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學(xué)習(xí)現(xiàn)代職場(chǎng)禮儀的心得
學(xué)習(xí)現(xiàn)代職場(chǎng)禮儀的心得篇1要每一天微笑著工作。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),剛踏上社會(huì)接觸第一份工作,一定要要記住每一天微笑著工作。微笑著工作的時(shí)候,自己感覺(jué)很輕松,更重要的是在同事和領(lǐng)導(dǎo)眼里,會(huì)是一個(gè)具備工作熱情的員工。要主動(dòng)的.承擔(dān)工作量。初入職場(chǎng)時(shí),一定要記得主動(dòng)的承擔(dān)工作量。不但要完善完成份內(nèi)的本職工作,還要主動(dòng)幫助周?chē)鹿餐瓿晒ぷ髁?。特別是年齡偏大的同事,對(duì)于新事物感到比較累的時(shí)候,更需要主動(dòng)承擔(dān)和幫助。工作中遇事虛心請(qǐng)教。初來(lái)乍到一個(gè)單位,肯定會(huì)有許多不知道、不熟悉的問(wèn)題,所以一定要做到遇事虛心請(qǐng)教、不恥下問(wèn)。切不可本著學(xué)歷水__高,自以為是,旁若無(wú)人;要給單位同事留下謙虛上進(jìn)的好印象。同事之間要樂(lè)于助人。雖說(shuō)職場(chǎng)新人有許多不懂之處,但也有自身的優(yōu)勢(shì)所在。所以,對(duì)于有需要幫助的同事,職場(chǎng)新人一定要做到樂(lè)于助人;熱情幫助同事力所能及的解決存在的問(wèn)題和遇到的困難。不做傳話筒影響關(guān)系。進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始工作以后,一定要記住不做同事之間的傳話筒;有任何事情都要當(dāng)面說(shuō),不可在背后說(shuō)三道四,議論長(zhǎng)短。這是搞好人際關(guān)系的原則之一。不要助長(zhǎng)拉幫結(jié)派風(fēng)。新入職場(chǎng)工作,切記不要助長(zhǎng)單位內(nèi)的拉幫結(jié)派風(fēng)。要做到不站隊(duì),不表態(tài),不鉆營(yíng),做到保持中立的態(tài)度和立場(chǎng),要與全體同事都有交流和溝通。學(xué)習(xí)現(xiàn)代職場(chǎng)禮儀的心得篇2辦公室里勿當(dāng)眾炫耀??磥?lái)本來(lái)能力、水__差不多的人卻業(yè)績(jī)比自己強(qiáng)、職位比自己高,眼紅難免。但有人將其轉(zhuǎn)化為加倍的努力,而有的人將其轉(zhuǎn)變得他日落井下石。因此,在辦公室中涉及到工作上的重要信息,比如爭(zhēng)取到一位重要客戶(hù),上司暗地里給你發(fā)了獎(jiǎng)金,某上司對(duì)你不同的照顧等,都不應(yīng)該在辦公室里說(shuō)出來(lái)。辦公室里不亂說(shuō)話同事或上司的負(fù)面話題,絕對(duì)不要在辦公室里說(shuō),即使“我只跟你講”,也很快會(huì)傳到所有人的耳里,如此會(huì)造__際關(guān)系緊張。如報(bào)上司的“猛料”,讓人覺(jué)得很八卦、無(wú)聊。如果只是覺(jué)得流言蜚語(yǔ),則容易傷害同事間的情誼,甚至是反目成仇。辦公室里不要亂開(kāi)玩笑一個(gè)辦公室里,什么樣的同事都有,就算是開(kāi)玩笑也要注意尺度,不能對(duì)任何人都開(kāi)千篇一律的玩笑,要知道有些人不能開(kāi)玩笑。辦公室里不要隨便談私事不管是得與失,都不要把自己的故事帶到工作中。有的人喜歡向人吐苦水,雖然這樣交談富有人情味,使你們變得更友善。但根據(jù)調(diào)查,只有不到1%的人能夠嚴(yán)守秘密,因此當(dāng)你出現(xiàn)個(gè)人危機(jī)時(shí),最好不要到處訴苦,不要隨便把同事的“友善”和“友誼”混為一談,以免成為辦公室的焦點(diǎn)或上司眼中的“問(wèn)題員工”。也不要在辦公室里談?wù)撟约旱男氖?,甚至職業(yè)規(guī)劃、離職的想法。實(shí)在想談,可以約三兩知己在公司外談?wù)?。不在辦公室爭(zhēng)論職場(chǎng)不會(huì)奪開(kāi)爭(zhēng)論,但爭(zhēng)論最好是民主的氛圍,甚至適當(dāng)?shù)臓?zhēng)論才更容易有好的溝通氛圍、才能有創(chuàng)新。但作為新員工,初來(lái)乍道,在這方面還是適當(dāng)?shù)摹皾摲币稽c(diǎn)比較好,更重要的是多學(xué)習(xí),多了解。禮儀培訓(xùn)師溫馨提醒:對(duì)于一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的新人來(lái)說(shuō),要懂得一些必要的職場(chǎng)禮儀,如此才能在辦公室里保持好自己良好的形象。遵守規(guī)章制度任何企業(yè)都有它的一套切實(shí)可行的`管理制度。這不同于學(xué)校,從某種程度上它帶有強(qiáng)制性,也不管你喜歡還是不喜歡。作為新人,遵守制度是起碼的職業(yè)道德。入業(yè)后,應(yīng)該首先學(xué)習(xí)員工守則,熟悉企業(yè)文化。以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé),發(fā)揮所能。學(xué)會(huì)與人共事作為職場(chǎng)新人,即使你的專(zhuān)業(yè)功底再?gòu)?qiáng),但經(jīng)驗(yàn)顯然不足。要使自己能在崗位上“脫穎而出”,離不開(kāi)同事的幫襯和扶持。對(duì)“前輩”取恭謙之態(tài)乃為上策。盡量地不介入人事關(guān)系中的是非漩渦,保持中立。上班不做“私事”很多新人無(wú)拘無(wú)束慣了,以為既然定了崗,就可以高枕無(wú)憂,尤其是在完成了手上的工作后,利用上班的時(shí)間做些“私事”。如看一些與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的書(shū)刊,與舊友煲電話,或在網(wǎng)上聊天。這些都是妨礙你進(jìn)步的大忌。多為企業(yè)考慮一個(gè)忠于職守的員工做事應(yīng)多為企業(yè)考慮,大到出差,小到復(fù)印資料,在保證完成好本職工作的前提下,應(yīng)該本著高效節(jié)約的原則,能省則省,一個(gè)處處為企業(yè)考慮的人任何老板都會(huì)喜歡。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)好高騖遠(yuǎn),不切實(shí)際的想法是不可取的。工作不久,這山望見(jiàn)那山高,給老板提些不合理的要求,或者干脆辭職走人相要挾,這肯定會(huì)招致老板的反感。應(yīng)該制定好自己的發(fā)展規(guī)劃,一步一步地去實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。穩(wěn)定工作心態(tài)既來(lái)之,則安之。光講索取,不講奉獻(xiàn),朝三暮四,做事總是一副心不在焉的樣子,這樣的員工誰(shuí)會(huì)喜歡?穩(wěn)定好自己的情緒和心態(tài),踏實(shí)地做好手上的工作,這才是立業(yè)之本。說(shuō)到底,天下沒(méi)有那么好端的飯碗。與其東奔西跳,還不如就地成才,開(kāi)花結(jié)果。學(xué)習(xí)現(xiàn)代職場(chǎng)禮儀的心得篇3中華民族素有“之幫”的美譽(yù),可謂歷史悠久,我國(guó)歷史上第一位專(zhuān)家孔子就認(rèn)為禮儀是一個(gè)人:“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國(guó)平天下”的基礎(chǔ)。禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎(chǔ),是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者治理好國(guó)家、管理好公司或企業(yè)的基礎(chǔ)。生活里最重要的是以禮待人,有時(shí)侯禮的作用不可估量,從某種意義上講,禮儀比智慧和學(xué)識(shí)都重要。在日常生活和工作中,禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系,從一定意義上說(shuō),禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器,人們?cè)诮煌鶗r(shí)按禮儀規(guī)范去做,有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重,建立友好合作的關(guān)系,緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來(lái)說(shuō),人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會(huì)產(chǎn)生吸引心理咨詢(xún),形成友誼關(guān)系,反之會(huì)產(chǎn)生敵對(duì),抵觸,反感,甚至憎惡的心理咨詢(xún)。禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對(duì)人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中,人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,在平靜中會(huì)突然發(fā)生沖突,甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜,緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺(jué)主動(dòng)地遵守禮儀規(guī)范,按照禮儀規(guī)范約束自己,就容易使人際間感情得以溝通,建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系,進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn),我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿(mǎn)意的地位,所以本月我選的《別說(shuō)你懂職場(chǎng)禮儀》一書(shū),本書(shū)以生活、工作中我們常遇到的方面,以簡(jiǎn)明扼要、圖文并茂的形式給讀者一個(gè)小小的提示,在本書(shū)中我最感興趣的小例子,下面和大家分享一下:一般說(shuō)來(lái),中國(guó)人是以左為上,西方人呢?以右為上。不過(guò)這也不是固定不變的,事實(shí)上,左右之爭(zhēng)從來(lái)沒(méi)有停止過(guò)。中國(guó)早期,尤其是在夏商周、唐宋等許多朝代,是以左為上的?;实勐?tīng)政的時(shí)候,坐北朝南,文武官員則分列兩行,站在他前面。在古人看來(lái),太陽(yáng)是從東方升起,西方落下的,所以東邊通常被認(rèn)為是比較好的位置。像過(guò)去地主雇人干活,就是自己住東邊,長(zhǎng)工住西邊,所以地主通常也叫“東家”。直到現(xiàn)在,我們還管一些租房的人叫“房東”。想想看,皇帝坐北朝南,你如果站在東邊,剛好處在皇帝的什么位置?左手邊,對(duì)吧?所以古人最早是以左為尊的,包括看手相的都會(huì)說(shuō)“男左女右”,男的比較尊貴,所以伸左手,女的地位低一些,伸右手。這在中國(guó)的歷史上占據(jù)了主流,主要有夏、商、周、秦、魏晉南北朝、隋、唐、宋、明等朝代。學(xué)習(xí)現(xiàn)代職場(chǎng)禮儀的心得篇4“禮”今天參加了公司組織的職場(chǎng)禮儀培訓(xùn),讓我學(xué)到了很多以前沒(méi)有想過(guò)的禮儀知識(shí)。俗話也說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。所以做任何事情,都應(yīng)有一定之規(guī)。禮儀就是一種在人與人交往中的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,也是互相尊重的需要。平時(shí)在與人的交往中,特別是在與熟人的交往中,總以為不要講究這一套,粗魯一點(diǎn)沒(méi)關(guān)系。但是通過(guò)學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮儀,發(fā)現(xiàn)這長(zhǎng)期以來(lái)心中的觀念是不正確的。其實(shí)禮儀對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常重要,無(wú)論是新朋好友還是工作上人與人直接的交往都離不開(kāi)禮儀。禮儀體現(xiàn)著一個(gè)人道德修養(yǎng)。一個(gè)人若無(wú)禮可行,那么他在工作與學(xué)習(xí)上也很難順利進(jìn)行,因?yàn)闊o(wú)禮寸步難行。禮儀說(shuō)到底就是尊重,尊重別人,同時(shí)也能獲得他人尊重。良好的禮儀會(huì)給別人留下很好的印象,進(jìn)而促進(jìn)相互間的溝通和交流。尊重與信任,無(wú)論在工作、學(xué)習(xí)和生活上,都尤為重要。沒(méi)有什么比信任更為重要了。歸根結(jié)底,還是有著良好的的禮儀才能引領(lǐng)我們走向更美好的生活。良好的禮儀能夠讓我們?cè)诠ぷ魃媳憩F(xiàn)出良好的形象,在與客戶(hù)洽談的時(shí)候還能代表公司的良好形象。良好的禮儀也是人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑,可以融洽人與人之間的關(guān)系,從而達(dá)成合作。通過(guò)短暫的禮儀培訓(xùn),讓我從真正的意義上理解禮儀的含義。禮儀就是一種人際交往與社會(huì)交往中所必備的良好行為規(guī)范,是個(gè)人道德修養(yǎng)的充分體現(xiàn)。禮儀不僅僅表現(xiàn)在個(gè)人形象方面,還關(guān)系到企業(yè)形象方面。從個(gè)
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