企業(yè)安全管理人員的角色與定位

企業(yè)安全管理人員的角色與定位摘要：現(xiàn)階段，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，更加關(guān)注安全管理工作，在這樣的情況下，就需要充分把握相對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)制度，企業(yè)相關(guān)方面要設(shè)立相對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)管理部門，配備專業(yè)化的安全管理人員，以此體現(xiàn)出應(yīng)有的安全生產(chǎn)管理效能?；诖耍疚闹攸c(diǎn)分析企業(yè)安全管理人員的角色定位等相關(guān)相關(guān)內(nèi)容，希望本文的分析能夠?yàn)槠髽I(yè)的安全生產(chǎn)工作作出一定的貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：企業(yè)，安全管理人員，角色定位一、 引言目前，雖然從整體情況來看，我國的安全生產(chǎn)形勢(shì)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展，但是需要注意的是，在某些企業(yè)的安全管理工作中仍然存在一定的問題，例如，某些員工缺乏應(yīng)有的安全意識(shí)和法律意識(shí)，在安全生產(chǎn)規(guī)范、工藝方面等仍然存在一定的安全隱患或者漏洞。因此針對(duì)這樣的情況，就需要配備高質(zhì)量的安全管理人員，著重做好管理人員的角色定位工作，以此體現(xiàn)出應(yīng)有的管理效能。二、 企業(yè)安全管理人員的角色與定位分析培訓(xùn)教育宣貫者在《國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》的相關(guān)要求和規(guī)定的指引之下，在企業(yè)的安全管理人員的崗位培訓(xùn)過程中，就需要充分明確安全管理人員的角色定位，要使其成為培訓(xùn)教育的宣傳貫徹落實(shí)者，要進(jìn)一步加強(qiáng)輿論宣導(dǎo)的引導(dǎo)作用，安全生產(chǎn)管理人員在實(shí)際的工作過程中要充分體現(xiàn)出安全生產(chǎn)工作培訓(xùn)教育宣貫者的作用和效能，更加積極有效的弘揚(yáng)和倡導(dǎo)安全發(fā)展的理念，確保安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作能夠在實(shí)踐的過程中做到位。在自身的工作崗位中，要進(jìn)一步組織全員進(jìn)行安全培訓(xùn)，確保企業(yè)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)部門和一線員工等等都能夠接受安全管理人員的培訓(xùn)工作，并且著重做好全面細(xì)致的安全教育工作。對(duì)于新入廠的職工要進(jìn)行專門的培訓(xùn)，強(qiáng)化安全管理機(jī)制的落實(shí)，使專門的教育培訓(xùn)內(nèi)容能夠呈現(xiàn)出應(yīng)有的效果。要充分利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊、微信等一系列相關(guān)模式，確保國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度等相關(guān)知識(shí)能夠更有效的加強(qiáng)，體現(xiàn)出安全生產(chǎn)的企業(yè)文化和安全理念，營造出濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。同時(shí)要構(gòu)建相對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)和安全共享管理改善成果，進(jìn)一步有效開展相對(duì)應(yīng)的“安全生產(chǎn)月”“安康杯競(jìng)賽”“安全示范崗”“職工職業(yè)技能大賽”等相關(guān)內(nèi)容深入基層傳播安全文化，確保安全文化知識(shí)能夠在企業(yè)的各個(gè)層面得到進(jìn)一步的推廣和落實(shí)，進(jìn)而體現(xiàn)出應(yīng)有的安全管理人員的角色定位和職責(zé)要求。隱患排查管理者現(xiàn)階段從整體情況來看，在很多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，仍然存在著一定的問題和安全隱患，在工藝技術(shù)、裝備設(shè)施、制度落實(shí)等相關(guān)方面仍然存在一定的問題，由此導(dǎo)致各類隱患或者風(fēng)險(xiǎn)交織疊加，而這類情況對(duì)于企業(yè)的安全管理人員而言提出更大的挑戰(zhàn)。在這樣的情況下，在安全管理人員的角色定位等方面要進(jìn)一步明確自身的隱患排查管理者的角色定位，并且嚴(yán)格按照相對(duì)應(yīng)的崗位要求去進(jìn)行落實(shí)。安全管理人員在自身的工作范圍內(nèi)，要注重做好安全生產(chǎn)中的隱患排查工作，充分掌握國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以此確保相關(guān)的安全隱患或者事故風(fēng)險(xiǎn)能夠被及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)和治理，以此在最大程度上有效規(guī)避相關(guān)事故出現(xiàn)，除此之外，要著重做好生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的隱患排查工作，從根本上確保隱患排查治理的“全覆蓋、無死角、無空檔”，來實(shí)現(xiàn)“零傷害”目標(biāo).監(jiān)督執(zhí)法落實(shí)者無論是培訓(xùn)教育還是隱患排查治理，從根本上來講在安全管理人員的角色定位方面，需要充分明確自身的監(jiān)督執(zhí)法落實(shí)者的角色，確保各項(xiàng)措施和策略能夠在實(shí)踐的過程中得到切實(shí)的執(zhí)行，這樣才能充分確保企業(yè)更安全穩(wěn)定的生產(chǎn)，完成相對(duì)應(yīng)的生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)，所以相關(guān)安全管理人員要切實(shí)履行自身的監(jiān)督執(zhí)法落實(shí)者的效能和作用。要做好監(jiān)督執(zhí)法落實(shí)，首先要建立健全安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程,做到有法可依，相應(yīng)的規(guī)章制度要充分覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營單位的全過程和全體員工管理人員，要充分明確各類人員的安全管理職責(zé)，并且嚴(yán)格按照職責(zé)的要求，對(duì)于各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理管理工作進(jìn)行切實(shí)的落實(shí)，有效規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)因素，確保相關(guān)安全管理策略能夠得到充分的落實(shí)，體現(xiàn)出應(yīng)有的實(shí)效性和效能。其次，要充分構(gòu)建相對(duì)應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和機(jī)制，有相關(guān)的負(fù)責(zé)人來進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，有相對(duì)應(yīng)的人力資源保障，同時(shí)要確立相對(duì)應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)安全管理工作能夠充分做到有章可循有據(jù)可依。同時(shí)在安全管理人員的工作執(zhí)行過程中，要充分體現(xiàn)出“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則，必須要具備很強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任心及操作原則性，充分明確各項(xiàng)管理工作的重要意義和價(jià)值，在具體的操作過程中要著重做好重點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃、重要隱患風(fēng)險(xiǎn)整改等相關(guān)工作，并且做好分級(jí)分類掛牌督辦，通過啟動(dòng)按日計(jì)罰的處罰方式進(jìn)行督辦，以確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。有效明確其他的角色定位企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員要進(jìn)一步有效按照相應(yīng)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，進(jìn)一步明確自身的其他的多種類型的角色定位，充分履行相對(duì)應(yīng)的崗位職責(zé)，以此確保企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展工作能夠有必要的基礎(chǔ)和保障。企業(yè)的安全管理人員也要進(jìn)一步承擔(dān)企業(yè)管理層的“參謀”、直線組織的“教練”、企業(yè)安全管理要求執(zhí)行的“督查員”等相關(guān)方面的角色和定位，為了確保安全生產(chǎn)管理人員能夠充分履行上述三種角色和定位的要求，在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中就需要構(gòu)建相對(duì)應(yīng)的高級(jí)管理層，并且設(shè)立相對(duì)應(yīng)的安全管理部門，在實(shí)際的組織安排和人員設(shè)置方面要配備更具有資質(zhì)和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)人，直接向企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并為安全生產(chǎn)管理人員提供專門的、系統(tǒng)的培訓(xùn)，使其能夠充分具備應(yīng)有的崗位勝任能力和相對(duì)應(yīng)的工具知識(shí)以及綜合技能，針對(duì)各項(xiàng)管理工作和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)因素，安全隱患，得到能夠充分的掌握，切實(shí)有效的分析，如統(tǒng)計(jì)、分析、制圖、指標(biāo)設(shè)計(jì)、趨勢(shì)預(yù)判、計(jì)劃擬訂、建議提供等相關(guān)工作都能夠有效的完成任務(wù)，同時(shí)安全生產(chǎn)管理人員也要結(jié)合現(xiàn)行的法律法規(guī)和制度要求等等考取相對(duì)應(yīng)的資格證書，并具備應(yīng)有的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，綜合素養(yǎng)，并受到企業(yè)上至管理層、下至一線操作層的認(rèn)可及尊重，這樣才能在自身的工作實(shí)踐中體現(xiàn)出應(yīng)有的效能和價(jià)值，并且征得相關(guān)方面的密切配合和高度重視，以此呈現(xiàn)出良好的安全管理效果。三、結(jié)語總之，從上文的分析中能夠進(jìn)一步明確，在當(dāng)前的企業(yè)安全生產(chǎn)管理過程中，安全管理人員有著至關(guān)重要的作用，在這種情況下，需要安全生產(chǎn)管理人員充分明確自身的角色定位，并且有效利用更科學(xué)合理的管理工具和管理理念，加大監(jiān)督管理和培訓(xùn)教育的力度，使企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作逐步向本質(zhì)安全目標(biāo)邁進(jìn)，以此為職工打造出健康、安全的作業(yè)環(huán)境，防止人身傷害和職業(yè)危害事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)更安全穩(wěn)定和諧的發(fā)展。參考文獻(xiàn)：［1］ 李連強(qiáng).企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理模式研究［J］.科技視界,2018(36):213-214.［2］ 閆志強(qiáng).企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)