公司保密管理制度（八篇）

第60頁共60頁公司保密?管理制度?第一條?根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠(yuǎn)?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第二條適?用范圍。?公司所有?人員，包?括、銷售?人員、管?理人員、?后勤服務(wù)?人員等，?都有保守?公司商業(yè)?秘密的義?務(wù)。第?三條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實用性?且由公司?采取保密?措施的各?類信息。?1、本?制度所稱?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開渠?道直接獲?取。2?、本制度?所稱的能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實用性，?是指該信?息具有確?定的可應(yīng)?用性，能?為公司帶?來現(xiàn)實的?或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競?爭優(yōu)勢。?3、本?制度所稱?的各項信?息，包括?內(nèi)部文件?、營銷策?略、客戶?____?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容、技術(shù)?信息、產(chǎn)?品信息等?。第四?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項。?1、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項?。2、?公司就經(jīng)?營管理作?出的重大?決策中的?秘密事項?。第五?條公司秘?密分為三?類。絕密?、機(jī)密和?秘密。絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)1容?：1、?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?、正式合?同和協(xié)議?文書。?2、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級別?的各種檔?案。3?、公司重?要會議紀(jì)?要。第?六條機(jī)密?是指與本?公司的經(jīng)?營、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人事?部門對管?理人員的?考評材料?。2、?公司與外?部高層人?士、業(yè)務(wù)?人員的來?往情況及?其載體。?3、公?司薪金制?度，財務(wù)?專用印簽?、賬號，?保險柜密?碼，月度?、季度、?年度財務(wù)?預(yù)、決算?報告及各?類財務(wù)、?統(tǒng)計報表?，電腦開?啟密碼，?重要磁盤?的內(nèi)容及?其存放位?置。4?、公司大?事記。?5、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機(jī)密級別?的各種檔?案。6?、獲得競?爭對手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對策。?7、外事?活動中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。8?、公司管?理人員的?家庭住址?及外出活?動去向。?第七條?秘密是指?與本公司?經(jīng)營、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預(yù)測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場?預(yù)測情況?及其載體?。2、?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3、總?經(jīng)理辦公?室、財務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?、6、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級別的各?種檔案。?5、各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第八條各?密級知曉?范圍1?、絕密級?總經(jīng)理?、股東會?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2、機(jī)密?級主管?領(lǐng)導(dǎo)級別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、秘?密級部?門負(fù)責(zé)人?級別以上?管理人員?以及與秘?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?九條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第十條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人。第?十一條如?果在對外?交往與合?作中需要?提供公司?秘密，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十二?條嚴(yán)禁在?公共場合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第十三條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時報告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?十四條總?經(jīng)理、財?務(wù)總監(jiān)辦?公室及各?機(jī)要部門?必須安裝?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時，需要?提出申請?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室?負(fù)責(zé)人同?意后，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?十六條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動時應(yīng)?及時辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?十七條司?機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴(yán)?格保密。?第十八?條會議?1、所有?重要會議?均由辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。第十?九條保密?協(xié)議1?、公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第十九條?員工離職?規(guī)定1?、員工離?開公司時?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料交?回公司。?2、員?工離開公?司時，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實施?或者使用?，但在實?施或者使?用時利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4、未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?二十條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?二十一條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第二十二?條泄露公?司秘密造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時依法?追究其法?律責(zé)任。?第二十?三條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十?四條第?二十五條?本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實?行。本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密管?理制度（?二）第?一條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠(yuǎn)利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第二?條適用范?圍。公司?所有人員?，包括、?銷售人員?、管理人?員、后勤?服務(wù)人員?等，都有?保守公司?商業(yè)秘密?的義務(wù)。?第三條?公司秘密?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的各類信?息。1?、本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2、本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?、本制度?所稱的各?項信息，?包括內(nèi)部?文件、營?銷策略、?客戶__?__、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容、?技術(shù)信息?、產(chǎn)品信?息等。?第四條公?司秘密包?括但不限?于以下事?項。1?、公司生?產(chǎn)經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的秘密?事項。?2、公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的秘密?事項。?第五條公?司秘密分?為三類。?絕密、機(jī)?密和秘密?。絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)1?容：?1、公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體、正?式合同和?協(xié)議文書?。2、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?3、公?司重要會?議紀(jì)要。?第六條?機(jī)密是指?與本公司?的經(jīng)營、?人事有重?要利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司安全?和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容：1?、尚未確?定的公司?重要人事?調(diào)整及安?排情況，?人事部門?對管理人?員的考評?材料。?2、公司?與外部高?層人士、?業(yè)務(wù)人員?的來往情?況及其載?體。3?、公司薪?金制度，?財務(wù)專用?印簽、賬?號，保險?柜密碼，?月度、季?度、年度?財務(wù)預(yù)、?決算報告?及各類財?務(wù)、統(tǒng)計?報表，電?腦開啟密?碼，重要?磁盤的內(nèi)?容及其存?放位置。?4、公?司大事記?。5、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于機(jī)密?級別的各?種檔案。?6、獲?得競爭對?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對策?。7、?外事活動?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?8、公?司管理人?員的家庭?住址及外?出活動去?向。第?七條秘密?是指與本?公司經(jīng)營?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容：1?、消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場?潛力調(diào)查?預(yù)測情況?，未來新?產(chǎn)品的?市場預(yù)測?情況及其?載體。?2、廣告?企劃、營?銷企劃方?案。3?、總經(jīng)理?辦公室、?財務(wù)部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀(jì)?事件及責(zé)?任人情況?和載體。?4、?6、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?秘密級別?的各種檔?案。5?、各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第八?條各密級?知曉范圍?1、絕?密級總?經(jīng)理、股?東會成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2、?機(jī)密級?主管領(lǐng)導(dǎo)?級別以上?管理人員?以及與機(jī)?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?、秘密級?部門負(fù)?責(zé)人級別?以上管理?人員以及?與秘密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?第九條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?十條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的?全面工作?，各部門?負(fù)責(zé)人為?本部門的?保密工作?負(fù)責(zé)人。?第十一?條如果在?對外交往?與合作中?需要提供?公司秘密?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?十二條嚴(yán)?禁在公共?場合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事?項，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司秘密?。第十?三條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時報?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第十四?條總經(jīng)理?、財務(wù)總?監(jiān)辦公室?及各機(jī)要?部門必須?安裝防盜?門窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開時?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第十?五條公司?內(nèi)部只能?使用公司?電腦，不?得帶私人?電腦進(jìn)入?公司進(jìn)行?相關(guān)工作?；公司拷?貝任何信?息只能使?用公司配?置的u盤?或移動硬?盤，不得?使用私人?的拷貝工?具；電腦?系統(tǒng)需要?重裝時，?需要提出?申請，經(jīng)?部門負(fù)責(zé)?人、主管?領(lǐng)導(dǎo)、辦?公室負(fù)責(zé)?人同意后?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第十六?條文檔人?員、保密?人員出現(xiàn)?工作變動?時應(yīng)及時?辦理交接?手續(xù)，交?由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第十七?條司機(jī)對?領(lǐng)導(dǎo)在車?內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保?密。第?十八條會?議1、?所有重要?會議均由?辦公室協(xié)?助相關(guān)部?門做好保?密工作。?2、應(yīng)?嚴(yán)格控制?參會人員?，無關(guān)人?員不應(yīng)參?加。3?、會務(wù)組?應(yīng)認(rèn)真做?好到會人?員簽到及?材料發(fā)放?登記工作?。4、?保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒?別到會人?員，無關(guān)?人員不得?入內(nèi)。?第十九條?保密協(xié)議?1、公?司要按照?有關(guān)法律?規(guī)定，與?相關(guān)工作?人員簽訂?保密協(xié)議?。2、?保密協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第十?九條員工?離職規(guī)定?1、員?工離開公?司時，必?須將有關(guān)?本公司技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?的全部資?料交回公?司。2?、員工離?開公司時?，公司需?要以書面?或者口頭?形式向該?員工重申?保密義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)。3?、員工離?開公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)秘密，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實施或者?使用，但?在實施或?者使用時?利用了公?司所擁有?的且本人?負(fù)有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密時?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4、?未征得公?司同意或?者無證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第二十?條公司對?違反本制?度的員工?，可視情?節(jié)輕重，?分別給予?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分?。情節(jié)特?別嚴(yán)重的?，公司將?依法追究?其刑事責(zé)?任。對于?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第二十?一條利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?本制度者?，公司將?給予開除?處理，并?處以__?__元以?上的罰款?。第二?十二條泄?露公司秘?密造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時?依法追究?其法律責(zé)?任。第?二十三條?本制度由?辦公室負(fù)?責(zé)制定，?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?二十四條?第二十?五條本?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實行。?本規(guī)定未?盡事宜，?按國家相?關(guān)法律規(guī)?定辦理。?公司保?密管理制?度（三）?（__?__年_?___月?____?日通過并?試行）?第1章總?則第_?___條?根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合《?公司知識?產(chǎn)權(quán)管理?規(guī)定》及?具體情況?，為保障?公司整體?利益和長?遠(yuǎn)利益，?使公司長?期、穩(wěn)定?、高效地?發(fā)展，適?應(yīng)激烈的?市場競爭?，特制定?本制度。?第__?__條適?用范圍?1.本制?度適用于?公司所有?員工。?____?公司所有?人員，包?括技術(shù)開?發(fā)人員、?銷售人員?、行政管?理人員、?生產(chǎn)和后?勤服務(wù)人?員等（以?下簡稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)_?___的?義務(wù)。?第2章公?司___?_的范圍?第__?__條公?司___?_是指不?為公眾所?知曉、能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實用性且?由公司采?取保密措?施的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息。?1.本?制度所稱?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開渠?道直接獲?取。2?.本制度?所稱的能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實用性，?是指該信?息具有確?定的可應(yīng)?用性，能?為公司帶?來現(xiàn)實的?或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競?爭優(yōu)勢。?3.本?制度所稱?的公司采?取保密措?施，包括?訂立保密?協(xié)議、建?立保密制?度及采取?其他合理?的保密措?施。4?.本制度?所稱的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?，包括內(nèi)?____?文件，如?設(shè)計、程?序、產(chǎn)品?配方、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容等?。第_?___條?公司__?__包括?但不限于?以下事項?。__?__公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項。_?___公?司就經(jīng)營?管理作出?的重大決?策中的_?___事?項。_?___公?司生產(chǎn)、?科研、科?技交流中?的___?_事項。?___?_公司對?外活動（?包括外事?活動）中?的___?_事項以?及對外承?擔(dān)保密義?務(wù)的事項?。5.?維護(hù)公司?安全和追?查侵犯公?司利益的?經(jīng)濟(jì)犯罪?中的__?__事項?。6.?客戶及其?網(wǎng)絡(luò)的有?關(guān)資料。?7.其?他公司_?___事?項。第?3章密級?分類第?____?條公司_?___分?為三類。?絕密、_?___和?____?。第_?___條?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重?fù)p害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容。?___?_公司股?份構(gòu)成，?投資情況?，新產(chǎn)品?、新技術(shù)?、新設(shè)備?的開發(fā)研?制資料，?各種產(chǎn)品?架構(gòu)，系?統(tǒng)架構(gòu)、?服務(wù)器數(shù)?據(jù)庫和程?序源代碼?、___?_。_?___公?司總體發(fā)?展規(guī)劃、?經(jīng)營戰(zhàn)略?、營銷策?略、商務(wù)?談判內(nèi)容?及載體，?正式合同?和協(xié)議文?書。3?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于絕?密級別的?各種檔案?。__?__公司?重要__?__。?第___?_條__?__是指?與本公司?的生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴(yán)重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人力資?源部門對?管理人員?的考評材?料。_?___公?司與外部?高層人士?、科研人?員的來往?情況及其?載體。?____?公司薪金?制度，財?務(wù)專用印?簽、賬號?，保險柜?____?，月度、?季度、年?度財務(wù)預(yù)?、決算報?告及各類?財務(wù)、統(tǒng)?計報表，?電腦開啟?____?，重要磁?盤、磁帶?的內(nèi)容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?產(chǎn)品的制?造工藝、?控制標(biāo)準(zhǔn)?、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成?品及半成?品檢測報?告、進(jìn)口?設(shè)備儀器?圖紙和相?關(guān)資料。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。7.?獲得競爭?對手情況?的方法、?渠道及公?司相應(yīng)對?策。8?.外事活?動中內(nèi)部?掌握的原?則和政策?。__?__公司?總監(jiān)（助?理級別）?以上管理?人員的家?庭住址及?外出活動?去向。?第___?_條__?__是指?與本公司?生存、生?產(chǎn)、經(jīng)營?、科研、?人事有較?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?消費(fèi)層次?調(diào)查情況?，市場潛?力調(diào)查預(yù)?測情況，?未來新產(chǎn)?品的市場?預(yù)測情況?及其載體?。2.?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3.總?經(jīng)理辦公?室、財務(wù)?部、__?__部等?有關(guān)部門?所調(diào)查的?違法違紀(jì)?事件及責(zé)?任人情況?和載體。?4.生?產(chǎn)、技術(shù)?、財務(wù)部?門的安全?保衛(wèi)情況?。5.?各類設(shè)備?圖紙、說?明書、基?建圖紙、?各類儀器?資料、各?類技術(shù)通?知及文件?等。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?7.各種?檢查表格?和檢查結(jié)?果。第?4章保密?措施第?____?條各密級?知曉范圍?1.絕?密級董?事會成員?、總經(jīng)理?、監(jiān)事會?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2.__?__級?總監(jiān)（助?理）級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。3.?____?級部門?經(jīng)理級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第_?___條?公司員工?必須具有?保密意識?，做到不?該問的絕?對不問，?不該說的?絕對不說?，不該看?的絕對不?看。第?____?條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人，各?部門及下?屬單位必?須設(shè)立兼?職保密員?。第_?___條?如果在對?外交往與?合作中需?要提供公?司___?_，應(yīng)先?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第___?_條嚴(yán)禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?____?。第_?___條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時報?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第__?__條董?事長、監(jiān)?事會主席?、總經(jīng)理?、總監(jiān)（?助理）辦?公室及各?機(jī)要部門?必須__?__防盜?門窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開時?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第_?___條?備有電腦?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?的部門都?要依據(jù)本?制度制定?本部門的?保密細(xì)則?，并嚴(yán)格?執(zhí)行：公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?由技術(shù)管?理人員進(jìn)?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關(guān)信息的?缺失。?第___?_條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動時應(yīng)及?時辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第_?___條?司機(jī)對領(lǐng)?導(dǎo)在車內(nèi)?的談話要?嚴(yán)格保密?。第5?章保密環(huán)?節(jié)第_?___條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時?確定文件?編號、保?密級別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對?人員的姓?名應(yīng)反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應(yīng)全部?銷毀，電?腦存盤應(yīng)?消除或加?密保存。?第__?__條文?件發(fā)送和?e-ma?il使用?1.文?件打印完?畢，由文?印室專門?人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文?部門，并?作登記，?不得轉(zhuǎn)交?無關(guān)人員?。2.?發(fā)文部門?下發(fā)文件?時應(yīng)認(rèn)真?做好發(fā)文?記錄。?3.保密?文件應(yīng)由?發(fā)文部門?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員簽收，?不得交給?其他人員?。4.?對于剩余?文件應(yīng)妥?善保管，?不得遺失?。5.?發(fā)送保密?文件時應(yīng)?由專人負(fù)?責(zé)，嚴(yán)禁?讓試用期?員工發(fā)送?保密文件?。__?__公司?禁止員工?在工作期?間登陸個?人e-m?ail。?員工在上?班期間，?應(yīng)用公司?的個人郵?箱傳遞信?息。第?____?條文件復(fù)?印1.?原則上保?密文件不?得復(fù)印，?如遇特殊?情況需由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)方可執(zhí)?行。2?.文件復(fù)?印應(yīng)做好?登記。?3.復(fù)印?件只能交?給部門主?管或其指?定人員，?不得交給?其他人員?。4.?一般文件?復(fù)印應(yīng)有?部門負(fù)責(zé)?人簽字，?注明復(fù)印?份數(shù)。?5.復(fù)印?廢件應(yīng)即?時銷毀。?第__?__條文?件借閱?（1）借?閱保密文?件時必須?經(jīng)借閱方?和提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，提?供方負(fù)責(zé)?做到專項?登記，借?閱人員不?得摘抄、?復(fù)印或向?無關(guān)人員?透露，確?需摘抄、?復(fù)印時，?要經(jīng)提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字并注明?；（2?）公司證?件（如：?公章、稅?務(wù)證、營?業(yè)執(zhí)照副?本等）的?借用，如?需借用，?須經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并辦理借?用登記手?續(xù)。第?____?條傳真件?1.傳?遞保密文?件時，不?得通過公?用傳真機(jī)?。2.?收發(fā)傳真?件時應(yīng)做?好登記。?3.保?密傳真件?的收件人?只能為部?門主管負(fù)?責(zé)人或其?指定人員?。第_?___條?錄音、錄?像1.?錄音、錄?像應(yīng)由指?定部門整?理并確定?保密級別?。2.?保密錄音?、錄像材?料由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)存檔?管理。?第___?_條檔案?1.檔?案室為材?料保管重?地，無關(guān)?人員一律?不準(zhǔn)出入?。2.?借閱文件?時應(yīng)填寫?“申請借?閱單”，?并由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。3.?____?文件僅限?下發(fā)范圍?內(nèi)人員借?閱，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理辦公室?批準(zhǔn)借閱?。4.?____?文件的保?管應(yīng)與普?通文件區(qū)?別開，按?等級、期?限加強(qiáng)保?護(hù)。5?.檔案銷?毀應(yīng)經(jīng)鑒?定小組批?準(zhǔn)后指定?專人監(jiān)銷?，要保證?兩人以上?參加，并?做好登記?。6.?不得將檔?案材料借?給無關(guān)人?員查閱。?7._?___檔?案不得復(fù)?印、摘抄?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可執(zhí)行。?第__?__條客?人活動范?圍1.?保安部應(yīng)?加強(qiáng)保密?意識，無?關(guān)人員不?得在機(jī)要?部門出入?。2.?客人到公?司參觀、?辦事，必?須遵循有?關(guān)出入廠?管理規(guī)定?，無關(guān)人?員不得進(jìn)?入公司。?3.客?人到公司?參觀時，?不得接觸?公司文件?、貨物和?營銷材料?等保密件?。第_?___條?保密部門?管理1?.與保密?材料相關(guān)?的部門均?為保密部?門，如董?事長、監(jiān)?事會主席?、總監(jiān)（?助理）辦?公室，傳?真室，收?發(fā)室，檔?案室，文?印室，工?藝室，研?發(fā)室，實?驗室，配?料室，化?驗室以及?財務(wù)部，?人力資源?部等。?2.各部?門需指定?兼職保密?員，從而?加強(qiáng)保密?工作。?3.保密?部門應(yīng)對?出入人員?進(jìn)行控制?，無關(guān)人?員不得進(jìn)?入并停留?。4.?保密部門?的對外材?料交流應(yīng)?由保密員?操作。?5.保密?部門應(yīng)根?據(jù)實際工?作情況制?定保密細(xì)?則，做好?保密材料?的保管、?登記和使?用記錄工?作。第?____?條會議?1.所有?重要會議?均由總經(jīng)?理辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門做好?保密工作?。2.?應(yīng)嚴(yán)格控?制參會人?員，無關(guān)?人員不應(yīng)?參加。?3.會務(wù)?組應(yīng)認(rèn)真?做好到會?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。4?.保衛(wèi)人?員應(yīng)認(rèn)真?鑒別到會?人員，無?關(guān)人員不?得入內(nèi)。?5.會?議錄音、?攝像人員?由總經(jīng)理?辦公室指?定。第?____?條保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?___?_公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)?議。2?.保密協(xié)?議與競業(yè)?限制協(xié)議?一經(jīng)雙方?當(dāng)事人簽?字蓋章，?即發(fā)生法?律效力，?任何一方?違反協(xié)議?，另一方?都可以依?法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請?仲裁或向?人民法院?提起訴訟?。第_?___條?員工離職?規(guī)定1?.員工離?開公司時?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料（?如試驗報?告、數(shù)據(jù)?手稿、圖?紙、源代?碼、程序?____?、軟盤和?調(diào)測說明?等）交回?公司。?2.員工?離開公司?時，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?，并可以?向其新任?職的單位?通報該員?工在原單?位所承擔(dān)?的保密義?務(wù)和競業(yè)?限制義務(wù)?。3.?員工離開?公司后，?利用在公?司掌握或?接觸的由?公司所擁?有的商業(yè)?____?，并在此?基礎(chǔ)上作?出新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?，有權(quán)就?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新予?以實施或?者使用，?但在實施?或者使用?時利用了?公司所擁?有的且本?人負(fù)有保?密義務(wù)的?商業(yè)__?__時，?應(yīng)當(dāng)征得?公司的同?意，并支?付一定的?使用費(fèi)。?4.未?征得公司?同意或者?無證據(jù)證?明有關(guān)技?術(shù)內(nèi)容為?自行開發(fā)?的新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?的，有關(guān)?人員和用?人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?第6章違?紀(jì)處理?第___?_條公司?對違反本?制度的員?工，可視?情節(jié)輕重?，分別給?予教育、?經(jīng)濟(jì)處罰?和紀(jì)律處?分。情節(jié)?特別嚴(yán)重?的，公司?將依法追?究其刑事?責(zé)任。對?于泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第___?_條利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?本制度者?，公司將?給予開除?處理，并?處以__?__元以?上的罰款?。第_?___條?泄露公司?____?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予開除外?理，并處?以___?_元以上?的罰款，?必要時依?法追究其?法律責(zé)任?。第7?章附則?第___?_條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理審閱后?報董事會?批準(zhǔn)。?第___?_條本制?度由行政?部負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)?布之日起?實行。?第___?_條本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密管?理制度（?四）第?一條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠(yuǎn)利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第二?條適用范?圍。公司?所有人員?，包括、?銷售人員?、管理人?員、后勤?服務(wù)人員?等，都有?保守公司?商業(yè)__?__的義?務(wù)。第?三條公司?____?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的各類信?息。1?、本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2、本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競爭優(yōu)?勢。3?、本制度?所稱的各?項信息，?包括內(nèi)_?___文?件、營銷?策略、客?戶___?_、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容、技?術(shù)信息、?產(chǎn)品信息?等。第?四條公司?____?包括但不?限于以下?事項。?1、公司?生產(chǎn)經(jīng)營?、發(fā)展戰(zhàn)?略中的_?___事?項。2?、公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的___?_事項。?第五條?公司__?__分為?三類。絕?密、__?__和_?___。?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重?fù)p害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)1?容：1?、公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體、正式?合同和協(xié)?議文書。?2、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級?別的各種?檔案。?3、公司?重要__?__。?第六條_?___是?指與本公?司的經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴(yán)重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人事部?門對管理?人員的考?評材料。?2、公?司與外部?高層人士?、業(yè)務(wù)人?員的來往?情況及其?載體。?3、公司?薪金制度?，財務(wù)專?用印簽、?賬號，保?險柜__?__，月?度、季度?、年度財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?、統(tǒng)計報?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤的?內(nèi)容及其?存放位置?。4、?公司大事?記。5?、按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級?別的各種?檔案。?6、獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?7、外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?8、公司?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第七?條___?_是指與?本公司經(jīng)?營、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容：?1、消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場潛力調(diào)?查預(yù)測情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場預(yù)?測情況及?其載體。?2、廣?告企劃、?營銷企劃?方案。?3、總經(jīng)?理辦公室?、財務(wù)部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4、?6、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級別的?各種檔案?。5、?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第八條?各密級知?曉范圍?1、絕密?級總經(jīng)?理、股東?會成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2、_?___級?主管領(lǐng)?導(dǎo)級別以?上管理人?員以及與?____?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、_?___級?部門負(fù)?責(zé)人級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第九?條公司員?工必須具?有保密意?識，做到?不該問的?絕對不問?，不該說?的絕對不?說，不該?看的絕對?不看。?第十條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負(fù)責(zé)人?為本部門?的保密工?作負(fù)責(zé)人?。第十?一條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十?二條嚴(yán)禁?在公共場?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?十三條公?司員工發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時報告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第十四條?總經(jīng)理、?財務(wù)總監(jiān)?辦公室及?各機(jī)要部?門必須_?___防?盜門窗、?嚴(yán)格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準(zhǔn)?后方可進(jìn)?入，離開?時要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專?人負(fù)責(zé)或?者在專人?監(jiān)督下進(jìn)?行。第?十五條公?司內(nèi)部只?能使用公?司電腦，?不得帶私?人電腦進(jìn)?入公司進(jìn)?行相關(guān)工?作；公司?拷貝任何?信息只能?使用公司?配置的u?盤或移動?硬盤，不?得使用私?人的拷貝?工具；電?腦系統(tǒng)需?要重裝時?，需要提?出申請，?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人、主?管領(lǐng)導(dǎo)、?辦公室負(fù)?責(zé)人同意?后，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第十?六條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動時應(yīng)及?時辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第十?七條司機(jī)?對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第十八條?會議1?、所有重?要會議均?由辦公室?協(xié)助相關(guān)?部門做好?保密工作?。2、?應(yīng)嚴(yán)格控?制參會人?員，無關(guān)?人員不應(yīng)?參加。?3、會務(wù)?組應(yīng)認(rèn)真?做好到會?人員簽到?及材料發(fā)?放登記工?作。4?、保衛(wèi)人?員應(yīng)認(rèn)真?鑒別到會?人員，無?關(guān)人員不?得入內(nèi)。?第十九?條保密協(xié)?議1、?公司要按?照有關(guān)法?律規(guī)定，?與相關(guān)工?作人員簽?訂保密協(xié)?議。2?、保密協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?十九條員?工離職規(guī)?定1、?員工離開?公司時，?必須將有?關(guān)本公司?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息的全部?資料交回?公司。?2、員工?離開公司?時，公司?需要以書?面或者口?頭形式向?該員工重?申保密義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)。?3、員工?離開公司?后，利用?在公司掌?握或接觸?的由公司?所擁有的?商業(yè)__?__，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實?施或者使?用，但在?實施或者?使用時利?用了公司?所擁有的?且本人負(fù)?有保密義?務(wù)的商業(yè)?____?時，應(yīng)當(dāng)?征得公司?的同意，?并支付一?定的使用?費(fèi)。4?、未征得?公司同意?或者無證?據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)?容為自行?開發(fā)的新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新的，?有關(guān)人員?和用人單?位應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任?。第二?十條公司?對違反本?制度的員?工，可視?情節(jié)輕重?，分別給?予教育、?經(jīng)濟(jì)處罰?和紀(jì)律處?分。情節(jié)?特別嚴(yán)重?的，公司?將依法追?究其刑事?責(zé)任。對?于泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第二十一?條利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第二十?二條泄露?公司__?__造成?嚴(yán)重后果?者，公司?將給予開?除外理，?并處以_?___元?以上的罰?款，必要?時依法追?究其法律?責(zé)任。?第二十三?條本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第二十四?條第二?十五條?本制度由?辦公室負(fù)?責(zé)解釋，?自發(fā)布之?日起實行?。公司?保密管理?制度（五?）（_?___年?____?月___?_日通過?并試行）?第1章?總則第?____?條根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?《公司知?識產(chǎn)權(quán)管?理規(guī)定》?及具體情?況，為保?障公司整?體利益和?長遠(yuǎn)利益?，使公司?長期、穩(wěn)?定、高效?地發(fā)展，?適應(yīng)激烈?的市場競?爭，特制?定本制度?。第_?___條?適用范圍?1.本?制度適用?于公司所?有員工。?___?_公司所?有人員，?包括技術(shù)?開發(fā)人員?、銷售人?員、行政?管理人員?、生產(chǎn)和?后勤服務(wù)?人員等（?以下簡稱?“工作人?員”），?都有保守?公司商業(yè)?____?的義務(wù)。?第2章?公司__?__的范?圍第_?___條?公司__?__是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實用性?且由公司?采取保密?措施的技?術(shù)信息和?經(jīng)營信息?。1.?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開?渠道直接?獲取。?2.本制?度所稱的?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競爭優(yōu)勢?。3.?本制度所?稱的公司?采取保密?措施，包?括訂立保?密協(xié)議、?建立保密?制度及采?取其他合?理的保密?措施。?4.本制?度所稱的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息，包括?內(nèi)___?_文件，?如設(shè)計、?程序、產(chǎn)?品配方、?制作工藝?、制作方?法、管理?訣竅、客?戶___?_、貨源?情報、產(chǎn)?銷策略、?招投標(biāo)中?的標(biāo)底及?標(biāo)書內(nèi)容?等。第?____?條公司_?___包?括但不限?于以下事?項。_?___公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?____?事項。?____?公司就經(jīng)?營管理作?出的重大?決策中的?____?事項。?____?公司生產(chǎn)?、科研、?科技交流?中的__?__事項?。__?__公司?對外活動?（包括外?事活動）?中的__?__事項?以及對外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項。5?.維護(hù)公?司安全和?追查侵犯?公司利益?的經(jīng)濟(jì)犯?罪中的_?___事?項。6?.客戶及?其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料?。7.?其他公司?____?事項。?第3章密?級分類?第___?_條公司?____?分為三類?。絕密、?____?和___?_。第?____?條絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)容?。__?__公司?股份構(gòu)成?，投資情?況，新產(chǎn)?品、新技?術(shù)、新設(shè)?備的開發(fā)?研制資料?，各種產(chǎn)?品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)?、服務(wù)器?數(shù)據(jù)庫和?程序源代?碼、__?__。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?3.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級別?的各種檔?案。_?___公?司重要_?___。?第__?__條_?___是?指與本公?司的生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容。?1.尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人力?資源部門?對管理人?員的考評?材料。?____?公司與外?部高層人?士、科研?人員的來?往情況及?其載體。?___?_公司薪?金制度，?財務(wù)專用?印簽、賬?號，保險?柜___?_，月度?、季度、?年度財務(wù)?預(yù)、決算?報告及各?類財務(wù)、?統(tǒng)計報表?，電腦開?啟___?_，重要?磁盤、磁?帶的內(nèi)容?及其存放?位置。?____?公司大事?記。5?.產(chǎn)品的?制造工藝?、控制標(biāo)?準(zhǔn)、原材?料標(biāo)準(zhǔn)、?成品及半?成品檢測?報告、進(jìn)?口設(shè)備儀?器圖紙和?相關(guān)資料?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級別?的各種檔?案。7?.獲得競?爭對手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對策。?8.外事?活動中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。_?___公?司總監(jiān)（?助理級別?）以上管?理人員的?家庭住址?及外出活?動去向。?第__?__條_?___是?指與本公?司生存、?生產(chǎn)、經(jīng)?營、科研?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場?潛力調(diào)查?預(yù)測情況?，未來新?產(chǎn)品的市?場預(yù)測情?況及其載?體。2?.廣告企?劃、營銷?企劃方案?。3.?總經(jīng)理辦?公室、財?務(wù)部、_?___部?等有關(guān)部?門所調(diào)查?的違法違?紀(jì)事件及?責(zé)任人情?況和載體?。4.?生產(chǎn)、技?術(shù)、財務(wù)?部門的安?全保衛(wèi)情?況。5?.各類設(shè)?備圖紙、?說明書、?基建圖紙?、各類儀?器資料、?各類技術(shù)?通知及文?件等。?6.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級別的各?種檔案。?7.各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第4章保?密措施?第___?_條各密?級知曉范?圍1.?絕密級?董事會成?員、總經(jīng)?理、監(jiān)事?會成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2._?___級?總監(jiān)（?助理）級?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。3?.___?_級部?門經(jīng)理級?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?____?條公司員?工必須具?有保密意?識，做到?不該問的?絕對不問?，不該說?的絕對不?說，不該?看的絕對?不看。?第___?_條總經(jīng)?理負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)保密的?全面工作?，各部門?負(fù)責(zé)人為?本部門的?保密工作?負(fù)責(zé)人，?各部門及?下屬單位?必須設(shè)立?兼職保密?員。第?____?條如果在?對外交往?與合作中?需要提供?公司__?__，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第__?__條嚴(yán)?禁在公共?場合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事項?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司___?_。第?____?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司___?_已經(jīng)泄?露或可能?泄露時，?應(yīng)立即采?取補(bǔ)救措?施并及時?報告總經(jīng)?理辦公室?，總經(jīng)理?辦公室應(yīng)?立即作出?相應(yīng)處理?。第_?___條?董事長、?監(jiān)事會主?席、總經(jīng)?理、總監(jiān)?（助理）?辦公室及?各機(jī)要部?門必須_?___防?盜門窗、?嚴(yán)格保管?鑰匙，非?本部人員?得到獲準(zhǔn)?后方可進(jìn)?入，離開?時要落鎖?，清潔衛(wèi)?生要有專?人負(fù)責(zé)或?者在專人?監(jiān)督下進(jìn)?行。第?____?條備有電?腦、復(fù)印?機(jī)、傳真?機(jī)的部門?都要依據(jù)?本制度制?定本部門?的保密細(xì)?則，并嚴(yán)?格執(zhí)行：?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時，需要?提出申請?，由技術(shù)?管理人員?進(jìn)行操作?，不得擅?自操作，?以免造成?相關(guān)信息?的缺失。?第__?__條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動時應(yīng)?及時辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?____?條司機(jī)對?領(lǐng)導(dǎo)在車?內(nèi)的談話?要嚴(yán)格保?密。第?5章保密?環(huán)節(jié)第?____?條文件打?印1.?文件由原?稿提供單?位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字?領(lǐng)導(dǎo)對文?件內(nèi)容負(fù)?責(zé)，文件?內(nèi)不得出?現(xiàn)對公司?不利或不?該宣傳的?內(nèi)容，同?時確定文?件編號、?保密級別?、發(fā)放范?圍和打印?份數(shù)。?2.打印?部門要做?好登記，?打印、校?對人員的?姓名應(yīng)反?映在發(fā)文?單中，保?密文件應(yīng)?由總經(jīng)理?辦公室負(fù)?責(zé)打印。?3.打?印完畢，?所有文件?廢稿應(yīng)全?部銷毀，?電腦存盤?應(yīng)消除或?加密保存?。第_?___條?文件發(fā)送?和e-m?ail使?用1.?文件打印?完畢，由?文印室專?門人員負(fù)?責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)?文部門，?并作登記?，不得轉(zhuǎn)?交無關(guān)人?員。2?.發(fā)文部?門下發(fā)文?件時應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)?文記錄。?3.保?密文件應(yīng)?由發(fā)文部?門負(fù)責(zé)人?或其指定?人員簽收?，不得交?給其他人?員。4?.對于剩?余文件應(yīng)?妥善保管?，不得遺?失。5?.發(fā)送保?密文件時?應(yīng)由專人?負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用?期員工發(fā)?送保密文?件。_?___公?司禁止員?工在工作?期間登陸?個人e-?mail?。員工在?上班期間?，應(yīng)用公?司的個人?郵箱傳遞?信息。?第___?_條文件?復(fù)印1?.原則上?保密文件?不得復(fù)印?，如遇特?殊情況需?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)方可?執(zhí)行。?2.文件?復(fù)印應(yīng)做?好登記。?3.復(fù)?印件只能?交給部門?主管或其?指定人員?，不得交?給其他人?員。4?.一般文?件復(fù)印應(yīng)?有部門負(fù)?責(zé)人簽字?，注明復(fù)?印份數(shù)。?5.復(fù)?印廢件應(yīng)?即時銷毀?。第_?___條?文件借閱?（1）?借閱保密?文件時必?須經(jīng)借閱?方和提供?方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，?提供方負(fù)?責(zé)做到專?項登記，?借閱人員?不得摘抄?、復(fù)印或?向無關(guān)人?員透露，?確需摘抄?、復(fù)印時?，要經(jīng)提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字并注?明；（?2）公司?證件（如?：公章、?稅務(wù)證、?營業(yè)執(zhí)照?副本等）?的借用，?如需借用?，須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理?借用登記?手續(xù)。?第___?_條傳真?件1.?傳遞保密?文件時，?不得通過?公用傳真?機(jī)。2?.收發(fā)傳?真件時應(yīng)?做好登記?。3.?保密傳真?件的收件?人只能為?部門主管?負(fù)責(zé)人或?其指定人?員。第?____?條錄音、?錄像1?.錄音、?錄像應(yīng)由?指定部門?整理并確?定保密級?別。2?.保密錄?音、錄像?材料由總?經(jīng)理辦公?室負(fù)責(zé)存?檔管理。?第__?__條檔?案1.?檔案室為?材料保管?重地，無?關(guān)人員一?律不準(zhǔn)出?入。2?.借閱文?件時應(yīng)填?寫“申請?借閱單”?，并由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。3?.___?_文件僅?限下發(fā)范?圍內(nèi)人員?借閱，如?遇特殊情?況需由總?經(jīng)理辦公?室批準(zhǔn)借?閱。4?.___?_文件的?保管應(yīng)與?普通文件?區(qū)別開，?按等級、?期限加強(qiáng)?保護(hù)。?5.檔案?銷毀應(yīng)經(jīng)?鑒定小組?批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)?銷，要保?證兩人以?上參加，?并做好登?記。6?.不得將?檔案材料?借給無關(guān)?人員查閱?。7.?____?檔案不得?復(fù)印、摘?抄，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?。第_?___條?客人活動?范圍1?.保安部?應(yīng)加強(qiáng)保?密意識，?無關(guān)人員?不得在機(jī)?要部門出?入。2?.客人到?公司參觀?、辦事，?必須遵循?有關(guān)出入?廠管理規(guī)?定，無關(guān)?人員不得?進(jìn)入公司?。3.?客人到公?司參觀時?，不得接?觸公司文?件、貨物?和營銷材?料等保密?件。第?____?條保密部?門管理?1.與保?密材料相?關(guān)的部門?均為保密?部門，如?董事長、?監(jiān)事會主?席、總監(jiān)?（助理）?辦公室，?傳真室，?收發(fā)室，?檔案室，?文印室，?工藝室，?研發(fā)室，?實驗室，?配料室，?化驗室以?及財務(wù)部?，人力資?源部等。?2.各?部門需指?定兼職保?密員，從?而加強(qiáng)保?密工作。?3.保?密部門應(yīng)?對出入人?員進(jìn)行控?制，無關(guān)?人員不得?進(jìn)入并停?留。4?.保密部?門的對外?材料交流?應(yīng)由保密?員操作。?5.保?密部門應(yīng)?根據(jù)實際?工作情況?制定保密?細(xì)則，做?好保密材?料的保管?、登記和?使用記錄?工作。?第___?_條會議?1.所?有重要會?議均由總?經(jīng)理辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?.應(yīng)嚴(yán)格?控制參會?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3.會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4.保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。5.?會議錄音?、攝像人?員由總經(jīng)?理辦公室?指定。?第___?_條保密?協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)?議__?__公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議和?競業(yè)限制?協(xié)議。?2.保密?協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)?議一經(jīng)雙?方當(dāng)事人?簽字蓋章?，即發(fā)生?法律效力?，任何一?方違反協(xié)?議，另一?方都可以?依法向仲?裁機(jī)構(gòu)申?請仲裁或?向人民法?院提起訴?訟。第?____?條員工離?職規(guī)定?1.員工?離開公司?時，必須?將有關(guān)本?公司技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息的?全部資料?（如試驗?報告、數(shù)?據(jù)手稿、?圖紙、源?代碼、程?序___?_、軟盤?和調(diào)測說?明等）交?回公司。?2.員?工離開公?司時，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)和競?業(yè)限制義?務(wù)，并可?以向其新?任職的單?位通報該?員工在原?單位所承?擔(dān)的保密?義務(wù)和競?業(yè)限制義?務(wù)。3?.員工離?開公司后?，利用在?公司掌握?或接觸的?由公司所?擁有的商?業(yè)___?_，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實施?或者使用?，但在實?施或者使?用時利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)_?___時?，應(yīng)當(dāng)征?得公司的?同意，并?支付一定?的使用費(fèi)?。4.?未征得公?司同意或?者無證據(jù)?證明有關(guān)?技術(shù)內(nèi)容?為自行開?發(fā)的新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新的，有?關(guān)人員和?用人單位?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?第6章?違紀(jì)處理?第__?__條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對于泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第__?__條利?用職權(quán)強(qiáng)?制他人違?反本制度?者，公司?將給予開?除處理，?并處以_?___元?以上的罰?款。第?____?條泄露公?司___?_造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予開除?外理，并?處以__?__元以?上的罰款?，必要時?依法追究?其法律責(zé)?任。第?7章附則?第__?__條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?制定，總?經(jīng)理審閱?后報董事?會批準(zhǔn)。?第__?__條本?制度由行?政部負(fù)責(zé)?解釋，自?發(fā)布之日?起實行。?第__?__條本?規(guī)定未盡?事宜，按?國家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?____?年___?_月__?__日?公司保密?管理制度?（六）?第一條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠(yuǎn)利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場?競爭，特?制定本制?度。第?二條適用?范圍。公?司所有人?員，包括?、銷售人?員、管理?人員、后?勤服務(wù)人?員等，都?有保守公?司商業(yè)_?___的?義務(wù)。?第三條公?司___?_是指不?為公眾所?知曉、能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實用性且?由公司采?取保密措?施的各類?信息。?1、本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2、?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3、本制?度所稱的?各項信息?，包括內(nèi)?____?文件、營?銷策略、?客戶__?__、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容、?技術(shù)信息?、產(chǎn)品信?息等。?第四條公?司___?_包括但?不限于以?下事項。?1、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?____?事項。?2、公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的__?__事項?。第五?條公司_?___分?為三類。?絕密、_?___和?____?。絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項，?主要包括?以下內(nèi)1?容：?1、公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體、正?式合同和?協(xié)議文書?。2、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級別的各?種檔案。?3、公?司重要_?___。?第六條?____?是指與本?公司的經(jīng)?營、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人事?部門對管?理人員的?考評材料?。2、?公司與外?部高層人?士、業(yè)務(wù)?人員的來?往情況及?其載體。?3、公?司薪金制?度，財務(wù)?專用印簽?、賬號，?保險柜_?___，?月度、季?度、年度?財務(wù)預(yù)、?決算報告?及各類財?務(wù)、統(tǒng)計?報表，電?腦開啟_?___，?重要磁盤?的內(nèi)容及?其存放位?置。4?、公司大?事記。?5、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級別的各?種檔案。?6、獲?得競爭對?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對策?。7、?外事活動?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?8、公?司管理人?員的家庭?住址及外?出活動去?向。第?七條__?__是指?與本公司?經(jīng)營、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場潛力?調(diào)查預(yù)測?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場?預(yù)測情況?及其載體?。2、?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3、總?經(jīng)理辦公?室、財務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?、6、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級別?的各種檔?案。5?、各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第八?條各密級?知曉范圍?1、絕?密級總?經(jīng)理、股?東會成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2、?____?級主管?領(lǐng)導(dǎo)級別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。3、?____?級部門?負(fù)責(zé)人級?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?九條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第十條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人。第?十一條如?果在對外?交往與合?作中需要?提供公司?____?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?十二條嚴(yán)?禁在公共?場合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事?項，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司__?__。?第十三條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時報?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第十四?條總經(jīng)理?、財務(wù)總?監(jiān)辦公室?及各機(jī)要?部門必須?____?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時，需要?提出申請?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室?負(fù)責(zé)人同?意后，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?十六條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動時應(yīng)?及時辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?十七條司?機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴(yán)?格保密。?第十八?條會議?1、所有?重要會議?均由辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。第十?九條保密?協(xié)議1?、公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第十九條?員工離職?規(guī)定1?、員工離?開公司時?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料交?回公司。?2、員?工離開公?司時，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)_?___，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實施或者?使用，但?在實施或?者使用時?利用了公?司所擁有?的且本人?負(fù)有保密?義務(wù)的商?業(yè)___?_時，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4、未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?二十條公?司對違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對于泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第二十?一條利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?本制度者?，公司將?給予開除?處理，并?處以__?__元以?上的罰款?。第二?十二條泄?露公司_?___造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時依法?追究其法?律責(zé)任。?第二十?三條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十?四條第?二十五條?本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實?行。本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密管?理制度（?七）（?____?年___?_月__?__日通?過并試行?）第1?章總則?第1條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合《公?司知識產(chǎn)?權(quán)管理規(guī)?定》及具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠(yuǎn)?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場競爭，?特制定本?制度。?第2條適?用范圍?1.本制?度適用于?公司所有?員工。?____?公司所有?人員，包?括技術(shù)開?發(fā)人員、?銷售人員?、行政管?理人員、?生產(chǎn)和后?勤服務(wù)人?員等（以?下簡稱“?工作人員?”），都?有保守公?司商業(yè)秘?密的義務(wù)?。第2?章公司秘?密的范圍?第3條?公司秘密?是指不為?公眾所知?曉、能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實?用性且由?公司采取?保密措施?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息。?1.本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2.?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競爭?優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的?公司采取?保密措施?，包括訂?立保密協(xié)?議、建立?保密制度?及采取其?他合理的?保密措施?。4.?本制度所?稱的技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息，?包括內(nèi)部?文件，如?設(shè)計、程?序、產(chǎn)品?配方、制?作工藝、?制作方法?、管理訣?竅、客戶?____?、貨源情?報、產(chǎn)銷?策略、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容等?。第4?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項。?___?_公司生?產(chǎn)經(jīng)營、?發(fā)展戰(zhàn)略?中的秘密?事項。?____?公司就經(jīng)?營管理作?出的重大?決策中的?秘密事項?。__?__公司?生產(chǎn)、科?研、科技?交流中的?秘密事項?。__?__公司?對外活動?（包括外?事活動）?中的秘密?事項以及?對外承擔(dān)?保密義務(wù)?的事項。?5.維?護(hù)公司安?全和追查?侵犯公司?利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中?的秘密事?項。6?.客戶及?其網(wǎng)絡(luò)的?有關(guān)資料?。7.?其他公司?秘密事項?。第3?章密級分?類第5?條公司秘?密分為三?類。絕密?、機(jī)密和?秘密。?第6條絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?____?公司股份?構(gòu)成，投?資情況，?新產(chǎn)品、?新技術(shù)、?新設(shè)備的?開發(fā)研制?資料，各?種產(chǎn)品架?構(gòu)，系統(tǒng)?架構(gòu)、服?務(wù)器數(shù)據(jù)?庫和程序?源代碼、?密碼。?____?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?，正式合?同和協(xié)議?文書。?3.按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級別?的各種檔?案。_?___公?司重要會?議紀(jì)要。?第7條?機(jī)密是指?與本公司?的生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重要利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司安?全和利益?遭受嚴(yán)重?損害的事?項，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.尚未?確定的公?司重要人?事調(diào)整及?安排情況?，人力資?源部門對?管理人員?的考評材?料。_?___公?司與外部?高層人士?、科研人?員的來往?情況及其?載體。?____?公司薪金?制度，財?務(wù)專用印?簽、賬號?，保險柜?密碼，月?度、季度?、年度財?務(wù)預(yù)、決?算報告及?各類財務(wù)?、統(tǒng)計報?表，電腦?開啟密碼?，重要磁?盤、磁帶?的內(nèi)容及?其存放位?置。_?___公?司大事記?。5.?產(chǎn)品的制?造工藝、?控制標(biāo)準(zhǔn)?、原材料?標(biāo)準(zhǔn)、成?品及半成?品檢測報?告、進(jìn)口?設(shè)備儀器?圖紙和相?關(guān)資料。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于機(jī)密級?別的各種?檔案。?7.獲得?競爭對手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對策。?8.外?事活動中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動去向?。第8?條秘密是?指與本公?司生存、?生產(chǎn)、經(jīng)?營、科研?、人事有?較大利益?關(guān)系，一?旦泄露會?使公司的?安全和利?益遭受損?害的事項?，主要包?括以下內(nèi)?容。1?.消費(fèi)層?次調(diào)查情?況，市場?潛力調(diào)查?預(yù)測情況?，未來新?產(chǎn)品的市?場預(yù)測情?況及其載?體。2?.廣告企?劃、營銷?企劃方案?。3.?總經(jīng)理辦?公室、財?務(wù)部、商?務(wù)部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀(jì)事?件及責(zé)任?人情況和?載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、?財務(wù)部門?的安全保?衛(wèi)情況。?5.各?類設(shè)備圖?紙、說明?書、基建?圖紙、各?類儀器資?料、各類?技術(shù)通知?及文件等?。6.?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級別的各?種檔案。?7.各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第4章保?密措施?第9條各?密級知曉?范圍1?.絕密級?董事會?成員、總?經(jīng)理、監(jiān)?事會成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?機(jī)密級?總監(jiān)（助?理）級別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3.秘?密級部?門經(jīng)理級?別以上管?理人員以?及與秘密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。第1?0條公司?員工必須?具有保密?意識，做?到不該問?的絕對不?問，不該?說的絕對?不說，不?該看的絕?對不看。?第11?條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人，各?部門及下?屬單位必?須設(shè)立兼?職保密員?。第1?2條如果?在對外交?往與合作?中需要提?供公司秘?密，應(yīng)先?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?第13條?嚴(yán)禁在公?共場合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司秘密?。第1?4條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時報?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第15?條董事長?、監(jiān)事會?主席、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?及各機(jī)要?部門必須?安裝防盜?門窗、嚴(yán)?格保管鑰?匙，非本?部人員得?到獲準(zhǔn)后?方可進(jìn)入?，離開時?要落鎖，?清潔衛(wèi)生?要有專人?負(fù)責(zé)或者?在專人監(jiān)?督下進(jìn)行?。第1?6條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?：公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時，需?要提出申?請，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第1?7條文檔?人員、保?密人員出?現(xiàn)工作變?動時應(yīng)及?時辦理交?接手續(xù)，?交由主管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?。第1?8條司機(jī)?對領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第5章保?密環(huán)節(jié)?第19條?文件打印?1.文?件由原稿?提供單位?領(lǐng)導(dǎo)簽字?，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對文件?內(nèi)容負(fù)責(zé)?，文件內(nèi)?不得出現(xiàn)?對公司不?利或不該?宣傳的內(nèi)?容，同時?確定文件?編號、保?密級別、?發(fā)放范圍?和打印份?數(shù)。2?.打印部?門要做好?登記，打?印、校對?人員的姓?名應(yīng)反映?在發(fā)文單?中，保密?文件應(yīng)由?總經(jīng)理辦?公室負(fù)責(zé)?打印。?3.打印?完畢，所?有文件廢?稿應(yīng)全部?銷毀，電?腦存盤應(yīng)?消除或加?密保存。?第20?條文件發(fā)?送和e-?mail?使用1?.文件打?印完畢，?由文印室?專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門?，并作登?記，不得?轉(zhuǎn)交無關(guān)?人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)?文件時應(yīng)?認(rèn)真做好?發(fā)文記錄?。3.?保密文件?應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員簽?收，不得?交給其他?人員。?4.對于?剩余文件?應(yīng)妥善保?管，不得?遺失。?5.發(fā)送?保密文件?時應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試?用期員工?發(fā)送保密?文件。?____?公司禁止?員工在工?作期間登?陸個人e?-mai?l。員工?在上班期?間，應(yīng)用?公司的個?人郵箱傳?遞信息。?第21?條