科教科工作制度（八篇）

第46頁共46頁科教科工?作制度?科教科?教科工作?制度?1、在院?長和分管?副院長領?導下，負?責全院科?研和職工?繼續(xù)教育?工作，制?定計劃、?開展人才?培養(yǎng)、技?術培訓和?考核。?2、認?真貫徹執(zhí)?行"科學?技術是第?一生產(chǎn)力?"和"尊?重知識、?尊重人才?"的思想?，調(diào)動科?技人員的?積極性，?積極開展?臨床科研?工作。?3、組?織舉辦院?內(nèi)學術講?座，請外?地專家、?學者及本?院專家進?行學術交?流，傳遞?信息，鼓?勵新技術?、新方法?、新項目?的開發(fā)和?應用。?4、根?據(jù)醫(yī)院業(yè)?務建設和?人才培養(yǎng)?需要，經(jīng)?領導批準?，負責安?排進修、?短期培訓?事宜。?5、負責?接收安排?下級醫(yī)院?專業(yè)技術?人員的進?修學習，?大中專院?校畢業(yè)生?的實習、?見習及教?學管理，?協(xié)調(diào)各科?室的帶教?工作。?6、組?織院內(nèi)科?研成果的?立項、審?批申報。?鼓勵專業(yè)?技術人員?撰寫學術?論文，早?出成果、?多出成果?，促進醫(yī)?院的學術?進步。?7、參?與全院醫(yī)?療技術人?員的業(yè)務?培訓和繼?續(xù)教育考?核。安排?臨床教學?和進修學?習，不斷?提高帶教?質(zhì)量。?科研?工作制度?1、科?教科為全?院科研工?作管理職?能科室，?在業(yè)務副?院長的領?導下組織?醫(yī)院學術?委員會，?組織審議?確定各科?研項目，?定期檢查?了解掌握?科研工作?進展情況?，協(xié)調(diào)全?院科研工?作。2?、醫(yī)院學?術委員會?是醫(yī)院在?科學技術?方面的重?要咨詢機?構(gòu)和智囊?團，負責?制定年度?科研計劃?，科研項?目開題報?告的審議?及可行性?論證，科?研成果鑒?定的初審?，并負責?向上級科?研管理機?關推薦。?3、凡?經(jīng)各級科?研機構(gòu)立?項的我院?科研課題?，由科教?科與項目?主持人簽?訂責任合?同書，課?題將嚴格?實行主持?人負責制?，課題必?須按科研?計劃書或?合同書的?進度指標?進行研究?，課題負?責人每半?年應向科?教科提交?階段性報?告。4?、醫(yī)院對?按照計劃?完成指標?，取得預?期成果者?，給予相?應的獎勵?；對研究?工作無進?展或停滯?不前者，?醫(yī)院學術?委員會將?對課題計?劃重新論?證，以確?定是否調(diào)?整或撤銷?，并將論?證情況呈?報相應的?科研機構(gòu)?。對無故?不完成計?劃和違反?合同不進?行課題研?究者，將?取消有關?支持條件?，撤銷課?題計劃，?并上報院?領導取消?科室當年?的評優(yōu)資?格。5?、所有課?題研究成?果或階段?性成果，?其文字與?影像資料?均應按規(guī)?定報送科?教科，由?科教科負?責整理、?歸檔、保?管。并將?有關內(nèi)容?記入技術?檔案。?6、為了?發(fā)揮科技?成果的社?會效益和?經(jīng)濟效益?，經(jīng)簽定?后的科技?成果，科?教科將會?同學術委?員會及時?組織推廣?、應用，?并掌握推?廣應用后?的效果。?7、負?責科技論?文的發(fā)表?、統(tǒng)計、?獎勵等工?作。做好?論文單行?本的收集?、論文數(shù)?據(jù)庫的錄?入和維護?工作，以?及全院科?研論文的?統(tǒng)計和分?析工作。?8、負?責我院職?工發(fā)明專?利的申請?、減緩手?續(xù)的辦理?、專利證?書登記工?作。9?、負責學?術交流工?作。組織?院的學術?活動，如?一年一度?的院學術?年會。負?責院內(nèi)外?各類學術?活動的計?劃、通知?、組織和?記錄工作?。10?、負責院?學術委員?會的秘書?工作，積?極組織好?學術委員?會的各類?會議，使?之充分發(fā)?揮對全院?科研和開?發(fā)工作的?學術監(jiān)督?和指導作?用。1?1、負責?院科研經(jīng)?費及研究?生培養(yǎng)經(jīng)?費的管理?。外來?實習人員?管理制度?1、計?劃內(nèi)實習?人員。每?年按照各?大專院校?教務處制?定的實習?計劃接收?臨床醫(yī)學?、口腔、?檢驗、護?理等專業(yè)?的畢業(yè)實?習學生。?2、計?劃外實習?人員。需?為正規(guī)醫(yī)?學院校畢?業(yè)的應屆?學生。實?習人員需?持其所在?醫(yī)學院校?實習介紹?信和學歷?證明到科?教科審核?登記，經(jīng)?主管院長?同意后辦?理實習手?續(xù)。3?、收費標?準按照?我院與各?大專院校?協(xié)議的收?費標準執(zhí)?行。4?、實習管?理（1?）實習人?員進入科?室前，要?接受崗前?培訓，內(nèi)?容包括醫(yī)?德教育、?禮儀教育?和安全教?育。（?2）實習?人員要遵?守醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度及操?作規(guī)程。?要尊敬老?師，虛心?求教，努?力學習，?認真工作?。（3?）服從所?在科室統(tǒng)?一管理，?遵守作息?時間，工?作期間衣?帽整潔，?佩戴名簽?。（4?）按規(guī)定?科目實習?，中途轉(zhuǎn)?科必須由?本人到科?教科辦理?手續(xù)，經(jīng)?批準后持?審批條進?入實習科?室。（?5）實習?期間一般?不準請假?，如有特?殊情況，?請假__?__天以?內(nèi)者，須?向所在科?室負責人?請假，超?過___?_天者，?應到科教?科請假。?未經(jīng)同意?擅自離院?一周以上?或超假不?歸者，按?自動終止?實習論處?。（6?）實習人?員在實習?期間不能?單獨值班?或出門診?，不能單?獨進行各?種技術操?作。否則?出現(xiàn)不良?后果由實?習生本人?負責。?（7）實?習人員在?實習期間?出現(xiàn)醫(yī)療?糾紛者，?屬醫(yī)院責?任由帶教?老師負責?，屬實習?生責任?由實習生?本人及所?在派出院?校負責。?（8）?實習期間?，由科教?科在每周?五下午統(tǒng)?一安排專?題講座，?實習生應?按時聽課?，并要求?有學習記?錄。（?9）實習?人員實習?結(jié)束時，?由其所經(jīng)?過的各科?室在其實?習手冊提?寫實習評?語，離院?前參加醫(yī)?院統(tǒng)一組?織的結(jié)業(yè)?考試，成?績合格者?，醫(yī)院職?能管理部?門在其實?習手冊加?蓋公章，?視其實習?合格，否?則視其實?習不合格?。（1?0）違反?上述規(guī)定?私自接納?實習生者?或弄虛作?假者，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?扣帶教老?師1—_?___個?月獎金，?并扣其所?在科室“?綜合目標?管理”考?核___?_分。?外出學習?、進修管?理制度?為進一步?控制和規(guī)?范醫(yī)院專?業(yè)技術人?員進修學?習、短期?培訓及參?加學術會?議，計劃?有序地推?進醫(yī)院科?教工作，?特制定本?辦法。?1、進修?學習（?1）臨床?、醫(yī)技等?專業(yè)科室?每年初必?須按照科?室實際需?求，向醫(yī)?務科上報?進修學習?計劃，醫(yī)?務科依據(jù)?實際情況?進行嚴格?篩選，再?由主管業(yè)?務副院長?進行進一?步的篩選?、由院長?簽字，最?后報醫(yī)務?科、工資?科備案。?（2）?進修的地?點必須在?北京和黑?龍江省內(nèi)?，其他地?市均不列?入進修范?疇；進修?的期限為?____?個月至_?___個?月。（?3）進修?學習的專?業(yè)技術人?員必須具?備中級以?上職稱，?并且均為?科室的業(yè)?務骨干。?進修人員?必須與醫(yī)?院簽定《?進修責任?協(xié)議書》?，進修回?來后，必?須兌現(xiàn)《?進修責任?協(xié)議書》?，引進一?項新技術?、新項目?，應用于?臨床。嚴?禁醫(yī)務人?員在學習?期間不經(jīng)?醫(yī)院批準?，自行購?置醫(yī)療設?備和器材?。進修期?間，醫(yī)務?科隨時查?崗，脫崗?時間超過?____?周以上的?，取消進?修、勒令?返崗。?（4）嚴?格控制差?旅費用，?依照《鶴?崗市財政?局差旅費?管理辦法?》的標準?執(zhí)行，超?出費用標?準的醫(yī)院?不予報銷?，由科室?或個人自?行承擔。?住宿費實?行限額憑?據(jù)報銷辦?法，按照?進修學習?的時間計?算。每天?補助伙食?費元、市?內(nèi)交通費?元、住宿?費控制在?元以內(nèi)，?進修期間?無效益工?資和獎金?。2、?短期培訓?和參加學?術會議?（1）專?業(yè)技術人?員自行聯(lián)?系的短期?培訓和參?加學術會?議，必須?根據(jù)科室?的實際需?求，由科?系主任上?報醫(yī)務科?登記，經(jīng)?醫(yī)務科科?長、業(yè)務?副院長、?院長三重?審批后按?會議要?求參加。?個人自行?聯(lián)系的學?術會議或?各類學術?會、協(xié)會?、各專業(yè)?學習培訓?等通知每?人每年不?得超過_?___次?。（2?）短期培?訓和參加?學術會議?的地點必?須在北京?和黑龍江?省內(nèi)，如?有特殊會?議，到其?他省市參?加的，需?由院長批?準。（?3）短期?培訓和參?加學術會?議的費用?必須控制?在標準之?內(nèi)，超出?標準的費?用由科室?或個人自?行承擔，?短期培訓?不得超過?一周。往?返路線必?須依照會?議指定的?路線行走?，嚴禁借?培訓和參?加會議之?機轉(zhuǎn)往他?處，否則?費用自理?。（4?）短期培?訓和參加?學術會議?人員回院?后，必須?根據(jù)培訓?內(nèi)容，進?行專業(yè)知?識講課。?（5）?省衛(wèi)生廳?隨時通知?召開的會?議，由院?醫(yī)務科在?主管院長?的審批同?意下，通?知各科系?安排醫(yī)護?人員參加?，按要求?落實。?進修學習?、短期培?訓和參加?學術會議?的交通費?、住宿費?、伙食補?助費要依?照《鶴崗?市財政局?差旅費管?理辦法》?的標準執(zhí)?行。上班?后，醫(yī)務?科、財務?科進行費?用審核，?由醫(yī)務科?科長、業(yè)?務副院長?、院長簽?字后到財?務科報銷?備案，超?過___?_日，不?予報銷。?繼續(xù)醫(yī)?學教育管?理制度?1、全院?衛(wèi)生專業(yè)?技術人員?應根據(jù)本?人的實際?情況和工?作需要，?每年都要?參加與本?專業(yè)和崗?位工作相?關的繼續(xù)?醫(yī)學教育?活動。?2、醫(yī)院?繼續(xù)醫(yī)學?教育委員?會要對全?院衛(wèi)生技?術人員參?加繼續(xù)醫(yī)?學教育活?動進行考?核、評估?。3、?衛(wèi)生專業(yè)?技術人員?每年必須?填寫一次?繼續(xù)教育?檔案。醫(yī)?學繼續(xù)教?育的基本?情況作為?年度考核?的重要內(nèi)?容。醫(yī)學?繼續(xù)教育?合格作為?衛(wèi)生技術?人員考核?、評聘、?技術職務?晉升和執(zhí)?業(yè)注冊的?必備依據(jù)?。4、?衛(wèi)生專業(yè)?技術人員?的繼續(xù)教?育證書應?包括姓名?、活動名?稱、項目?編號、日?期、學分?分數(shù)等內(nèi)?容，并到?科教科備?案。5?、繼續(xù)醫(yī)?學教育人?員每年i?、Ⅱ類繼?續(xù)教育學?分不得低?于25學?分。學分?的授予和?登記應嚴?格執(zhí)行繼?續(xù)醫(yī)學教?育學分授?予的有關?規(guī)定。其?中副高級?以上專業(yè)?技術人員?i類學分?需達到1?0學分；?中級以下?專業(yè)技術?人員i類?學分需達?到5學分?；以現(xiàn)任?專業(yè)性技?術職務評?聘周期累?積計算。?業(yè)務學?習制度?為提高全?院醫(yī)務人?員的業(yè)務?水平，活?躍學術氛?圍，積累?更多的專?業(yè)和相關?醫(yī)學知識?，了解新?知識，掌?握新技術?，特制定?本制度如?下：1?、年初有?計劃，業(yè)?務學習的?主講落實?到人，事?先應做好?充分準備?。要求主?講人要有?教學講稿?，每月組?織一次。?2、業(yè)?務學習內(nèi)?容不拘一?格，可以?是本專業(yè)?的學術內(nèi)?容，也可?以是相關?領域的醫(yī)?學知識等?。3.?全院副高?職以上人?員每年主?講一課。?4、外?出進修學?習人員回?院后，必?須根據(jù)培?訓內(nèi)容，?進行專業(yè)?知識講課?。5，科?室的業(yè)務?學習由科?主任主持?，要在全?院組織的?學習之外?，自行結(jié)?合本科室?的實際學?習。6?.每次業(yè)?務學習需?有相應記?錄，醫(yī)院?定期檢查?筆記。?科教科工?作制度（?二）（?一）在主?管院長的?領導下，?具體負責?全院科教?管理工作?。認真制?定和落實?全院的科?研規(guī)劃和?教學計劃?，不斷提?高全院的?教學質(zhì)量?和科研水?平。（?二）定期?召開臨床?教學、科?研、繼續(xù)?教育工作?會議，對?會議形成?的決議，?認真貫徹?落實。?（三）及?時修訂醫(yī)?院教學、?科研和繼?續(xù)教育管?理、的規(guī)?章制度，?并定期檢?查。及時?掌握和協(xié)?調(diào)解決各?方面存在?的實際問?題。（?四）努力?抓好全院?職工的業(yè)?務培訓工?作。根據(jù)?全院業(yè)務?發(fā)展規(guī)劃?，每年年?初制定出?切實可行?的繼續(xù)醫(yī)?學教育計?劃。定期?舉辦學術?講座和學?術交流活?動，有計?劃地__?__外出?學習人員?回院后的?專題學術?講座，全?面提高全?院醫(yī)務人?員的業(yè)務?水平。?（五）及?時召集全?院醫(yī)護人?員參加衛(wèi)?生局__?__的各?種學術活?動。（?六）認真?審核全院?的科研課?題，及時?____?好科研立?項的申報?、評審、?鑒定工作?和科研成?果請獎及?成果的轉(zhuǎn)?化推廣工?作。（?七）制定?《___?_管理條?例》，及?時安排好?實習工作?，抓好臨?床帶教工?作。（?八）制定?《進修生?管理條例?》，協(xié)助?有關科室?制定接收?進修生計?劃，并具?體辦理進?修事宜。?隨時檢查?督促進修?生培訓情?況。（?九）做好?院長臨時?交辦的其?他工作。?進修管?理條例?（一）凡?是申請來?醫(yī)院進修?的人員，?必須具備?中專以上?學歷，從?事本專業(yè)?兩年以上?，或大專?以上學歷?從事本專?業(yè)一年以?上的國家?或___?_單位的?醫(yī)護人員?。進修前?需持工作?單位介紹?信和畢業(yè)?證書及執(zhí)?業(yè)證書來?醫(yī)院科教?科報名。?（二）?每年__?__月和?____?月中旬報?名，由科?教科統(tǒng)一?安排考試?，成績合?格后填表?。根據(jù)各?科進修生?容納情況?，按規(guī)定?辦完手續(xù)?后與__?__月末?和___?_月末來?院報到。?（三）?進修時間?必須在半?年以上。?（四）?在進修期?間，進修?人員應以?主人翁的?態(tài)度關心?醫(yī)院建設?并歡迎提?出合理化?建議，幫?助醫(yī)院不?斷改進工?作。（?五）進修?人員在進?修期間，?應嚴格執(zhí)?行醫(yī)院的?各項規(guī)章?制度及醫(yī)?德醫(yī)風規(guī)?范，服從?分配，尊?敬教師，?團結(jié)同志?，刻苦鉆?研，積極?熱情地為?患者服務?。如有違?反制度或?操作規(guī)程?造成醫(yī)療?事故或醫(yī)?療糾紛者?，要承擔?主要責任?并按有關?規(guī)定賠償?損失，同?時終止進?修并退回?原單位。?（六）?進修期間?不享受探?親假，病?假憑醫(yī)院?保健科診?斷書，經(jīng)?所在科室?負責人簽?字，到科?教科辦理?審批手續(xù)?方可休假?。不準請?事假，如?有特殊情?況，持單?位公函審?批，病事?假超過一?個月者視?為自行退?出。（?七）進修?結(jié)束時經(jīng)?所在科室?考核，對?成績合格?者，由科?教科頒發(fā)?結(jié)業(yè)證書?；不合格?者不發(fā)結(jié)?業(yè)證；不?足半年不?予辦理結(jié)?業(yè)證。?開展新技?術和新項?目制度?（一）新?項目和新?技術的開?展情況，?反映醫(yī)院?專業(yè)的技?術水平，?要求醫(yī)療?、醫(yī)技各?科室主任?作為長遠?工作任務?，制定計?劃并認真?落實。?（二）各?科室每年?第一季度?，將當年?計劃上報?科教科，?計劃內(nèi)容?主要包括?：項目名?稱，項目?負責人，?項目的學?術水平，?項目的開?始時間、?指標、預?計完成時?間等。?（三）每?年第四季?度末，報?當年新技?術項目的?總結(jié)內(nèi)容?，除一般?要求外，?重點是臨?床應用情?況（效果?、意義、?效益、水?平等）。?（四）?由醫(yī)院科?技委員會?負責審定?各科的項?目計劃，?科教科負?責協(xié)助各?科抓好新?技術、新?項目的開?展，年末?有關人員?對列入計?劃的項目?進行評論?。（五?）新技術?和新項目?的開展做?為一項重?要的考核?和獎勵內(nèi)?容，對按?時上報。?按計劃開?展、按要?求總結(jié)的?科室以及?成果顯著?的項目給?予表揚和?獎勵。?六）請外?地專家來?院開展新?項目、新?技術，必?須分管院?長批準。?不準以科?室或個人?名義請外?地專家來?院開展工?作?？?研立項申?請及評議?制度（?一）各學?科應根據(jù)?上級部門?的要求，?結(jié)合本專?業(yè)現(xiàn)狀、?動態(tài)的信?息以及本?科＿室的?科研方向?、技術水?平、科研?條件等，?每年提出?科研項目?或課題。?（二）?在學科內(nèi)?進行初評?、論證，?使之更完?善、充實?。（三?）醫(yī)院科?技委員會?____?同行專家?進行評審?，重點如?下：l?、科研立?題的意義?及創(chuàng)造性?、先進性?和可行性?。2、?科研設計?、實驗方?法、手段?是否得當?可行。?3、院內(nèi)?的儀器設?備是否具?備。4?、課題組?負責人的?學資和經(jīng)?驗及組成?人員能否?承擔本課?題的研究?工作。?5、經(jīng)費?預算是否?合理可行?。課題?組長負責?制度（?一）課題?組長負責?課題設計?、課題論?證，制定?課題實施?計劃并_?___執(zhí)?行，做好?工作小結(jié)?和總結(jié)匯?報工作。?（二）?____?本課題的?成果鑒定?及全部技?術資料整?理歸檔工?作。（?三）結(jié)合?本課題在?計劃內(nèi)_?___開?展學術活?動。（?四）安排?課題經(jīng)費?使用計劃?，按規(guī)定?使用經(jīng)費?。（五?）負責使?用和分配?本課題組?收益提成?及分配成?果獎金等?。（六?）___?_本課題?組成員學?習和遵守?一切有關?研究工作?的規(guī)章制?度。（?七）下級?醫(yī)師的科?研課題必?須在科主?任的保證?監(jiān)督下完?成上還職?責。科?研經(jīng)費管?理、物品?請領和使?用制度?（一）醫(yī)?院的科研?經(jīng)費由科?教科負責?管理、分?配、監(jiān)督?使用，專?項經(jīng)費，?根據(jù)‘專?款專用”?的原則，?在醫(yī)院監(jiān)?督下由課?題組長支?配使用。?（二）?凡在院內(nèi)?承擔科研?課題的小?組如需用?儀器設備?及低值易?耗品者，?可由課題?負責人寫?出申請報?告，報科?教科審批?、請領。?（三）?申請購置?儀器設備?及低值易?耗品者，?要由科教?科審報請?分管院長?批準。?（四）凡?請領的儀?器及其它?用品，均?需經(jīng)有關?科室供給?（如器械?科、藥劑?科、財務?科辦理出?入庫手續(xù)?，登記造?冊納入醫(yī)?院固定資?產(chǎn)）。?科研項目?檢查、總?結(jié)、報告?制度（?一）凡是?立項并獲?得科研經(jīng)?費資助的?科研課題?，應進行?定期檢查?和總結(jié)，?以便及時?發(fā)現(xiàn)問題?及時解泱?。（二?）各科室?每季度對?承擔項目?檢查一次?，對發(fā)現(xiàn)?的問題進?行分析、?研究，找?出原因，?提出解訣?辦法。?（三）科?教科每半?年___?_一次全?院性的檢?查，重點?是課題的?計劃完成?情況、差?距。問題?及解決辦?法。（?四）每次?檢查，均?以匯報、?查閱科研?記錄和階?段總結(jié)的?方式進行?。（五?）每項課?題結(jié)束時?，在充分?討論基礎?上，寫出?科研工作?總結(jié)報告?、技術報?告和效益?分析報告?，并__?__鑒定?。（六?）每年年?終對各科?研工作情?況進行全?面檢查，?并進行評?價。科?研工作原?始資料的?管理制度?（一）?科研工作?的原始資?料是對研?究成果進?行分析整?理的基礎?，也是科?研工作最?重要的檔?案材料之?一。因此?對原始資?料的完整?、準確及?其妥善的?保管與保?密，應予?以充分的?重視。?（二）研?究觀察的?記錄及依?據(jù)，以及?現(xiàn)場調(diào)查?研究所得?到的材料?與觀察結(jié)?果，均應?及時記錄?在科研記?錄本內(nèi)，?每次實驗?之結(jié)果，?應按照實?驗設計時?提出的規(guī)?格進行填?寫記錄，?必要時可?事先按統(tǒng)?一設計的?表格逐項?填寫。?（三）記?錄本應按?研究時間?進行編號?，不得隨?意撕拆。?記錄應真?實、充整?，用鋼筆?書寫。?（四）臨?床研究觀?察記錄屬?于病歷的?部分，應?殷實病歷?要求規(guī)格?記錄。?（五）研?究工作中?制成的標?本、切片?、圖片等?，應隨時?整理編號?，妥善保?管。（?六）在研?究工作進?行時期，?原始記錄?本，記錄?表格等由?課題組進?行記錄的?人保管、?記錄。課?題結(jié)束時?要匯總、?整理、裝?訂、編目?，交專人?保管，科?研成果鑒?定后一起?歸入技術?檔案。?科研成果?申報、鑒?定及申請?獎勵制度?（一）?成果申報?l、程?序?？蒲?項目完成?后，提出?科研總結(jié)?報告，填?寫成果鑒?定申請表?，按課題?任務來源?，分別報?上級有關?部門審批?。2、?申請材料?。包括申?請表、計?劃任務書?（合同書?）和研究?總結(jié)報告?、原始測?試報告、?質(zhì)量標準?、國內(nèi)外?現(xiàn)狀對比?、經(jīng)濟或?社會效益?分析等，?要求材料?完整、真?買。3?、申請時?間和審批?。理論成?果應在區(qū)?級以上學?術會宣讀?或刊物發(fā)?表一年以?上，應用?成果已應?用一年以?上，在鑒?定前一個?月衛(wèi)生局?匯報和申?請鑒定。?（二）?成果的鑒?定；l?、鑒定的?形式。由?上級部門?根據(jù)成果?內(nèi)容確定?鑒定會議?時間、地?點。2?、鑒定專?家的選擇?。由課題?組提出本?專業(yè)區(qū)內(nèi)?外七位專?家的__?__，由?批準單位?確定七位?專家。?3、七位?專家評審?意見返回?后，形成?綜合評審?意見和鑒?定證書，?即為鑒定?完畢。?4、對已?通過鑒定?盟內(nèi)首創(chuàng)?以上水平?的科研成?果，可在?盟科技局?進行成果?登記，并?發(fā)給證書?。（三?）成果的?獎勵凡?經(jīng)過鑒定?的科研成?果，均可?申請評獎?。l、?獎勵的類?別。國家?級獎（發(fā)?明獎、自?然科學獎?、科技進?步獎），?____?部獎（科?技進步獎?），自治?區(qū)科委獎?、衛(wèi)生廳?獎。2?、請獎材?料?？萍?進步獎申?報書、技?術鑒定證?書、專家?評審意見?、成果應?用證明、?效益證明?、研究報?告和論文?等技術性?文件。?3、材料?上報并經(jīng)?初審通過?后，經(jīng)專?家評審確?定等級，?經(jīng)有關部?門批準給?予獎勵。?專利申?請及管理?辦法（?一）凡醫(yī)?院正式職?工，在工?作時間或?利用院內(nèi)?條件進行?的研究發(fā)?明的成果?，均可申?報職務性?專利。?（二）職?務性專利?項目，從?申請之日?起，即屬?單位所有?，由院方?負責出具?證明手續(xù)?，并負擔?所有費用?。（三?）醫(yī)院的?職務性專?利一經(jīng)批?準，其所?有權歸醫(yī)?院，轉(zhuǎn)讓?及效益均?由院方與?當事人共?同辦理，?其效益可?按有關規(guī)?定給予當?事人一定?的酬勞。?（四）?支持鼓勵?廣大科技?工作者多?搞發(fā)明創(chuàng)?造，申請?更多的專?利項目。?學術論?文投稿發(fā)?表管理制?度凡醫(yī)?院正式職?工，利用?院內(nèi)條件?或與他人?共同協(xié)作?完成的研?究論文及?其它學術?性文章，?是第一作?者，均為?醫(yī)院的工?作成績，?均按下列?辦法進行?管理。?（一）首?先經(jīng)過在?科室主任?審閱批準?后，到院?科教科開?具投稿介?紹信。?（二）稿?件投寄的?處理費用?，由個人?負擔。?（三）當?稿件被所?投刊物采?用，通知?交納版面?費時，由?個人負擔?。（四?）文章發(fā)?表后，應?將論文的?復印件交?到科教科?登記并留?存。（?五）年末?由科教科?將年內(nèi)全?院各級人?員在各級?刊物上發(fā)?表的文章?存檔。?（六）年?終根據(jù)論?文的質(zhì)量?給予適當?的獎勵。?科教科?工作制度?（三）?（一）在?主管院長?的領導下?，具體負?責全院科?教管理工?作。認真?制定和落?實全院的?科研規(guī)劃?和教學計?劃，不斷?提高全院?的教學質(zhì)?量和科研?水平。?（二）定?期召開臨?床教學、?科研、繼?續(xù)教育工?作會議，?對會議形?成的決議?，認真貫?徹落實。?（三）?及時修訂?醫(yī)院教學?、科研和?繼續(xù)教育?管理、的?規(guī)章制度?，并定期?檢查。及?時掌握和?協(xié)調(diào)解決?各方面存?在的實際?問題。?（四）努?力抓好全?院職工的?業(yè)務培訓?工作。根?據(jù)全院業(yè)?務發(fā)展規(guī)?劃，每年?初制定出?切實可行?的繼續(xù)醫(yī)?學教育計?劃。定期?舉辦學術?講座和學?術交流活?動，有計?劃地組織?外出學習?人員回院?后的專題?學術講座?，全面提?高全院醫(yī)?務人員的?業(yè)務水平?。（五?）及時召?集全院醫(yī)?護人員參?加衛(wèi)生局?組織的各?種學術活?動。（?六）認真?審核全院?的科研課?題，及時?組織好科?研立項的?申報、評?審、鑒定?工作和科?研成果請?獎及成果?的轉(zhuǎn)化推?廣工作。?（七）?制定《實?習生管理?條例》，?及時安排?好實習工?作，抓好?臨床帶教?工作。?（八）制?定《進修?生管理條?例》，協(xié)?助有關科?室制定接?收進修生?計劃，并?具體辦理?進修事宜?。隨時檢?查督促進?修生培訓?情況。?（九）做?好院長臨?時交辦的?其他工作?。進修?管理條例?（一）?凡是申請?來醫(yī)院進?修的人員?，必須具?備中專以?上學歷，?從事本專?業(yè)兩年以?上，或大?專以上學?歷從事本?專業(yè)一年?以上的國?家或集體?單位的醫(yī)?護人員。?進修前需?持工作單?位介紹信?和畢業(yè)證?書及執(zhí)業(yè)?證書來醫(yī)?院科教科?報名。?（二）每?年___?_月和_?___月?中旬報名?，由科教?科統(tǒng)一安?排考試，?成績合格?后填表。?根據(jù)各科?進修生容?納情況，?按規(guī)定辦?完手續(xù)后?與___?_月末和?____?月末來院?報到。?（三）進?修時間必?須在半年?以上。?（四）在?進修期間?，進修人?員應以主?人翁的態(tài)?度關心醫(yī)?院建設并?歡迎提出?合理化建?議，幫助?醫(yī)院不斷?改進工作?。（五?）進修人?員在進修?期間，應?嚴格執(zhí)行?醫(yī)院的各?項規(guī)章制?度及醫(yī)德?醫(yī)風規(guī)范?，服從分?配，尊敬?教師，團?結(jié)同志，?刻苦鉆研?，積極熱?情地為患?者服務。?如有違反?制度或操?作規(guī)程造?成醫(yī)療事?故或醫(yī)療?糾紛者，?要承擔主?要責任并?按有關規(guī)?定賠償損?失，同時?終止進修?并退回原?單位。?（六）進?修期間不?享受探親?假，病假?憑醫(yī)院保?健科診斷?書，經(jīng)所?在科室負?責人簽字?，到科教?科辦理審?批手續(xù)方?可休假。?不準請事?假，如有?特殊情況?，持單位?公函審批?，病事假?超過一個?月者視為?自行退出?。（七?）進修結(jié)?束時經(jīng)所?在科室考?核，對成?績合格者?，由科教?科頒發(fā)結(jié)?業(yè)證書；?不合格者?不發(fā)結(jié)業(yè)?證；不足?半年不予?辦理結(jié)業(yè)?證。開?展新技術?和新項目?制度（?一）新項?目和新技?術的開展?情況，反?映醫(yī)院專?業(yè)的技術?水平，要?求醫(yī)療、?醫(yī)技各科?室主任作?為長遠工?作任務，?制定計劃?并認真落?實。（?二）各科?室每年第?一季度，?將當年計?劃上報科?教科，計?劃內(nèi)容主?要包括：?項目名稱?，項目負?責人，項?目的學術?水平，項?目的開始?時間、指?標、預計?完成時間?等。（?三）每年?第四季度?末，報當?年新技術?項目的總?結(jié)內(nèi)容，?除一般要?求外，重?點是臨床?應用情況?（效果、?意義、效?益、水平?等）。?（四）由?醫(yī)院科技?委員會負?責審定各?科的項目?計劃，科?教科負責?協(xié)助各科?抓好新技?術、新項?目的開展?，年末有?關人員對?列入計劃?的項目進?行評論。?（五）?新技術和?新項目的?開展做為?一項重要?的考核和?獎勵內(nèi)容?，對按時?上報。按?計劃開展?、按要求?總結(jié)的科?室以及成?果顯著的?項目給予?表揚和獎?勵。六?）請外地?專家來院?開展新項?目、新技?術，必須?分管院長?批準。不?準以科室?或個人名?義請外地?專家來院?開展工作??？蒲?立項申請?及評議制?度（一?）各學科?應根據(jù)上?級部門的?要求，結(jié)?合本專業(yè)?現(xiàn)狀、動?態(tài)的信息?以及本科?＿室的科?研方向、?技術水平?、科研條?件等，每?年提出科?研項目或?課題。?（二）在?學科內(nèi)進?行初評、?論證，使?之更完善?、充實。?（三）?醫(yī)院科技?委員會組?織同行專?家進行評?審，重點?如下：?l、科研?立題的意?義及創(chuàng)造?性、先進?性和可行?性。2?、科研設?計、實驗?方法、手?段是否得?當可行。?3、院?內(nèi)的儀器?設備是否?具備。?4、課題?組負責人?的學資和?經(jīng)驗及組?成人員能?否承擔本?課題的研?究工作。?5、經(jīng)?費預算是?否合理可?行。課?題組長負?責制度?（一）課?題組長負?責課題設?計、課題?論證，制?定課題實?施計劃并?組織執(zhí)行?，做好工?作小結(jié)和?總結(jié)匯報?工作。?（二）組?織本課題?的成果鑒?定及全部?技術資料?整理歸檔?工作。?（三）結(jié)?合本課題?在計劃內(nèi)?組織開展?學術活動?。（四?）安排課?題經(jīng)費使?用計劃，?按規(guī)定使?用經(jīng)費。?（五）?負責使用?和分配本?課題組收?益提成及?分配成果?獎金等。?（六）?組織本課?題組成員?學習和遵?守一切有?關研究工?作的規(guī)章?制度。?（七）下?級醫(yī)師的?科研課題?必須在科?主任的保?證監(jiān)督下?完成上還?職責。?科研經(jīng)費?管理、物?品請領和?使用制度?（一）?醫(yī)院的科?研經(jīng)費由?科教科負?責管理、?分配、監(jiān)?督使用，?專項經(jīng)費?，根據(jù)‘?專款專用?”的原則?，在醫(yī)院?監(jiān)督下由?課題組長?支配使用?。（二?）凡在院?內(nèi)承擔科?研課題的?小組如需?用儀器設?備及低值?易耗品者?，可由課?題負責人?寫出申請?報告，報?科教科審?批、請領?。（三?）申請購?置儀器設?備及低值?易耗品者?，要由科?教科審報?請分管院?長批準。?（四）?凡請領的?儀器及其?它用品，?均需經(jīng)有?關科室供?給（如器?械科、藥?劑科、財?務科辦理?出入庫手?續(xù)，登記?造冊納入?醫(yī)院固定?資產(chǎn)）。?科研項?目檢查、?總結(jié)、報?告制度?（一）凡?是立項并?獲得科研?經(jīng)費資助?的科研課?題，應進?行定期檢?查和總結(jié)?，以便及?時發(fā)現(xiàn)問?題及時解?泱。（?二）各科?室每季度?對承擔項?目檢查一?次，對發(fā)?現(xiàn)的問題?進行分析?、研究，?找出原因?，提出解?訣辦法。?（三）?科教科每?半年組織?一次全院?性的檢查?，重點是?課題的計?劃完成情?況、差距?。問題及?解決辦法?。（四?）每次檢?查，均以?匯報、查?閱科研記?錄和階段?總結(jié)的方?式進行。?（五）?每項課題?結(jié)束時，?在充分討?論基礎上?，寫出科?研工作總?結(jié)報告、?技術報告?和效益分?析報告，?并組織鑒?定。（?六）每年?終對各科?研工作情?況進行全?面檢查，?并進行評?價?？?研工作原?始資料的?管理制度?（一）?科研工作?的原始資?料是對研?究成果進?行分析整?理的基礎?，也是科?研工作最?重要的檔?案材料之?一。因此?對原始資?料的完整?、準確及?其妥善的?保管與保?密，應予?以充分的?重視。?（二）研?究觀察的?記錄及依?據(jù)，以及?現(xiàn)場調(diào)查?研究所得?到的材料?與觀察結(jié)?果，均應?及時記錄?在科研記?錄本內(nèi)，?每次實驗?之結(jié)果，?應按照實?驗設計時?提出的規(guī)?格進行填?寫記錄，?必要時可?事先按統(tǒng)?一設計的?表格逐項?填寫。?（三）記?錄本應按?研究時間?進行編號?，不得隨?意撕拆。?記錄應真?實、充整?，用鋼筆?書寫。?（四）臨?床研究觀?察記錄屬?于病歷的?部分，應?殷實病歷?要求規(guī)格?記錄。?（五）研?究工作中?制成的標?本、切片?、圖片等?，應隨時?整理編號?，妥善保?管。（?六）在研?究工作進?行時期，?原始記錄?本，記錄?表格等由?課題組進?行記錄的?人保管、?記錄。課?題結(jié)束時?要匯總、?整理、裝?訂、編目?，交專人?保管，科?研成果鑒?定后一起?歸入技術?檔案。?科研成果?申報、鑒?定及申請?獎勵制度?（一）?成果申報?l、程?序?？蒲?項目完成?后，提出?科研總結(jié)?報告，填?寫成果鑒?定申請表?，按課題?任務來源?，分別報?上級有關?部門審批?。2、?申請材料?。包括申?請表、計?劃任務書?（合同書?）和研究?總結(jié)報告?、原始測?試報告、?質(zhì)量標準?、國內(nèi)外?現(xiàn)狀對比?、經(jīng)濟或?社會效益?分析等，?要求材料?完整、真?買。3?、申請時?間和審批?。理論成?果應在區(qū)?級以上學?術會宣讀?或刊物發(fā)?表一年以?上，應用?成果已應?用一年以?上，在鑒?定前一個?月衛(wèi)生局?匯報和申?請鑒定。?（二）?成果的鑒?定；l?、鑒定的?形式。由?上級部門?根據(jù)成果?內(nèi)容確定?鑒定會議?時間、地?點。2?、鑒定專?家的選擇?。由課題?組提出本?專業(yè)區(qū)內(nèi)?外七位專?家的__?__，由?批準單位?確定七位?專家。?3、七位?專家評審?意見返回?后，形成?綜合評審?意見和鑒?定證書，?即為鑒定?完畢。?4、對已?通過鑒定?盟內(nèi)首創(chuàng)?以上水平?的科研成?果，可在?盟科技局?進行成果?登記，并?發(fā)給證書?。（三?）成果的?獎勵凡?經(jīng)過鑒定?的科研成?果，均可?申請評獎?。l、?獎勵的類?別。國家?級獎（發(fā)?明獎、自?然科學獎?、科技進?步獎），?衛(wèi)生部獎?（科技進?步獎），?自治區(qū)科?委獎、衛(wèi)?生廳獎。?2、請?獎材料。?科技進步?獎申報書?、技術鑒?定證書、?專家評審?意見、成?果應用證?明、效益?證明、研?究報告和?論文等技?術性文件?。3、?材料上報?并經(jīng)初審?通過后，?經(jīng)專家評?審確定等?級，經(jīng)有?關部門批?準給予獎?勵。專?利申請及?管理辦法?（一）?凡醫(yī)院正?式職工，?在工作時?間或利用?院內(nèi)條件?進行的研?究發(fā)明的?成果，均?可申報職?務性專利?。（二?）職務性?專利項目?，從申請?之日起，?即屬單位?所有，由?院方負責?出具證明?手續(xù)，并?負擔所有?費用。?（三）醫(yī)?院的職務?性專利一?經(jīng)批準，?其所有權?歸醫(yī)院，?轉(zhuǎn)讓及效?益均由院?方與當事?人共同辦?理，其效?益可按有?關規(guī)定給?予當事人?一定的酬?勞。（?四）支持?鼓勵廣大?科技工作?者多搞發(fā)?明創(chuàng)造，?申請更多?的專利項?目。學?術論文投?稿發(fā)表管?理制度?凡醫(yī)院正?式職工，?利用院內(nèi)?條件或與?他人共同?協(xié)作完成?的研究論?文及其它?學術性文?章，是第?一作者，?均為醫(yī)院?的工作成?績，均按?下列辦法?進行管理?。（一?）首先經(jīng)?過在科室?主任審閱?批準后，?到院科教?科開具投?稿介紹信?。（二?）稿件投?寄的處理?費用，由?個人負擔?。（三?）當稿件?被所投刊?物采用，?通知交納?版面費時?，由個人?負擔。?（四）文?章發(fā)表后?，應將論?文的復印?件交到科?教科登記?并留存。?（五）?年末由科?教科將年?內(nèi)全院各?級人員在?各級刊物?上發(fā)表的?文章存檔?。（六?）年終根?據(jù)論文的?質(zhì)量給予?適當?shù)莫?勵?？?教科工作?制度（四?）一、?科研1?、立題管?理凡課?題申請者?根據(jù)查新?檢索和文?獻綜述情?況，先提?出科研設?計和實施?報告，通?過學術委?員會及相?關專家論?證同意后?填寫《科?研項目計?劃設計書?》。申報?時附指定?情報部門?出具的查?新證明，?有動物實?驗的課題?還須附醫(yī)?學實驗管?理部門出?具的實驗?動物和實?驗場所合?格證明，?杜絕申請?程序上的?一切不規(guī)?范行為。?2、計?劃管理?一旦經(jīng)上?級有關部?門批準同?意立項，?即立入院?內(nèi)科研計?劃實施專?項管理，?以保證工?作順利進?行，課題?負責人全?面負責計?劃的實施?、經(jīng)費使?用、定期?匯報課題?執(zhí)行情況?，總結(jié)驗?收等工作?，在研究?的各個階?段，課題?負責人要?做好實驗?研究原始?資料的收?集、整理?，經(jīng)常進?行檢查、?評估、分?析。每年?____?月底前，?由課題負?責人填寫?《科研課?題進展情?況檢查表?》報報衛(wèi)?生局。凡?課題計劃?實施中需?要更改研?究內(nèi)容、?更換課題?負責人、?中止計劃?實施、延?長年限的?，由課題?負責人提?交書面報?告，經(jīng)醫(yī)?院和市衛(wèi)?生局審查?簽署意見?，報送課?題下達部?門審批。?課題研究?結(jié)束__?__個月?內(nèi)，課題?負責人撰?寫總結(jié)報?告，內(nèi)容?包括課題?完成、未?完成或超?出研究內(nèi)?容情況；?研究結(jié)果?的學術意?義和應用?價值；對?課題深入?研究的設?想；經(jīng)費?決算情況?。并附發(fā)?表或未發(fā)?表的全部?研究論文?。報送市?衛(wèi)生局，?作為再次?申請課題?和申請成?果鑒定的?依據(jù)之一?。3、?經(jīng)費和成?果管理?課題經(jīng)費?按項目獨?立建帳，?專款專用?，專項核?算，在分?管領導審?批后課題?負責人有?權在規(guī)定?范圍內(nèi)支?配經(jīng)費的?使用?？?技成果管?理包括成?果申報、?鑒定、評?審、登記?、歸檔、?上報、獎?勵、推大?應用、技?術市場等?內(nèi)容的一?套完整管?理制度，?按規(guī)定善?始善終，?做好各項?工作。?二、人才?培養(yǎng)1?、外出專?科和專題?進修為?不斷提高?醫(yī)院的整?體水平，?更好地為?病員服務?，根據(jù)_?___#?市衛(wèi)生局?的要求，?醫(yī)院應派?醫(yī)技人員?總數(shù)（護?理除外）?的8到上?級醫(yī)院進?行?？苹?專題進修?，外出進?修計劃由?各科主任?提出初步?方案，科?教科整理?后報辦公?會討論，?通過后作?為年度計?劃予以落?實，通醫(yī)?有指標和?在___?_#醫(yī)院?的科教科?可幫助聯(lián)?系，其他?醫(yī)院原則?上由進修?本人聯(lián)系?，接到進?修通知交?相關科室?主任，外?出進修前?到科教科?簽合同、?備案，通?知人事科?，不足_?___月?的可不簽?合同，但?科教科必?須備案。?2、遠?程教育和?院內(nèi)外專?家講座?遠種教育?是繼續(xù)教?育的重要?組成部分?，是醫(yī)務?人員知識?更新的重?要途徑，?且能確保?醫(yī)務人員?獲取i類?學分，為?使這一寶?貴資源得?到充分利?用，將采?用下列三?種方法播?放：（?1）在醫(yī)?技樓多功?能廳播放?；（2）?較?？葡?列內(nèi)容將?光盤交相?關科室在?電腦上組?織學習；?（3）凡?本院人員?可用u盤?將有關內(nèi)?容考回家?看，做好?登記工作?，凡不參?加遠程教?育的人員?，將不考?慮派出進?修及短期?學習。發(fā)?放試卷，?完成考試?，辦理好?i類學分?證書，安?排組織和?落實邀請?的院外專?家來院的?學術講座?和院內(nèi)安?排的講座?。3、?住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?按照省?衛(wèi)生廳住?院醫(yī)師繼?續(xù)教育大?綱的要求?，對住院?醫(yī)院師繼?續(xù)教育對?象進行輪?轉(zhuǎn)，科室?有特殊情?況，由所?在科室科?主任提出?書面報告?，并說明?暫緩原因?，何時補?輪轉(zhuǎn)，經(jīng)?分管院長?批準后，?方可暫緩?輪轉(zhuǎn)，但?要在適當?的時間補?上，否則?作未輪轉(zhuǎn)?處理，及?時組織住?院醫(yī)師繼?續(xù)教育對?象參加省?衛(wèi)生廳組?織的考試?，做好考?核工作和?合格審批?申報工作?。4、?在職學歷?教育在?不影響工?作的前提?下，鼓勵?醫(yī)務人員?，尤其是?護理人員?，參加成?人業(yè)余學?歷教育，?按醫(yī)院有?關文件精?神對脫產(chǎn)?研究生學?歷教育的?對象簽置?有關合同?，并報人?事科備案?。非脫產(chǎn)?研究生的?學習按醫(yī)?院規(guī)定辦?理.5?、按醫(yī)院?的規(guī)定，?參加凡本?省、市醫(yī)?學會下發(fā)?的學術活?動或短期?學習，做?好審批、?登記工作?，科主任?外出須經(jīng)?院長、分?管院長同?意方可外?出，科室?一般人員?先須科主?任批準同?意，科教?科審批后?報分管院?長批示，?凡本市醫(yī)?學會的學?術活動，?不影響工?作，盡量?讓相關人?員與會。?6、按?照大學醫(yī)?學院校的?實習大綱?編制實習?生輪轉(zhuǎn)表?，對各院?校實習生?進入實習?前進行崗?位培訓，?審核進修?生進修申?請表，按?規(guī)定通知?財務科對?進修實習?生收費，?定期召開?進修實習?生會議，?定期檢查?進修實習?生宿舍安?全、衛(wèi)生?情況，經(jīng)?常檢查進?修實習生?的工作、?實習情況?，定期組?織進修實?習生的文?體活動，?按學校要?求，對實?習生進行?出科的考?試考核，?簽署進修?實習鑒定?意見等。?7、定?期組織醫(yī)?院“三基?”訓練考?試，負責?命題、閱?卷、登分?、反饋?意見，會?同醫(yī)務科?、其他各?科室做好?其他考務?工作。?8、注重?醫(yī)學重點?人才的培?訓，重點?人才的培?養(yǎng)對象，?應為熱愛?祖國，具?有良好的?職業(yè)道德?和強烈的?事業(yè)心，?____?歲以下具?有本科學?歷和中級?以上職稱?的業(yè)務骨?干。三?、?？平?設我院?在?？平?設方面出?現(xiàn)了一些?可喜的跡?象，但在?管理上要?規(guī)范，科?室應有制?度計劃，?醫(yī)院應與?科室簽定?合同，并?在考核中?體現(xiàn)，要?以形成明?顯的社會?效益和經(jīng)?濟效益為?目標。?四、軟件?管理科?教興國是?國家的方?略，醫(yī)院?同樣如此?，近來年?，科教方?面的部門?法規(guī)和規(guī)?定出臺較?多，為適?應形勢的?發(fā)展，根?據(jù)衛(wèi)生部?、省衛(wèi)生?廳和__?__#市?衛(wèi)生局文?件的要求?，要加強?對軟件的?管理。?科教科工?作制度（?五）以?辯證唯物?論的__?__為指?導思想，?堅持全心?全意為人?民服務的?宗旨，以?國家有關?法律和部?門法規(guī)為?工作指南?，以嚴謹?求實的精?神做好科?研、教學?的管理工?作。一?、科研?1、立題?管理凡?課題申請?者根據(jù)查?新檢索和?文獻綜述?情況，先?提出科研?設計和實?施報告，?通過學術?委員會及?相關專?家論證同?意后填寫?《科研項?目計劃設?計書》。?申報時附?指定情報?部門出具?的查新證?明，有動?物實驗的?課題還須?附醫(yī)學實?驗管理部?門出具的?實驗動物?和實驗場?所合格證?明，杜絕?申請程序?上的一切?不規(guī)范行?為。2?、計劃管?理一旦?經(jīng)上級有?關部門批?準同意立?項，即立?入院內(nèi)科?研計劃實?施專項管?理，以保?證工作順?利進行，?課題負責?人全面負?責計劃的?實施、經(jīng)?費使用、?定期匯報?課題執(zhí)行?情況，總?結(jié)驗收等?工作，在?研究的各?個階段，?課題負責?人要做好?實驗研究?原始資料?的收集、?整理，經(jīng)?常進行檢?查、評估?、分析。?每年__?__月底?前，由課?題負責人?填寫《科?研課題進?展情況檢?查表》報?報衛(wèi)生局?。凡課題?計劃實施?中需要更?改研究內(nèi)?容、更換?課題負責?人、中止?計劃實施?、延長年?限的，由?課題負責?人提交書?面報告，?經(jīng)醫(yī)院和?市衛(wèi)生局?____?簽署意見?，報送課?題下達部?門審批。?課題研究?結(jié)束__?__個月?內(nèi)，課題?負責人撰?寫總結(jié)報?告，內(nèi)容?包括課題?完成、未?完成或超?出研究內(nèi)?容情況；?研究結(jié)果?的學術意?義和應用?價值；對?課題深入?研究的設?想；經(jīng)費?決算情況?。并附發(fā)?表或未發(fā)?表的全部?研究論文?。報送市?衛(wèi)生局，?作為再次?申請課題?和申請成?果鑒定的?依據(jù)之一?。3、?經(jīng)費和成?果管理?課題經(jīng)費?按項目獨?立建帳，??？顚Ｓ?，專項核?算，在分?管領導審?批后課題?負責人有?權在規(guī)定?范圍內(nèi)支?配經(jīng)費的?使用?？?技成果管?理包括成?果申報、?鑒定、評?審、登記?、歸檔、?上報、獎?勵、推大?應用、技?術市場等?內(nèi)容的一?套完整管?理制度，?按規(guī)定善?始善終，?做好各項?工作。?____?#市衛(wèi)生?局優(yōu)秀新?技術項目?的申報參?照執(zhí)行。?二、人?才培養(yǎng)?1、外出??？坪蛯?題進修?為不斷提?高醫(yī)院的?整體水平?，更好地?為病員服?務，根據(jù)?____?#市衛(wèi)生?局的要求?，醫(yī)院應?派醫(yī)技人?員總數(shù)（?護理除外?）的8到?上級醫(yī)院?進行?？?或?qū)ｎ}進?修，外出?進修計劃?由各科主?任提出初?步方案，?科教科整?理后報辦?公會討論?，通過后?作為年度?計劃予以?落實，通?醫(yī)有指標?和在__?__#醫(yī)?院的科教?科可幫助?聯(lián)系，其?他醫(yī)院原?則上由進?修本人聯(lián)?系，接到?進修通知?交相關科?室主任，?外出進修?前到科教?科簽合同?、備案，?通知人事?科，不足?____?月的可不?簽合同，?但科教科?必須備案?。2、?遠程教育?和院內(nèi)外?專家講座?遠種教?育是繼續(xù)?教育的重?要組成部?分，是醫(yī)?務人員知?識更新的?重要途徑?，且能確?保醫(yī)務人?員獲取i?類學分，?為使這一?寶貴資源?得到充分?利用，將?采用下列?三種方法?播放：?（1）在?醫(yī)技樓多?功能廳播?放；（?2）較專?科系列內(nèi)?容將光盤?交相關科?室在電腦?上___?_學習；?（3）?凡本院人?員可用u?盤將有關?內(nèi)容考回?家看，做?好登記工?作，凡不?參加遠程?教育的人?員，將不?考慮派出?進修及短?期學習。?發(fā)放試卷?，完成考?試，辦理?好i類學?分證書，?安排__?__和落?實邀請的?院外專家?來院的學?術講座和?院內(nèi)安排?的講座。?3、住?院醫(yī)師繼?續(xù)教育?按照省衛(wèi)?生廳住院?醫(yī)師繼續(xù)?教育大綱?的要求，?對住院醫(yī)?院師繼續(xù)?教育對象?進行輪轉(zhuǎn)?，科室有?特殊情況?，由所在?科室科主?任提出書?面報告，?并說明暫?緩原因，?何時補輪?轉(zhuǎn)，經(jīng)分?管院長批?準后，方?可暫緩輪?轉(zhuǎn)，但要?在適當?shù)?時間補上?，否則作?未輪轉(zhuǎn)處?理，及時?____?住院醫(yī)師?繼續(xù)教育?對象參加?省衛(wèi)生廳?____?的考試，?做好考核?工作和合?格審批申?報工作。?4、在?職學歷教?育在不?影響工作?的前提下?，鼓勵醫(yī)?務人員，?尤其是護?理人員，?參加成人?業(yè)余學歷?教育，按?醫(yī)院有關?文件精神?對脫產(chǎn)研?究生學歷?教育的對?象簽置有?關合同，?并報人事?科備案。?非脫產(chǎn)研?究生的學?習按醫(yī)院?規(guī)定辦理?.5、?按醫(yī)院的?規(guī)定，參?加凡本省?、市醫(yī)學?會下發(fā)的?學術活動?或短期學?習，做好?審批、登?記工作，?科主任外?出須經(jīng)院?長、分管?院長同意?方可外出?，科室一?般人員先?須科主任?批準同意?，科教科?審批后報?分管院長?批示，凡?本市醫(yī)學?會的學術?活動，不?影響工作?，盡量讓?相關人員?與會。?6、按照?大學醫(yī)學?院校的實?習大綱編?制___?_輪轉(zhuǎn)表?，對各院?校___?_進入實?習前進行?崗位培訓?，審核進?修生進修?申請表，?按規(guī)定通?知財務科?對進修_?___收?費，定期?召開進修?____?會議，定?期檢查進?修___?_宿舍安?全、衛(wèi)生?情況，經(jīng)?常檢查進?修___?_的工作?、實習情?況，定期?____?進修__?__的文?體活動，?按學校要?求，對_?___進?行出科的?考試考核?，簽署進?修實習鑒?定意見等?。7、?定期__?__醫(yī)院?“三基”?訓練考試?，負責命?題、閱卷?、登分、?反饋意見?，會同醫(yī)?務科、其?他各科室?做好其他?考務工作?。8、?注重醫(yī)學?重點人才?的培訓，?重點人才?的培養(yǎng)對?象，應為?熱愛祖國?，具有良?好的職業(yè)?道德和強?烈的事?業(yè)心，_?___歲?以下具有?本科學歷?和中級以?上職稱的?業(yè)務骨干?。三、??？平ㄔO?我院在??？平ㄔO?方面出現(xiàn)?了一些可?喜的跡象?，但在管?理上要規(guī)?范，科室?應有制度?計劃，醫(yī)?院應與科?室簽定合?同，并在?考核中體?現(xiàn)，要以?形成明顯?的社會效?益和經(jīng)濟?效益為目?標。四?、軟件管?理科教?興國是國?家的方略?，醫(yī)院同?樣如此，?近來年?，科教方?面的部門?法規(guī)和規(guī)?定出臺較?多，為適?應形勢的?發(fā)展，根?據(jù)___?_部、省?衛(wèi)生廳和?____?#市衛(wèi)生?____?文件的要?求，要加?強對軟件?的管理。?科教科?工作制度?（六）?1.在分?管院長的?領導下，?負責全院?的科研、?教學、繼?續(xù)教育管?理工作，?制定科研?和繼續(xù)教?育計劃，?并組織實?施。制定?科教管理?制度，并?組織檢查?，考核、?落實執(zhí)行?情況。?____?組織繼續(xù)?教育項目?的申報工?作，制定?住院醫(yī)師?規(guī)范化培?訓計劃，?落實在職?衛(wèi)生技術?人員的培?訓工作，?加強繼續(xù)?教育學分?管理金額?外院進修?管理。?____?組織安排?各種學術?交流活動?，負責全?院外出學?術活動、?出版著作?、發(fā)表論?文、論文?統(tǒng)計等管?理。_?___組?織科研項?目的論證?、申報和?實施，做?好科研成?果的鑒定?及科技成?果獎的申?報，成果?推廣、專?利申請、?科技開發(fā)?和新技術?應用。經(jīng)?常深入科?教了解、?監(jiān)督檢查?科研工作?的執(zhí)行情?況，按期?總結(jié)匯報?。__?__組織?、管理和?協(xié)調(diào)臨床?見習理論?教學、護?理遠程教?學、在讀?研究生等?各種臨床?教學工作?。6.?負責臨床?實習生和?進修生的?管理工作?，根據(jù)各?院校的實?習大綱，?結(jié)合醫(yī)院?具體情況?制度帶教?計劃，并?組織實施?。7.?做好各研?究所、實?驗室、教?研室的建?設和重點?學科建設?。協(xié)助、?配合相關?科室做好?重點專科?及人才隊?伍建設、?評估、檢?查和管理?工作。?8.經(jīng)常?深入科室?，了解科?研、教學?、繼續(xù)教?育實施情?況，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時協(xié)調(diào)解?決。9?.負責組?織安排學?術委員會?、教學管?理組織和?領導交辦?的其他專?門會議等?專業(yè)會議?的會務工?作，做好?會議議題?和會議記?錄；根據(jù)?會議決定?，做好會?議紀要，?并檢查會?議決定的?貫徹執(zhí)行?情況。?10.根?據(jù)科研、?教學、培?訓計劃安?排，組織?對上述業(yè)?務活動的?檢查、評?估、總結(jié)?，向院領?導反饋有?關情況，?不斷提高?工作質(zhì)量?。11?.定期召?開科務會?議，討論?研究和布?置科研、?教學管理?中的有關?問題，努?力提高科?研、教學?管理工作?的能力和?水平。?12.負?責做好科?教檔案材?料的收集?、整理，?歸檔工作?。13?.認真做?好上級部?門和院領?導交辦的?其他各項?工作。?科教科工?作制度（?七）1?、在院長?和分管副?院長領導?下，負責?全院科研?和職工繼?續(xù)教育工?作，制定?計劃、開?展人才培?養(yǎng)、技術?培訓和考?核。?2、認真?貫徹執(zhí)行?"科學技?術是第一?生產(chǎn)力"?和"尊重?知識、尊?重人才"?的思想，?調(diào)動科技?人員的積?極性，積?極開展臨?床科研工?作。?3、__?__舉辦?院內(nèi)學術?講座，請?外地專家?、學者及?本院專家?進行學術?交流，傳?遞信息，?鼓勵新技?術、新方?法、新項?目的開發(fā)?和應用。?4、?根據(jù)醫(yī)院?業(yè)務建設?和人才培?養(yǎng)需要，?經(jīng)領導批?準，負責?安排進修?、短期培?訓事宜。?5、負?責接收安?排下級醫(yī)?院專業(yè)技?術人員的?進修學習?，大中專?院校畢業(yè)?生的實習?、見習及?教學管理?，協(xié)調(diào)各?科室的帶?教工作。?6、?____?院內(nèi)科研?成果的立?項、審批?申報。鼓?勵專業(yè)技?術人員撰?寫學術論?文，早出?成果、多?出成果，?促進醫(yī)院?的學術進?步。?7、參與?全院醫(yī)療?技術人員?的業(yè)務培?訓和繼續(xù)?教育考核?。安排臨?床教學和?進修學習?，不斷提?高帶教質(zhì)?量。?科研工?作制度?1、科教?科為全院?科研工作?管理職能?科室，在?業(yè)務副院?長的領導?下___?_醫(yī)院學?術委員會?，___?_審議確?定各科研?項目，定?期檢查了?解掌握科?研工作進?展情況，?協(xié)調(diào)全院?科研工作?。2、?醫(yī)院學術?委員會是?醫(yī)院在科?學技術方?面的重要?咨詢機構(gòu)?和智囊團?，負責制?定年度科?研計劃，?科研項目?開題報告?的審議及?可行性論?證，科研?成果鑒定?的初審，?并負責向?上級科研?管理機關?推薦。?3、凡經(jīng)?各級科研?機構(gòu)立項?的我院科?研課題，?由科教科?與項目主?持人簽訂?責任合同?書，課題?將嚴格實?行主持人?負責制，?課題必須?按科研計?劃書或合?同書的進?度指標進?行研究，?課題負責?人每半年?應向科教?科提交階?段性報告?。4、?醫(yī)院對按?照計劃完?成指標，?取得預期?成果者，?給予相應?的獎勵；?對研究工?作無進展?或停滯不?前者，醫(yī)?院學術委?員會將對?課題計劃?重新論證?，以確定?是否調(diào)整?或撤銷，?并將論證?情況呈報?相應的科?研機構(gòu)。?對無故不?完成計劃?和違反合?同不進行?課題研究?者，將取?消有關支?持條件，?撤銷課題?計劃，并?上報院領?導取消科?室當年的?評優(yōu)資格?。5、?所有課題?研究成果?或階段性?成果，其?文字與影?像資料均?應按規(guī)定?報送科教?科，由科?教科負責?整理、歸?檔、保管?。并將有?關內(nèi)容記?入技術檔?案。6?、為了發(fā)?揮科技成?果的社會?效益和經(jīng)?濟效益，?經(jīng)簽定后?的科技成?果，科教?科將會同?學術委員?會及時_?___推?廣、應用?，并掌握?推廣應用?后的效果?。7、?負責科技?論文的發(fā)?表、統(tǒng)計?、獎勵等?工作。做?好論文單?行本的收?集、論文?數(shù)據(jù)庫的?錄入和維?護工作，?以及全院?科研論文?的統(tǒng)計和?分析工作?。8、?負責我院?職工發(fā)明?專利的申?請、減緩?手續(xù)的辦?理、專利?證書登記?工作。?9、負責?學術交流?工作。_?___院?的學術活?動，如一?年一度的?院學術年?會。負責?院內(nèi)外各?類學術活?動的計劃?、通知、?____?和記錄工?作。1?0、負責?院學術委?員會的秘?書工作，?積極__?__好學?術委員會?的各類會?議，使之?充分發(fā)揮?對全院科?研和開發(fā)?工作的學?術監(jiān)督和?指導作用?。11?、負責院?科研經(jīng)費?及研究生?培養(yǎng)經(jīng)費?的管理。?外來實?習人員管?理制度?1、計劃?內(nèi)實習人?員。每年?按照各大?專院校教?務處制定?的實習計?劃接收臨?床醫(yī)學、?口腔、檢?驗、護理?等專業(yè)的?畢業(yè)實習?學生。?2、計劃?外實習人?員。需為?正規(guī)醫(yī)學?院校畢業(yè)?的應屆學?生。實習?人員需持?其所在醫(yī)?學院校實?習介紹信?和學歷證?明到科教?科審核登?記，經(jīng)主?管院長同?意后辦理?實習手續(xù)?。3、?收費標準?按照我?院與各大?專院校協(xié)?議的收費?標準執(zhí)行?。4、?實習管理?（1）?實習人員?進入科室?前，要接?受崗前培?訓，內(nèi)容?包括醫(yī)德?教育、禮?儀教育和?安全教育?。（2?）實習人?員要遵守?醫(yī)院的各?項規(guī)章制?度及操作?規(guī)程。要?尊敬老師?，虛心求?教，努力?學習，認?真工作。?（3）?服從所在?科室統(tǒng)一?管理，遵?守作息時?間，工作?期間衣帽?整潔，佩?戴名簽。?（4）?按規(guī)定科?目實習，?中途轉(zhuǎn)科?必須由本?人到科教?科辦理手?續(xù)，經(jīng)批?準后持審?批條進入?實習科室?。（5?）實習期?間一般不?準請假，?如有特殊?情況，請?假___?_天以內(nèi)?者，須向?所在科室?負責人請?假，超過?____?天者，應?到科教科?請假。未?經(jīng)同意擅?自離院一?周以上或?超假不歸?者，按自?動終止實?習論處。?（6）?實習人員?在實習期?間不能單?獨值班或?出門診，?不能單獨?進行各種?技術操作?。否則出?現(xiàn)不良后?果由__?__本人?負責。?（7）實?習人員在?實習期間?出現(xiàn)醫(yī)療?糾紛者，?屬醫(yī)院責?任由帶教?老師負責?，屬實習?生責任?由___?_本人及?所在派出?院校負責?。（8?）實習期?間，由科?教科在每?周五下午?統(tǒng)一安排?專題講座?，___?_應按時?聽課，并?要求有學?習記錄。?（9）?實習人員?實習結(jié)束?時，由其?所經(jīng)過的?各科室在?其實習手?冊提寫實?習評語，?離院前參?加醫(yī)院統(tǒng)?一___?_的結(jié)業(yè)?考試，成?績合格者?，醫(yī)院職?能管理部?門在其實?習手冊加?蓋公章，?視其實習?合格，否?則視其實?習不合格?。（1?0）違反?上述規(guī)定?私自接納?____?者或弄虛?作假者，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，扣帶教?老師1—?____?個月獎金?，并扣其?所在科室?“綜合目?標管理”?考核__?__分。?外出學?習、進修?管理制度?為進一?步控制和?規(guī)范醫(yī)院?專業(yè)技術?人員進修?學習、短?期培訓及?參加學術?會議，計?劃有序地?推進醫(yī)院?科教工作?，特制定?本辦法。?1、進?修學習?（1）臨?床、醫(yī)技?等專業(yè)科?室每年年?初必須按?照科室實?際需求，?向醫(yī)務科?上報進修?學習計劃?，醫(yī)務科?依據(jù)實際?情況進行?嚴格篩選?，再由主?管業(yè)務副?院長進行?進一步的?篩選、由?院長簽字?，最后報?醫(yī)務科、?工資科備?案。（?2）進修?的地點必?須在__?__和_?___省?內(nèi)，其他?地市均不?列入進修?范疇；進?修的期限?為___?_個月至?____?個月。?（3）進?修學習的?專業(yè)技術?人員必須?具備中級?以上職稱?，并且均?為科室的?業(yè)務骨干?。進修人?員必須與?醫(yī)院簽定?《進修責?任協(xié)議書?》，進修?回來后，?必須兌現(xiàn)?《進修責?任協(xié)議書?》，引進?一項新技?術、新項?目，應用?于臨床。?嚴禁醫(yī)務?人員在學?習期間不?經(jīng)醫(yī)院批?準，自行?購置醫(yī)療?設備和器?材。進修?期間，醫(yī)?務科隨時?查崗，脫?崗時間超?過___?_周以上?的，取消?進修、勒?令返崗。?（4）?嚴格控制?差旅費用?，依照《?鶴崗市財?政局差旅?費管理辦?法》的標?準執(zhí)行，?超出費用?標準的醫(yī)?院不予報?銷，由科?室或個人?自行承擔?。住宿費?實行限額?憑據(jù)報銷?辦法，按?照進修學?習的時間?計算。每?天補助伙?食費元、?市內(nèi)交通?費元、住?宿費控制?在元以內(nèi)?，進修期?間無效益?工資和獎?金。2?、短期培?訓和參加?學術會議?（1）?專業(yè)技術?人員自行?聯(lián)系的短?期培訓和?參加學術?會議，必?須根據(jù)科?室的實際?需求，由?科系主任?上報醫(yī)務?科登記，?經(jīng)醫(yī)務科?科長、業(yè)?務副院長?、院長三?重審批后?按會議?要求參加?。個人自?行聯(lián)系的?學術會議?或各類學?術會、協(xié)?會、各專?業(yè)學習培?訓等通知?每人每年?不得超過?____?次。（?2）短期?培訓和參?加學術會?議的地點?必須在_?___和?____?省內(nèi)，如?有特殊會?議，到其?他省市參?加的，需?由院長批?準。（?3）短期?培訓和參?加學術會?議的費用?必須控制?在標準之?內(nèi)，超出?標準的費?用由科室?或個人自?行承擔，?短期培訓?不得超過?一周。往?返路線必?須依照會?議指定的?路線行走?，嚴禁借?培訓和參?加會議之?機轉(zhuǎn)往他?處，否則?費用自理?。（4?）短期培?訓和參加?學術會議?人員回院?后，必須?根據(jù)培訓?內(nèi)容，進?行專業(yè)知?識講課。?（5）?省衛(wèi)生廳?隨時通知?召開的會?議，由院?醫(yī)務科在?主管院長?的審批同?意下，通?知各科系?安排醫(yī)護?人員參加?，按要求?落實。?進修學習?、短期培?訓和參加?學術會議?的交通費?、住宿費?、伙食補?助費要依?照《鶴崗?市財政局?差旅費管?理辦法》?的標準執(zhí)?行。上班?后，醫(yī)務?科、財務?科進行費?用審核，?由醫(yī)務科?科長、業(yè)?務副院長?、院長簽?字后到財?務科報銷?備案，超?過___?_日，不?予報銷。?繼續(xù)醫(yī)?學教育管?理制度?1、全院?衛(wèi)生專業(yè)?技術人員?應根據(jù)本?人的實際?情況和工?作需要，?每年都要?參加與本?專業(yè)和崗?位工作相?關的繼續(xù)?醫(yī)學教育?活動。?2、醫(yī)院?繼續(xù)醫(yī)學?教育委員?會要對全?院衛(wèi)生技?術人員參?加繼續(xù)醫(yī)?學教育活?動進行考?核、評估?。3、?衛(wèi)生專業(yè)?技術人員?每年必須?填寫一次?繼續(xù)教育?檔案。醫(yī)?學繼續(xù)教?育的基本?情況作為?年度考核?的重要內(nèi)?容。醫(yī)學?繼續(xù)教育?合格作為?衛(wèi)生技術?人員考核?、評聘、?技術職務?晉升和執(zhí)?業(yè)注冊的?必備依據(jù)?。4、?衛(wèi)生專業(yè)?技術人員?的繼續(xù)教?育證書應?包括姓名?、活動名?稱、項目?編號、日?期、學分?分數(shù)等內(nèi)?容，并到?科教科備?案。5?、繼續(xù)醫(yī)?學教育人?員每年i?、Ⅱ類繼?續(xù)教育學?分不得低?于25學?分。學分?的授予和?登記應嚴?格執(zhí)行繼?續(xù)醫(yī)學教?育學分授?予的有關?規(guī)定。其?中副高級?以上專業(yè)?技術人員?i類學分?需達到1?0學分；?中級以下?專業(yè)技術?人員i類?學分需達?到5學分?；以現(xiàn)任?專業(yè)性技?術職務評?聘周期累?積計算。?業(yè)務學?習制度?為提高全?院醫(yī)務人?員的業(yè)務?水平，活?躍學術氛?圍，積累?更多的專?業(yè)和相關?醫(yī)學知識?，了解新?知識，掌?握新技術?，特制定?本制度如?下：1?、年初有?計劃，業(yè)?務學習的?主講落實?到人，事?先應做好?充分準備?。要求主?講人要有?教學講稿?，每月_?___一?次。2?、業(yè)務學?習內(nèi)容不?拘一格，?可以是本?專業(yè)的學?術內(nèi)容，?也可以是?相關領域?的醫(yī)學知?識等。?3.全院?副高職以?上人員每?年主講一?課。4?、外出進?修學習人?員回院后?，必須根?據(jù)培訓內(nèi)?容，進行?專業(yè)知識?講課。5?，科室的?業(yè)務學習?