職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度模板（五篇）

第8頁共8頁職業(yè)衛(wèi)生?檢查與獎(jiǎng)?懲制度模?板一、?檢查層次?1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)?衛(wèi)生專（?兼）職管?理人員每?月一次?3、車?間負(fù)責(zé)人?，對本車?間作業(yè)范?圍內(nèi)，每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容：1?、各職能?部門、生?產(chǎn)車間執(zhí)?行職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度情況；?2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場檢查?。生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、?落實(shí)隱患?整改。在?檢查中如?發(fā)現(xiàn)存在?問題，必?須及時(shí)加?以記錄。?如屬硬件?設(shè)施問題?，向當(dāng)事?車間負(fù)責(zé)?人指出，?能馬上改?正的立即?改正，其?余問題在?當(dāng)天內(nèi)向?公司領(lǐng)導(dǎo)?層匯報(bào)，?公司須在?____?天內(nèi)作出?整改意見?。如屬工?人違規(guī)操?作，應(yīng)當(dāng)?場向當(dāng)事?工人指出?，向其宣?傳違規(guī)操?作的后果?，要求其?立即改正?。四、?獎(jiǎng)懲措施?發(fā)現(xiàn)問?題如屬首?次，則給?予警告，?經(jīng)荏后仍?未改正的?，在給相?關(guān)當(dāng)事人?警告的同?時(shí)，給予?一定的經(jīng)?濟(jì)處罰。?公司員工?按規(guī)范操?作，一年?內(nèi)未發(fā)生?任何安全?生產(chǎn)事故?，能為本?車間、本?公司職工?起模范帶?頭作用，?公司給予?一定的物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。?職業(yè)衛(wèi)?生檢查與?獎(jiǎng)懲制度?模板（二?）一、?檢查層次?1、由?公司領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)，職?業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)?導(dǎo)小組參?加，每季?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?專（兼）?職管理人?員每月一?次3、?車間負(fù)責(zé)?人，對本?車間作業(yè)?范圍內(nèi)，?每周檢查?一次。?二、檢查?內(nèi)容：?1、各職?能部門、?生產(chǎn)車間?執(zhí)行職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度情況?；2、?生產(chǎn)車間?現(xiàn)場檢查?：生產(chǎn)車?間的總體?衛(wèi)生狀況?，生產(chǎn)車?間警示標(biāo)?識，防護(hù)?設(shè)施運(yùn)行?情況，應(yīng)?急救援設(shè)?施、通訊?報(bào)警裝置?運(yùn)行情況?，工人個(gè)?人防護(hù)用?品使用情?況，工人?操作規(guī)程?執(zhí)行情況?，工人規(guī)?章制度執(zhí)?行情況。?三、落?實(shí)隱患整?改四、?獎(jiǎng)懲措施?五、附?則1、?本規(guī)定未?盡事宜由?廠部辦公?室負(fù)責(zé)解?釋。2?、本規(guī)定?自下發(fā)之?日起施行?。

職?業(yè)衛(wèi)生檢?查與獎(jiǎng)懲?制度模板?（三）?一、檢查?層次1?、由廠領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)衛(wèi)生?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季進(jìn)行一?次。2?、職業(yè)衛(wèi)?生專（兼?）職管理?人員每月?一次3?、車間負(fù)?責(zé)人，對?本車間作?業(yè)范圍內(nèi)?，每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容：?1、各?職能部門?、生產(chǎn)車?間執(zhí)行職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度情?況；2?、生產(chǎn)車?間現(xiàn)場檢?查。生產(chǎn)?車間的總?體衛(wèi)生狀?況，生產(chǎn)?車間警示?標(biāo)識，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情?況，工人?個(gè)人防護(hù)?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實(shí)隱患?整改由?廠領(lǐng)導(dǎo)_?___的?季度檢查?和專職人?員進(jìn)行的?月度檢查?結(jié)果，需?在公司內(nèi)?部的協(xié)同?辦公系統(tǒng)?（oa）?上發(fā)布，?隱患整改?情況由各?車間主任?進(jìn)行整改?，并將整?改的結(jié)果?上報(bào)給檢?查人。?由車間自?己進(jìn)行的?周檢查情?況，須匯?報(bào)給辦公?室，下周?的檢查需?檢查前一?次發(fā)現(xiàn)問?題的整改?情況。?四、獎(jiǎng)懲?措施未?按規(guī)定進(jìn)?行檢查者?，在每月?的考核中?扣考核分?____?分；整改?不力者，?扣車間主?任和直接?領(lǐng)導(dǎo)各_?___分?；未整改?者，扣車?間主任和?直接領(lǐng)導(dǎo)?月考核分?各___?_分。對?職業(yè)衛(wèi)生?隱患提出?合理建議?、技改或?整改有力?者，可獲?加分__?__分；?有特殊重?大貢獻(xiàn)者?，上報(bào)總?經(jīng)理，給?予重獎(jiǎng)。?___?_千禧工?貿(mào)有限公?司職業(yè)?衛(wèi)生檢查?與獎(jiǎng)懲制?度模板（?四）一?、檢查層?次1、?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)，?職業(yè)安全?領(lǐng)導(dǎo)小組?參加，每?季度進(jìn)行?一次。?2、職業(yè)?安全專（?兼）職業(yè)?管理人員?每月一次?。3、?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)人，?對本小組?作業(yè)范圍?內(nèi)每周檢?查一次。?二、檢?查內(nèi)容?1、各職?能部門、?領(lǐng)導(dǎo)小組?執(zhí)行職業(yè)?安全管理?制度情況?。2、?工作現(xiàn)場?檢查。場?地總體職?業(yè)安全狀?況，工作?場地警示?標(biāo)識，防?護(hù)設(shè)施運(yùn)?行情況，?應(yīng)急救援?設(shè)施、通?訊報(bào)警裝?置運(yùn)行情?況，工人?個(gè)人防護(hù)?用品使用?情況，工?人操作規(guī)?程執(zhí)行情?況，工人?規(guī)章制度?執(zhí)行情況?。三、?落實(shí)隱患?整改發(fā)?現(xiàn)存在職?業(yè)衛(wèi)生隱?患，嚴(yán)格?按照隱患?整改四定?原則落實(shí)?整改。?四、獎(jiǎng)懲?措施對?未按要求?進(jìn)行檢查?的，考核?責(zé)任人每?次___?_元，為?未按要求?完成整改?的，視整?改情況考?核責(zé)任人?每次__?__元。?職業(yè)衛(wèi)?生檢查與?獎(jiǎng)懲制度?模板（五?）1、?目的為?加強(qiáng)職業(yè)?衛(wèi)生檢查?力度，做?好職業(yè)病?防治工作?，激勵(lì)干?部職工遵?章守紀(jì)，?防止職業(yè)?病的發(fā)生?，特制定?本制度。?2、適?用范圍?適用于_?___昌?邑石化有?限公司所?有單位?3、職責(zé)?3.1?安全環(huán)保?部負(fù)責(zé)職?業(yè)衛(wèi)生檢?查監(jiān)督，?對相關(guān)問?題負(fù)責(zé)提?出獎(jiǎng)懲的?建議。?____?公司職業(yè)?健康領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?對相關(guān)問?題按規(guī)定?進(jìn)行獎(jiǎng)懲?。4、?任務(wù)要求?4.1?職業(yè)衛(wèi)生?檢查是職?業(yè)病防治?工作的重?要手段，?基本任務(wù)?是：4?.2職業(yè)?衛(wèi)生檢查?應(yīng)貫徹領(lǐng)?導(dǎo)與群眾?相結(jié)合的?原則，除?進(jìn)行經(jīng)常?性檢查外?，還進(jìn)行?群眾性的?綜合檢查?、專業(yè)檢?查、日常?檢查。?4.3職?業(yè)衛(wèi)生檢?查活動(dòng)，?必須有明?確的目的?、要求、?內(nèi)容和具?體計(jì)劃。?4.4?必須建立?由公司領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)、?有關(guān)職能?人員參加?的職業(yè)衛(wèi)?生檢查_?___，?做到邊檢?查、邊整?改，及時(shí)?總結(jié)和推?廣先進(jìn)經(jīng)?驗(yàn)。5?形式與內(nèi)?容5.?1綜合檢?查公司、?車間、班?組三級，?分別由公?司、車間?、班組_?___有?關(guān)人員進(jìn)?行檢查。?公司級（?包括節(jié)假?日檢查）?每年不少?于___?_次，車?間級每年?不少于_?___次?，班組級?每周不少?于___?_次。?5.2專?業(yè)檢查應(yīng)?分別由各?專業(yè)部門?的主管領(lǐng)?導(dǎo)___?_本系統(tǒng)?人員進(jìn)行?，每年至?少___?_次，內(nèi)?容主要為?職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)器材?使用維護(hù)?、職業(yè)病?危害因素?告知等專?業(yè)檢查。?___?_日常檢?查分崗位?工人檢查?和管理人?員巡回檢?查。工人?上崗應(yīng)對?本崗位的?防護(hù)器材?認(rèn)真檢查?并進(jìn)行交?接班，各?級管理人?員應(yīng)在各?自的業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)對?職業(yè)衛(wèi)生?工作進(jìn)行?檢查。?5.4檢?查內(nèi)容?6、隱患?整改6?.1對檢?查中發(fā)現(xiàn)?存在的輕?微、一般?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，要?下達(dá)《隱?患整改通?知單》，?責(zé)令事故?隱患所在?部門制定?整改計(jì)劃?和措施，?限期整改?。6.?2重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患，隱?患所在部?門應(yīng)當(dāng)按?照上級有?關(guān)隱患評?估的規(guī)定?和辦法及?時(shí)___?_評估，?編制隱患?評估報(bào)告?書，報(bào)安?全部登記?備案。評?估報(bào)告書?應(yīng)當(dāng)包括?職業(yè)衛(wèi)生?隱患的類?別、等級?、影響范?圍和程度?以及對職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的監(jiān)控?措施、治?理方式、?治理期限?的建議等?內(nèi)容。?6.3安?全環(huán)保部?負(fù)責(zé)__?__有關(guān)?部門進(jìn)行?重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱?患的評估?，編制職?業(yè)衛(wèi)生隱?患評估報(bào)?告書，隱?患所屬單?位根據(jù)評?估報(bào)告書?制定重特?大職業(yè)衛(wèi)?生隱患治?理方案。?治理方案?應(yīng)當(dāng)包括?下列主要?內(nèi)容：?a）治理?期限和目?標(biāo)；b?）治理措?施；c?）責(zé)任機(jī)?構(gòu)和人員?、經(jīng)費(fèi)和?物質(zhì)保障?；d）應(yīng)?急救援預(yù)?案。6?.4自發(fā)?現(xiàn)重特大?職業(yè)衛(wèi)生?隱患之日?起___?_日內(nèi)，?由安全環(huán)?保部將評?估報(bào)告書?和治理方?案報(bào)上級?有關(guān)部門?。6.?5有關(guān)責(zé)?任單位對?重特大職?業(yè)衛(wèi)生隱?患進(jìn)行治?理時(shí)，應(yīng)?當(dāng)采取嚴(yán)?密的防范?、監(jiān)控措?施，防治?重特大職?業(yè)衛(wèi)生事?故發(fā)生。?6.6?對嚴(yán)重威?脅職工健?康但有整?改條件的?隱患項(xiàng)目?，應(yīng)下達(dá)?《隱患整?改通知單?》，做到?“四定”?、“四不?推”（即?定措施、?定人員、?定資金來?源、定整?改期限和?凡班組能?整改的不?推給車間?、凡車間?能整改的?不推給公?司、凡公?司能整改?的不推給?上級主管?部門）限?期整改，?并記入“?事故隱患?整改臺帳?”。7?、獎(jiǎng)懲?7.1安?全環(huán)保部?、人力資?源部負(fù)責(zé)?____?制定公司?級領(lǐng)導(dǎo)及?部門的年?度安全生?產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)?生目標(biāo)管?理責(zé)任書?，由總經(jīng)?理與各公?司級分管?領(lǐng)導(dǎo)簽訂?，公司級?分管領(lǐng)導(dǎo)?與分管部?門負(fù)責(zé)人?簽訂，各?