渠道主管的職責(zé)職范文（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)渠道主管?的職責(zé)職?范文職?責(zé)：負(fù)?責(zé)尋找適?合公司要?求的店鋪?，與出租?方進(jìn)行簽?約前的談?判;根?據(jù)談判情?況進(jìn)行相?關(guān)合同的?簽訂、執(zhí)?行、跟蹤?及續(xù)簽工?作;負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)處?理與租賃?方有關(guān)門?店的突發(fā)?事宜;?負(fù)責(zé)收集?、統(tǒng)計(jì)、?分析各區(qū)?門店的租?金信息，?評(píng)估及鑒?定市場(chǎng)價(jià)?格，預(yù)估?成本與收?益，及時(shí)?匯總反饋?。開展?門店選址?評(píng)估，確?保門店拓?展質(zhì)量;?建立門?店選址及?門店調(diào)整?的數(shù)據(jù)庫(kù)?，定期輸?出報(bào)告;?協(xié)助運(yùn)?營(yíng)經(jīng)理的?相關(guān)工作?;任職?要求：?大專及以?上學(xué)歷，?兩年以上?零售門店?拓展經(jīng)驗(yàn)?,能夠獨(dú)?立進(jìn)行市?場(chǎng)調(diào)研及?門店選址?;邏輯?清晰，主?動(dòng)進(jìn)取，?良好的溝?通、協(xié)調(diào)?、談判能?力，為人?正直誠(chéng)信?，有強(qiáng)烈?的責(zé)任心?;熟悉?OFFI?CE辦公?軟件。?渠道主管?的職責(zé)職?范文（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)商務(wù)?談判、簽?訂協(xié)議、?內(nèi)外資源?整合等相?關(guān)工作。?2、負(fù)?責(zé)異業(yè)合?作、商務(wù)?對(duì)接、有?效完成資?源整合與?交換。?3、負(fù)責(zé)?渠道部溝?通、處理?渠道投訴?、確?？?戶滿意度?，做好本?職工作。?4、負(fù)?責(zé)上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?。2、?做過至少?____?年以上渠?道合作經(jīng)?驗(yàn)，有一?定的渠道?資源和人?脈。3?、口齒伶?俐、思維?敏捷、有?一定社交?能力。?4、能夠?熟悉的使?用辦公軟?件如：e?____?cel、?ppt等?。渠道?主管的職?責(zé)職范文?（三）?職責(zé)：?1.根據(jù)?公司目標(biāo)?以及項(xiàng)目?特點(diǎn)編制?銷售渠道?計(jì)劃方案?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?.進(jìn)行項(xiàng)?目圈層、?電商、中?介、拓展?、活動(dòng)以?及客戶資?源等渠道?建設(shè);?3.擬定?針對(duì)各類?渠道商、?工作團(tuán)隊(duì)?進(jìn)行日常?管理和考?核量化;?4.圍?繞拓展工?作所需的?相關(guān)協(xié)調(diào)?、準(zhǔn)備等?基礎(chǔ)工作?;5.?為擴(kuò)大產(chǎn)?品市場(chǎng)做?好各類調(diào)?研及開發(fā)?工作。?任職要求?：1.?獨(dú)立擔(dān)當(dāng)?過渠道營(yíng)?銷、管理?工作;?____?具有較好?的市場(chǎng)分?析及判斷?能力，較?強(qiáng)的客戶?服務(wù)意識(shí)?;3.?其他要求?：人品好?、有擔(dān)當(dāng)?、敢做事?、有方法?。渠道?主管的職?責(zé)職范文?（四）?職責(zé)：?1、服裝?零售行業(yè)?渠道管理?和渠道關(guān)?系維護(hù)工?作;2?、負(fù)責(zé)全?渠道客戶?問題的收?集、反饋?和解決工?作;3?、確保老?客戶的穩(wěn)?定性，完?成到期續(xù)?約等工作?;4、?通過自身?渠道資源?及經(jīng)驗(yàn)尋?找潛在合?作伙伴，?進(jìn)行商務(wù)?洽談和簽?約;5?、與拓展?部配合，?策劃并執(zhí)?行各類渠?道拓展活?動(dòng);協(xié)調(diào)?各方資源?以順利達(dá)?成工作目?標(biāo)。任?職要求：?1、_?___年?以上女裝?行業(yè)渠道?管理與維?護(hù)經(jīng)驗(yàn)，?有加盟渠?道管理經(jīng)?驗(yàn)者優(yōu)先?;2、?較強(qiáng)的商?務(wù)談判、?組織協(xié)調(diào)?和市場(chǎng)開?拓能力;?3、具?有敏銳的?市場(chǎng)洞察?力和市場(chǎng)?分析能力?;能及時(shí)?充分的把?握產(chǎn)