![企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性和必要性_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7c39b36b259a40f61d2e013a0a8e4ade/7c39b36b259a40f61d2e013a0a8e4ade1.gif)
![企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性和必要性_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7c39b36b259a40f61d2e013a0a8e4ade/7c39b36b259a40f61d2e013a0a8e4ade2.gif)
![企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性和必要性_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/7c39b36b259a40f61d2e013a0a8e4ade/7c39b36b259a40f61d2e013a0a8e4ade3.gif)
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企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性和必要性摘要:隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,國(guó)家對(duì)企業(yè)健康發(fā)展提出了更高的要求,員工對(duì)自身的安全保障也提出了更高的需求,但是企業(yè)培訓(xùn)形式的單一化、程序化以及安全培訓(xùn)的投入不足等問題與國(guó)家要求、員工需求還存在較大的差距,因培訓(xùn)教育不到位給企業(yè)日常管理埋下了隱患、給事件的發(fā)生種下了種子。除此之外,需要參考一些體現(xiàn)企業(yè)安全培訓(xùn)重要性和必要性的參考文獻(xiàn)資料并且結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行具體分析。關(guān)鍵詞:安全培訓(xùn);必要性;重要性;建議一、八—刖言安全培訓(xùn)對(duì)防范生產(chǎn)中的安全事故具有重要意義,但是許多企業(yè)不重視安全培訓(xùn),也不具備開展安全管理培訓(xùn)的能力。不僅如此,在企業(yè)的發(fā)展過程中,部分企業(yè)缺乏逐步提高培訓(xùn)效益的管理能力,缺乏總結(jié)企業(yè)安全經(jīng)驗(yàn)的能力。尤其缺乏安全管理方面投入資金給員工進(jìn)行培訓(xùn),不能有效的"刺激”員工不斷的提升安全綜合素養(yǎng)水平。導(dǎo)致各類安全事故不斷上演、不斷重復(fù)上演,也再一次給我們敲響警鐘,也讓我們一次一次認(rèn)識(shí)到安全培訓(xùn)的重要性。企業(yè)安全培訓(xùn)的情況分析面對(duì)企業(yè)安全培訓(xùn)的現(xiàn)狀,對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行安全培訓(xùn)管理是非常有必要的,也是非常重要的,需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析:2.1企業(yè)安全培訓(xùn)的重要性分析企業(yè)安全培訓(xùn)重要性體現(xiàn)在:安全培訓(xùn)能夠使企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí)、安全知識(shí)、安全技能等方面得到不斷提升,能夠幫助企業(yè)員工端正生產(chǎn)過程中的安全態(tài)度,樹立養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣。其次,安全教育也可以提高領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)安全管理的認(rèn)同度和企業(yè)的綜合管理水平。不僅如此,能夠減少企業(yè)在施工或生產(chǎn)管理過程中安全事故的發(fā)生率,能在無形中為企業(yè)減少成本。2.2企業(yè)安全培訓(xùn)的必要性分析針對(duì)企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀中面臨的較多問題,可以看出企業(yè)的安全管理是非常有必要的。由于大多數(shù)企業(yè)的施工工人和生產(chǎn)工人的綜合素養(yǎng)不夠高,在操作過程中出現(xiàn)較多不規(guī)范的情況,沒有遵規(guī)守紀(jì)。需要通過安全培訓(xùn)提高企業(yè)員工的安全技能促使其掌握更多的安全知識(shí),提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)。不僅如此,在企業(yè)安全管理的過程中,大多數(shù)員工也缺乏安全生產(chǎn)的責(zé)任感并且安全意識(shí)淡薄,通過企業(yè)安全培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部安全管理風(fēng)氣氛圍。除此之外,企業(yè)重視安全培訓(xùn)可以幫助企業(yè)員工形成正確的安全態(tài)度。安全生產(chǎn)管理對(duì)企業(yè)的意義分析安全生產(chǎn)管理對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)具有重大的意義,需要在實(shí)際情況中加大安全生產(chǎn)管理的力度:3.1有助于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,在某種程度上也是遵循了以人為本社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵循了黨的思想。這樣一來,也能夠減少企業(yè)員工的人員傷亡事故發(fā)生,幫助企業(yè)管理好正確的輿論風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。另一方面,也能夠促進(jìn)企業(yè)完善安全生產(chǎn)的責(zé)任制度,有了明確的規(guī)章制度,能夠幫助企業(yè)員工在生產(chǎn)過程中約束自己的行為,提高自身的綜合素質(zhì)水平。按照安全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)范操作,減少人為失誤造成的巨大損失,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。3.2有助于企業(yè)提高技術(shù)水平加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理需要加大對(duì)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的投入力度,一方面,企業(yè)與某些領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)合作研究,可以有效解決一部分企業(yè)的難點(diǎn)、堵點(diǎn)和痛點(diǎn)。另一方面,也在某種程度上促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)的自主創(chuàng)新,能夠?qū)崿F(xiàn)資源的有效利用,優(yōu)化資源配置。3.3有助于構(gòu)建企業(yè)的安全文化企業(yè)的安全文化對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的意義。不僅如此,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的和諧人際關(guān)系的構(gòu)建也有著重要的意義。除此之外,企業(yè)的安全文化的構(gòu)建,幫助員工加深對(duì)安全知識(shí)的了解,成為企業(yè)文化的一部分。通過安全教育宣傳,在潛意識(shí)中樹立安全意識(shí)安全行為,在生產(chǎn)作業(yè)過程中,形成正確的自我保護(hù)觀念。在某種程度上對(duì)于工廠的生產(chǎn)質(zhì)量方面也具有重大意義,做好安全生產(chǎn)管理能夠促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量的管控。3.4安全培訓(xùn)可以使得負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)得到提升安全培訓(xùn)可以非常有效的對(duì)事故進(jìn)行阻止,在安全培訓(xùn)的過程中可以使得人們的安全意識(shí)逐漸的在大腦當(dāng)中形成一種概念,這樣才可以對(duì)外界的生產(chǎn)環(huán)境做出比較正確的判斷。安全培訓(xùn)會(huì)使得員工的整體安全素質(zhì)得到提升,在安全培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,逐漸使得“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)槲視?huì)安全等,最終實(shí)現(xiàn)”質(zhì)的轉(zhuǎn)變,對(duì)企業(yè)安全培訓(xùn)的建議針對(duì)上述企業(yè)安全培訓(xùn)現(xiàn)狀中面臨的問題,筆者總結(jié)了一些企業(yè)安全培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),可參考實(shí)施:4.1說教式教育不可取傳統(tǒng)的"老師講課”方式的安全教育,已經(jīng)不能引起入職人員的興趣,更不能引起在崗人員的重視,不僅枯燥無味,也達(dá)不到預(yù)期的教育目標(biāo)。各企業(yè)應(yīng)避免長(zhǎng)篇大論式的安全宣講活動(dòng),要合理控制說教式教育的時(shí)間、教育的內(nèi)容,抓住參訓(xùn)人員需求,實(shí)現(xiàn)事半功倍的效果。4.2入職教育很關(guān)鍵對(duì)于剛剛踏入企業(yè)的各類人員,安全培訓(xùn)是第一課,也是最重要的一課,需要合理設(shè)置培訓(xùn)項(xiàng)點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容,給予觸動(dòng)、警醒,達(dá)到入心入腦的效果,才能更有效的指導(dǎo)員工了解安全、注意安全、關(guān)注安全,使員工安全思想得到升華。4.3日常教育是基礎(chǔ)日常教育是員工提升安全意識(shí)的最重要平臺(tái),對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)分析識(shí)別出來的重點(diǎn)事項(xiàng),應(yīng)采取反復(fù)宣貫的方式進(jìn)行培訓(xùn),習(xí)慣成自然,"嘮叨”多了,員工自然就形成了作業(yè)習(xí)慣。4.4創(chuàng)新教育提效果企業(yè)開展的教育千千萬,往往只是為了教育而教育、為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),長(zhǎng)時(shí)間的重復(fù)作業(yè),使人員“麻木”,各類喊話、答卷使員工失去了新鮮感,只有創(chuàng)新教育模式,才能使員工更好的接受,建議開展模擬演練、感受教育、警示教育、現(xiàn)身說法等方式,讓受教育者眼見為實(shí)、感觸才真,真正達(dá)到培訓(xùn)效果。5.結(jié)束語企業(yè)在安全培訓(xùn)的過程中需要提高重視程度,制定安全培訓(xùn)課題,精心策劃安全培訓(xùn)中的每一環(huán)節(jié),提升員工的認(rèn)同感,落實(shí)安全可視化培訓(xùn)、模擬操作化培訓(xùn)、事故感受培訓(xùn)等新的安全培訓(xùn)理念,不斷提高企業(yè)人員的安全意識(shí),把安全工作由被動(dòng)變主動(dòng),全員參與,共筑企業(yè)安全生產(chǎn)新局面。參考文獻(xiàn):陳彥.國(guó)有企業(yè)安全培訓(xùn)工作的探討[J].數(shù)碼世界,2020,000(005):243.陳彥.國(guó)
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