經(jīng)理助理崗位職責范本（四篇）

第5頁共5頁經(jīng)理助理?崗位職責?范本協(xié)?助部門經(jīng)?理組織制?定人力資?源戰(zhàn)略規(guī)?劃;二?、協(xié)助部?門經(jīng)理制?定分階段?的人力資?源戰(zhàn)略實?施計劃，?并協(xié)助組?織實施;?三、協(xié)?助部門經(jīng)?理制定完?善職務說?明書;?四、協(xié)助?部門經(jīng)理?做好其它?各項管理?工作;?五、協(xié)助?部門經(jīng)理?制定人力?資源部月?度、季度?、年度工?作計劃，?并組織實?施;六?、協(xié)助部?門經(jīng)理做?好人事隊?伍建設，?選拔、配?備、培訓?、評價本?部門人員?;七、?協(xié)助部門?經(jīng)理對人?力資源部?員工的工?作進行監(jiān)?督、檢查?;八、?負責績效?考核工作?;九、?負責指導?社會保險?工作;?十、當人?力資源部?經(jīng)理不在?時，代理?人力資源?部經(jīng)理行?使各項管?理職能;?完成人?力資源部?經(jīng)理交辦?的其它各?項工作。?經(jīng)理助?理崗位職?責范本（?二）1?、努力作?好總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理的參謀?助手，起?到承上啟?下的作用?，認真做?到全方位?服務。?2、在總?經(jīng)理、副?總經(jīng)理領(lǐng)?導下負責?企業(yè)具體?管理工作?的布置、?實施、檢?查、督促?、落實執(zhí)?行情況。?3、協(xié)?助總經(jīng)理?、副總經(jīng)?理作好經(jīng)?營服務各?項管理并?督促、檢?查落實貫?徹執(zhí)行情?況。4?、負責各?類文件的?分類呈送?，請領(lǐng)導?閱批并轉(zhuǎn)?有關(guān)部門?處理。?5、協(xié)助?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?調(diào)查研究?、了解公?司經(jīng)營管?理情況并?提出處理?意見或建?議，供領(lǐng)?導決策。?6、及?時掌握和?了解領(lǐng)導?日常工作?安排，協(xié)?助安排領(lǐng)?導日常工?作行程。?7、做?好總經(jīng)理?辦公會議?和其他會?議的組織?工作，并?負責監(jiān)督?相關(guān)部門?實施。?8、協(xié)助?領(lǐng)導做好?政府關(guān)系?處理，協(xié)?助做好各?項政府補?貼的申領(lǐng)?工作;負?責有關(guān)領(lǐng)?導和客戶?的接待、?參觀工作?。9、?總經(jīng)理、?副總經(jīng)理?交辦事項?。經(jīng)理?助理崗位?職責范本?（三）?一、基本?職能1?.主管企?管部、質(zhì)?量管理部?、物資組?總經(jīng)理助?理基本職?能：協(xié)助?總經(jīng)理全?面監(jiān)督公?司的人事?管理、行?政后勤管?理、質(zhì)量?管理、物?資管理方?面的工作?，參與審?議公司經(jīng)?營決策。?2.主?管工藝技?術(shù)部、設?備部、產(chǎn)?銷部總經(jīng)?理助理基?本職能：?協(xié)助總經(jīng)?理全面監(jiān)?督公司的?工藝技術(shù)?、設備管?理、產(chǎn)銷?方面的工?作，參與?審議公司?經(jīng)營決策?。二、?主要職責?主管企?管部、質(zhì)?量管理部?、物資組?總經(jīng)理助?理主要職?責：1?.根據(jù)公?司經(jīng)營發(fā)?展戰(zhàn)略，?協(xié)助總經(jīng)?理制定年?度工作計?劃和中長?期發(fā)展計?劃，確定?公司發(fā)展?目標和發(fā)?展方向。?2.領(lǐng)?導企管部?構(gòu)建公司?人力資源?開發(fā)、培?訓、管理?體系，建?立科學的?、良好的?人才競爭?機制和激?勵機制。?3.領(lǐng)?導企管部?開展公司?安全保衛(wèi)?、消防安?全、行政?后勤（包?括宿舍、?食堂、廠?房等）管?理制度建?設。4?.根據(jù)公?司年度生?產(chǎn)計劃，?組織制訂?年度質(zhì)量?工作計劃?,確定與?公司發(fā)展?相符的產(chǎn)?品質(zhì)量的?定位.?5.領(lǐng)導?開展公司?質(zhì)量管理?,研究和?采用科學?的質(zhì)量管?理方法和?手段，建?立并改進?科學的內(nèi)?部產(chǎn)品制?造質(zhì)量控?制體系和?外部產(chǎn)品?入廠控制?體系，保?證不良產(chǎn)?品得到有?效控制。?6.負?責領(lǐng)導、?監(jiān)督、組?織相關(guān)部?門解決生?產(chǎn)過程中?、售后產(chǎn)?品質(zhì)量問?題。7?.領(lǐng)導維?護物料貯?存體系的?正常運行?，建立物?料出入庫?管理、存?放管理、?定額管理?、盤點管?理等物料?儲存管理?制度，保?證帳帳相?符、帳物?相符，正?確掌握物?料儲存狀?況。8?.監(jiān)督企?管部、質(zhì)?量管理部?、物資組?人員的配?置和管理?，保證符?合、滿足?公司管理?的需要。?9.監(jiān)?督管理企?管部、質(zhì)?量管理部?、物資組?工作職能?執(zhí)行情況?。主管?工藝技術(shù)?部、設備?部、產(chǎn)銷?部總經(jīng)理?助理主要?職責：?1.根據(jù)?公司經(jīng)營?發(fā)展戰(zhàn)略?，協(xié)助總?經(jīng)理制定?年度工作?計劃和中?長期發(fā)展?計劃，確?定公司發(fā)?展目標和?發(fā)展方向?。2.?負責組織?工藝技術(shù)?部依據(jù)國?家及行業(yè)?標準，制?定公司各?項工藝技?術(shù)標準并?對實施過?程進行監(jiān)?督。3?.負責組?織工藝技?術(shù)部規(guī)劃?、引進、?改良、維?護工藝流?程。_?___組?織工藝技?術(shù)部做好?新產(chǎn)品的?開發(fā)工作?，滿足客?戶需要。?___?_組織編?制技術(shù)引?進計劃，?主持論證?和審定項?目建議書?和可行性?分析，并?組織實施?6.負?責組織論?證和審批?重大工藝?方案和工?藝改造措?施，教育?員工嚴肅?工藝紀律?，認真執(zhí)?行工藝規(guī)?程。_?___組?織解決生?產(chǎn)中的技?術(shù)關(guān)鍵和?重大產(chǎn)品?質(zhì)量問題?;組織有?關(guān)部門制?訂和實施?技術(shù)攻關(guān)?計劃。?8.領(lǐng)導?、監(jiān)督設?備部開展?公司生產(chǎn)?設備、動?力設備、?公共設施?、網(wǎng)絡系?統(tǒng)的管理?。9.?領(lǐng)導、監(jiān)?督產(chǎn)銷部?開展公司?產(chǎn)品的訂?單跟蹤。?10.?監(jiān)督工藝?技術(shù)部、?設備部、?產(chǎn)銷部人?員的配置?和管理，?保證符合?、滿足公?司管理的?需要。?11.監(jiān)?督管理工?藝技術(shù)部?、設備部?、產(chǎn)銷部?工作職能?執(zhí)行情況?。（本?文素材來?源于網(wǎng)絡?，如有侵?權(quán)，請聯(lián)?系刪除。?）經(jīng)理?助理崗位?職責范本?（四）?1、協(xié)助?總經(jīng)理進?行商務談?判，做好?各項匯報?及聯(lián)絡工?作。2?、翻譯對?國外客戶?的郵件、?文件、會?議及公司?內(nèi)英文稿?件的核對?。3、?協(xié)助總經(jīng)?理對各部?門工作進?行配合和?協(xié)作。?4、根據(jù)?公司的工?作安排和?要求，跟?進工作過?程及完成?情