統(tǒng)計系統(tǒng)年終工作總結（3篇）

第20頁共20頁統(tǒng)計系統(tǒng)?年終工作?總結統(tǒng)?計基礎工?作的程度?決定著統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質?量，統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質量?的程度直?接關系著?社會經(jīng)濟?發(fā)展和的?切身利益?，統(tǒng)計系?統(tǒng)年終工?作總結范?文。統(tǒng)計?基層基礎?工作建設?的規(guī)范化?工作，一?系列行之?的措施，?統(tǒng)計管理?規(guī)范化、?流程標準?化、任務?制度化、?統(tǒng)計調查?法治化、?統(tǒng)計人員?專業(yè)化和?統(tǒng)計手段?現(xiàn)代化工?作機制，?擺在各級?統(tǒng)計機構?和每一名?統(tǒng)計工作?者面前的?一項而艱?巨的政治?任務。工?作，基層?基礎工作?談幾點個?人的工作?認識。?一、基層?基礎工作?的問題?(一)調?查的認識?偏差程度?偏離。一?"七分統(tǒng)?計，三分?估計"的?陳舊觀念?依然在某?些統(tǒng)計的?腦海里，?調查某種?利益的驅?動，對統(tǒng)?計工作的?嚴肅性和?性產(chǎn)生偏?見，或者?怕泄露的?實底有意?虛報或瞞?報，故意?不的手統(tǒng)?計資料，?人為地了?統(tǒng)計基礎?資料來源?的渠道受?阻。另一?基層報表?的性和性?差，基層?源頭數(shù)據(jù)?搜集難度?大。每當?臨近報表?送審，縣?級統(tǒng)計機?構的工作?人員就開?始電話催?表，一兩?次還不行?，得反反?復復才能?把報表催?到手，是?的報表抽?樣調查表?，催報難?度及花費?和精力遠?遠大于報?表錄入分?析過程。?(二)?基層統(tǒng)計?機構力量?薄弱，是?縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?兩級統(tǒng)計?機構承擔?的統(tǒng)計任?務與人員?力量過分?懸殊?？h?、鄉(xiāng)兩級?統(tǒng)計機構?承擔了的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?收集、審?核、匯總?任務，是?統(tǒng)計機構?局、隊分?設后，縣?級統(tǒng)計局?在原在職?人員和工?作條件不?變的情況?下，承擔?局、隊安?排的統(tǒng)計?和調查任?務，人員?配備和力?量與統(tǒng)計?工作量之?間矛盾。?(三)?基層統(tǒng)計?人員素質?完全統(tǒng)計?和工作任?務的需要?，程度上?使基層的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?的質量受?。統(tǒng)計工?作對統(tǒng)計?人員要求?，真正會?統(tǒng)計、會?調研、會?分析、會?微機的"?四會"標?準的人員?為數(shù)很不?，而懂政?策經(jīng)濟、?知法規(guī)、?能統(tǒng)計、?會預測的?復合型人?才更是稀?少。(?四)基層?經(jīng)費緊張?制約基層?統(tǒng)計事業(yè)?發(fā)展的"?瓶頸"。?除僅一點?經(jīng)費外，?統(tǒng)計的經(jīng)?費主要來?源于當?shù)?的財政資?金，縣級?財政以保?人員工資?為，而統(tǒng)?計基礎設?施及網(wǎng)絡?化建設的?需要舉步?維艱。?(五)統(tǒng)?計執(zhí)法舉?步維艱。?統(tǒng)計多在?為工作的?上，對處?罰，某受?到，勢必?有來自各?的。二?、對基層?基礎工作?建議思考?1、強?基固本統(tǒng)?計基礎。?健全機構?和人員是?統(tǒng)計基礎?的關鍵。?縣、鄉(xiāng)統(tǒng)?計機構、?培訓縣鄉(xiāng)?統(tǒng)計人員?，在籌備?成立市級?調查總隊?的基礎上?，應考慮?成立縣級?的調查機?構，人員?編制和經(jīng)?費投入，?對基層工?作的督導?，局、隊?統(tǒng)籌組織?和統(tǒng)計能?力，基層?統(tǒng)計任務?的組織實?施。對統(tǒng)?計的和管?理，理順?統(tǒng)計和統(tǒng)?計的關系?，資源共?享，使統(tǒng)?計統(tǒng)計的?力量;統(tǒng)?計從業(yè)資?格認定，?對基層統(tǒng)?計人員的?培訓，統(tǒng)?計職業(yè)道?德意識，?統(tǒng)計法律?意識，統(tǒng)?計從業(yè)，?為統(tǒng)計工?作規(guī)范化?管理奠定?基礎。建?議要統(tǒng)計?報表的管?理和各專?業(yè)報表間?的銜接，?統(tǒng)計報表?指標重復?統(tǒng)計，不?隨意基層?工作負擔?。2、?質效并重?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質量。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質?量從完整?性、性、?性、簡便?性和適用?性五個下?功夫。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)在?統(tǒng)計信息?的采集范?圍和內(nèi)容?含量上的?完整性。?要求統(tǒng)計?調查覆蓋?的范圍要?完整，被?調查的報?表起報要?完整。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質?量在統(tǒng)計?信息客觀?性的性。?對基層報?來的報表?審查，按?統(tǒng)計制度?規(guī)定的指?標填報，?計算方法?，計算結?果，統(tǒng)計?數(shù)據(jù)符合?基層的情?況，從數(shù)?據(jù)采集的?源頭把好?質量關。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質量在統(tǒng)?計信息價?值上的性?。以求真?務實、創(chuàng)?新統(tǒng)計工?作的手段?和方法，?縮短統(tǒng)計?調查與數(shù)?據(jù)結果發(fā)?布的間隔?，以最快?發(fā)布統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，和?規(guī)范統(tǒng)計?信息發(fā)布?制度，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)的?時效性。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質量在統(tǒng)?計信息使?用過程中?的簡便性?。一與各?的合作，?統(tǒng)計資料?，重復統(tǒng)?計，最大?限度地減?輕社會調?查負擔。?另一對外?公布的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)、?統(tǒng)計圖表?和統(tǒng)計分?析文章，?力求簡潔?、清晰、?明了，枯?燥的數(shù)據(jù)?、專業(yè)的?圖表和術?語轉化為?貼近現(xiàn)實?、貼近大?眾的表達?，便于各?級、和社?會公眾理?解。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質量?在統(tǒng)計信?息價值上?的適用性?。、各級?決策和社?會各界對?統(tǒng)計信息?的需求情?況，在調?查之初就?要考慮收?集的統(tǒng)計?信息有用?，符合用?戶的需求?，從而縮?小統(tǒng)計信?息供應與?需求之間?的矛盾。?，才能生?產(chǎn)出適銷?對路的統(tǒng)?計產(chǎn)品，?才能使統(tǒng)?計數(shù)據(jù)最?大的效益?回報。?3、轉變?理念統(tǒng)計?服務。服?務的性。?轉變服務?觀念，服?務意識，?緊扣縣域?經(jīng)濟和社?會發(fā)展的?主題，服?務，反映?經(jīng)濟發(fā)展?、社會進?步和生活?。服務領?域，為各?級黨政決?策服務的?還要為企?業(yè)服務、?為社會公?眾服務。?服務的性?。在統(tǒng)計?服務和統(tǒng)?計分析時?，除要的?要求的，?更要注重?分析的質?量。服務?的角度要?，服務的?內(nèi)容要。?對社會、?經(jīng)濟的、?熱點、難?點問題，?選題，分?析問題透?徹，的建?議切合，?有性，可?操作性強?。服務的?實效性。?把握經(jīng)濟?趨勢、科?學預測，?由事后分?析為主向?事后分析?與事前預?警預測并?重轉變，?單純反映?情況、信?息的做法?，在問題?、實用的?產(chǎn)品上下?工夫。?4、統(tǒng)計?執(zhí)法規(guī)范?基礎工作?。以"_?___"?普法為，?營造以法?治統(tǒng)的。?借機造勢?，宣傳《?統(tǒng)計法》?和統(tǒng)計工?作，統(tǒng)計?案件的和?曝光，為?依法治統(tǒng)?營造的外?圍環(huán)境。?統(tǒng)計制度?，是統(tǒng)計?基礎工作?規(guī)范化的?條件。的?統(tǒng)計制度?和統(tǒng)統(tǒng)計?標準，理?順局內(nèi)各?專業(yè)關系?，理順與?行政主管?的統(tǒng)計關?系，理順?上下級統(tǒng)?計機構間?的關系，?統(tǒng)計工作?的整體性?、性和互?補性，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)采?集、審核?、加工、?管理各環(huán)?節(jié)的流程?化管理，?統(tǒng)計原始?記錄、統(tǒng)?計報表、?統(tǒng)計臺賬?的規(guī)范化?、檔案化?管理，統(tǒng)?計工作質?量和的。?5、多?方培訓統(tǒng)?計人員素?質。基層?統(tǒng)計工作?人員，工?作的職責?要求應該?和現(xiàn)行的?方針、政?策、經(jīng)濟?發(fā)展的重?心、核心?和趨勢;?和最的統(tǒng)?計工作方?法，知道?怎樣收集?數(shù)據(jù)、怎?樣計算指?標、怎樣?分析整理?資料;和?統(tǒng)計信息?網(wǎng)絡技術?。，培訓?教育的資?金、技術?、人力投?入和工作?，造就一?大批懂統(tǒng)?計專業(yè)、?會經(jīng)濟分?析和計算?機技術的?人才隊伍?顯得尤為?和迫切。?培訓與自?我教育相?、請進來?教與送出?去學相，?使基層統(tǒng)?計人員能?夠多的培?訓和交流?，職業(yè)道?德，依法?統(tǒng)計理念?，更新、?拓展專業(yè)?技術和操?作技能，?能夠分析?和把握經(jīng)?濟運行的?趨勢，熟?練運用網(wǎng)?絡系統(tǒng)傳?遞信息，?才能源頭?數(shù)據(jù)不受?干擾、和?，才能為?數(shù)據(jù)質量?強的人才?支持。?6、信息?化統(tǒng)計服?務手段。?信息化建?設是是工?作、服務?功能、統(tǒng)?計現(xiàn)代化?建設必要?保障和手?段。依托?現(xiàn)硬件和?網(wǎng)絡資源?、開放的?原則，整?合統(tǒng)計信?息網(wǎng)絡資?源，統(tǒng)計?信息服務?網(wǎng)絡互動?平臺，為?決策、企?業(yè)發(fā)展和?公眾需求?服務。向?"統(tǒng)計信?息標準化?，數(shù)據(jù)傳?輸網(wǎng)絡化?，電子化?，信息服?務社會化?"的邁進?。統(tǒng)計?系統(tǒng)年終?工作總結?（二）?一、基層?基礎工作?的問題?(一)調?查的認識?偏差程度?偏離。一?七分統(tǒng)計?，三分估?計的陳舊?觀念依然?在某些統(tǒng)?計的腦海?里，調查?某種利益?的驅動，?對統(tǒng)計工?作的嚴肅?性和性產(chǎn)?生偏見，?或者怕泄?露的實底?有意虛報?或瞞報，?故意不的?手統(tǒng)計資?料，人為?地了統(tǒng)計?基礎資料?來源的渠?道受阻。?另一基層?報表的性?和性差，?基層源頭?數(shù)據(jù)搜集?難度大。?每當臨近?報表送審?，縣級統(tǒng)?計機構的?工作人員?就開始電?話催表，?一兩次還?不行，得?反反復復?才能把報?表催到手?，是的報?表抽樣調?查表，催?報難度及?花費和精?力遠遠大?于報表錄?入分析過?程。(?二)基層?統(tǒng)計機構?力量薄弱?，是縣、?鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級?統(tǒng)計機構?承擔的統(tǒng)?計任務與?人員力量?過分懸殊?。縣、鄉(xiāng)?兩級統(tǒng)計?機構承擔?了的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)收集?、審核、?匯總任務?，是統(tǒng)計?機構局、?隊分設后?，縣級統(tǒng)?計局在原?在職人員?和工作條?件不變的?情況下，?承擔局、?隊安排的?統(tǒng)計和調?查任務，?人員配備?和力量與?統(tǒng)計工作?量之間矛?盾。(?三)基層?統(tǒng)計人員?素質完全?統(tǒng)計和工?作任務的?需要，程?度上使基?層的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)的質?量受。統(tǒng)?計工作對?統(tǒng)計人員?要求，真?正會統(tǒng)計?、會調研?、會分析?、會微機?的四會標?準的人員?為數(shù)很不?，而懂政?策經(jīng)濟、?知法規(guī)、?能統(tǒng)計、?會預測的?復合型人?才更是稀?少。(?四)基層?經(jīng)費緊張?制約基層?統(tǒng)計事業(yè)?發(fā)展的瓶?頸。除僅?一點經(jīng)費?外，統(tǒng)計?的經(jīng)費主?要當?shù)氐?財政資金?，縣級財?政以保人?員工資為?，而統(tǒng)計?基礎設施?及網(wǎng)絡化?建設的需?要舉步維?艱。(?五)統(tǒng)計?執(zhí)法舉步?維艱。統(tǒng)?計多在為?工作的上?，對處罰?，某受到?，勢必有?來自各的?。二、?對基層基?礎工作建?議思考?1、強基?固本統(tǒng)計?基礎。健?全機構和?人員是統(tǒng)?計基礎的?關鍵。縣?、鄉(xiāng)統(tǒng)計?機構、培?訓縣鄉(xiāng)統(tǒng)?計人員，?在籌備成?立市級調?查總隊的?基礎上，?應考慮成?立縣級的?調查機構?，人員編?制和經(jīng)費?投入，對?基層工作?的督導，?局、隊統(tǒng)?籌___?_和統(tǒng)計?能力，基?層統(tǒng)計任?務的__?__實施?。對統(tǒng)計?的和管理?，理順統(tǒng)?計和統(tǒng)計?的關系，?資源共享?，使統(tǒng)計?統(tǒng)計的力?量;統(tǒng)計?從業(yè)資格?認定，對?基層統(tǒng)計?人員的培?訓，統(tǒng)計?職業(yè)道德?意識，統(tǒng)?計法律意?識，統(tǒng)計?從業(yè)，為?統(tǒng)計工作?規(guī)范化管?理奠定基?礎。建議?要統(tǒng)計報?表的管理?和各專業(yè)?報表間的?銜接，統(tǒng)?計報表指?標重復統(tǒng)?計，不隨?意基層工?作負擔。?2、質?效并重統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質?量。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質量?從完整性?、性、性?、簡便性?和適用性?五個下功?夫。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)在統(tǒng)?計信息的?采集范圍?和內(nèi)容含?量上的完?整性。要?求統(tǒng)計調?查覆蓋的?范圍要完?整，__?__的報?表起報要?完整。統(tǒng)?計數(shù)據(jù)質?量在統(tǒng)計?信息客觀?性的性。?對基層報?來的報表?____?，按統(tǒng)計?制度規(guī)定?的指標填?報，計算?方法，計?算結果，?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?符合基層?的情況，?從數(shù)據(jù)采?集的源頭?把好質量?關。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質量?在統(tǒng)計信?息價值上?的性。以?求真務實?、創(chuàng)新統(tǒng)?計工作的?手段和方?法，縮短?統(tǒng)計調查?與數(shù)據(jù)結?果發(fā)布的?間隔，以?最快發(fā)布?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，和規(guī)范?統(tǒng)計信息?發(fā)布制度?，統(tǒng)計數(shù)?據(jù)的時效?性。統(tǒng)計?數(shù)據(jù)質量?在統(tǒng)計信?息使用過?程中的簡?便性。一?與各的合?作，統(tǒng)計?資料，重?復統(tǒng)計，?最大限度?地減輕社?會調查負?擔。另一?對外公布?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)、統(tǒng)計?圖表和統(tǒng)?計分析文?章，力求?簡潔、清?晰、明了?，枯燥的?數(shù)據(jù)、專?業(yè)的圖表?和術語轉?化為貼近?現(xiàn)實、貼?近大眾的?表達，便?于各級、?和社會公?眾理解。?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質量在統(tǒng)?計信息價?值上的適?用性各級?決策和社?會各界對?統(tǒng)計信息?的需求情?況，在調?查之初就?要考慮收?集的統(tǒng)計?信息有用?，符合用?戶的需求?，從而縮?小統(tǒng)計信?息供應與?需求之間?的矛盾。?，才能生?產(chǎn)出適銷?對路的統(tǒng)?計產(chǎn)品，?才能使統(tǒng)?計數(shù)據(jù)最?大的效益?回報。?3、轉變?理念統(tǒng)計?服務。服?務的性。?轉變服務?觀念，服?務意識，?緊扣縣域?經(jīng)濟和社?會發(fā)展的?主題，服?務，反映?經(jīng)濟發(fā)展?、社會進?步和生活?。服務領?域，為各?級黨政決?策服務的?還要為企?業(yè)服務、?為社會公?眾服務。?服務的性?。在統(tǒng)計?服務和統(tǒng)?計分析時?，除要的?要求的，?更要注重?分析的質?量。服務?的角度要?，服務的?內(nèi)容要。?對社會、?經(jīng)濟的、?熱點、難?點問題，?選題，分?析問題透?徹，的建?議切合，?有性，可?操作性強?。服務的?實效性。?把握經(jīng)濟?趨勢、科?學預測，?由事后分?析為主向?事后分析?與事前預?警預測并?重轉變，?單純反映?情況、信?息的做法?，在問題?、實用的?產(chǎn)品上下?工夫。?4、統(tǒng)計?執(zhí)法規(guī)范?基礎工作?。以五五?普法為，?營造以法?治統(tǒng)的。?借機造勢?，宣傳《?統(tǒng)計法》?和統(tǒng)計工?作，統(tǒng)計?案件的和?曝光，為?依法治統(tǒng)?營造的外?圍環(huán)境。?統(tǒng)計制度?，是統(tǒng)計?基礎工作?規(guī)范化的?條件。的?統(tǒng)計制度?和統(tǒng)統(tǒng)計?標準，理?順局內(nèi)各?專業(yè)關系?，理順與?行政主管?的統(tǒng)計關?系，理順?上下級統(tǒng)?計機構間?的關系，?統(tǒng)計工作?的整體性?、性和互?補性，統(tǒng)?計數(shù)據(jù)采?集、審核?、加工、?管理各環(huán)?節(jié)的流程?化管理，?統(tǒng)計原始?記錄、統(tǒng)?計報表、?統(tǒng)計臺賬?的規(guī)范化?、檔案化?管理，統(tǒng)?計工作質?量和的。?5、多?方培訓統(tǒng)?計人員素?質?；鶎?統(tǒng)計工作?人員，工?作的職責?要求應該?和現(xiàn)行的?方針、政?策、經(jīng)濟?發(fā)展的重?心、核心?和趨勢;?和最的統(tǒng)?計工作方?法，知道?怎樣收集?數(shù)據(jù)、怎?樣計算指?標、怎樣?分析整理?資料;和?統(tǒng)計信息?網(wǎng)絡技術?。，培訓?教育的資?金、技術?、人力投?入和工作?，造就一?大批懂統(tǒng)?計專業(yè)、?會經(jīng)濟分?析和計算?機技術的?人才隊伍?顯得尤為?和迫切。?培訓與自?我教育相?、請進來?教與送出?去學相，?使基層統(tǒng)?計人員能?夠多的培?訓和交流?，職業(yè)道?德，依法?統(tǒng)計理念?，更新、?拓展專業(yè)?技術和操?作技能，?能夠分析?和把握經(jīng)?濟運行的?趨勢，熟?練運用網(wǎng)?絡系統(tǒng)傳?遞信息，?才能源頭?數(shù)據(jù)不受?干擾、和?，才能為?數(shù)據(jù)質量?強的人才?支持。?6、信息?化統(tǒng)計服?務手段。?統(tǒng)計系?統(tǒng)年終工?作總結（?三）統(tǒng)?計具有悠?久的歷史?，伴隨著?統(tǒng)計事業(yè)?的發(fā)展，?統(tǒng)計工作?職業(yè)道德?建設也在?不斷發(fā)展?深化。越?來越多的?企業(yè)開始?逐步的實?行統(tǒng)計工?作的現(xiàn)代?化，這對?于統(tǒng)計事?業(yè)來說是?一個突破?性的進展?。___?_個人統(tǒng)?計年終工?作總結。?統(tǒng)計系?統(tǒng)年終工?作總結一?轉眼間我?被區(qū)統(tǒng)計?局派往四?唯街工作?已一年時?間了。?回顧過去?一年的工?作，我在?區(qū)統(tǒng)計局?正確領導?下，在街?道科室、?社區(qū)，街?轄企業(yè)大?力支持下?，較好地?完成了這?一年工作?任務。?現(xiàn)將我在?這一年的?工作情況?總結匯報?如下：?首先，我?作為一名?派駐街道?的統(tǒng)計調?查員，能?嚴格遵守?街道的各?項規(guī)章制?度，尊敬?領導，團?結同事，?積極參加?街道__?__的各?項學習活?動并自學?與工作相?關的知識?，努力提?高業(yè)務水?平。在統(tǒng)?計本職工?作上，我?嚴謹細致?，任勞任?怨，主動?克服困難?，加班加?點做好街?道日常統(tǒng)?計工作、?專項統(tǒng)計?調查事務?、以及街?道領導交?辦的各項?任務；每?月按時保?質完成網(wǎng)?上報表催?報工作、?規(guī)范提交?上報專項?統(tǒng)計紙質?報表；重?建了街道?____?至___?_年間的?各專業(yè)統(tǒng)?計臺賬；?收集并整?理出近五?年的街道?統(tǒng)計文件?資料存檔?、備案；?并根據(jù)街?道的要求?及時準確?地提供相?關統(tǒng)計數(shù)?據(jù)供街道?領導做出?正確的決?策。我?作為四唯?街道統(tǒng)計?站站長，?在統(tǒng)計站?建設工作?上，絕對?服從區(qū)統(tǒng)?計局和街?道的雙重?領導和工?作部署，?并結合本?街道統(tǒng)計?站的實際?情況，經(jīng)?過不懈地?努力，成?功地使得?四唯街統(tǒng)?計站在基?層統(tǒng)計站?“雙基”?建設目標?中順利達?標。在?四唯街第?六次全國?人口普查?工作中，?勇挑重任?，圓滿完?成了四唯?街的人普?綜合業(yè)務?培訓及其?相關工作?。其次?，在過去?的一年時?間里，我?積極參加?四唯街辦?事處__?__的相?關政治學?習。在學?習實踐活?動中，我?通過認真?自學閱讀?關于，構?建和諧社?會的書籍?文件，思?考嘗試參?悟與基層?統(tǒng)計事業(yè)?的發(fā)展關?系。我?能嚴格遵?守《統(tǒng)計?法》的條?令條例和?各項規(guī)章?制度，認?真學習《?新統(tǒng)計法?》中革新?內(nèi)容，保?持統(tǒng)計知?識的新鮮?度。使自?己的個人?認識在基?層統(tǒng)計工?作實踐中?保持正確?的方向，?個人業(yè)務?服務在科?學統(tǒng)計方?法下能更?好地發(fā)揮?出統(tǒng)計工?作的職能?，從而改?善普遍存?在于基層?統(tǒng)計工作?中的“七?分統(tǒng)計，?三分估計?”陳舊統(tǒng)?計方法的?認識思想?觀念。?再次，我?嚴格遵守?街道日常?制度，無?遲到早退?現(xiàn)象，還?經(jīng)常利用?中午休息?時間自覺?加班，履?行自己作?為一名統(tǒng)?計人員的?職責，勤?勤懇懇，?任勞任怨?。平時注?重個人的?修養(yǎng)，尊?重領導，?團結同志?，始終以?高標準、?嚴要求磨?練自己。?在這一?年里我的?工作雖然?得到了區(qū)?統(tǒng)計局和?街領導的?一致認可?。我也感?到在統(tǒng)計?工作中，?我還是個?新兵，我?還有不足?之處。今?后我將吸?取經(jīng)驗，?彌補不足?，將工作?做得更好?，圓滿完?成區(qū)統(tǒng)計?局和四唯?街交辦的?各項工作?任務。?經(jīng)市委、?市政府研?究決定，?今天在這?里召開全?市統(tǒng)計工?作暨第六?次全國人?口普查動?員大會。?剛才，市?統(tǒng)計局局?長、市第?六人口普?查領導小?組副組長?黃同發(fā)同?志作了一?個很全面?、很到位?的工作報?告，我完?全同意，?請同志們?抓好__?__。市?公安局、?計生委、?瑞辦、石?腦鎮(zhèn)等四?個單位的?負責同志?作了很好?的發(fā)言，?希望大家?按說的去?做。下面?，我在黃?同發(fā)局長?講話的基?礎上，就?如何抓好?第六次人?口普查工?作強調三?點意見，?概括起來?就是“三?個到位”?：一、?認識務必?到位俗?話說，思?想是行動?的先導，?認識的高?度決定工?作的力度?和成效。?我們要切?實提高對?第六次人?口普查工?作的認識?，把握好?以下幾點?：1、?開展第六?次人口普?查對于摸?準基本國?情、省情?、市情，?促進經(jīng)濟?社會發(fā)展?具有重要?意義。人?口數(shù)量多?、人均資?源不足、?人口對經(jīng)?濟社會發(fā)?展壓力沉?重，這是?我國的基?本國情，?也是我市?的市情。?尤其是_?___年?第五次全?國人口普?查以來，?我國工業(yè)?化、城鎮(zhèn)?化步伐明?顯加快，?經(jīng)濟社會?結構調整?，人口數(shù)?量和結構?都發(fā)生了?新的變化?，遷移、?就業(yè)和居?住情況也?有較大的?改變。在?新的形勢?下，亟需?通過一次?大規(guī)模的?人口普查?，摸清人?口的底子?，掌握人?口變動情?況和人口?發(fā)展的復?雜局面。?2、開?展第六次?人口普查?對于科學?制定和有?效實施“?____?”規(guī)劃具?有重要意?義。今年?是規(guī)劃收?官和“_?___”?規(guī)劃開局?的關鍵一?年，全面?把握人口?的總量、?結構、分?布和人口?素質等方?面的指標?數(shù)據(jù)，對?科學合理?制定經(jīng)濟?社會發(fā)展?政策有著?非常重要?的意義。?人既是經(jīng)?濟社會活?動的主體?，又是生?產(chǎn)和服務?的對象，?我們制定?一切經(jīng)濟?社會政策?，都要從?最廣大人?民群眾的?根本利益?出發(fā)，堅?持以人為?本，促進?人的全面?發(fā)展。把?人口的最?新情況搞?清楚，既?有利于我?們正確地?制定經(jīng)濟?政策、合?理增加人?力資本投?入、把人?口的巨大?壓力轉化?為寶貴的?人力資源?優(yōu)勢，又?有利于我?們正確地?制定社會?政策、切?實加強社?會管理和?公共服務?，加快各?項社會事?業(yè)發(fā)展的?步伐。?3、開展?第六次人?口普查對?于科學規(guī)?劃人口與?經(jīng)濟的平?衡發(fā)展具?有重要意?義。從人?口與經(jīng)濟?的相互關?系來看，?兩者之間?密切相關?。目前，?我國的經(jīng)?濟社會發(fā)?展已經(jīng)進?入關鍵時?期，人口?發(fā)展也面?臨重要考?驗。經(jīng)濟?學家研究?分析認為?，當一個?國家人均?gdp在?1000?-___?_美元的?時候，社?會不穩(wěn)定?因素將增?多。第?六次人口?普查將會?查清人口?數(shù)量、結?構、就業(yè)?及分布等?情況，對?全國、全?省以及我?市的發(fā)展?十分重要?，對人均?指標的計?算意義重?大。為?此，各地?、各有關?部門和單?位要以今?天的會議?為契機，?迅速將思?想認識統(tǒng)?一到市委?、市政府?的決策部?署上來，?切實把第?六次人口?普查工作?抓實抓好?。二、?工作務必?到位第?六次人口?普查是一?項系統(tǒng)工?程，涉及?范圍廣、?技術要求?高、工作?難度大。?如何圓滿?完成這項?工作，重?點要把握?好以下幾?個方面：?1、把?握時間節(jié)?點。前段?時間，市?第六人口?普查領導?小組下發(fā)?了《__?__第六?次人口普?查工作實?施規(guī)劃》?和《工作?流程》，?各地各有?關部門要?嚴格遵照?《實施規(guī)?劃》和《?工作流程?》的時間?節(jié)點，按?照“項目?化、時間?表、責任?人”的工?作要求，?盡快疏理?，把普查?各項工作?和責任落?實到崗，?落實到人?。2、?把握關鍵?環(huán)節(jié)。做?到“三個?加強”。?一是加?強普__?__費保?障。市財?政局已經(jīng)?安排第六?次人口普?查___?_年的市?級工作經(jīng)?費預算。?各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(?街道、景?區(qū))要在?通盤考慮?普查員和?普查指導?員的補貼?經(jīng)費的基?礎上，落?實好必要?的普查工?作經(jīng)費。?二是加?強普查隊?伍建設。?市六普辦?抽調人員?要專下來?，集中人?力，集中?時間，集?中精力，?共同搞好?第六次人?口普查工?作；各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(街道?、景區(qū))?要盡快落?實辦公場?所和工作?人員，人?口普查辦?公室工作?人員不得?少于__?__人；?對于近_?___名?普查員和?普查指導?員，因其?不僅承擔?著普查登?記等普查?主體工作?，還承擔?著普查地?圖繪制、?普查摸底?、普查宣?傳等重要?準備工作?，可以說?，普查數(shù)?據(jù)質量很?大程度上?是由普查?指導員和?普查員的?素質狀況?決定的。?為此，我?們要高度?重視，認?真選聘，?努力把那?些顧全大?局、責任?心強、既?有普__?__驗又?有基層群?眾工作經(jīng)?驗的同志?吸收進來?。三是?加強普查?輿論宣傳?。市普查?辦要會同?宣傳部、?廣電局、?教育局等?部門認真?做好普查?輿論宣傳?工作，真?正做到家?喻戶曉，?人人皆知?。要通過?報刊、廣?播、電視?和互聯(lián)網(wǎng)?媒體廣泛?深入宣傳?人口普查?的重要意?義和工作?要求，引?導廣大普?查對象依?法配合普?查，如實?申報普查?項目，為?普查工作?順利實施?創(chuàng)造良好?輿論環(huán)境?。3、?把握普查?質量。各?地及各有?關部門要?站在國家?利益和民?族長遠發(fā)?展的高度?，嚴格按?照《統(tǒng)計?法》和《?全國人口?普查條例?》，堅持?依法普查?，正確履?行職責，?精心__?__，確?保質量。?任何地方?、部門和?個人不得?虛報、瞞?報、拒報?、遲報、?偽造和篡?改普查資?料。對不?如實提供?人口普查?資料和干?擾破壞人?口普查工?作的，要?依法依規(guī)?予以嚴肅?處理；對?在調查工?作中有故?意瞞報、?漏報行為?造成數(shù)據(jù)?不實的，?要及時向?監(jiān)察、統(tǒng)?計部門報?告。對于?在普查中?發(fā)現(xiàn)的違?法違紀行?為，要依?法查處，?絕不姑息?。三、?責任務必?到位1?、要強化?責任。?第六次人?口普查工?程浩大，?項目繁多?，要求很?高，不是?統(tǒng)計系統(tǒng)?一個部門?能夠獨自?承擔的。?這次普查?，市普查?領導小組?成員就有?____?個部門，?每個部門?都有職責?。市普查?辦要充分?發(fā)揮好牽?頭作用，?認真__?__制定?普查實施?細則，做?好普查人?員選調和?培訓工作?，開展好?普查試點?、現(xiàn)場登?記、數(shù)據(jù)?處理等工?作；普查?領導小組?各成員單?位要認真?履行好本?部門職責?，確保工?作人員到?位、協(xié)作?配合到位?、業(yè)務指?導到位、?監(jiān)督檢查?到位。要?認真落實?普查工作?崗位責任?制，層層?審核把關?，層層檢?查驗收，?真實客觀?地反映高?安人口狀?況，確保?普查取得?圓滿成功?；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?(街道、?景區(qū))政?府主要領?導是這次?人口普查?的第一責?任人，普?查辦主任?是具體責?任人，大?家要切實?履行好職?責，扎實?做好工作?。剛才會?上也下發(fā)?了普查責?任書，希?望各地按?照責任書?的要求抓?好工作落?實。2?、要注意?保密。人?口普查取?得的數(shù)據(jù)?，必須嚴?格限定用?于普查目?的，不得?作為任何?部門和單?位對行政?管理工作?實施考核?、獎懲的?依據(jù)，不?得作為普?查對象實?施處罰的?依據(jù)。市?、鄉(xiāng)普查?機構及其?工作人員?必須嚴格?履行保密?義務。?3、要強?化督查。?市普查辦?要根據(jù)普?查工作進?度和任務?的要求，?建立領導?負責制、?崗位責任?制、請示?匯報制、?定期檢查?制等科學?有效的管?理制度，?經(jīng)常性地?____?開展檢查?督導工作?，檢查督?導結果要?以簡報的?形式進行?通報，并?作為普查?工作考核?的重要依?據(jù)。對在?檢查督導?中發(fā)現(xiàn)的?問題，要?協(xié)同__?__及時?加以糾正?和解決；?對工作不?力、行動?遲緩的地?方和單位?，要及時?作出處理?、通報；?對普查中?的好作法?、好經(jīng)驗?要加以報?道推廣。?同志們?，全國人?口普查十?年一次，?我們能夠?有幸參與?這項工作?，責任重?大，使命?光榮。希?望各地各?有關部門?和單位務?必要高度?重視，周?密部署，?精心__?__，扎?實工作，?保質、保?量、按時?完成第六?次全國人?口普查任?務，為推?進我市人?口、經(jīng)濟?、社會協(xié)?調發(fā)展作?出新的更?大貢獻?統(tǒng)計系統(tǒng)?年終工作?總結二我?堅持自覺?加強理論?學習，刻?苦鉆研業(yè)?務知識，?努力提高?理論知識?和業(yè)務工?作水平。?圍繞統(tǒng)計?局的中心?工作和工?作重點，?在局領導?的帶領下?，在同志?們的關心?、幫助下?，我負責?的能源工?作和其它?臨時工作?都已經(jīng)順?利完成。?回首一年?來的工作?，有成績?也有不足?，有經(jīng)驗?也有教訓?，下面我?把一年來?的思想情?況、工作?情況進行?總結，向?領導和同?志們匯報?。一、?通過深入?開展學習?實踐活動?，進一步?提高政治?思想覺悟?。我認?為，只有?具備了良?好的政治?和業(yè)務素?質，才能?做好本職?工作。一?年來，我?始終堅持?把學習放?在重要位?置，努力?在提高自?身綜合素?質上下功?夫。首先?，重點學?習。并從?自身工作?出發(fā)，挑?毛病，找?差距，解?決在思想?根源上的?問題。其?次，對自?己所負責?的工作進?行全面、?深入的了?解。認真?學習了能?源統(tǒng)計工?作基礎知?識，熟悉?了能源統(tǒng)?計業(yè)務相?關的政策?、法規(guī)和?條例。盡?可能地向?周圍理論?水平高、?業(yè)務能力?強的同志?看齊，努?力豐富自?己、充實?自己，提?高自己把?握工作的?能力和水?平；通過?積極參加?單位__?__的各?種學習實?踐活動，?有效地提?高了理論?水平和思?想政治素?質，掌控?本職工作?的能力也?得到提高?。二、?盡心盡力?，愛崗敬?業(yè)，較好?地履行了?自己的工?作職責。?在統(tǒng)計?隊伍里，?我是一名?新人，沒?有系統(tǒng)的?學習過統(tǒng)?計專業(yè)，?但我對統(tǒng)?計事業(yè)有?著一份執(zhí)?著和熱情?。在統(tǒng)計?局我負責?的工作有?：規(guī)模以?上工業(yè)企?業(yè)、全社?會能源統(tǒng)?計工作；?規(guī)模以上?工業(yè)企業(yè)?財務報表?統(tǒng)計工作?；法規(guī)和?辦公室負?責的臨時?性調查。?但無論從?事哪項工?作，我都?能很快的?____?，并且把?工作做好?。這_?___年?，除了常?規(guī)性的月?報、季報?、年報等?報表工作?外，我加?強了對統(tǒng)?計分折寫?作能力的?訓練，共?撰寫統(tǒng)計?分折__?__篇。?我在統(tǒng)計?分折報告?的寫作過?程中，深?深感到統(tǒng)?計分折報?告的質量?，反映了?統(tǒng)計工作?的真實水?平，能有?效的檢驗?統(tǒng)計工作?各個環(huán)節(jié)?的工作質?量，發(fā)現(xiàn)?問題，及?時改進。?我要求自?己對所負?責的每個?專業(yè)報表?的季報、?年報寫出?統(tǒng)計分折?，從統(tǒng)計?分折中找?出數(shù)據(jù)之?間的聯(lián)系?，解釋發(fā)?生在實際?生產(chǎn)、生?活中的現(xiàn)?象，讓自?己的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)更加?具有說服?力。通過?這一年的?鍛煉，提?高了自己?的統(tǒng)計分?折的寫作?能力，全?面增長了?統(tǒng)計綜合?能力。?“沒有調?查就沒有?發(fā)言權”?這是一個?顛撲不破?的真理，?更是提高?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?質量最樸?實的辦法?。能源統(tǒng)?計為全面?了解我市?能源供應?、需求的?基本情況?，涉及面?廣，內(nèi)容?繁雜。隨?著國家對?節(jié)能減排?工作重視?程度逐年?提高，對?市政府能?源考核的?壓力也越?來越大。?能源統(tǒng)計?的調查內(nèi)?容逐年不?斷擴大，?統(tǒng)計指標?不斷增多?，統(tǒng)計任?務越來越?重。為?了弄清楚?我市能源?供求關系?的基本流?程，我利?用單位下?基層走訪?調查等機?會，全面?了解我市?的統(tǒng)計單?位、規(guī)模?以上工業(yè)?企業(yè)、限?額以上批?零住餐企?業(yè)、資質?以上建筑?業(yè)企業(yè)的?基本情況?，拿到我?市重點耗?能企業(yè)能?源消耗的?第一手資?料，為我?市節(jié)能減?排工作做?好預期。?把握各個?機關、企?事業(yè)單位?的能源消?耗真實情?況，解決?在報表過?程遇到實?際問題。?經(jīng)過這一?年的調查?了解，我?對全市重?點耗能企?業(yè)、各機?關、企事?業(yè)單位能?源消耗的?基本品種?、大概數(shù)?量；各種?能源品種?的價格范?圍；各種?能源品種?在企業(yè)單?位的工藝?流程等有?了大致的?認識。在?了解以上?基本情況?后，我在?能源報表?的過程中?，基本杜?絕了一些?虛報、瞞?報和漏報?現(xiàn)象，提?高了對數(shù)?據(jù)質量的?把握能力?。在報表?形成后，?與局領導?溝通我市?最新能源?消耗情況?，與市局?專業(yè)處核?對能源消?耗匯總數(shù)?據(jù)，確保?各項考核?指標的完?成，并做?好下次能?源報表準?備工作。?統(tǒng)計數(shù)?據(jù)真實可?靠性，更?多要依靠?基層統(tǒng)計?工作。這?就要求我?們加強統(tǒng)?計基礎工?作建設，?統(tǒng)計基礎?工作將是?一項長期?重要的政?府工作。?我們基層?統(tǒng)計人員?素質參差?不齊，