行政辦公綜合管理制度范文（六篇）

第16頁共16頁行政辦公?綜合管理?制度范文?第一條?目的為?保護(hù)公司?的商業(yè)_?___，?維護(hù)公司?的發(fā)展和?經(jīng)濟(jì)利益?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)，?結(jié)合公司?實(shí)際，特?制定本規(guī)?定。第?二條適用?范圍全?體員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。第三?條保密工?作原則?保密工作?遵循“突?出重點(diǎn)，?積極防范?、嚴(yán)肅紀(jì)?律”的方?針，堅(jiān)持?“內(nèi)外有?別，既保?護(hù)公司_?___又?便利工作?”的原則?，準(zhǔn)確劃?分保密范?圍，確保?公司核心?____?安全、同?時(shí)、有控?制地放寬?非核心_?___，?使保密工?作更好地?為公司生?產(chǎn)、經(jīng)營?服務(wù)。?第四條全?體員工應(yīng)?做到不該?看的__?__，絕?對不看，?不該問的?____?，絕對不?問，不該?說的__?__，絕?對不說。?第五條?在對外交?往和合作?中，須特?別注意不?泄露公司?____?，更不準(zhǔn)?出賣公司?的___?_。第?六條公司?____?的范圍和?保密管理?的等級?（一）密?級劃分。?按其重要?程度、技?術(shù)水平及?保密內(nèi)容?，公司密?級劃分為?絕密級、?____?級、__?__級三?級。（?二）絕密?級：是公?司___?_中的核?心部分，?一旦泄露?，會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重的損害?。主要包?括：_?___公?司領(lǐng)導(dǎo)的?電話、傳?真、書信?；2.?經(jīng)營決策?、廣告策?劃文書、?市場調(diào)查?與預(yù)測報(bào)?告、促銷?方案、新?產(chǎn)品開發(fā)?計(jì)劃、公?司投資計(jì)?劃等；?3.非公?開的規(guī)章?制度、計(jì)?劃、報(bào)表?及重要文?件；4?.通過_?___渠?道引進(jìn)的?技術(shù)、設(shè)?備、產(chǎn)品?、樣品、?手段和來?源等；?5.產(chǎn)品?成本及其?利潤等財(cái)?務(wù)資料。?（三）?____?級：是公?司___?_中比較?重要的部?分，一旦?____?，將給公?司造成嚴(yán)?重的損失?，主要包?括：1?.生產(chǎn)工?藝及指導(dǎo)?生產(chǎn)的技?術(shù)性文件?和資料；?___?_公司人?事檔案、?工資、公?司總體_?___架?構(gòu)包括生?產(chǎn)線、委?外加工、?各市場部?人員運(yùn)作?方式等；?___?_公司經(jīng)?營戰(zhàn)略、?遠(yuǎn)景規(guī)劃?、財(cái)務(wù)賬?簿、銷售?網(wǎng)絡(luò)、總?結(jié)計(jì)劃；?___?_公司財(cái)?務(wù)、營銷?管理制度?、目標(biāo)管?理方案、?月度運(yùn)行?報(bào)告等。?（四）?____?：是一般?的公司_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?力和利益?遭受損害?。如員工?檔案，一?般性合同?、員工工?資、尚未?進(jìn)入市場?或尚未公?開的各類?信息。?第七條文?件、資料?的保密：?（一）?文稿的擬?定者應(yīng)準(zhǔn)?確定出文?稿的密級?；（二?）一切_?___公?文、圖紙?、資料應(yīng)?準(zhǔn)確標(biāo)明?密級；?（三）文?件統(tǒng)一由?行政管理?部印制，?應(yīng)建立嚴(yán)?格的登記?手續(xù)；?（四）絕?密級文件?，只限于?總經(jīng)理批?準(zhǔn)的直接?需要的部?門和人員?使用；?（五）_?___級?文件，限?于總經(jīng)理?批準(zhǔn)的需?要部門和?人員使用?；（六?）___?_文件由?行政管理?部統(tǒng)一管?理，個(gè)人?不得保存?；（七?）使用部?門和人員?必須做好?使用過程?的保密工?作，而且?必須辦理?登記手續(xù)?；（八?）___?_級以上?文件、資?料原則上?不準(zhǔn)復(fù)印?；（九?）復(fù)印_?___文?件，由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第八?條電話、?計(jì)算機(jī)的?保密；?（一）通?話內(nèi)容不?得涉及_?___；?（二）?存有涉及?____?容的計(jì)算?機(jī)網(wǎng)絡(luò)、?外存儲(chǔ)設(shè)?備、磁盤?、u盤等?應(yīng)按__?__文件?資料管理?，并采取?相應(yīng)加密?措施；?（三）計(jì)?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)?使用按有?關(guān)計(jì)算機(jī)?使用規(guī)則?管理。?第九條獎(jiǎng)?懲（一?）違反公?司保密守?則及各項(xiàng)?保密規(guī)定?，出現(xiàn)失?密、__?__問題?，根據(jù)情?節(jié)輕重及?損害公司?利益的程?度，給予?必要的懲?戒，懲戒?方式有：?紀(jì)律制?約、經(jīng)濟(jì)?處罰、行?政處分直?至提起訴?訟，追究?法律責(zé)任?。（二?）對保密?工作作出?貢獻(xiàn)，具?有下列條?件之一的?單位和個(gè)?人給予獎(jiǎng)?勵(lì)、晉級?提薪：?1.嚴(yán)格?執(zhí)行公司?保密守則?及各項(xiàng)保?密規(guī)定，?堅(jiān)持原則?，堅(jiān)決保?守公司_?___者?；2.?發(fā)現(xiàn)他人?失密、_?___或?出賣公司?____?，能及時(shí)?____?，采取補(bǔ)?救措施的?。第十?條其他?（一）公?司保密工?作職能部?門根據(jù)本?守則制定?相應(yīng)的可?實(shí)施規(guī)定?，與本守?則一并報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后施行?。（二?）本規(guī)定?自總經(jīng)理?批準(zhǔn)之日?起施行。?八、辦?公室主任?工作責(zé)任?制度辦?公室主任?行使公司?行政辦公?秩序、物?資供應(yīng)指?導(dǎo)、指揮?、監(jiān)督、?管理的權(quán)?利，并承?擔(dān)執(zhí)行公?司各項(xiàng)規(guī)?程、工作?指令的義?務(wù)。其處?在承上啟?下、溝通?內(nèi)外、聯(lián)?系左右、?兵頭將尾?的特殊位?置，具有?十分重要?的作用。?而制定辦?公室主任?工作責(zé)任?制度，對?規(guī)范辦公?室主任的?工作，十?分必要。?行政辦?公綜合管?理制度范?文（二）?第一條?目的為?保證局域?網(wǎng)安全運(yùn)?行，提高?計(jì)算機(jī)的?利用率，?延長計(jì)算?機(jī)的使用?壽命，特?制的本規(guī)?定。第?二條管理?員職責(zé)：?（一）?負(fù)責(zé)計(jì)算?機(jī)運(yùn)用的?長遠(yuǎn)規(guī)劃?。（二?）根據(jù)資?金的安排?，負(fù)責(zé)機(jī)?器及外設(shè)?、備件的?計(jì)劃、采?購。（?三）對分?散使用的?計(jì)算機(jī)進(jìn)?行不定期?的檢查?第三條要?保證計(jì)算?機(jī)室內(nèi)的?衛(wèi)生清潔?，嚴(yán)禁在?計(jì)算機(jī)室?內(nèi)吸煙，?禁止亂扔?碎紙、果?皮等雜物?，禁止在?機(jī)桌、機(jī)?器上亂畫?、亂貼等?。第四?條禁止利?用計(jì)算機(jī)?玩游戲、?聊天、看?電影，禁?止瀏覽登?入非法網(wǎng)?站、瀏覽?非法信息?。第五?條禁止隨?意撥弄、?拆卸、搬?動(dòng)計(jì)算機(jī)?設(shè)備、配?件（鍵盤?、鼠標(biāo)等?），嚴(yán)格?按操作程?序正常開?機(jī)、關(guān)機(jī)?。第六?條禁止對?計(jì)算機(jī)私?設(shè)開機(jī)口?令、對硬?盤格式化?操作、改?變機(jī)器配?置。禁止?亂裝軟件?、以防止?感染病毒?。第七?條要嚴(yán)格?使用專用?清潔劑擦?洗，不得?用濕布擦?拭機(jī)器，?以免影響?計(jì)算機(jī)使?用壽命。?第八條?計(jì)算機(jī)使?用人員應(yīng)?認(rèn)真做好?計(jì)算機(jī)運(yùn)?行情況的?日常記錄?，下班后?要及時(shí)檢?查機(jī)器設(shè)?備，切斷?電源后，?關(guān)好門窗?，放可離?開。第?九條本辦?法自下發(fā)?之日起實(shí)?施。十?、印章使?用和管理?辦法印?章是公司?經(jīng)營管理?活動(dòng)中行?使職權(quán)、?明確各種?權(quán)利義務(wù)?關(guān)系的重?要憑證和?工具。印?章的管理?，關(guān)系到?公司經(jīng)營?管理活動(dòng)?的開展。?因此制定?一部完善?的印章使?用和管理?辦法，能?夠保證印?章使用的?合法性、?嚴(yán)肅性和?可靠性，?有效地維?護(hù)公司利?益，杜絕?違法行為?的發(fā)生，?提高工作?質(zhì)量。?行政辦公?綜合管理?制度范文?（三）?第一條總?則為維?護(hù)公司的?權(quán)益，確?保公司合?同合法、?有效，特?制定本規(guī)?定。第?二條適用?范圍本?規(guī)定適用?于公司合?同的談判?、簽訂、?履行、解?除、終止?。第三?條本規(guī)定?適用的合?同包括以?下幾類：?（一）?合資合作?經(jīng)營企業(yè)?合同、企?業(yè)章程；?（二）?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?協(xié)議；?（三）借?款合同、?擔(dān)保合同?；（四?）業(yè)務(wù)合?同；（?五）設(shè)備?維修養(yǎng)護(hù)?合同、外?包合同；?（六）?其他合同?。第四?條公司簽?署的勞動(dòng)?合同、目?標(biāo)責(zé)任書?等合同文?書由人力?資源部管?理，不適?用本規(guī)定?。第五?條合同的?談判、審?批、簽訂?、履行、?解除、終?止的全過?程，公司?法務(wù)部均?可根據(jù)實(shí)?際需要介?入，并在?公司對外?合同簽訂?前出具_(dá)?___意?見。第?六條法務(wù)?部進(jìn)行合?同審核的?要點(diǎn)如下?：（一?）合同對?方主體、?企業(yè)資質(zhì)?的時(shí)效性?與合法性?；。（?二）合同?標(biāo)的的合?法性；?（三）合?同條款的?合法性、?完整性及?存在的法?律漏洞；?（四）?與合同業(yè)?務(wù)有關(guān)的?其他法律?問題。?第七條在?合同簽訂?前，法務(wù)?部協(xié)助經(jīng)?辦部門或?人員對合?同對方的?主體資格?和資信進(jìn)?行了解與?____?：（一?）___?_對方主?體資格，?審核其營?業(yè)執(zhí)照、?經(jīng)營范圍?、資質(zhì)證?書、注冊?資本等；?（二）?____?欲簽合同?標(biāo)的是否?符合合同?對方的經(jīng)?營范圍，?涉及專營?許可證或?資質(zhì)的，?____?其是否具?備相應(yīng)的?許可、等?級和資質(zhì)?證書；?（三）_?___合?同方的履?約能力、?支付能力?、財(cái)務(wù)狀?況等，必?要時(shí)應(yīng)要?求合同對?方出具資?產(chǎn)負(fù)債表?、由開戶?銀行或會(huì)?計(jì)（審計(jì)?）事務(wù)所?出具的資?信證明、?驗(yàn)資報(bào)告?等相關(guān)文?件。第?八條代簽?合同應(yīng)出?具真實(shí)有?效的法定?代表人_?___明?書、權(quán)限?委托書、?代理人_?___明?，法務(wù)部?需確認(rèn)相?關(guān)證件的?有效性、?受托事項(xiàng)?及權(quán)限、?有效期等?。第九?條有擔(dān)保?的合同，?法務(wù)部需?____?擔(dān)保人的?擔(dān)保能力?和擔(dān)保資?格。第?十條對于?重大合同?，法務(wù)部?人員還需?了解和_?___合?同對方的?履約信用?，___?_其有無?違約事實(shí)?，有無涉?及重大經(jīng)?濟(jì)糾紛或?重大經(jīng)濟(jì)?犯罪案件?。第十?一條合同?對方履約?能力或資?信狀況有?瑕疵的，?公司不得?與其簽訂?合同，必?須簽訂合?同時(shí)，應(yīng)?要求其提?供合法、?真實(shí)、有?效的擔(dān)保?。第十?二條以保?證形式作?出的擔(dān)保?，法務(wù)部?需對擔(dān)保?人進(jìn)行嚴(yán)?格___?_，其擔(dān)?保人必須?是具有代?償能力的?獨(dú)立經(jīng)濟(jì)?實(shí)體。?第十三條?法務(wù)部需?____?合同條款?的完備性?和嚴(yán)謹(jǐn)性?，特別是?對于違約?責(zé)任的約?定應(yīng)明確?合理，經(jīng)?辦人應(yīng)充?分估計(jì)違?約風(fēng)險(xiǎn)，?合同中約?定仲裁條?款。第?十四條法?務(wù)部應(yīng)根?據(jù)___?_結(jié)果，?擬定“法?務(wù)部合同?____?意見書”?，交經(jīng)辦?人加以完?善。第?十五條公?司建立合?同檔案制?度，將合?同正本、?合同審批?單、法務(wù)?部合同_?___意?見書原件?存檔。?第十六條?本規(guī)定由?公司法務(wù)?部制度，?解釋權(quán)歸?法務(wù)部所?有。十?二、法律?糾紛處理?辦法隨?著企業(yè)的?日益發(fā)展?，企業(yè)在?經(jīng)營、管?理活動(dòng)涉?及的法律?糾紛越來?越多。因?此，一些?有遠(yuǎn)見的?企業(yè)家對?企業(yè)法律?事務(wù)工作?也格外重?視。他們?不僅聘請?專業(yè)律師?擔(dān)任企業(yè)?的法律顧?問，成立?專門的法?律事務(wù)部?門，還結(jié)?合公司實(shí)?際情況制?定了公司?法律糾紛?處理辦法?，用以規(guī)?范公司法?律糾紛的?處理辦法?，建立完?善企業(yè)法?律風(fēng)險(xiǎn)防?范、控制?盒救濟(jì)機(jī)?制，維護(hù)?企業(yè)的合?法權(quán)益。?行政辦?公綜合管?理制度范?文（四）?第一條?總則為?有效處理?法律糾紛?事件，維?護(hù)公司的?合法權(quán)益?，特制定?本辦法。?第二條?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)人于?各糾紛案?件發(fā)生當(dāng)?天及時(shí)填?寫相關(guān)表?單，說明?案件發(fā)生?的詳細(xì)情?況，提交?法務(wù)部。?第三條?法務(wù)部對?案件進(jìn)行?分析，提?出初步意?見，提交?公司總經(jīng)?理或主管?副總審批?。第四?條公司總?經(jīng)理確定?案件處理?原則后，?由法務(wù)部?____?協(xié)調(diào)各相?關(guān)部門對?案件的有?關(guān)事實(shí)進(jìn)?行全面調(diào)?查，并收?集相關(guān)資?料，確定?糾紛處理?對策，預(yù)?估可能產(chǎn)?生的法律?后果，并?將相關(guān)情?況上報(bào)總?經(jīng)理審批?。第五?條公司實(shí)?行案件過?錯(cuò)責(zé)任追?究制，各?部門必須?及時(shí)上報(bào)?發(fā)生的案?件，對隱?藏不報(bào)或?嚴(yán)重失職?，致使公?司權(quán)益受?損的直接?負(fù)責(zé)人，?將給予嚴(yán)?肅處理。?第六條?涉及以下?法律糾紛?的案件，?應(yīng)在訴訟?過程中及?時(shí)向總經(jīng)?理報(bào)告訴?訟進(jìn)展情?況：（?一）涉及?侵犯公司?注冊商標(biāo)?、名譽(yù)權(quán)?等類型的?訴訟、仲?裁案件。?（二）?訴訟案件?審理結(jié)果?或執(zhí)行結(jié)?果會(huì)給公?司利益帶?來嚴(yán)重不?利影響的?案件。?（三）單?筆訴訟標(biāo)?的在__?__萬元?人民幣以?上或者達(dá)?到公司凈?資產(chǎn)__?__%以?上的案件?。（四?）涉及刑?事問題的?民事、經(jīng)?濟(jì)案件。?（五）?其他對公?司有重大?影響的訴?訟、仲裁?案件的處?理。第?七條對公?司主動(dòng)提?起起訴、?仲裁的案?件的處理?。第八?條公司法?務(wù)部接到?對方的《?律師函》?或接到法?院或仲裁?機(jī)構(gòu)的《?應(yīng)訴通知?書》的，?根據(jù)案件?性質(zhì)、可?能遭受的?損失和危?急程度進(jìn)?行分級管?理。第?九條屬于?解除業(yè)務(wù)?、服務(wù)合?同性質(zhì)的?糾紛，或?標(biāo)的金額?在___?_萬元以?上的糾紛?，或已被?媒體曝光?的糾紛，?法務(wù)部必?須及時(shí)上?報(bào)總經(jīng)理?，并在_?___日?內(nèi)上交書?面報(bào)告，?附所聘律?師的法律?意見書、?答辯書。?第十條?屬于一般?民事合同?的糾紛或?標(biāo)的金額?在___?_萬元以?下的糾紛?，法務(wù)部?在___?_日內(nèi)上?交書面報(bào)?告，附擬?聘律師的?法律意見?書、答辯?書。第?十一條法?務(wù)部接到?行政機(jī)關(guān)?作出的將?給予重大?行政處罰?的口頭或?書面，《?聽證告知?書》時(shí)，?必須在次?日報(bào)總經(jīng)?理，決定?是否聘請?代理人，?準(zhǔn)備參加?聽證。?第十二條?法務(wù)部接?到行政機(jī)?關(guān)的《行?政決定書?》和《_?___》?時(shí)，必須?立即上報(bào)?總經(jīng)理，?決定是否?復(fù)議或提?起行政訴?訟。第?十三條法?務(wù)部應(yīng)在?案件處理?后___?_日內(nèi)上?交結(jié)案報(bào)?告，內(nèi)容?包括糾紛?的產(chǎn)生、?爭議事項(xiàng)?和金額、?案件結(jié)果?、總結(jié)分?析，并附?和解協(xié)議?、調(diào)解書?、裁定書?等復(fù)印件?。第十?四條如糾?紛時(shí)間有?責(zé)任部門?和責(zé)任人?，法務(wù)部?須作出處?理意見。?第十五?條法務(wù)部?應(yīng)建立特?別法律事?務(wù)的案件?檔案，包?括各種法?律文書、?證據(jù)、內(nèi)?部報(bào)告和?批復(fù)。?第十六條?本規(guī)定由?公司法務(wù)?部制定，?最終解釋?權(quán)歸法務(wù)?部所有。?行政辦?公綜合管?理制度范?文（五）?第一條?總則為?保障印章?使用的合?法性、嚴(yán)?肅性和可?靠性，有?效地維護(hù)?公司利益?，杜絕違?法行為的?發(fā)生，特?制定本辦?法。第?二條印章?的種類?（一）印?鑒：公司?向主管機(jī)?關(guān)等級的?印章或指?定業(yè)務(wù)專?用的公司?印章；?（二）職?章：刻有?公司董事?長或總經(jīng)?理職銜的?印章；?（三）職?銜簽字章?：刻有公?司董事長?或總經(jīng)理?職銜及簽?名的印章?；（四?）部門章?。刻有公?司部門名?稱的印章?。第三?條印章的?刻制（?一）印章?刻制選用?國際、國?內(nèi)先進(jìn)、?適用的質(zhì)?料和種類?。（二?）印章的?形體和規(guī)?格，應(yīng)按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。（三?）印章的?刻制須報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，由行?政部憑公?司介紹信?統(tǒng)一到公?安機(jī)關(guān)辦?理刻制手?續(xù)。（?四）下屬?企業(yè)和部?門根據(jù)需?要申請刻?制內(nèi)部或?對外用章?，但須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?四條印章?的啟用?（一）新?印章要做?好戳記，?并留言保?存，以便?備查。?（二）印?章啟用要?事先發(fā)啟?用通知，?注明啟用?、發(fā)放單?位和適用?范圍。?第五條印?章的保管?（一）?公司各類?印章必須?有專人保?管。董事?會(huì)、公司?的正式用?章、專用?印章、鋼?印應(yīng)指定?行政部長?保管；各?部門印章?由各部門?指定專人?負(fù)責(zé)保管?；印章保?管須有記?錄，注明?印章名稱?、頒發(fā)機(jī)?關(guān)、枚數(shù)?、收到日?期、啟用?日期、領(lǐng)?取人、保?管人、批?準(zhǔn)人、圖?樣等信息?。（二?）印章保?管必須安?全可靠，?須加鎖保?存。特制?印章要放?在保險(xiǎn)柜?里。（?三）印章?保管有異?常顯現(xiàn)或?遺失的，?應(yīng)保護(hù)現(xiàn)?場，及時(shí)?匯報(bào)，配?合安保部?門查處。?第六條?印章的交?接印章?移交需辦?理手續(xù)，?簽署移交?證明，注?明移交人?、接交人?、監(jiān)交人?、移交時(shí)?間、圖樣?等信息。?第七條?印章的停?用：（?一）下列?印章停用?的情況。?機(jī)構(gòu)變動(dòng)?導(dǎo)致機(jī)構(gòu)?名稱改變?；上級部?門通知改?變印章圖?樣；印章?使用損壞?；印章遺?失或被竊?，聲明作?廢。（?二）印章?停用要提?出處理辦?法，并報(bào)?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，及時(shí)?將停用印?章送制發(fā)?機(jī)關(guān)封存?或銷毀，?建立印章?上交、清?退、存檔?、銷毀的?登記檔案?。第八?條印章的?使用（?一）適用?范圍：?1.凡屬?以公司名?義對外發(fā)?文、開介?紹信、報(bào)?送報(bào)表等?一律加蓋?公司法人?章；2?.凡屬公?司內(nèi)部行?文、通知?的，使用?公司內(nèi)部?印章；?3.凡屬?部門業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)的?加蓋部門?印章；?4.凡屬?合同類的?使用合同?專用章；?5.凡?屬財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)的?使用財(cái)務(wù)?專用章。?（二）?使用印章?，一律實(shí)?行審批制?度。（?三）使用?印章，一?律實(shí)行登?記制度，?注明用印?事由、數(shù)?量、申請?人、批準(zhǔn)?人、用印?日期。?第九條印?章的監(jiān)管?（一）?總經(jīng)理職?章及特定?業(yè)務(wù)專用?章由總經(jīng)?理核定監(jiān)?印人員。?（二）?總經(jīng)理職?銜簽字章?的監(jiān)印人?員為管理?部主管。?（三）?經(jīng)理職銜?簽字章及?部門章由?經(jīng)理核定?監(jiān)印人員?。（四?）各種印?章由監(jiān)印?人員負(fù)責(zé)?保管，如?有遺失或?誤用由監(jiān)?印人員負(fù)?責(zé)。（?五）監(jiān)印?人對未經(jīng)?判定的文?件不得擅?自用印，?違者受處?罰。（?六）印章?遺失時(shí)除?立即向上?級匯報(bào)外?，還應(yīng)依?法公告作?廢。（?七）監(jiān)印?人除文件?、文稿上?用印外，?還應(yīng)于“?用印申請?單”加蓋?使用的印?章存檔。?第十條?附則（?一）未按?辦法要求?使用印章?、保管印?章、造成?丟失、盜?用、仿制?的，依情?節(jié)輕重，?對責(zé)任者?分別進(jìn)行?批評教育?、行政處?分、經(jīng)濟(jì)?處罰直至?追究法律?責(zé)任。?（二）本?辦法最終?解釋權(quán)歸?行政部，?由公司總?經(jīng)理頒布?生效。?十一、合?同審定管?理規(guī)定?合同__?__就是?按照法律?法規(guī)以及?當(dāng)事人的?約定對合?同的內(nèi)容?、格式進(jìn)?行審核。?作為市場?主體的企?業(yè)，對外?____?少不了通?過合同的?方式來保?障利益的?最終實(shí)現(xiàn)?。為把追?求企業(yè)利?益最大化?與企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營活?動(dòng)有機(jī)結(jié)?合起來，?使企業(yè)融?入新的市?場經(jīng)濟(jì)時(shí)?代，有效?預(yù)防法律?風(fēng)險(xiǎn)，企?業(yè)有必要?制定一部?合同審定?管理規(guī)定?。行政?辦公綜合?管理制度?范文（六?）第一?條為樹立?和保持公?司良好的?社會(huì)形象?進(jìn)一步規(guī)?范管理本?公司員工?應(yīng)按本規(guī)?定的要求?著裝。?第二條員?工在上班?時(shí)間內(nèi)要?注意儀容?儀表總體?要求是得?體大方整?潔。第?三條基本?著裝及儀?表禁忌：?（一）?衣服滿是?油污；?（二）涂?抹過多或?過分鮮艷?的化妝品?；（三?）指甲縫?里塞滿黑?泥；（?四）皮鞋?滿是灰塵?；（五?）渾身上?下珠光寶?氣；（?六）交談?時(shí)斜靠椅?背或蹺二?郎腿左右?搖擺；?（七）交?談時(shí)指手?畫腳，手?插