機(jī)械公司現(xiàn)場(chǎng)管理制度（五篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)機(jī)械公司?現(xiàn)場(chǎng)管理?制度一?、目的?為了加強(qiáng)?公司考勤?管理，使?全體員工?能夠更好?的履行崗?位職責(zé)，?明確考勤?流程及相?關(guān)權(quán)限，?確保公司?工作有序?進(jìn)行，本?著科學(xué)、?有序的原?則，特制?定本制度?。二、?適用范圍?公司除?副總經(jīng)理?及以上崗?位及一線?操作工崗?位的所有?員工。由?于一線職?工實(shí)行計(jì)?件工資和?彈性工作?制，其考?核以是否?完成生產(chǎn)?任務(wù)為依?據(jù)，因此?不在考核?范圍之內(nèi)?。三、?原則1?、堅(jiān)持公?平、公正?、公開原?則。2?、堅(jiān)持實(shí)?事求是原?則。四?、考核內(nèi)?容1、?正常出勤?。按時(shí)上?下班或因?公外出。?2、缺?勤：遲到?，早退，?曠工，請(qǐng)?（休）假?。遲到：?上班時(shí)間?開始后_?___分?鐘內(nèi)到班?者；早退?：提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者；?曠工：遲?到、早退?超過(guò)__?__分鐘?的，按曠?工半天計(jì)?算；遲到?、早退超?過(guò)___?_個(gè)小時(shí)?的，按曠?工___?_天計(jì)算?；不能正?常出勤且?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未獲?批準(zhǔn)而擅?自不出勤?的；假期?已滿但未?續(xù)假的或?續(xù)假未批?準(zhǔn)而逾期?不歸的；?請(qǐng)（休?）假：因?私事或其?他個(gè)人原?因致使不?能正常出?勤且事先?征得公司?批準(zhǔn)的；?3、遲?到（早退?）每__?__次按?曠工半天?計(jì)算。?4、請(qǐng)（?休）假?（1）審?批權(quán)限。?請(qǐng)（休）?假___?_天（含?）以內(nèi)報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，_?___天?以上的須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?（2）請(qǐng)?（休）假?均須提前?向部門領(lǐng)?導(dǎo)遞交《?請(qǐng)假條》?（見(jiàn)附表?一），由?部門領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)請(qǐng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，超?過(guò)___?_天的分?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?。如有特?殊情況不?能提前遞?交書面申?請(qǐng)的，可?先口頭（?電話）申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行，銷?假后__?__天內(nèi)?須補(bǔ)交書?面申請(qǐng)，?未如期補(bǔ)?交書面申?請(qǐng)者，按?曠工論處?。（3?）事假不?超過(guò)__?__個(gè)小?時(shí)的，按?缺勤半天?計(jì)算；超?過(guò)___?_個(gè)小時(shí)?不足__?__天的?，1按缺?勤___?_天計(jì)算?。6、?因公外出?因公外?出應(yīng)事先?填寫《出?門證》經(jīng)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，否則一?律視為曠?工。7?、工作時(shí)?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天、上網(wǎng)?炒股、玩?電腦游戲?等與工作?無(wú)關(guān)的事?情。如有?違反者發(fā)?現(xiàn)___?_次按曠?工半天處?理。8?、公司_?___的?會(huì)議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或?其他團(tuán)隊(duì)?活動(dòng)，_?___者?必須要有?考勤記錄?。如有事?請(qǐng)假的，?必須提前?向___?_者請(qǐng)假?。在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)未?到或早退?的，按遲?到（早退?）___?_次處理?；未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?參加的，?按曠工_?___天?處理。?9、按照?《公司_?___應(yīng)?急預(yù)案》?和《干部?值班管理?辦法》規(guī)?定，公司?發(fā)生__?__，未?及時(shí)到場(chǎng)?處理的，?按曠工_?___天?處理。?五、考勤?1、公?司考勤周?期為每月?____?日起至月?底止。?2、各分?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)管理以?上干部的?考勤，各?部門領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)本部?門人員的?考勤。?3、考勤?責(zé)任人每?日上、下?班時(shí)點(diǎn)檢?人員，檢?查有無(wú)遲?到、早退?和曠工現(xiàn)?象，并在?《員工考?勤手冊(cè)》?如實(shí)填寫?。月末根?據(jù)當(dāng)月考?勤情況如?實(shí)填寫《?出勤統(tǒng)計(jì)?表》，連?同《請(qǐng)假?條》等相?關(guān)考勤資?料報(bào)綜合?辦公室考?核。4?、考勤責(zé)?任人對(duì)《?員工考勤?手冊(cè)》和?《出勤統(tǒng)?計(jì)表》上?所有內(nèi)容?的真實(shí)性?負(fù)責(zé)，如?有弄虛作?假、包庇?袒護(hù)違紀(jì)?員工的，?一經(jīng)查實(shí)?，按曠工?____?天處理。?5、綜?合辦公室?是考勤的?職能部門?，不定期?抽查員工?出勤情況?并在《員?工出勤情?況檢查表?》（見(jiàn)附?表二）上?做出記錄?，作為考?勤的依據(jù)?之一。?6、員工?工作時(shí)間?出入廠區(qū)?管理（大?門內(nèi)外設(shè)?臵減速帶?）（1?）車輛工?作時(shí)間出?入廠區(qū)要?停車接受?門衛(wèi)人員?的檢查，?車上乘員?必須下車?辦理出入?登記手續(xù)?，經(jīng)門衛(wèi)?人員示意?放行后方?可行車。?如不停車?或未經(jīng)門?衛(wèi)人員放?行擅自離?開，駕駛?員每次按?曠工__?__天計(jì)?算。（?2）員工?（不含駕?駛員）工?作時(shí)間出?廠，必須?在《出門?證》上詳?細(xì)填寫日?期、姓名?、事由、?去向、出?廠時(shí)間等?內(nèi)容，并?經(jīng)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)。出廠?時(shí)必須持?“胸牌”?并交驗(yàn)《?出門證》?，門衛(wèi)人?員驗(yàn)證《?出門證》?與“胸牌?”所登姓?名一致、?領(lǐng)導(dǎo)簽字?與樣本相?符后在《?出門證》?上簽字確?認(rèn)，并在?《員工出?入登記表?》（見(jiàn)附?表三）登?記方可放?行出廠。?如無(wú)《出?門證》強(qiáng)?行出廠其?本人及部?門負(fù)責(zé)人?均按曠工?____?天處理。?一線職工?出廠也要?按此執(zhí)行?，如因完?成生產(chǎn)任?務(wù)提前回?家，2?事由可填?寫“已完?成生產(chǎn)任?務(wù)”。?（3）員?工工作時(shí)?間進(jìn)廠必?須持“胸?牌”經(jīng)門?衛(wèi)人員在?《員工出?入登記表?》上登記?后方可進(jìn)?廠，如有?《出門證?》須交付?門衛(wèi)人員?，如有《?請(qǐng)假條》?須出示并?登記。如?無(wú)出入憑?據(jù)（如《?出門證》?或《請(qǐng)假?條》）按?遲到或曠?工論處。?一線上夜?班的員工?由分廠廠?長(zhǎng)上午電?話通知門?衛(wèi)人員登?記并憑“?胸牌”進(jìn)?廠。無(wú)“?胸牌”必?須由部門?負(fù)責(zé)人到?門衛(wèi)處確?認(rèn)并登記?后方可進(jìn)?廠。（?4）綜合?辦公室每?月對(duì)《員?工出入登?記表》進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)匯?總，分析?員工出入?頻率是否?與其工作?性質(zhì)相符?，分析員?工出入工?廠是因公?、請(qǐng)假還?是早退、?遲到或曠?工。統(tǒng)計(jì)?分析結(jié)果?報(bào)總經(jīng)理?審閱，并?作為員工?考勤的依?據(jù)之一。?六、考?核管理?1、每月?考勤由綜?合辦公室?負(fù)責(zé)匯總?統(tǒng)計(jì)，考?勤結(jié)果報(bào)?總經(jīng)理審?閱并公布?，按照《?公司實(shí)行?崗位基薪?、績(jī)效工?資___?_》及其?《考核細(xì)?則》、《?公司績(jī)效?考核實(shí)施?辦法》有?關(guān)條款考?核實(shí)施。?2、全?年累計(jì)有?____?個(gè)月缺勤?超過(guò)__?__天、?或___?_個(gè)月超?過(guò)___?_天、或?全年累計(jì)?缺勤超過(guò)?____?天者（病?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、探?親假及帶?薪年休假?除外），?即為不能?正常履行?職責(zé)，總?經(jīng)理可使?其調(diào)離工?作崗位或?待崗，對(duì)?管理以上?干部可解?聘其職務(wù)?。4、?為了減輕?臨近__?__干部?的考核壓?力和考核?力度，使?后備干部?盡快適應(yīng)?崗位、_?___，?防止出現(xiàn)?管理真空?，對(duì)距退?休還有_?___個(gè)?月的管理?以上干部?將解聘職?務(wù)。七?、附則?5.1本?制度由公?司綜合辦?公室擬定?并負(fù)責(zé)解?釋，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?于___?_年__?__月_?___日?起實(shí)行。?機(jī)械公?司現(xiàn)場(chǎng)管?理制度（?二）一?、目的?為了加強(qiáng)?公司考勤?管理，使?全體員工?能夠更好?的履行崗?位職責(zé)，?明確考勤?流程及相?關(guān)權(quán)限，?確保公司?工作有序?進(jìn)行，本?著科學(xué)、?有序的原?則，特制?定本制度?。二、?適用范圍?公司除?副總經(jīng)理?及以上崗?位及一線?操作工崗?位的所有?員工。由?于一線職?工實(shí)行計(jì)?件工資和?彈性工作?制，其考?核以是否?完成生產(chǎn)?任務(wù)為依?據(jù)，因此?不在考核?范圍之內(nèi)?。三、?原則1?、堅(jiān)持公?平、公正?、公開原?則。2?、堅(jiān)持實(shí)?事求是原?則。四?、考核內(nèi)?容1、?正常出勤?。按時(shí)上?下班或因?公外出。?2、缺?勤：遲到?，早退，?曠工，請(qǐng)?（休）假?。遲到：?上班時(shí)間?開始后_?___分?鐘內(nèi)到班?者；早退?：提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者；?曠工：遲?到、早退?超過(guò)__?__分鐘?的，按曠?工半天計(jì)?算；遲到?、早退超?過(guò)___?_個(gè)小時(shí)?的，按曠?工___?_天計(jì)算?；不能正?常出勤且?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未獲?批準(zhǔn)而擅?自不出勤?的；假期?已滿但未?續(xù)假的或?續(xù)假未批?準(zhǔn)而逾期?不歸的；?請(qǐng)（休?）假：因?私事或其?他個(gè)人原?因致使不?能正常出?勤且事先?征得公司?批準(zhǔn)的；?3、遲?到（早退?）每__?__次按?曠工半天?計(jì)算。?4、請(qǐng)（?休）假?（1）審?批權(quán)限。?請(qǐng)（休）?假___?_天（含?）以內(nèi)報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，_?___天?以上的須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?（2）請(qǐng)?（休）假?均須提前?向部門領(lǐng)?導(dǎo)遞交《?請(qǐng)假條》?（見(jiàn)附表?一），由?部門領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)請(qǐng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，超?過(guò)___?_天的分?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?。如有特?殊情況不?能提前遞?交書面申?請(qǐng)的，可?先口頭（?電話）申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行，銷?假后__?__天內(nèi)?須補(bǔ)交書?面申請(qǐng)，?未如期補(bǔ)?交書面申?請(qǐng)者，按?曠工論處?。（3?）事假不?超過(guò)__?__個(gè)小?時(shí)的，按?缺勤半天?計(jì)算；超?過(guò)___?_個(gè)小時(shí)?不足__?__天的?，1按缺?勤___?_天計(jì)算?。6、?因公外出?因公外?出應(yīng)事先?填寫《出?門證》經(jīng)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，否則一?律視為曠?工。7?、工作時(shí)?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天、上網(wǎng)?炒股、玩?電腦游戲?等與工作?無(wú)關(guān)的事?情。如有?違反者發(fā)?現(xiàn)___?_次按曠?工半天處?理。8?、公司組?織的會(huì)議?、培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)、考?試或其他?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，組織者?必須要有?考勤記錄?。如有事?請(qǐng)假的，?必須提前?向組織者?請(qǐng)假。在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未到或?早退的，?按遲到（?早退）_?___次?處理；未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不參加?的，按曠?工___?_天處理?。9、?按照《公?司突發(fā)事?件應(yīng)急預(yù)?案》和《?干部值班?管理辦法?》規(guī)定，?公司發(fā)生?突發(fā)事件?，未及時(shí)?到場(chǎng)處理?的，按曠?工___?_天處理?。五、?考勤1?、公司考?勤周期為?每月__?__日起?至月底止?。2、?各分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)管?理以上干?部的考勤?，各部門?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?本部門人?員的考勤?。3、?考勤責(zé)任?人每日上?、下班時(shí)?點(diǎn)檢人員?，檢查有?無(wú)遲到、?早退和曠?工現(xiàn)象，?并在《員?工考勤手?冊(cè)》如實(shí)?填寫。月?末根據(jù)當(dāng)?月考勤情?況如實(shí)填?寫《出勤?統(tǒng)計(jì)表》?，連同《?請(qǐng)假條》?等相關(guān)考?勤資料報(bào)?綜合辦公?室考核。?4、考?勤責(zé)任人?對(duì)《員工?考勤手冊(cè)?》和《出?勤統(tǒng)計(jì)表?》上所有?內(nèi)容的真?實(shí)性負(fù)責(zé)?，如有弄?虛作假、?包庇袒護(hù)?違紀(jì)員工?的，一經(jīng)?查實(shí)，按?曠工__?__天處?理。5?、綜合辦?公室是考?勤的職能?部門，不?定期抽查?員工出勤?情況并在?《員工出?勤情況檢?查表》（?見(jiàn)附表二?）上做出?記錄，作?為考勤的?依據(jù)之一?。6、?員工工作?時(shí)間出入?廠區(qū)管理?（大門內(nèi)?外設(shè)臵減?速帶）?（1）車?輛工作時(shí)?間出入廠?區(qū)要停車?接受門衛(wèi)?人員的檢?查，車上?乘員必須?下車辦理?出入登記?手續(xù)，經(jīng)?門衛(wèi)人員?示意放行?后方可行?車。如不?停車或未?經(jīng)門衛(wèi)人?員放行擅?自離開，?駕駛員每?次按曠工?____?天計(jì)算。?（2）?員工（不?含駕駛員?）工作時(shí)?間出廠，?必須在《?出門證》?上詳細(xì)填?寫日期、?姓名、事?由、去向?、出廠時(shí)?間等內(nèi)容?，并經(jīng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)。?出廠時(shí)必?須持“胸?牌”并交?驗(yàn)《出門?證》，門?衛(wèi)人員驗(yàn)?證《出門?證》與“?胸牌”所?登姓名一?致、領(lǐng)導(dǎo)?簽字與樣?本相符后?在《出門?證》上簽?字確認(rèn)，?并在《員?工出入登?記表》（?見(jiàn)附表三?）登記方?可放行出?廠。如無(wú)?《出門證?》強(qiáng)行出?廠其本人?及部門負(fù)?責(zé)人均按?曠工__?__天處?理。一線?職工出廠?也要按此?執(zhí)行，如?因完成生?產(chǎn)任務(wù)提?前回家，?2事由?可填寫“?已完成生?產(chǎn)任務(wù)”?。（3?）員工工?作時(shí)間進(jìn)?廠必須持?“胸牌”?經(jīng)門衛(wèi)人?員在《員?工出入登?記表》上?登記后方?可進(jìn)廠，?如有《出?門證》須?交付門衛(wèi)?人員，如?有《請(qǐng)假?條》須出?示并登記?。如無(wú)出?入憑據(jù)（?如《出門?證》或《?請(qǐng)假條》?）按遲到?或曠工論?處。一線?上夜班的?員工由分?廠廠長(zhǎng)上?午電話通?知門衛(wèi)人?員登記并?憑“胸牌?”進(jìn)廠。?無(wú)“胸牌?”必須由?部門負(fù)責(zé)?人到門衛(wèi)?處確認(rèn)并?登記后方?可進(jìn)廠。?（4）?綜合辦公?室每月對(duì)?《員工出?入登記表?》進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)匯總，?分析員工?出入頻率?是否與其?工作性質(zhì)?相符，分?析員工出?入工廠是?因公、請(qǐng)?假還是早?退、遲到?或曠工。?統(tǒng)計(jì)分析?結(jié)果報(bào)總?經(jīng)理審閱?，并作為?員工考勤?的依據(jù)之?一。六?、考核管?理1、?每月考勤?由綜合辦?公室負(fù)責(zé)?匯總統(tǒng)計(jì)?，考勤結(jié)?果報(bào)總經(jīng)?理審閱并?公布，按?照《公司?實(shí)行崗位?基薪、績(jī)?效工資_?___》?及其《考?核細(xì)則》?、《公司?績(jī)效考核?實(shí)施辦法?》有關(guān)條?款考核實(shí)?施。2?、全年累?計(jì)有__?__個(gè)月?缺勤超過(guò)?____?天、或_?___個(gè)?月超過(guò)_?___天?、或全年?累計(jì)缺勤?超過(guò)__?__天者?（病假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?及帶薪年?休假除外?），即為?不能正常?履行職責(zé)?，總經(jīng)理?可使其調(diào)?離工作崗?位或待崗?，對(duì)管理?以上干部?可解聘其?職務(wù)。?4、為了?減輕臨近?退休干部?的考核壓?力和考核?力度，使?后備干部?盡快適應(yīng)?崗位、進(jìn)?入角色，?防止出現(xiàn)?管理真空?，對(duì)距退?休還有_?___個(gè)?月的管理?以上干部?將解聘職?務(wù)。七?、附則?5.1本?制度由公?司綜合辦?公室擬定?并負(fù)責(zé)解?釋，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?于___?_年__?__月_?___日?起實(shí)行。?機(jī)械公?司現(xiàn)場(chǎng)管?理制度（?三）1?、基層單?位負(fù)責(zé)機(jī)?械設(shè)備安?裝、調(diào)試?、維修、?保養(yǎng)，確?保安全使?用。2?、機(jī)械設(shè)?備在使用?期間，每?天必須進(jìn)?行一次例?行保養(yǎng)（?清洗、潤(rùn)?滑、堅(jiān)固?）。3?、機(jī)械設(shè)?備使用堅(jiān)?持人機(jī)固?定，用管?結(jié)合，大?型機(jī)械實(shí)?行機(jī)長(zhǎng)負(fù)?責(zé)制。?4、機(jī)械?設(shè)備操作?必須嚴(yán)格?執(zhí)行操作?規(guī)程，持?證上崗，?不準(zhǔn)帶病?運(yùn)行，杜?絕機(jī)械設(shè)?備事故發(fā)?生。5?、建立單?位考核和?維修保養(yǎng)?制度，及?收集和整?理資料、?機(jī)械設(shè)備?維修保養(yǎng)?記錄等并?及時(shí)存檔?備考。?6、具體?按照公司?質(zhì)量體系?程序文件?《機(jī)械設(shè)?備管理程?序》和《?機(jī)械設(shè)備?操作、保?養(yǎng)、維修?檢查作業(yè)?指導(dǎo)書》?執(zhí)行。?注。必須?編制《腳?手架搭設(shè)?方案》、?《模板支?撐方案》?、《轉(zhuǎn)料?平臺(tái)強(qiáng)度?計(jì)算書》?、《臨時(shí)?用電施工?組織設(shè)計(jì)?》，根據(jù)?現(xiàn)行的規(guī)?范、標(biāo)準(zhǔn)?，結(jié)合工?程的實(shí)際?，由項(xiàng)目?部施工準(zhǔn)?備時(shí)編寫?，在此不?再詳述。?機(jī)械公?司現(xiàn)場(chǎng)管?理制度（?四）2?、施工現(xiàn)?場(chǎng)機(jī)械設(shè)?備管理制?度施工現(xiàn)?場(chǎng)機(jī)械設(shè)?備管理制?度1、?現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械?設(shè)備在使?用前由租?賃站技術(shù)?負(fù)責(zé)人驗(yàn)?收后出示?準(zhǔn)予使用?書面證明?后，方可?使用。執(zhí)?行定人定?機(jī)定崗，?任何不得?違章指揮?及違章操?作。2?、操作人?員在每班?工作前，?工作后進(jìn)?行“十字?”作業(yè)（?調(diào)整、清?潔、潤(rùn)滑?、緊固、?防腐）。?3、中?、小型設(shè)?備，簡(jiǎn)單?電動(dòng)機(jī)械?等執(zhí)行二?級(jí)保養(yǎng)制?，即每班?保養(yǎng)、一?級(jí)保養(yǎng)，?并認(rèn)真填?寫“設(shè)備?運(yùn)轉(zhuǎn)記錄?”、“機(jī)?械保養(yǎng)記?錄”。?4、分級(jí)?保養(yǎng)的時(shí)?間周期：?a、每?班保養(yǎng)周?期不超過(guò)?____?小時(shí)。?b、一級(jí)?保養(yǎng)周期?不超過(guò)_?___小?時(shí)進(jìn)行一?次（對(duì)設(shè)?備進(jìn)行潤(rùn)?滑和緊固?聯(lián)結(jié)件作?業(yè)，由持?證操作人?員___?_進(jìn)行）?。5、?配合租賃?站維修人?員對(duì)機(jī)械?設(shè)備進(jìn)行?檢修。?機(jī)械公司?現(xiàn)場(chǎng)管理?制度（五?）1、?項(xiàng)目部應(yīng)?嚴(yán)格執(zhí)行?公司《施?工設(shè)備管?理控制程?序》及其?它機(jī)械設(shè)?備管理制?度，做好?機(jī)械設(shè)備?的購(gòu)置、?租賃、使?用、保養(yǎng)?維修和進(jìn)?退場(chǎng)工作?，確保設(shè)?備處于完?好的狀態(tài)?，以滿足?持續(xù)施工?生產(chǎn)過(guò)程?能力的需?要，確保?運(yùn)行過(guò)程?中的安全?，降低對(duì)?環(huán)境的影?響。2?、工程項(xiàng)?目部應(yīng)根?據(jù)工程實(shí)?際情況編?制機(jī)械設(shè)?備使用計(jì)?劃，按計(jì)?劃組織機(jī)?械設(shè)備進(jìn)?場(chǎng)使用。?所需機(jī)械?設(shè)備可從?公司調(diào)配?（內(nèi)部租?賃）或從?租賃市場(chǎng)?租賃也可?自購(gòu)，外?部租賃或?自購(gòu)機(jī)械?設(shè)備必須?報(bào)公司設(shè)?備管理部?門備案，?納入公司?機(jī)械設(shè)備?統(tǒng)一管理?。3、?項(xiàng)目經(jīng)理?部購(gòu)置或?租賃的起?重施工機(jī)?械設(shè)備必?須是具有?生產(chǎn)許可?證的廠家?生產(chǎn)的質(zhì)?量合格產(chǎn)?品，有下?列情形之?一的起重?機(jī)械設(shè)備?不得購(gòu)置?或租賃：?（1）?國(guó)家和當(dāng)?地主管部?門明令淘?汰的；?（2）國(guó)?家和當(dāng)?shù)?主管部門?規(guī)定禁止?使用的；?（3）?達(dá)不到安?全技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)規(guī)定的?；（4?）安全保?護(hù)裝置配?備不齊全?的；3?、項(xiàng)目經(jīng)?理部使用?