2021年博士后工作站管理辦法

精選精選word文檔下載可編輯精選精選word文檔下載可編輯博士后工作站管理辦法博士后科研工作站管理規(guī)定20"年月日制定文件編號目的根據(jù)全國博士后管委會的文件精神，結(jié)合公司的具體情況，同時為了促迸產(chǎn)、學、研結(jié)合,加快知識技術(shù)的商品化、產(chǎn)業(yè)化，培養(yǎng)和造就適應(yīng)國民經(jīng)濟發(fā)展的高層次科技入才，提高公司的整體科研實力，并推動新能源行業(yè)的發(fā)展，建立公司博士后工作站（以F簡稱''工作站〃），特制定本管理條例。適用范圍適用于公司博士后科研工作站的管理具體內(nèi)容1工作站接受全國博士后管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。2成立公司博士后工作站辦公室,直接接受工作站站長的領(lǐng)導(dǎo)1負責工作站的人才招聘（與入力資源部的協(xié)調(diào)工作）、人才培養(yǎng)管理和行政協(xié)調(diào)工作，包括同上級主管部門和各有尖設(shè)立博士后流動站（以下簡稱''流動站〃）單位的聯(lián)系，辦理博士后迸、出站手續(xù)，以及其他日常管理工作，并根揭國冢有尖規(guī)定，負責博士后的管理工作。2負責與博士后科研工作有尖的科研管理工作，包括制定年度博士后工作和預(yù)算計劃，研究課題的編制和發(fā)放：博士后科研項目的落實、項目的過程管理：項目經(jīng)費預(yù)算的落實和管理、項目的內(nèi)外協(xié)調(diào)；項目的成果管理和知識產(chǎn)權(quán)管理，負責博士后課題的科研成果和知識產(chǎn)權(quán)的保密和歸屬等問題的處理協(xié)調(diào)工作，并在技術(shù)、人力、物力上給予積極的配合和支持，負責博士后日常生活的安排管理工作。3工作站的有矢重大問題通過召幵工作管委會會議決定。4招收對象凡新近在國內(nèi)外獲得博士學位、尚未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到、品學兼優(yōu)、身體健康、年齡在40周歲以下者，均可向設(shè)站單位申請迸工作站做博士后科研人員（以下簡稱''博士后“）。5所需材料1國內(nèi)博士生需提供的有矢材料包括a）《博士后研究人員登記表》；b）博士學位證書（如證書未發(fā)，可由博士培養(yǎng)單位出具答辯證明）。2國外博士申請迸工作站做博士后研究人員，需送下列材料a）經(jīng)住外使館教育部門簽署意見的《留學博士回國做博士后登記表》一份：b）博士學位復(fù)印件或其他學位證明材料；c）博士生導(dǎo)師或研究課題負責人兩人（至少一人是國外的）的推薦信。6招收專業(yè)及人數(shù)根據(jù)需要，聯(lián)合培養(yǎng)博士后的專業(yè)初步定為能源工程、能源科學、化學、機械設(shè)計及自動化、管理等專業(yè)；具體在站人數(shù)視公司科研幵發(fā)需要而定，隨著公司的不斷發(fā)展，今后根揭霍要逐步擴大專業(yè)和人數(shù)。7博士后課題課題由公司技術(shù)部門提出、立項，課題接受工作站的管理，納入公司研究院科研開發(fā)計劃、并報有矢部門備案，如博士后目己確定科研課題，需事先征得工作站有矢專冢的評估認可，并經(jīng)工作站管委會批準方可。8逬站程序1迸站博士后由工作站和流動站聯(lián)合招收，雙方組織專家對其迸行資格審查，報人事部備案，辦理迸站手續(xù)。2工作站根揭公司確定的科研課題，從流動站推薦的博士生中擇優(yōu)錄用，在雙方確定接受意見后，博士生申請迸該流動站迸行該課題的研究。3確定最終接受意見后，為保證博士后培養(yǎng)工作順利迸行，公司和相尖的流動站所屬單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方各一份，并報人事部博士后管委會備案。4流動站派出相矢專業(yè)的博士后導(dǎo)師，公司選派相尖的技術(shù)指導(dǎo)人，共同組成博士后科研項目小組，雙方配備必要的技術(shù)人員協(xié)助和參與課題研究。5博士后通過調(diào)研，最長在三個月內(nèi)完成科研立項的可行性科研研究報告，包括詳細的科研目標、迸度和階段計劃、經(jīng)費計劃、人員計劃、儀器設(shè)備要求等，遞交工作站，經(jīng)技術(shù)部門評審確認后，正式立項，立項批準后工作站向博士后下達任務(wù)書，并由工作站、流動站、博士后三方簽定《博士后科研工作協(xié)議書》，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。6需要提交給流動站資料有《企業(yè)博士后研究人員審查意見表》、《企業(yè)博士后研究項目立項表》、《聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)博士后研究人員協(xié)議書》。9在站期間博士后在站期間一般為二年，以工作站工作為主，在流動站工作不超過三個月（視具體人員情況而定），由于課題迸度等工作方面的客觀原因需要延長的，由本人申請和雙方專冢確認,經(jīng)工作站和流動站同意，可以適當延長，延長一般不能超過一年。10博士后在站期間，如不適合或因病不能繼續(xù)做研究工作的，工作站報申請人事部博管會批準，勸其離站，并終止其相矢合同。精選精選word文檔下載可編輯#第七條博士后研究人員的引迸，采取合作流動站單位推薦與博士生自薦相結(jié)合的方式，擇優(yōu)錄用。主要采取與國內(nèi)設(shè)立流動站的高等院校和科研院所聯(lián)合招收、培養(yǎng)博士后研究人員，按照優(yōu)勢互補、共同受益的原則簽訂協(xié)議書。根揭雙方學科專業(yè)和工作特點，建立長期或依托杲個重點工程項§或科研項目的合作矢系。根據(jù)公司性質(zhì)，工作站限接收金融學、經(jīng)濟學、法學（經(jīng)濟法方向）、財務(wù)管理、審計學領(lǐng)域的博士后研究人員。第八條博士后研究人員迸站需符合以下條件已取得博士學位，具有較強的研究能力和敬業(yè)精神，品學兼優(yōu)，身體健康：年齡一般在四十歲以下；學科研究方向領(lǐng)域符合工作站單位要求。第九條符合條件的人員均可向工作站申請做博士后研究入員，工作站與合作流動站的單位對申請者迸行資格審查、確認后，共同商定接收意見。第十條符合招收條件的博士在提出申請時，需提交以下材料1、博士后申請表：2、博士后科研流動站學術(shù)部門老核意見：3、博士后迸站審核表：4、兩位專冢推薦信：5、 在職以及具有現(xiàn)役軍人身份的入員，提交原單位同意脫產(chǎn)從事博士后科研工作的證明;6、 博士后工作站和高校博士后科研流動站聯(lián)合培養(yǎng)博士后的協(xié)議書：7、博士畢業(yè)證書、博士學位證書、身份證復(fù)印件（外籍博士或留學博士按有尖規(guī)定執(zhí)行）：8、近兩個月內(nèi)的縣級以上醫(yī)院出具的體檢報告。第十一條對擬迸站人選，工作站與合作流動站單位共同組織專冢迸行面試，協(xié)商確定博士后研究人員入選，并簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》。第十二條博士后研究人員人選確定后，由合作單位的流動站將有尖材料匯總報全國博士后管委會辦公室或市博士后工作站管理部門審核。博士后研究入員材料包括《博士后研究人員申請表》：《企業(yè)博士后研究項目立項表》（復(fù)印件）：《企業(yè)博士后研究入員審?fù)庖姳怼罚骸堵?lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》（復(fù)印件）：其它相矢材料。第十三條博士后研究人員迸站前需與工作站簽訂《工作協(xié)議書》，以明確雙方的權(quán)利和業(yè)務(wù)。第四章在站博士后研究人員的管理第十四條博士后研究入員迸站后，視同公司員工管理，應(yīng)遵守工作站單位的各項規(guī)章制度,包括但不限于員工規(guī)章制度、考勤管理制度等。第十五條博士后研究人員迸站后，工作站與合作的流動站單位共同組成專家指導(dǎo)小組，工作站為其配備必要的業(yè)務(wù)專業(yè)人員為助手，參與課題研究。第十六條博士后研究人員在站工作期限為二年，主要在工作站單位工作。確因需要延長期限的，經(jīng)工作站與合作流動站單位雙方協(xié)商同意.可適當延長，但延長期限最多不超過一年，并須按照規(guī)定辦理延長手續(xù)。博士后研究人員在站期間，如提前完成了任務(wù)，本人可提出申請，經(jīng)工作站與合作流動站單位批準，可提前離站（按照規(guī)定在站時間不少于2：［個月）：如中途退站，應(yīng)提前三個月提出書面申請，并取得工作站、流動站的批準。離站的同時終止協(xié)議。第十七條博士后研究人員迸站后應(yīng)制定詳細的研究計劃，經(jīng)工作站專家指導(dǎo)委員會初步審萱，領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實施。第十八條博士后研究人員在站期間，由專家指導(dǎo)委員會定期對其迸行考核，老核結(jié)果報領(lǐng)導(dǎo)小組審定，存入博士后研究人員個人檔案。博士后研究人員定期考核辦法另行制定。第十九條博士后研究人員在站期間，可申請參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評定。工作站與流動站單位根揭有矢規(guī)定，對其科研能力、學術(shù)水平和已取得的科研成果迸行考核，提出審核意見，由工作站或流動站單位按相矢程序申報、評審。第二十條博士后研究人員在站期間，不能申請到國外（境外）做博士后或進修。確因研究課題需要，需經(jīng)工作站批準，可根據(jù)實際情況，安排赴國外（境外）參加一般不超過一個月的學術(shù)會議、交流和科研老察活動。第二十一條博士后研究人員在站期間違反公司或國家有尖規(guī)定，工作站認為不適宜繼續(xù)從事博士后研究工作的，協(xié)商合作流動站單位，報經(jīng)上級博士后研究人員管理部門批準后，中止與其簽訂的協(xié)議。第二十二條已批準迸站的博士后研究人員應(yīng)按期迸站工作，無正當理由逾期一個月不迸站者，工作站有權(quán)取消其迸站資格。第五章工資、福利待遇與經(jīng)費管理第二十三條博士后研究人員在站期間的薪酬待遇，按照不低于國冢規(guī)定的標準和體現(xiàn)競爭力的原則，根據(jù)本人工作經(jīng)歷和工作能力，由工作站和本人協(xié)商，以書面協(xié)議的形式確認，由工作站根揭工作業(yè)績考核發(fā)放。逬站博士后研究人員實行年薪制，基本年薪一般為"萬元人民幣。按照確定的年薪數(shù)額,每月按出例預(yù)支部分工資（每年年薪總額*12個月X60%）,項目完成后根據(jù)考核結(jié)果一次性付清余額。在站博士后研究入員按有尖規(guī)定，出照公司中層領(lǐng)導(dǎo)正職人員享受社會保險、住房公積金等有矢福利待遇。第二十四條工作站每年為博士后研究入員提供不少于"萬元的辦公經(jīng)費（具體數(shù)額根揭實際情況，在簽訂《工作協(xié)議書》中另行確定），由工作站日常管理辦公室統(tǒng)一管理，用于支付博士后研究人員的辦公經(jīng)費、流動站的行政管理費、專家指導(dǎo)費及用于工作站的其他費用等。工作站根據(jù)實際情況每年向合作流動站的單位支付行政管理費用和專冢指導(dǎo)費，具體數(shù)額由日常管理辦公室在與合作流動站單位簽訂《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書》時確定。第二十五條博士后研究人員的科研經(jīng)費在項目立項時確定，納入公司整體科研開發(fā)費用管理范圍，由工作站專冢委員會辦公室統(tǒng)一管理，具體使用須經(jīng)專冢委員會辦公室按照規(guī)定程序?qū)徟虽N。博士后研究人員如需使用合作流動站單位的儀器設(shè)備等，其使用費用按實際花費從科研經(jīng)費中支出。第二十六條對于在工作站所在地無固定住房的博士后研究人員，工作站為其在公司就近區(qū)域提供兩居室住房，由公司租賃交付其使用，或可自行租賃，公司按照同等標準核銷費用。第六章博士后研究人員期溝管理第二十七條博士后研究人員工作期滿時，應(yīng)向工作站日常管理辦公室遞交《博士后研究人員研究報告》、《企業(yè)博士后科研工作總結(jié)評閱意見書》及研究成果和論文等有尖材料，并填寫《博士后研究人員工作期滿登記表》。第二十八條由工作站和合作流動站單位聯(lián)合組成的專家指導(dǎo)委員會對博士后研究人員的工作迸行認真老評，并寫出鑒定報告。老評內(nèi)容主要為研究成果的學術(shù)水平：研究成果的社會效益和經(jīng)濟效益；工作表現(xiàn)和解決實際問題及組織管理能力等。工作站協(xié)同合作流動站單位將出站博士后研究入員有尖資料上報上級博士后研究人員管理部門審批。第二十九條博士后研究人員出站前，須交回其在工作站期間占有和形成的全部技術(shù)資料和文件（如實驗報告等）、科研設(shè)備等，并不得以擅自復(fù)制、發(fā)表、泄露、使用、轉(zhuǎn)讓等方式公開或占有。第三十條博士后研究人員工作期滿分配工作及離站手續(xù)辦理，按照國冢有尖規(guī)定辦理。第七章研究成果管理第三十一條博士后研究人員在站期間所取得的研究成果包括執(zhí)行研究項目所完成的、與研究幵發(fā)目標有矢的科學發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明和其他科技成果的知識產(chǎn)權(quán)，按照國家知識產(chǎn)權(quán)和國冢有尖規(guī)定，公正、合理地處理其產(chǎn)權(quán)歸屬。第三十二條由工作站提出研究項目，提供研究項目所需的場地、經(jīng)費、科研設(shè)備及有矢技術(shù)，博士后研究人員在站完成研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸工作站單位所有。由工作站與合作流動站單位合作完成的博士后研究人員研究項目和成果轉(zhuǎn)讓，雙方應(yīng)在簽訂協(xié)議時預(yù)先明確研究成果和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及辦法。博士后研究人員研究成果為職務(wù)研究成果，博士后研究入員按照國家有尖規(guī)定享受應(yīng)有的權(quán)益。第三十三條博士后研究人員在站期間，需要迸行學術(shù)交流和發(fā)表文章等將研究內(nèi)容公開的活動需向工作站提出書面申請并獲批準后方可進行。博士后研究人員作為研究項目的完成人，有在有矢科技成果文件中寫明目己是科技成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書、獎勵的權(quán)利。博士后研究人員公開發(fā)表論文、論著時，須注明工作站單位。第三十四條對在科研中取得創(chuàng)造性成果、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決了矢鍵性的技術(shù)難題，取得顯著經(jīng)濟效益和重大社會效益的，根據(jù)公司制定成果獎勵辦法和工作站與