加氣站員工辭職報(bào)告 紡織廠員工辭職報(bào)告(五篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——加氣站員工辭職報(bào)告紡織廠員工辭職報(bào)告(五篇)在當(dāng)下社會，接觸并使用報(bào)告的人越來越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是我為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

加氣站員工辭職報(bào)告紡織廠員工辭職報(bào)告篇一

在酒店工作一段時(shí)間中，學(xué)到了好多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。十分感謝公司給予了我這樣的機(jī)遇在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境〞，有好多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照料很保護(hù)(至少對于我們的個(gè)人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己特性傾于內(nèi)向，其實(shí)，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間可能比較緊，假使實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時(shí)間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分派，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時(shí)候更難為。感謝!

最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮

申請人：xxx

加氣站員工辭職報(bào)告紡織廠員工辭職報(bào)告篇二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是11年11月來到公司的新員工。十分感謝公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)遇。但在這里，我將很惋惜的向公司提出辭職申請。

我來公司有4個(gè)月了，在這短短不到半年的時(shí)間里，我學(xué)習(xí)到了大量業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時(shí)完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也十分的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是好多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運(yùn)營的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實(shí)現(xiàn)三足鼎立。

每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時(shí)候，我都會回復(fù)中國電信的工作是相當(dāng)不錯(cuò)的。

然而，一個(gè)好的工作并不一定適合每一個(gè)人。我個(gè)人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后，我得到了一個(gè)結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)當(dāng)?shù)玫较鄳?yīng)的回報(bào)。這無論是對公司還是員工都是一件好事。

對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。

最終，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最終一班崗，保證不會

在我的崗位上發(fā)生重大過錯(cuò)。并做好交接班工作，努力把我對公司的影響降到最低。

任何時(shí)間任何地點(diǎn)，我都將銘刻"中國電信"優(yōu)秀的企業(yè)精神！祝中國電信事業(yè)蓬勃發(fā)展，也祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利！

辭職人：xxx

日期：xx年x月x日

加氣站員工辭職報(bào)告紡織廠員工辭職報(bào)告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

您好，打攪，這應(yīng)當(dāng)是我第一次，或許也是最終一次和您進(jìn)行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，富士康公司是一個(gè)發(fā)展?jié)摿艽蟮墓尽＜偈狗且獑栁肄o職的理由，我只能解釋為每一個(gè)人的價(jià)值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個(gè)地方生活太久，很簡單的就會迷失了自己;在同一個(gè)崗位工作太久，很簡單的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時(shí)候。離開富士康，可能到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺惋惜，我便愿意去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而富士康繁雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在富士康的時(shí)間越長，對富士康的了解就越深，那些可觀的'發(fā)展前景對員工的誘惑縱然很大，但好多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時(shí)間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝富士康提供給我的這個(gè)為企業(yè)效力的機(jī)遇和施展個(gè)人能力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經(jīng)是富士康的員工而驕傲過。最終，懇切地說聲：對不起!也衷心地祝愿富士康力挫群芳，永往直前!

此致敬禮，順頌商祺。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

加氣站員工辭職報(bào)告紡織廠員工辭職報(bào)告篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請書。我自**年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導(dǎo)的悉心照料，在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照料,。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了好多知識，學(xué)會了好多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀(jì)小不懂事，社會經(jīng)驗(yàn)不足給領(lǐng)導(dǎo)帶來了，好多困擾，我感到深深的歉意，誠望領(lǐng)導(dǎo)不要放在心上。

現(xiàn)由于個(gè)人原因，不能在公司繼續(xù)工作了，與公司離別，情更不堪!愿司事業(yè)有成，飛黃騰達(dá)之期可待。

請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

加氣站員工辭職報(bào)告紡織廠員工辭職報(bào)告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在酒店工作一段時(shí)間的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學(xué)無止境〞，有好多方酒店面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照料很保護(hù)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善酒店。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司的過去半年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照料表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人假使沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。

我也很明白這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的