2023年股權(quán)激勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議(十六篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023年股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議(通用十六篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇一住址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性，表達(dá)個(gè)人經(jīng)濟(jì)與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定開(kāi)展，為企業(yè)創(chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值，為股東帶來(lái)更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份(指干股+實(shí)股結(jié)合)對(duì)乙方的工作進(jìn)展鼓勵(lì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達(dá)成以下協(xié)議：風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)鼓勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布施行方案及與鼓勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)鼓勵(lì)合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與假設(shè)干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不明晰約定就成了定時(shí)____：公司總股本有都少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，以下用語(yǔ)含義如下：1、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及工程的股份，本協(xié)議中包含干股和實(shí)股，二者結(jié)合。2、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及工程的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。3、實(shí)股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及工程的實(shí)際股份，實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利;可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。4、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及工程的股份年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____%的股份。每年年終完畢后的_____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤(rùn)分配所占股的利潤(rùn)。三、分紅的獲得在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。1、在確定乙方可得分紅的_____個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。2、乙方獲得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。3、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____%計(jì)算利息，一并計(jì)入乙方所得。四、股份的存續(xù)及退出1、乙方在甲方公司效勞期間，干股存續(xù)，從分開(kāi)公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。2、乙方所持有的實(shí)股，在分開(kāi)公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。3、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第2項(xiàng)。五、股份分紅與根本待遇關(guān)系1、乙方在甲方效勞期間股份分紅與根本待遇同時(shí)享有。2、乙方在甲方公司效勞期間，每年根本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_(tái)____萬(wàn)元人民幣，剩余局部在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。3、根本待遇每年上調(diào)不低于上年根本待遇的_____%。4、乙方享受甲方給予的裝備車輛、各項(xiàng)補(bǔ)貼等其他福利，不含在根本待遇之中。六、雙方的職責(zé)與義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提示：不管怎么講，鼓勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)方案、到達(dá)開(kāi)展目的才是目的。所以股權(quán)鼓勵(lì)制度和施行方法一定要結(jié)合公司的目的達(dá)成情況以及鼓勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核方法來(lái)制訂和兌現(xiàn)。分開(kāi)了這一條，再好的鼓勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的鼓勵(lì)效果。1、甲方聘用乙方為_(kāi)____，負(fù)責(zé)該崗位受權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。2、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。3、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)歷，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。6、假設(shè)乙方分開(kāi)甲方公司時(shí)，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項(xiàng)約定。七、工作目的及考核1、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目的或方案，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目的責(zé)任書”，其中所列任務(wù)績(jī)效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。2、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)展修訂調(diào)整。八、協(xié)議的變更、解除和終止1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。3、乙方違背本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。4、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。九、違約責(zé)任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____%向乙方承當(dāng)違約責(zé)任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行過(guò)程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。十一、附那么1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力。甲方(簽字或蓋章)：_____年_____月_____日乙方(簽字或蓋章)：_____年_____月_____日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇二甲方：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)：乙方：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)：鑒于：1、乙方為甲方的員工。2、乙方自進(jìn)入甲方或甲方直營(yíng)店______店之日起工作已滿______年，且職位為_(kāi)_____。3、甲方為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理構(gòu)造，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)骨干的鼓勵(lì)與約束，使中高層管理人員的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展更嚴(yán)密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展，對(duì)乙方以虛擬股權(quán)的方式進(jìn)展鼓勵(lì)，即乙方以貨幣的形式購(gòu)置甲方虛擬股權(quán)獲得該局部虛擬股所對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)?，F(xiàn)甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實(shí)信譽(yù)的原那么，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《______公司章程》就股權(quán)鼓勵(lì)事宜，特訂立以下協(xié)議，以資共同遵守：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語(yǔ)含義如下：1、股權(quán)：指______公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。2、虛擬股權(quán)：指______對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格。原那么上此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與，不得繼承。3、分紅：指______公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)展分配所得的紅利。4、凈利潤(rùn)：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)本錢支出〔人員工資、購(gòu)置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用〕、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。二、協(xié)議標(biāo)的1、乙方向甲方支付______對(duì)價(jià)獲得甲方虛擬股權(quán)。2、乙方獲得的______％的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的根據(jù)。3、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。4、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額〔含稅〕。四、鼓勵(lì)方式乙方認(rèn)購(gòu)甲方的虛擬股權(quán)后即享有該局部股權(quán)對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)。五、協(xié)議的履行1、本協(xié)議有效期自乙方向甲方支付認(rèn)購(gòu)的虛擬股權(quán)對(duì)價(jià)之日起______年。2、甲方應(yīng)在每年的三月份進(jìn)展上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。3、協(xié)議有效期內(nèi)，每半年分一次紅，每半年最后一個(gè)月自然日______日前，甲方確定乙方當(dāng)此應(yīng)分紅的數(shù)額，甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的______個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅一次性以人民幣形式支付給乙方。4、協(xié)議生效后且乙方向甲方支付認(rèn)購(gòu)虛擬股權(quán)的對(duì)價(jià)之日起，即可享受分紅權(quán)，協(xié)議終止時(shí)缺乏半年的按照月份比例計(jì)算但本協(xié)議第七條第6款〔3〕－〔7〕項(xiàng)約定的情形除外。5、乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承當(dāng)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除。6、協(xié)議期滿，甲方收回對(duì)乙方的股權(quán)鼓勵(lì)及相關(guān)的分紅權(quán)，乙方支付的虛擬股權(quán)認(rèn)購(gòu)款甲方以乙方支付的原價(jià)退回，并收回乙方所持有的虛擬股及對(duì)應(yīng)的分紅權(quán)。六、雙方的權(quán)利義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3、乙方應(yīng)做好本職工作，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。4、乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)，為甲方工程提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。詳細(xì)業(yè)績(jī)指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。5、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。6、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。7、假設(shè)乙方分開(kāi)甲方公司的，或者根據(jù)第七條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第5、6款的約定。七、協(xié)議的變更、解除和終止1、本協(xié)議有效期屆滿本協(xié)議自行終止。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容或以書面形式解除本協(xié)議。3、乙方違背本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。4、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。5、甲方公司解散、注銷的，本協(xié)議自行終止。6、當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止：〔1〕因辭職、辭退、辭退、退休、離任等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的?！?〕喪失勞動(dòng)才能或民事行為才能或者死亡的?！?〕被追究刑事責(zé)任的?！?〕存在違背《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的。〔5〕執(zhí)行職務(wù)存在過(guò)錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的?！?〕連續(xù)2年無(wú)法到達(dá)業(yè)績(jī)目的的；經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的?！?〕存在其他重大違背公司規(guī)章制度的行為。7、因本條第6款〔3〕－〔7〕項(xiàng)約定的情形而導(dǎo)致協(xié)議終止的，乙方不享受本協(xié)議約定的當(dāng)期分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。八、違約責(zé)任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______向乙方承當(dāng)違約責(zé)任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商。如協(xié)商不成，那么將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。十、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方〔簽字或蓋章〕：年月日乙方〔簽字或蓋章〕：年月日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇三甲方：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)絡(luò)：甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實(shí)信譽(yù)的原那么，根據(jù)_____、《中華人民共和國(guó)公司法》、《______章程》、《______股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》，甲乙雙方就______股權(quán)期權(quán)購(gòu)置、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方及公司根本狀況甲方為_(kāi)_____〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_____元，甲方的出資額為人民幣_(tái)_____元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的______％，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期開(kāi)展的考慮，為_(kāi)_________，留住_____，甲方受權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司______％股權(quán)。二、股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期三、預(yù)備期內(nèi)甲乙雙方的權(quán)利在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本協(xié)議所指的公司______％股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡局部股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第______年享有公司______％股東分紅權(quán)，預(yù)備期第______年享有公司______％股權(quán)分紅權(quán)，詳細(xì)分紅時(shí)間按照《______章程》及公司股東會(huì)決議、董事會(huì)決議執(zhí)行。四、股權(quán)認(rèn)購(gòu)行權(quán)期乙方持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，自______年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期限為_(kāi)_____年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過(guò)本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購(gòu)權(quán)，同時(shí)也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為兩年，受益人每______年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的______分之______進(jìn)展行權(quán)。五、乙方的行權(quán)選擇權(quán)乙方所持有的股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。六、預(yù)備期及行權(quán)期的考核標(biāo)準(zhǔn)1、乙方被公司聘任為董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的，應(yīng)當(dāng)保證公司經(jīng)營(yíng)管理狀況良好，每年年度凈資產(chǎn)收益率不低于______％或者實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)不少于人民幣_(tái)_____萬(wàn)元或者業(yè)務(wù)指標(biāo)為_(kāi)_____。2、甲方對(duì)乙方的考核每年進(jìn)展一次，乙方如在預(yù)備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標(biāo)準(zhǔn)，即具備行權(quán)資格。詳細(xì)考核方法、程序可由甲方受權(quán)公司董事會(huì)執(zhí)行。七、乙方喪失行權(quán)資格的情形在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)〔包括預(yù)備期及行權(quán)期〕，乙方出現(xiàn)以下情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：1、因辭職、辭退、辭退、退休、離任等原因與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；2、喪失勞動(dòng)才能或民事行為才能或者死亡的；3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；4、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違背《公司法》或者《______章程》，損害公司利益的行為；5、執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；6、沒(méi)有到達(dá)規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績(jī)，或者經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標(biāo)準(zhǔn)或者存在其他重大違背公司規(guī)章制度的行為。八、行權(quán)價(jià)格乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，認(rèn)購(gòu)價(jià)格為，即每______％股權(quán)乙方須付甲方認(rèn)購(gòu)款人民幣_(tái)_____元。乙方每年認(rèn)購(gòu)股權(quán)的比例為_(kāi)_____％。九、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認(rèn)購(gòu)股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認(rèn)購(gòu)款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當(dāng)向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。十、乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵守以下約定：1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方具有優(yōu)先購(gòu)置權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價(jià)格為：〔1〕在乙方受讓甲方股權(quán)后，______年內(nèi)〔含______年〕轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格按照第八條執(zhí)行；〔2〕在乙方受讓甲方股權(quán)后，______年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每______％股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格依公司上______個(gè)月財(cái)務(wù)報(bào)表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準(zhǔn)。2、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)置權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價(jià)格購(gòu)置，其他股東亦不愿意購(gòu)置的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價(jià)格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干預(yù)。3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知之日起滿______日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)置權(quán)。4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強(qiáng)迫執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。十一、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。十二、關(guān)于免責(zé)的聲明屬于以下情形之一的，甲、乙雙方均不承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是按照協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何法律責(zé)任；2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來(lái)之前或者乙方尚未實(shí)際行使股權(quán)認(rèn)購(gòu)權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營(yíng)業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購(gòu)、重組、改制、分立、合并、注冊(cè)資本增減等原因致使甲方喪失公司實(shí)際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。十三、爭(zhēng)議的解決本協(xié)議在履行過(guò)程中假如發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向______住所地的人民法院提起訴訟。十四、附那么1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。3、本協(xié)議內(nèi)容如與《______股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》發(fā)生沖突，以《______股權(quán)期權(quán)_____規(guī)定》為準(zhǔn)。4、本協(xié)議______式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，______公司保存______份，均具有同等效力。甲方〔簽名或蓋章〕：______年______月______日乙方〔簽名或蓋章〕：______年______月______日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇四協(xié)議編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方(公司)：法定代表人：職務(wù)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：乙方(員工)：住所：鑒于________公司(以下簡(jiǎn)稱公司)于________年________月________日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣_(tái)_______萬(wàn)元;乙方系公司員工，于________年________月________日入職公司，曾對(duì)公司做出奉獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)展額外獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì);根據(jù)公司《股權(quán)鼓勵(lì)方案》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方________股的鼓勵(lì)股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與鼓勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)鼓勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布施行方案及與鼓勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)鼓勵(lì)合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與假設(shè)干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂8萬(wàn)股的不明晰約定就成了定時(shí)____：公司總股本有多少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。第一條鼓勵(lì)股權(quán)的定義除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，以下用語(yǔ)含義如下：1、鼓勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，鼓勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，鼓勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此鼓勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的鼓勵(lì)股權(quán))的比例進(jìn)展分配所得的紅利。第二條鼓勵(lì)股權(quán)的總額1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng);股的鼓勵(lì)股權(quán)。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的奉獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)鼓勵(lì)股權(quán)的份額。第三條鼓勵(lì)股權(quán)的行使條件風(fēng)險(xiǎn)提示：不管怎么講，鼓勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)方案、到達(dá)開(kāi)展目的才是目的。所以股權(quán)鼓勵(lì)制度和施行方法一定要結(jié)合公司的目的達(dá)成情況以及鼓勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核方法來(lái)制訂和兌現(xiàn)。分開(kāi)了這一條，再好的鼓勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的鼓勵(lì)效果。1、甲方根據(jù)《股權(quán)鼓勵(lì)方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。假設(shè)乙方分開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。第四條鼓勵(lì)股權(quán)變更及其消滅風(fēng)險(xiǎn)提示：由于人并非機(jī)器，其才能程度或者績(jī)效成績(jī)是隨著環(huán)境等發(fā)生變化的，企業(yè)不同的開(kāi)展階段，勢(shì)必會(huì)營(yíng)造出不同的環(huán)境，因此員工的績(jī)效表現(xiàn)也是不斷變化的。因此企業(yè)在進(jìn)展股權(quán)鼓勵(lì)時(shí)，應(yīng)該設(shè)計(jì)合理的退出機(jī)制，制定出不合格及出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，以便建立合理的淘汰機(jī)制，從而淘汰不合格的股權(quán)享受人員。1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或構(gòu)造，公司有權(quán)收回乙方所持全部鼓勵(lì)股權(quán)。2、乙方有以下行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持鼓勵(lì)股權(quán)：(1)雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的;(2)乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的;(3)違背規(guī)定收受或給別人回扣等商業(yè)賄賂行為的;(4)采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取別人商業(yè)機(jī)密等違背法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就鼓勵(lì)股權(quán)行使條件的;(5)嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的;(6)在公司效勞期間進(jìn)展賭博或施行其他違背《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的;(7)在公司效勞期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處分的;(8)任職期間違背公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的;(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的制止從事的行為之一的;(10)嚴(yán)重違背公司的規(guī)章制度以及其他的成心或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。第五條違約責(zé)任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的________%向乙方支付違約金。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第六條爭(zhēng)議的解決因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向________人民法院起訴。第七條協(xié)議的生效1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提。2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同互相獨(dú)立，乙方在享受鼓勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。3、本協(xié)議一式________份，雙方各持________份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：法定代表人(受權(quán)代表)：銀行賬號(hào)：簽約時(shí)間：________年________月________日乙方(簽字)：身份證號(hào)：簽約時(shí)間：________年________月________日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇五甲方：______________乙方：______________為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理構(gòu)造，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)高管人員和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的激勵(lì)與約束，使高層管理人員的利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展更嚴(yán)密地結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營(yíng)者行為長(zhǎng)期化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)開(kāi)展，甲乙雙方本著自愿、公平、平等互利、老實(shí)信譽(yù)的原那么，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《章程》，雙方同意甲方為虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)展獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語(yǔ)含義如下：1.股權(quán)：指在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)_元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。2.虛擬股權(quán)：指對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)、股東權(quán)及其他權(quán)利，擁有者不具有股東資格。原那么上此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與，不得繼承。當(dāng)有其他投資人參股本甲方，乙方可以出售局部或全局部紅權(quán)。3.分紅：指按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)展分配所得的紅利。4.凈利潤(rùn)：指公司年度實(shí)收營(yíng)業(yè)收入扣除相應(yīng)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)本錢支出〔人員工資、購(gòu)置設(shè)備、原材料、配件、租賃辦公場(chǎng)所、支付水電、物業(yè)等費(fèi)用〕、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的余額。二、協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方的虛擬股權(quán)。1.乙方獲得的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的根據(jù)。2.每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。3.乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額〔含稅〕。三、協(xié)議的履行1.甲方應(yīng)在每年的3月份進(jìn)展上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。2.乙方在每年度的4月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的十個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅50%以人民幣形式支付給乙方。3.協(xié)議生效后即可享受當(dāng)年的分紅，缺乏一年的，按照月份比例計(jì)算。4.乙方所得紅利所產(chǎn)生的所有稅費(fèi)由乙方承當(dāng)，甲方在實(shí)際發(fā)放時(shí)直接扣除四、雙方的權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2.甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3.乙方應(yīng)做好本職工作，制定部門工作方案和工作進(jìn)度，維護(hù)和管理好客戶或工作人員。4.乙方應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方年度部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)，為甲方工程提供建議、創(chuàng)意、創(chuàng)新。詳細(xì)業(yè)績(jī)指標(biāo)由甲方乙方雙方統(tǒng)一制定。5.乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)認(rèn)務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。6.乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議的內(nèi)容。7.假設(shè)乙方分開(kāi)甲方公司的，或者根據(jù)第五條變更、解除本協(xié)議的，乙主仍應(yīng)遵守本條第5.6項(xiàng)的約定。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.乙方可以按比例將分紅權(quán)轉(zhuǎn)化成公司股票，甲方也可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的虛擬股權(quán)局部或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。2.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。3.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。4.乙方違背本協(xié)議義務(wù)在，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解決本協(xié)議。5.乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解決本協(xié)議。6.甲方公司解散、注銷的，協(xié)議自行終止。7.當(dāng)以下情況發(fā)生時(shí)，本協(xié)議自行終止?！?〕因辭職、辭退、辭退、退休、離任等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；〔2〕喪失勞動(dòng)才能或民事行為才能或者死亡的；〔3〕被追究刑事責(zé)任的；〔4〕存在違背《公司法》或者《公司章程》《保密協(xié)議》，損害公司利益行為的；〔5〕執(zhí)行職務(wù)存在重大過(guò)錯(cuò)，致使公司利益受到重大損失的；〔6〕連續(xù)2年無(wú)法到達(dá)業(yè)績(jī)目的的；經(jīng)公司認(rèn)定對(duì)公司虧損、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)下降負(fù)有直接責(zé)任的；〔7〕存在其他重大違背公司規(guī)章制度的行為；8.協(xié)議解除、協(xié)議終止當(dāng)年，乙方不享受本協(xié)議約定的分紅權(quán)權(quán)益，已經(jīng)分配的不予追回。六、違約責(zé)任1.如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的向乙方承當(dāng)違約責(zé)任。2.如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商。如成，那么將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。八、協(xié)議的生效甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效這必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：____________________乙方：____________〔簽章〕__________________〔簽章〕__________全體股東〔簽名〕：________股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇六甲方：名稱：法人：地址：：：乙方：姓名：身份證號(hào)碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《民法典》和《______公司股權(quán)鼓勵(lì)制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、老實(shí)信譽(yù)的原那么，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：1、本協(xié)議書的前提條件〔1〕乙方在______年____月____日前的職位為甲方公司______之職?！?〕在______年____月____日至______年____月____日期間，乙方的職位為甲方公司之職。假設(shè)不能同時(shí)滿足以上2個(gè)條款，那么本協(xié)議失效。2、限制性股份的考核與授予〔1〕由甲方的薪酬委員會(huì)按照《______公司______年度股權(quán)鼓勵(lì)方案》中的要求對(duì)乙方進(jìn)展考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。〔2〕假如乙方考核合格，甲方在考核完畢后30天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。〔3〕乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后30天內(nèi)，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中通知的限制性股份。3、限制性股份的權(quán)利與限制〔1〕本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_(kāi)_____年，期間為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日?！?〕乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股一樣的分紅權(quán)益?！?〕乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、歸還債務(wù)?！?〕當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根據(jù)《______股份股權(quán)鼓勵(lì)制度》進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整?！?〕假設(shè)在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提早通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。4、本協(xié)議書的終止〔1〕在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生以下事由〔包括但不限于〕，自情況核實(shí)之日起即喪失鼓勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停頓參與公司一切鼓勵(lì)方案、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。a、因不能勝任工作崗位、違犯職業(yè)道德、瀆職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。b、公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營(yíng)和技術(shù)機(jī)密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。c、開(kāi)設(shè)一樣或相近的業(yè)務(wù)公司。d、自行離任或被公司辭退。e、傷殘、喪失行為才能、死亡。f、違背公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。g、違背國(guó)家法律法規(guī)并被刑事處分的其他行為。〔2〕在擁有限制性股份鎖定期間，無(wú)論何種原因分開(kāi)公司的，甲方將無(wú)條件收回乙方的限制性股份。5、行權(quán)〔1行權(quán)期本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為_(kāi)_____年____月____日至______年____月____日?！?〕行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。〔3〕行權(quán)權(quán)利選擇乙方假設(shè)不想長(zhǎng)期持有，公司可以回購(gòu)其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商會(huì)談乙方希望長(zhǎng)期持有，那么甲方為其注冊(cè)，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。6、退出機(jī)制〔1〕在公司上市及風(fēng)投進(jìn)入前，假設(shè)持股人退股a、假設(shè)公司虧損，被鼓勵(lì)對(duì)象需按比例彌補(bǔ)虧損局部；b、假設(shè)公司盈利，公司原價(jià)收回?！?〕假設(shè)風(fēng)投進(jìn)入公司后，持股人退股，公司按原價(jià)的150%收回〔3〕如上市后持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)展交易。7、其他事項(xiàng)〔1〕甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承當(dāng)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。〔2〕本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽定協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，按照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。〔3〕乙方未經(jīng)甲方答應(yīng)，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其別人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。8、爭(zhēng)議與法律糾紛的處理〔1〕甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)《______公司股權(quán)鼓勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《______公司股權(quán)鼓勵(lì)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。《______公司股權(quán)鼓勵(lì)管理制度》未涉及的局部，按照甲方《股權(quán)鼓勵(lì)方案》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的局部，按照相關(guān)法律和公平合理原那么解決?！?〕乙方違背《______公司股權(quán)鼓勵(lì)管理制度》的有關(guān)約定、違背甲方關(guān)于鼓勵(lì)方案中的規(guī)章制度或者國(guó)家法律政策，甲方有權(quán)視詳細(xì)情況通知乙方，終止與乙方的鼓勵(lì)協(xié)議而不需承當(dāng)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。假設(shè)因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償損失的責(zé)任?！?〕甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，任何一方可將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院解決。9、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力。甲方蓋章：法人代表簽字：年月日乙方簽字：年月日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇七協(xié)議編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：甲方〔公司〕：法定代表人：職務(wù)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：地址：乙方〔員工〕：身份證號(hào)碼：住所：鑒于公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對(duì)公司做出奉獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)展額外獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)；根據(jù)公司《股權(quán)鼓勵(lì)方案》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方股的鼓勵(lì)股權(quán)?，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與鼓勵(lì)股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，以下用語(yǔ)含義如下：1、鼓勵(lì)股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，鼓勵(lì)股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，鼓勵(lì)股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此鼓勵(lì)股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)〔包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的鼓勵(lì)股權(quán)〕的比例進(jìn)展分配所得的紅利。1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)股的鼓勵(lì)股權(quán)。2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的奉獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)鼓勵(lì)股權(quán)的份額。1、甲方根據(jù)《股權(quán)鼓勵(lì)方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。假設(shè)乙方分開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或構(gòu)造，公司有權(quán)收回乙方所持全部鼓勵(lì)股權(quán)。2、乙方有以下行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持鼓勵(lì)股權(quán)：〔1〕雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的；〔2〕乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；〔3〕違背規(guī)定收受或給別人回扣等商業(yè)賄賂行為的；〔4〕采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取別人商業(yè)機(jī)密等違背法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就鼓勵(lì)股權(quán)行使條件的；〔5〕嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；〔6〕在公司效勞期間進(jìn)展賭博或施行其他違背《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；〔7)在公司效勞期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處分的；〔8〕任職期間違背公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；〔9〕具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的制止從事的行為之一的；〔10〕嚴(yán)重違背公司的規(guī)章制度以及其他的成心或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向_______________人民法院起訴。1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)鼓勵(lì)方案》、《股權(quán)鼓勵(lì)方案施行細(xì)那么》及《股權(quán)鼓勵(lì)方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同互相獨(dú)立，乙方在享受鼓勵(lì)股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效?！惨韵聼o(wú)正文〕甲方〔蓋章〕：法定代表人〔受權(quán)代表〕：銀行賬號(hào)：簽約時(shí)間：年月日乙方〔簽字〕：身份證號(hào)：______________簽約時(shí)間：年月日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇八甲方：住址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：住址：聯(lián)絡(luò)方式：為了充分調(diào)動(dòng)公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的歸屬感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)公司對(duì)優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會(huì)有關(guān)決議，決定對(duì)任職公司的中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)展股權(quán)鼓勵(lì)，贈(zèng)與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)鼓勵(lì)事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司根本狀況甲方為_(kāi)_____(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的______%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期開(kāi)展的考慮，為鼓勵(lì)人才，留住人才，甲方受權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司______%股權(quán)。二、關(guān)于鼓勵(lì)股權(quán)的特別約定乙方從公司離任時(shí)那么必須按公司章程、股東會(huì)決議以及以下約定進(jìn)展股權(quán)轉(zhuǎn)讓：1、假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位未滿______個(gè)月而中途正常離任或被公司正常解職、辭退時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)鼓勵(lì)的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。2、假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位滿______個(gè)月(可累計(jì))后正常離任或被甲方正常解職、辭退時(shí)，那么甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購(gòu)乙方持有的股權(quán)。3、假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管(副職以上)崗位滿______個(gè)月(可累計(jì))后正常離任或被公司正常解職、辭退時(shí)，那么甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購(gòu)乙方持有的股權(quán)。4、假設(shè)乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司答應(yīng)其擅自離任時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)鼓勵(lì)的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)鼓勵(lì)收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。5、假設(shè)乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)鼓勵(lì)的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。三、權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì)無(wú)表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承當(dāng)其全部股東義務(wù)。6、乙方獲得的收益，按國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)展股權(quán)融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。8、股權(quán)鼓勵(lì)期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù);同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售、互相或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否那么，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。9、應(yīng)甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國(guó)家新公布的政策、法規(guī)相違犯時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購(gòu)其持有的股權(quán)。2、乙方喪失行為才能時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購(gòu)其持有的股權(quán)。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的效勞期回購(gòu)其股權(quán)。4、出現(xiàn)不可抗力等情況造本錢協(xié)議無(wú)法執(zhí)行時(shí)。5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違背公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí)。6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同互相獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。六、違約責(zé)任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承當(dāng)違約責(zé)任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和____所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。3、乙方違背約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應(yīng)該向甲方承當(dāng)萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應(yīng)該承當(dāng)甲方為_(kāi)___所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等。七、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，那么可向公司住所地人民法院起訴。八、附那么1、本協(xié)議由全體股東受權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份;如有未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充書面約定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權(quán)鼓勵(lì)等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干鼓勵(lì)分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì)決議具有同等效力。4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。甲方(簽字或蓋章)：______年______月______日乙方(簽字或蓋章)：______年______月______日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇九甲方：住址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：住址：聯(lián)絡(luò)方式：為了充分調(diào)動(dòng)公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的歸屬感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)公司對(duì)優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據(jù)公司股東會(huì)有關(guān)決議，決定對(duì)任職公司的中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)展股權(quán)_____，贈(zèng)與其一定份額的公司股權(quán)?，F(xiàn)雙方就股權(quán)_____事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：一、股權(quán)概況及_____標(biāo)準(zhǔn)1、公司股份：公司總注冊(cè)資本______萬(wàn)元，至______年____月____日，公司實(shí)際凈資產(chǎn)萬(wàn)元，公司總股本______萬(wàn)股，每股當(dāng)期實(shí)際股值______元。2、乙方自______年____月____日起在甲方擔(dān)任公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理崗位，現(xiàn)任公司______一職。3、甲方贈(zèng)與乙方______的_____股份共計(jì)______。于______年____月____日起生效。二、關(guān)于_____股權(quán)的特別約定1、乙方從公司離任時(shí)那么必須按公司章程、股東會(huì)決議以及以下約定進(jìn)展股權(quán)轉(zhuǎn)讓：〔1〕假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管〔副職以上〕崗位未滿______個(gè)月而中途正常離任或被公司正常解職、辭退時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回?！?〕假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管〔副職以上〕崗位滿______個(gè)月〔可累計(jì)〕后正常離任或被甲方正常解職、辭退時(shí)，那么甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購(gòu)乙方持有的股權(quán)?！?〕假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管〔副職以上〕崗位滿______個(gè)月〔可累計(jì)〕后正常離任或被公司正常解職、辭退時(shí)，那么甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購(gòu)乙方持有的股權(quán)?！?〕假設(shè)乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司答應(yīng)其擅自離任時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)_____收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失?！?〕假設(shè)乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。2、公司每年年中召開(kāi)股東會(huì)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)展核算，假如公司實(shí)際凈資產(chǎn)到達(dá)______萬(wàn)元后，公司實(shí)際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)那么在其原有股權(quán)的根底上增長(zhǎng)______％，但乙方的工作績(jī)效綜合表現(xiàn)必須得到股東會(huì)一半以上表決權(quán)股東認(rèn)可通過(guò)前方可得到本項(xiàng)規(guī)定的股權(quán)調(diào)增，原那么上乙方的股權(quán)增長(zhǎng)至公司總股權(quán)的______％后不再予以調(diào)增，如乙方對(duì)公司的開(kāi)展壯大有非常重大的特殊奉獻(xiàn)，那么由公司股東會(huì)另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度。三、權(quán)利和義務(wù)1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度凈收益，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承當(dāng)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。5、乙方作為公司股東，除在股東會(huì)無(wú)表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承當(dāng)其全部股東義務(wù)。6、乙方獲得的收益，按國(guó)家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。7、當(dāng)甲方引進(jìn)戰(zhàn)略投資者進(jìn)展股權(quán)融資時(shí)，股份份額按比例自動(dòng)稀釋。8、股權(quán)_____期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營(yíng)、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)；同時(shí)乙方所持有的股權(quán)不得出售、互相或向第三方轉(zhuǎn)讓、對(duì)外擔(dān)保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否那么，由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。9、應(yīng)甲方要求，積極無(wú)條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。四、協(xié)議終止1、本協(xié)議與國(guó)家新公布的政策、法規(guī)相違犯時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議的約定予以回購(gòu)其持有的股權(quán)。2、乙方喪失行為才能時(shí)，公司按其任職時(shí)間參照本協(xié)議約定予以回購(gòu)其持有的股權(quán)。3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的效勞期回購(gòu)其股權(quán)。4、出現(xiàn)不可抗力等情況造本錢協(xié)議無(wú)法執(zhí)行時(shí)。5、乙方發(fā)生違法犯罪時(shí)或嚴(yán)重違背公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時(shí)。6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。五、協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同互相_____，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。2、乙方在獲得甲方授予股份的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。六、違約責(zé)任1、如甲方違背本協(xié)議約定，遲延支付或者回絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______％向乙方承當(dāng)違約責(zé)任。2、如乙方違背本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，賠償范圍包括實(shí)際損失、可得利益損失和____所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、_____等。3、乙方違背約定，不積極配合甲方收回公司股份時(shí)，應(yīng)該向甲方承當(dāng)萬(wàn)元的懲罰性違約金，同時(shí)還應(yīng)該承當(dāng)甲方為_(kāi)___所支付的合理費(fèi)用如調(diào)查費(fèi)、差旅費(fèi)、_____等。七、爭(zhēng)議的解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，那么可向______人民法院起訴。八、附那么1、本協(xié)議由全體股東受權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，______式______份，甲方______份、乙方______份；如有未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充書面約定。2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期〔股〕權(quán)_____等協(xié)議或經(jīng)營(yíng)骨干_____分紅的一切相關(guān)約定隨即自動(dòng)作廢、終止執(zhí)行。3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會(huì)決議具有同等效力。4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提。甲方〔簽字或蓋章〕：______年______月______日乙方〔簽字或蓋章〕：______年______月______日股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇十本股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議(以下簡(jiǎn)稱"本協(xié)議"或"本鼓勵(lì)協(xié)議")由以下各方于_____年_____月_____日簽署：期權(quán)池持股人：______(以下簡(jiǎn)稱"團(tuán)隊(duì)股東")國(guó)籍：______身份證號(hào)：______住址：______email：______目的公司：______(以下簡(jiǎn)稱"公司")注冊(cè)地址位于：______法定代表人：______鼓勵(lì)對(duì)象姓名：______(以下簡(jiǎn)稱"鼓勵(lì)對(duì)象")國(guó)籍：______身份證號(hào)：______在本協(xié)議中，團(tuán)隊(duì)股東、鼓勵(lì)對(duì)象和公司以下單獨(dú)稱為"一方"，合稱為"各方"。一、釋__除非本協(xié)議另有定義外，本協(xié)議中的以下術(shù)語(yǔ)應(yīng)具有如下含義。"股權(quán)鼓勵(lì)方案"或"鼓勵(lì)方案"均指《目的公司股權(quán)鼓勵(lì)方案》"總利潤(rùn)股數(shù)"或"虛擬股數(shù)"均指按照鼓勵(lì)方案把公司全部利潤(rùn)分配權(quán)虛擬成的份額，總利潤(rùn)分配份數(shù)不因公司注冊(cè)資本的變化或董事會(huì)決議分配的利潤(rùn)的詳細(xì)金額而變化。"利潤(rùn)分配權(quán)"是指鼓勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議條款享有的分配公司利潤(rùn)的權(quán)利。為防止疑義，利潤(rùn)分配權(quán)的權(quán)利人不是公司股東，不享有公司股東享有的投票權(quán)、表決權(quán)、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認(rèn)繳公司新增資本的權(quán)利、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利。"董事會(huì)"指公司的董事會(huì)。"上市"或"掛牌"指公司在位于中國(guó)、____、美國(guó)或其他國(guó)際認(rèn)可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開(kāi)發(fā)行公司的股份或公司在在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。"成熟期"本協(xié)議授予的利潤(rùn)分配權(quán)分期獲得的期間，詳細(xì)成熟階段和比例見(jiàn)協(xié)議約定。"權(quán)益負(fù)擔(dān)"指任何人士為了提供擔(dān)?；蚪o予優(yōu)先支付權(quán)，而形成的抵押、擔(dān)保、質(zhì)押、留置、擔(dān)保契約、信托契約、權(quán)利保存、擔(dān)保利益或其他第三方權(quán)利;向任何人士授予將來(lái)使用權(quán)或占有權(quán)的任何地役權(quán)或保證;任何有利于任何人士的委托書、受權(quán)書、投票信托協(xié)議、權(quán)益、選擇權(quán)、優(yōu)先購(gòu)置權(quán)、優(yōu)先會(huì)談權(quán)或回絕權(quán)或轉(zhuǎn)讓限制;任何關(guān)于權(quán)屬、占有或使用的不利權(quán)利主張;權(quán)益負(fù)擔(dān)也包括與上述各項(xiàng)有關(guān)的協(xié)議或安排。"稅費(fèi)"任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營(yíng)業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關(guān)稅、收費(fèi)、費(fèi)用、扣減、罰金或預(yù)提稅)。二、利潤(rùn)分配權(quán)1.獲得利潤(rùn)分配權(quán)的條件。鼓勵(lì)對(duì)象最高可累計(jì)獲得的利潤(rùn)分配權(quán)的份數(shù)為10萬(wàn)份(大寫：______拾萬(wàn)份)。利潤(rùn)分配權(quán)分期成熟，詳細(xì)成熟條件如下：______假如鼓勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿12個(gè)月之日內(nèi)的業(yè)績(jī)考評(píng)經(jīng)公司董事會(huì)審議為優(yōu)良，那么所授予利潤(rùn)分配權(quán)成熟3萬(wàn)份，占本次授予總數(shù)的30%;假如鼓勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿24個(gè)月之日內(nèi)的業(yè)績(jī)考評(píng)經(jīng)公司董事會(huì)審議為優(yōu)良，那么所授予利潤(rùn)分配權(quán)成熟3萬(wàn)份，占本次授予總數(shù)的30%;假如鼓勵(lì)對(duì)象在本協(xié)議簽訂之日至本協(xié)議簽訂滿36個(gè)月之日內(nèi)的業(yè)績(jī)考評(píng)經(jīng)公司董事會(huì)審議為優(yōu)良，那么所授予利潤(rùn)分配權(quán)成熟4萬(wàn)份，占本次授予總數(shù)的40%。鼓勵(lì)對(duì)象獲得上一個(gè)階段的利潤(rùn)分配權(quán)的成熟與否不影響下一個(gè)階段的成熟。舉例說(shuō)明：______第一個(gè)階段業(yè)績(jī)不符合前述約定，那么該階段利潤(rùn)分配權(quán)不成熟，第二個(gè)階段業(yè)績(jī)符合前述約定的，那么第二個(gè)階段對(duì)應(yīng)的利潤(rùn)分配權(quán)成熟，累計(jì)成熟的利潤(rùn)分配權(quán)即為第二階段的利潤(rùn)分配權(quán)。2.利潤(rùn)分配權(quán)的反稀釋。假如公司增資，鼓勵(lì)對(duì)象可能或已經(jīng)獲得的利潤(rùn)分配權(quán)不因此被稀釋，即利潤(rùn)分配權(quán)的份數(shù)不發(fā)生變化。3.程序。鼓勵(lì)對(duì)象應(yīng)在階段一至階段三的各階段期滿后12個(gè)月內(nèi)按照董事會(huì)的要求的時(shí)間和方式遞交其親筆簽署的《利潤(rùn)分配權(quán)成熟申請(qǐng)書》(款式見(jiàn)附件)。董事會(huì)應(yīng)在收到鼓勵(lì)對(duì)象提交的《利潤(rùn)分配權(quán)成熟申請(qǐng)書》后20個(gè)工作日內(nèi)對(duì)鼓勵(lì)對(duì)象是否滿足獲得利潤(rùn)分配權(quán)的條件進(jìn)展審查并作出是否批準(zhǔn)授予的正式?jīng)Q定。4.申訴權(quán)。假如董事會(huì)做出利潤(rùn)分配權(quán)不予成熟的決定，鼓勵(lì)對(duì)象有權(quán)在董事會(huì)做出此等決定后10個(gè)工作日內(nèi)書面申請(qǐng)董事會(huì)復(fù)議并說(shuō)明申請(qǐng)復(fù)議的理由;公司董事會(huì)應(yīng)在收到該等復(fù)議申請(qǐng)后20個(gè)工作日內(nèi)對(duì)是否改變董事會(huì)決定做出書面回復(fù)并說(shuō)明理由。5.無(wú)條件承受董事會(huì)的決定。盡管有本協(xié)議第2條第4款的約定，鼓勵(lì)對(duì)象成認(rèn)董事會(huì)對(duì)于是否鼓勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考評(píng)是否到達(dá)優(yōu)良享有完全獨(dú)立的裁量權(quán);假如董事會(huì)和鼓勵(lì)對(duì)象之間對(duì)于鼓勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考評(píng)是否到達(dá)優(yōu)良存在爭(zhēng)議，鼓勵(lì)對(duì)象茲此承諾無(wú)條件承受董事會(huì)的決定。三、利潤(rùn)分配及限制1.利潤(rùn)分配當(dāng)董事會(huì)做出分配利潤(rùn)的董事會(huì)決議時(shí)，鼓勵(lì)對(duì)象有權(quán)根據(jù)其持有的已成熟利潤(rùn)分配權(quán)并按照以下公式獲得公司的利潤(rùn)：______鼓勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲得的公司利潤(rùn)金額=根據(jù)董事會(huì)決議通過(guò)的利潤(rùn)分配總金額計(jì)算所得的每一份利潤(rùn)分配份數(shù)的利潤(rùn)分配權(quán)的應(yīng)分得利潤(rùn)×鼓勵(lì)對(duì)象屆時(shí)持有的全部已成熟的利潤(rùn)分配權(quán)對(duì)應(yīng)的全部利潤(rùn)分配份數(shù)。各方特別明確，對(duì)于未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)，那么不享受利潤(rùn)分配。假如董事會(huì)做出不分配利潤(rùn)的董事會(huì)決議，鼓勵(lì)對(duì)象無(wú)權(quán)要求公司分配利潤(rùn)或要求公司向鼓勵(lì)對(duì)象提供其他形式的補(bǔ)償。2.團(tuán)隊(duì)股東代收。團(tuán)隊(duì)股東負(fù)責(zé)代收鼓勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲得的公司利潤(rùn)，并應(yīng)在收到上述公司利潤(rùn)后個(gè)20工作日內(nèi)將其代收金額扣除應(yīng)繳納的稅費(fèi)后的余額轉(zhuǎn)賬至鼓勵(lì)對(duì)象收款賬戶("鼓勵(lì)對(duì)象收款賬戶")。團(tuán)隊(duì)股東應(yīng)向鼓勵(lì)對(duì)象提供繳納相關(guān)稅費(fèi)的憑證復(fù)印件。3.鼓勵(lì)對(duì)象收款賬戶的信息如下：______開(kāi)戶銀行：______。賬號(hào)：______。賬戶名稱：______。如鼓勵(lì)對(duì)象變更鼓勵(lì)對(duì)象收款賬戶，應(yīng)提早20個(gè)工作日書面通知公司及團(tuán)隊(duì)股東。4.權(quán)利限制。鼓勵(lì)對(duì)象不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售利潤(rùn)分配權(quán)亦不得在前述利潤(rùn)分配權(quán)上設(shè)置任何形式的權(quán)益負(fù)擔(dān)。四、勞動(dòng)合同關(guān)系終止和權(quán)利喪失1.勞動(dòng)合同關(guān)系的終止及利潤(rùn)分配權(quán)的回購(gòu)。假如在本協(xié)議簽訂后鼓勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止，本協(xié)議及其條款的效力不受影響;鼓勵(lì)對(duì)象有權(quán)在鼓勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后20個(gè)工作日內(nèi)向公司提交其親筆簽署的《利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書》(見(jiàn)附件)，要求公司回購(gòu)鼓勵(lì)對(duì)象持有的全部利潤(rùn)分配權(quán)(前述全部利潤(rùn)分配權(quán)不包括未成熟的利潤(rùn)分配權(quán))，回購(gòu)價(jià)格為：______回購(gòu)當(dāng)時(shí)公司未分配利潤(rùn)*回購(gòu)的利潤(rùn)分配權(quán)股數(shù)/總利潤(rùn)股數(shù)。各方特別明確，假設(shè)鼓勵(lì)對(duì)象存在本協(xié)議約定的利潤(rùn)分配權(quán)作廢、喪失或失效情形的，那么公司無(wú)須承當(dāng)回購(gòu)義務(wù)。自鼓勵(lì)對(duì)象提交《利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書》之日，鼓勵(lì)對(duì)象不再持有任何利潤(rùn)分配權(quán)。公司應(yīng)于收到《利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書》之日起30個(gè)工作日內(nèi)向鼓勵(lì)對(duì)象支付全部回購(gòu)對(duì)價(jià)。鼓勵(lì)對(duì)象逾期不提交《利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書》的，視為放棄權(quán)利。2.利潤(rùn)分配權(quán)的喪失。本協(xié)議簽訂后，在以下情況之一發(fā)生之日(無(wú)論屆時(shí)鼓勵(lì)對(duì)象是否為公司的員工)，鼓勵(lì)對(duì)象立即喪失其已經(jīng)獲得的利潤(rùn)分配權(quán)，而且本協(xié)議以及本協(xié)議項(xiàng)下的鼓勵(lì)對(duì)象的任意權(quán)利自動(dòng)終止：______鼓勵(lì)對(duì)象履行職務(wù)時(shí)存在違背《中華人民共和國(guó)公司法》或者公司章程的行為;鼓勵(lì)對(duì)象存在重大違背公司規(guī)章制度的行為;鼓勵(lì)對(duì)象在其與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間因違法被追究刑事責(zé)任;鼓勵(lì)對(duì)象因成心或嚴(yán)重忽略大意做出損害或可能損害公司利益的行為;(5)鼓勵(lì)對(duì)象直接或間接從事與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或工作。3.假如出現(xiàn)本協(xié)議第4條第2款約定的情況，那么應(yīng)適用第4條第2款的約定，不得適用第4條第1款的約定，無(wú)論屆時(shí)鼓勵(lì)對(duì)象是否已經(jīng)提交《利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書》;假如屆時(shí)公司已經(jīng)向鼓勵(lì)對(duì)象支付回購(gòu)對(duì)價(jià)，公司有權(quán)要求鼓勵(lì)對(duì)象全數(shù)返還。4.本協(xié)議第4條第2款約定的履行不能排除公司按照法律法規(guī)的規(guī)定以及公司與鼓勵(lì)對(duì)象之間簽訂的其他協(xié)議追究鼓勵(lì)對(duì)象的侵權(quán)責(zé)任或違約責(zé)任。5.本協(xié)議存續(xù)期間：______鼓勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍擔(dān)任公司行政職務(wù)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或員工，其已獲授的利潤(rùn)分配權(quán)不作變更。但是鼓勵(lì)對(duì)象因不能勝任工作崗位、績(jī)答效考核不合格、違背職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、瀆職或?yàn)^職等行為而導(dǎo)致的職務(wù)變更，經(jīng)董事會(huì)審議并報(bào)公司股東會(huì)備案，可以局部或全部取消鼓勵(lì)對(duì)象尚未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)。假設(shè)鼓勵(lì)對(duì)象成為公司獨(dú)立董事或其他不能、不合適持有公司股票或利潤(rùn)分配權(quán)方案的人員，那么應(yīng)取消其所有尚未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)。鼓勵(lì)對(duì)象主動(dòng)提出離任，或因觸犯法律、嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)、違背職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、瀆職或?yàn)^職、績(jī)效考核不合格等行為被公司解除勞動(dòng)關(guān)系的，自離任之日起所有未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)即被取消。鼓勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行公務(wù)負(fù)傷導(dǎo)致局部或全部喪失勞動(dòng)才能的，其所獲授的利潤(rùn)分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟。(5)鼓勵(lì)對(duì)象患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的，其所獲授的利潤(rùn)分配權(quán)由公司董事會(huì)確定扣減比例并報(bào)公司股東會(huì)備案后，剩余局部仍可按規(guī)定成熟。(6)鼓勵(lì)對(duì)象因到達(dá)國(guó)家和公司規(guī)定的退休年齡辦理退休的，其所獲授的利潤(rùn)分配權(quán)不作變更，仍可按規(guī)定成熟。(7)鼓勵(lì)對(duì)象死亡，自死亡之日起所有未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)即被取消。但鼓勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，公司應(yīng)根據(jù)鼓勵(lì)對(duì)象被取消的利潤(rùn)分配權(quán)價(jià)值對(duì)鼓勵(lì)對(duì)象進(jìn)展合理補(bǔ)償，由其繼承人繼承。(8)對(duì)于上述第1.2.3.5.7項(xiàng)原因被取消或失效的未成熟的利潤(rùn)分配權(quán)，公司董事會(huì)可以將該等利潤(rùn)分配權(quán)收回注銷或另行授予符合本鼓勵(lì)方案的對(duì)象。五、上市、掛牌及轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)1.轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)。自董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議之日起第10個(gè)工作日至第45個(gè)工作日內(nèi)，公司及股東應(yīng)按照以下公式計(jì)算所得的股權(quán)比例向鼓勵(lì)對(duì)象以適宜的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)并辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)：______鼓勵(lì)對(duì)象受讓公司的股權(quán)比例=鼓勵(lì)對(duì)象持有的已成熟的利潤(rùn)分配份數(shù)/總利潤(rùn)分配份數(shù)×本協(xié)議簽署之日公司的注冊(cè)資本總額/董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議第10個(gè)工作日公司的注冊(cè)資本總額前述適宜的方式轉(zhuǎn)讓公司的股權(quán)，包括以向鼓勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)出資份額的方式使得鼓勵(lì)對(duì)象間接持股或其他法律、法規(guī)允許的方式。2.注冊(cè)資本的繳納。在團(tuán)隊(duì)股東根據(jù)本協(xié)議第5條第1款向鼓勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí)，假如該局部股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本尚未繳納，那么繳納該局部股權(quán)對(duì)應(yīng)的注資資本的義務(wù)由鼓勵(lì)對(duì)象承當(dāng)。為防止疑義，如團(tuán)隊(duì)股東屆時(shí)持有的公司股權(quán)對(duì)應(yīng)的注冊(cè)資本的一局部已經(jīng)繳納、另一局部未繳納，團(tuán)隊(duì)股東向鼓勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓的股權(quán)應(yīng)視為未繳納注冊(cè)資本的股權(quán)。3.自公司將鼓勵(lì)對(duì)象記載于公司股東名冊(cè)之日起，鼓勵(lì)對(duì)象不再持有任何利潤(rùn)分配權(quán)。4.團(tuán)隊(duì)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)的比例。在本協(xié)議第5條第1款約定的情況下，假如鼓勵(lì)對(duì)象選擇要求受讓公司股權(quán)，團(tuán)隊(duì)股東以應(yīng)該按照董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議之日向鼓勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)，假如以轉(zhuǎn)讓持股平臺(tái)份額的方式使得鼓勵(lì)對(duì)象間接持股的，那么團(tuán)隊(duì)股東的執(zhí)行合伙人確定詳細(xì)的出讓人及出讓比例。5.未能成功上市或掛牌。假如董事會(huì)做出啟動(dòng)公司上市或掛牌程序的董事會(huì)決議后公司未能成功上市或掛牌，不影響因履行本協(xié)議第5條第1款至第5條第4款而產(chǎn)生的結(jié)果，任意一方均不得要求撤銷或回轉(zhuǎn)本協(xié)議第5條第1款約定的股權(quán)轉(zhuǎn)讓。六、稅費(fèi)1.因分配公司利潤(rùn)產(chǎn)生的稅費(fèi)。鼓勵(lì)對(duì)象根據(jù)其持有的利潤(rùn)分配權(quán)獲得公司利潤(rùn)產(chǎn)生的稅費(fèi)，按照本協(xié)議第3條第2款的約定處理。2.因回購(gòu)產(chǎn)生的稅費(fèi)。在施行本協(xié)議第4條第1款約定的回購(gòu)時(shí)，公司將以一次性補(bǔ)償金的形式向鼓勵(lì)對(duì)象支付回購(gòu)款，因此產(chǎn)生的稅費(fèi)由鼓勵(lì)對(duì)象承當(dāng)。3.因受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費(fèi)。因鼓勵(lì)對(duì)象根據(jù)本協(xié)議第5條第1款約定要求受讓公司股權(quán)產(chǎn)生的稅費(fèi)由均由鼓勵(lì)對(duì)象承當(dāng)，包括團(tuán)隊(duì)股東應(yīng)該繳納的個(gè)人所得稅亦由鼓勵(lì)對(duì)象承當(dāng)。七、通知1.與本協(xié)議有關(guān)的任何通知應(yīng)以中文書寫，并通過(guò)專人遞送、掛號(hào)郵件、____或使用各方認(rèn)可的快遞公司的特快專遞方式交付。通知于收悉時(shí)生效并被視為在以下時(shí)間收悉：______假如通過(guò)專人遞送、掛號(hào)郵件或特快專遞交付，于交付時(shí);或假如通過(guò)____交付，于發(fā)送時(shí)。在任一情況下，假如于工作時(shí)間之外交付，那么通知應(yīng)被視為于下一個(gè)工作日的工作時(shí)間開(kāi)場(chǎng)時(shí)收悉。2.各方的地址和電子郵箱為：______公司：______。地址：______。電子郵箱：______。收件人：______。團(tuán)隊(duì)股東：______。地址：______。電子郵箱：______。收件人：______。鼓勵(lì)對(duì)象：______。地址：______。電子郵箱：______。收件人：______。八、其他1.勞動(dòng)合同關(guān)系。本協(xié)議以及本協(xié)議的任何條款均不構(gòu)成公司與鼓勵(lì)對(duì)象簽訂或繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的承諾，不對(duì)公司與鼓勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同的效力和內(nèi)容產(chǎn)生任何影響。公司對(duì)員工的聘用關(guān)系仍按照公司與鼓勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.免責(zé)。各方簽訂本協(xié)議是按照本協(xié)議簽訂時(shí)的國(guó)家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。假如本協(xié)議履行過(guò)程中遇法律、政策等的變化致使團(tuán)隊(duì)股東無(wú)法履行本協(xié)議的，公司和團(tuán)隊(duì)股東不負(fù)任何法律責(zé)任。3.適用法律。本協(xié)議受中國(guó)法律管轄，并在所有方面依中國(guó)法律解釋。4.爭(zhēng)議解決。本協(xié)議在履行過(guò)程中假如發(fā)生任何糾紛，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，一方均有權(quán)提請(qǐng)[北京仲裁委員會(huì)]按照該會(huì)仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。5.修改。本協(xié)議未盡事宜由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。6.可分割性。假如本協(xié)議的任何條款是無(wú)效或不可執(zhí)行的，那么該條款應(yīng)在可行的范圍內(nèi)進(jìn)展解釋，以使其可以執(zhí)行并按原先所述的大致一樣的條款使本協(xié)議規(guī)定的交易得以完成;假如沒(méi)有任何可行的解釋可以使該條款得以保存，其應(yīng)從本協(xié)議的其余條款中剝離，而本協(xié)議的其余條款仍應(yīng)保持完全有效，除非被剝離的條款對(duì)各方意圖享有的權(quán)利及利益至關(guān)重要。在該等情形下，各方應(yīng)盡最大努力依好心進(jìn)展協(xié)商出一條有效、可執(zhí)行的替代條款或協(xié)議，以在最大程度上實(shí)現(xiàn)各方簽訂本協(xié)議時(shí)的意圖。7.生效。本協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。8.副本。本協(xié)議可以在任何數(shù)量的文本上簽署，所有文本均為原件，但所有文本共同構(gòu)成一份文件。團(tuán)隊(duì)股東：______(蓋章)簽署：______目的公司：______(蓋章)簽署：______姓名：______職務(wù)：______法定代表人鼓勵(lì)對(duì)象：______簽署：______附件一：______利潤(rùn)分配權(quán)成熟申請(qǐng)書致：______目的公司根據(jù)_____年_____月_________人與目的公司("公司")及[期權(quán)池持有人]簽訂之《股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議》之約定，本人茲此申請(qǐng)公司對(duì)本人是否滿足獲得第一期利潤(rùn)分配權(quán)的條件進(jìn)展審查并作出是否批準(zhǔn)成熟的正式?jīng)Q定。簽署時(shí)間：___________年_____月_____日申請(qǐng)人(簽字)：______附件二：______利潤(rùn)分配權(quán)回購(gòu)申請(qǐng)書致：______目的公司根據(jù)_____年_____月_________人與目的公司("公司")及期權(quán)池持有人簽訂之《股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議》之約定，本人茲此正式要求公司回購(gòu)本人持有的全部利潤(rùn)分配權(quán)共計(jì)份，公司應(yīng)于收到本申請(qǐng)書之日起個(gè)工作日內(nèi)向本申請(qǐng)人支付全部回購(gòu)對(duì)價(jià)款。簽署時(shí)間：___________年_____月_____日申請(qǐng)人(簽字)：______股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議糾紛員工入股股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議篇十一甲方：住址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：住址：聯(lián)絡(luò)方式：為了充分調(diào)動(dòng)公司中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性，______〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的歸屬感、榮譽(yù)感，增強(qiáng)公司對(duì)優(yōu)秀敬業(yè)_____的吸引力，根據(jù)公司股東會(huì)有關(guān)決議，決定對(duì)任職公司的中高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理骨干員工進(jìn)展股權(quán)_____，贈(zèng)與其一定份額的公司股權(quán)。現(xiàn)雙方就股權(quán)_____事項(xiàng)訂立如下協(xié)議：一、甲方及公司根本狀況甲方為_(kāi)_____〔以下簡(jiǎn)稱“公司”〕的原始股東，公司設(shè)立時(shí)注冊(cè)資本為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，甲方的出資額為人民幣_(tái)_____萬(wàn)元，本協(xié)議簽訂時(shí)甲方占公司注冊(cè)資本的______％，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期開(kāi)展的考慮，為_(kāi)_________，留住_____，甲方受權(quán)在乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有的公司______％股權(quán)。二、關(guān)于_____股權(quán)的特別約定乙方從公司離任時(shí)那么必須按公司章程、股東會(huì)決議以及以下約定進(jìn)展股權(quán)轉(zhuǎn)讓：1、假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管〔副職以上〕崗位未滿______個(gè)月而中途正常離任或被公司正常解職、辭退時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回。2、假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管〔副職以上〕崗位滿______個(gè)月〔可累計(jì)〕后正常離任或被甲方正常解職、辭退時(shí)，那么甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值半價(jià)回購(gòu)乙方持有的股權(quán)。3、假設(shè)乙方自______年____月____日起在公司主要職能部門主管或公司二級(jí)單位主管〔副職以上〕崗位滿______個(gè)月〔可累計(jì)〕后正常離任或被公司正常解職、辭退時(shí)，那么甲方按公司股權(quán)當(dāng)期實(shí)際價(jià)值等值回購(gòu)乙方持有的股權(quán)。4、假設(shè)乙方被公司開(kāi)除或不經(jīng)公司答應(yīng)其擅自離任時(shí)，那么乙方自動(dòng)喪失其享受公司股權(quán)_____的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無(wú)條件無(wú)償收回，并按雙倍的價(jià)格追罰乙方已獲得的股權(quán)_____收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。5、假設(shè)乙方被公司