā)本人日?基本工資?（日工資?____?月基本工?資÷__?__天，?下同），?直至其事?假終止為?止。其中?，全年累?計事假超?過___?_個工作?日以上的?，不享受?年終一次?性獎金。?3、試?用期、見?習(xí)期、熟?練期工作?人員請事?假期間的?工資，分?別以本人?實際執(zhí)行?的試用期?、見習(xí)期?、熟練期?工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)，?按照本條?中的第_?___項?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?二、病假?（一）?請病假條?件申請?病假人員?必須要有?巫溪縣人?民醫(yī)院或?巫溪縣疾?病預(yù)防控?制中心主?治醫(yī)生出?具的近_?___天?內(nèi)的病情?診斷和建?議休假治?療證明書?。此證明?書需加蓋?上述單位?的疾病證?明章和單?位行政章?且單位分?管業(yè)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)簽名后?有效。另?持疾病檢?查化驗、?儀器診斷?等結(jié)論性?報告原件?、醫(yī)生出?具的相關(guān)?治療處方?和醫(yī)院蓋?章的電腦?收費(fèi)單據(jù)?（原件供?審核，復(fù)?印件存檔?）。若需?轉(zhuǎn)院治療?的，必須?有上述醫(yī)?療機(jī)構(gòu)的?轉(zhuǎn)院證明?。（二?）病假審?批及要求?。1、?病假在_?___天?內(nèi)（含_?___天?）的，由?所在單位?審批;病?假在__?__個月?內(nèi)（含_?___個?月）的，?由請假人?填寫《巫?溪縣教育?系統(tǒng)教職?工請假申?請表》一?式二份，?經(jīng)所在單?位批注意?見后報教?育局審批?;病假在?____?個月以上?的，本人?填寫《巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假申請?表》一式?三份，經(jīng)?所在單位?負(fù)責(zé)人簽?意見后，?報縣教育?局簽署意?見，最后?報人事局?審批。?2、因病?喪失工作?能力的，?應(yīng)按照規(guī)?定程序報?批病退手?續(xù)。3?、申請病?假超過_?___個?月的，根?據(jù)實際情?況，由教?育局、人?事局集中?到有鑒定?資質(zhì)的醫(yī)?院進(jìn)行病?情統(tǒng)一診?斷，所需?費(fèi)用由申?請病休人?員自行承?擔(dān)。病假?累計在_?___個?月以上的?，當(dāng)年不?參加年度?考評，不?確定考核?等次。?4、大、?中專畢業(yè)?生見習(xí)期?間休病假?，可延長?見習(xí)期。?5、凡?病假連續(xù)?____?個月以上?者，雙休?日、節(jié)假?日應(yīng)連續(xù)?計算為請?假。6?、凡未履?行休假、?續(xù)假報批?手續(xù)的，?托病拒不?上班工作?的按曠工?處理。?（二）病?假期間的?工資計發(fā)?。1、?教職工連?續(xù)病休_?___個?月（包括?公休假日?和節(jié)日，?下同）以?內(nèi)的，按?本人基本?工資全額?發(fā)給。?2、教職?工連續(xù)病?假超過_?___個?月不滿_?___個?月的，從?第___?_個月起?，工作年?限不滿_?___年?的，按本?人基本工?資的__?__%計?發(fā);工作?年限滿_?___年?的，按本?人基本工?資全額發(fā)?給。3?、教職工?病假超過?____?個月的，?從第__?__個月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發(fā);工?作年限滿?____?年的，按?本人基本?工資的_?___%?計發(fā)。?4、在試?用、見習(xí)?和熟練期?間的病休?人員待遇?，分別按?試用、見?習(xí)和熟練?期的工資?為基數(shù)，?計發(fā)其病?假工資。?三、婚?假（一?）婚假期?限教職?工結(jié)婚，?經(jīng)本單位?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，給予_?___個?工作日的?婚假（不?含規(guī)定應(yīng)?享受的晚?婚假和國?家法定節(jié)?假日），?晚婚可給?予___?_個工作?日的婚假?。（二?）婚假期?間的工資?計發(fā)教?職工結(jié)婚?一般應(yīng)安?排在寒暑?假?；榧?期間的本?人的基本?工資全額?發(fā)給，發(fā)?生的車船?費(fèi)自理。?四、探?親假（?一）教職?工利用寒?暑假進(jìn)行?探親，原?則上在上?班期間不?另批探親?假。（?二）教職?工探望配?偶、未婚?教職工探?望父母的?往返路費(fèi)?及已婚教?職工探望?父母的往?返路費(fèi)自?理。五?、女職工?生育假?（一）產(chǎn)?假期限?1、女職?工產(chǎn)假為?____?天，其中?產(chǎn)前休息?____?天。難產(chǎn)?的增加_?___天?。多胞胎?生育的，?每多生一?個嬰兒，?增加產(chǎn)假?____?天。女職?工違反國?家計劃生?育規(guī)定，?按計劃生?育相關(guān)規(guī)?定辦理，?不適用本?規(guī)定。?2、女職?工在計劃?生育政策?允許范圍?內(nèi)，懷孕?不滿__?__個月?流產(chǎn)，持?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?證明，給?予___?_天至_?___天?的產(chǎn)假;?懷孕滿_?___個?月以上（?含___?_個月）?流產(chǎn)的，?給予__?__天產(chǎn)?假。（?二）產(chǎn)假?期間的工?資計發(fā)?女職工按?規(guī)定享受?的正常產(chǎn)?假期間基?本工資全?額發(fā)給。?六、喪?假（一?）教職工?的直系親?屬（父母?、配偶或?子女）死?亡時，經(jīng)?本單位領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?給予__?__個工?作日（不?含國家法?定節(jié)假日?）的喪假?。教職工?在外地的?直系親屬?死亡時，?需要教職?工去外地?料理喪事?的，單位?可根據(jù)路?程遠(yuǎn)近，?另給予路?程假。喪?假期間的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費(fèi)自?理。（?二）教職?工的岳父?母或公、?婆死亡時?，需要其?料理喪事?的，可參?照上述規(guī)?定辦理。?七、教?職工出勤?考核（?一）凡因?公外出或?請假期滿?后無正當(dāng)?理由逾期?不歸的，?視為曠工?;對不假?而走或未?按規(guī)定履?行請假報?批手續(xù)的?視為曠工?。從曠工?之日起，?按工作日?停發(fā)本人?基本工資?，連續(xù)曠?工___?_個工作?日或累計?曠工__?__個工?作日以上?的，不享?受年終一?次性獎金?。（二?）對曠工?或者無正?當(dāng)理由逾?期不歸連?續(xù)超過_?___天?（聘用合?同約定為?____?個工作日?），或者?一年內(nèi)累?計超過_?___天?的（聘用?合同約定?為___?_個工作?日），按?規(guī)定程序?予以辭退?或解聘，?且不發(fā)給?辭退費(fèi)或?解聘補(bǔ)償?費(fèi)。（?三）辭退?的教職工?按照干部?人事管理?權(quán)限報送?教育局、?人事局審?批;解聘?教職工由?用人單位?辦理解聘?手續(xù)，并?報送人事?局備案。?八、機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員的基本?工資構(gòu)成?1、實?行公務(wù)員?職級工資?制人員的?基本工資?，為本人?職務(wù)工資?、級別工?資。2?、機(jī)關(guān)技?術(shù)工人的?基本工資?，為本人?崗位工資?、技術(shù)等?級（職務(wù)?）工資;?機(jī)關(guān)普通?工人的基?本工資，?為本人崗?位工資。?3、事?業(yè)單位工?作人員的?基本工資?，為本人?崗位工資?、薪級工?資。其中?，中小學(xué)?教師的基?本工資包?括提高_(dá)?___%?工資標(biāo)準(zhǔn)?。九、?本規(guī)定自?發(fā)文之日?起執(zhí)行，?規(guī)定中未?盡事宜，?按上級有?關(guān)文件規(guī)?定執(zhí)行。?請各單位?組織教職?工認(rèn)真學(xué)?習(xí)，嚴(yán)格?實行請銷?假制度，?并做好考?勤和各類?假期登記?工作。?事業(yè)單位?請假制度?范文（二?）為簡?化鎮(zhèn)機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請假審批?程序，根?據(jù)《固鎮(zhèn)?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請?銷假管理?辦法》有?關(guān)精神，?現(xiàn)對我鎮(zhèn)?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請假?管理審批?事項通知?如下：?一、黨委?書記管理?審批對象?為科級干?部和村居?書記。請?假___?_天（含?）以下的?，口頭報?告。請假?____?天以上二?個月以內(nèi)?的，需填?寫《請銷?假報告單?》，審批?后方可離?崗。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣委組?織部審批?。二、?鎮(zhèn)長管理?審批對象?為鎮(zhèn)其他?干部和村?居主任。?請假__?__天（?含）以下?的，口頭?報告。請?假___?_天以上?二個月以?內(nèi)的，需?填寫《請?銷假報告?單》，審?批后方可?離崗。其?中請假_?___天?以上的，?應(yīng)向書記?報告后審?批。年度?內(nèi)累計請?假二個月?以上的，?報縣人社?局審批。?三、所?有請假人?員離崗前?均要向黨?政辦公室?報告登記?，作為考?核依據(jù)。?黨政辦公?室要設(shè)立?專門的請?假備案登?記簿。?四、請假?人員離崗?前要安排?好臨時工?作代辦，?____?天以內(nèi)的?由本人約?請代辦，?____?天以上的?由所在單?位負(fù)責(zé)人?安排代辦?。五、?假期結(jié)束?后要及時?銷假，需?延長假期?的按上述?程序辦理?。事業(yè)?單位請假?制度范文?（三）?（一）事?假1.?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位在職?工作人員?因私人事?務(wù)需要處?理的，一?般應(yīng)安排?在國家法?定的節(jié)假?日（含節(jié)?日、假日?、年休假?、婚假、?探親假、?寒暑假、?喪假）中?進(jìn)行。?2.確有?特殊原因?必須占用?工作時間?處理私人?事務(wù)而請?事假的，?應(yīng)由本人?提出書面?申請，按?權(quán)限經(jīng)有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方予?準(zhǔn)假。其?中，享受?公休假待?遇的機(jī)關(guān)?工作人員?所請事假?應(yīng)先以本?人的公休?假沖抵。?未經(jīng)批準(zhǔn)?擅自不上?班的，按?曠工處理?。3.?事假期限?每次一般?掌握在_?___個?工作日以?內(nèi)，特殊?情況最長?一次不得?超過__?__個工?作日，全?年累計事?假（不含?用公休假?沖抵的事?假天數(shù)，?下同）不?得超過_?___個?工作日。?（二）?病假機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位在職工?作人員請?病假需持?縣級以上?醫(yī)院的相?關(guān)證明材?料，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方予準(zhǔn)?假。未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?不上班的?，按曠工?處理。?（三）婚?假鑒于?教育系統(tǒng)?的特殊情?況，提倡?在寒暑假?或節(jié)假日?辦理婚事?，確需在?工作期間?請婚假者?，達(dá)到基?本婚齡（?男___?_周歲，?女___?_周歲）?結(jié)婚的準(zhǔn)?請婚假_?___天?，達(dá)到晚?婚年齡（?男___?_周歲以?上，女_?___周?歲以上的?初婚）結(jié)?婚的準(zhǔn)請?婚假__?__天（?不含節(jié)假?日）。?（四）喪?假本人?直系親屬?（父、母?、配偶、?子女、公?、婆、岳?父、岳母?）死亡，?準(zhǔn)請喪假?____?天，工作?人員在外?地的直系?親屬死亡?時，可準(zhǔn)?予路程假?，因故需?要延長假?期者，經(jīng)?核實同意?后，按事?假辦理。?（五）?產(chǎn)假正?常產(chǎn)假為?____?天。晚育?（___?_周歲以?上生育第?一個子女?）的在正?常產(chǎn)假之?外增加_?___天?（不含假?日），難?產(chǎn)增加_?___天?，多胞胎?每多一個?增加__?__天，?男方護(hù)理?假___?_天（不?含假日）?;晚育并?且只生育?一個子女?的女職工?，經(jīng)本人?申請，所?在單位批?準(zhǔn)，產(chǎn)假?期滿后可?連續(xù)休假?至子女一?周歲止。?女職工產(chǎn)?假若正值?寒暑假期?間，其寒?暑假時間?可以順延?。女職工?違反國家?計劃生育?有關(guān)規(guī)定?超生子女?的，不能?按有關(guān)規(guī)?定休假。?在懷孕_?___個?月內(nèi)的流?產(chǎn)假__?__天，?懷孕__?__個月?以上的流?產(chǎn)假__?__天。?事業(yè)單?位請假制?度范文（?四）（?一）事假?1.機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位在職工?作人員因?私人事務(wù)?需要處理?的，一般?應(yīng)安排在?國家法定?的節(jié)假日?（含節(jié)日?、假日、?年休假、?婚假、探?親假、寒?暑假、喪?假）中進(jìn)?行。2?.確有特?殊原因必?須占用工?作時間處?理私人事?務(wù)而請事?假的，應(yīng)?由本人提?出書面申?請，按權(quán)?限經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方予準(zhǔn)?假。其中?，享受公?休假待遇?的機(jī)關(guān)工?作人員所?請事假應(yīng)?先以本人?的公休假?沖抵。未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班?的，按曠?工處理。?3.事?假期限每?次一般掌?握在__?__個工?作日以內(nèi)?，特殊情?況最長一?次不得超?過___?_個工作?日，全年?累計事假?（不含用?公休假沖?抵的事假?天數(shù)，下?同）不得?超過__?__個工?作日。?（二）病?假機(jī)關(guān)