天然橡膠質(zhì)量手冊

質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第2頁第1章管理職責(zé)質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第3頁、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第4頁、、、、、、、、、、、、、、、管理評審質(zhì)量手冊第1章管理職責(zé)文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第5頁5））經(jīng)營計劃）1.6.131.7質(zhì)量管理體系策劃1.7.1））、、質(zhì)量手冊第1章管理職責(zé)文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第6頁、文件變更、廢止由相關(guān)部門提出修訂申請。應(yīng)保存現(xiàn)行受控文件，作為作業(yè)根據(jù)。各相關(guān)部門負責(zé)管理與保存。④文件批準權(quán)限質(zhì)量手冊總經(jīng)理文件程序管理代表總經(jīng)理作業(yè)指導(dǎo)書------部門主管⑤技術(shù)資料及外來資料的管理，按“技術(shù)資料管理程序”進行。⑥文件根據(jù)需要檢討、更新、修訂。⑦超過規(guī)定保存年限而作廢的文件，如有保存價值，應(yīng)標(biāo)示后加以保存。1.7.3質(zhì)量記錄管理①各部門凡涉及質(zhì)量管理體系的相關(guān)活動及運作時，應(yīng)依據(jù)“程序文件”和“作業(yè)指導(dǎo)書”的要求建立相應(yīng)的記錄。②重要的質(zhì)量記錄：檢驗報告單、測試記錄、審核報告等，應(yīng)進行適當(dāng)?shù)墓芾砜刂?。③各相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)質(zhì)量記錄的重要性，訂定適當(dāng)保存期限，過期自行作廢。1.7.4相關(guān)文件①質(zhì)量手冊（ADBS-001）②質(zhì)量管理體系文件一覽表（）③質(zhì)量保證體系圖（④QC工程表（））⑤文件管理程序（⑥技術(shù)資料管理程序（⑦質(zhì)量記錄管理程序（）））質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第7頁第2章資源管理2.1教育培訓(xùn)2.1.1對新招聘的員工公司應(yīng)給予適當(dāng)?shù)穆毲敖逃嘤?xùn)，專業(yè)訓(xùn)練有各部門分別實施，共同項目由總務(wù)部計劃、安排實施。2.1.2在職訓(xùn)練根據(jù)年度計劃執(zhí)行、由總務(wù)部統(tǒng)一規(guī)劃，各部門可信工作需要協(xié)調(diào)申請內(nèi)訓(xùn)派外接受訓(xùn)練。2.1.3參加外訓(xùn)的員工結(jié)束后提交學(xué)習(xí)報告或相關(guān)證書，以作為訓(xùn)練評價依據(jù)。2.1.4為了提高專業(yè)人員的技能及提高產(chǎn)品質(zhì)量及工作的質(zhì)量，應(yīng)對各部門的專業(yè)技能進行調(diào)查、分析，監(jiān)定其需求，制訂專業(yè)技能人員的監(jiān)定規(guī)則并實施。2.1.5教育訓(xùn)練記錄應(yīng)妥善保存并記錄在個人檔案內(nèi)。2.1.6教育訓(xùn)練的效果應(yīng)該定期評價。2.1.7為了強化各相關(guān)人員的認識，公司應(yīng)重點針對下列項目實施教育訓(xùn)：①遵守質(zhì)量政策，認識到質(zhì)量管理體系的重要性；②所在的職位對公司整體質(zhì)量具有哪些潛在與實際的影響；③改善個人的工作情況具有哪些好處；④自己在質(zhì)量管理體系中扮演的角色，應(yīng)負哪些責(zé)任；⑤違規(guī)將功贖罪會導(dǎo)致的后果是什么。2.1.8相關(guān)文件①員工教育訓(xùn)練程序（）②特定人員資格監(jiān)定程序（）質(zhì)量手冊文件編號ADBS-001文件版本1.00生效日期共頁第8頁2.2設(shè)施與工作環(huán)境管理2.2.1為確保產(chǎn)品質(zhì)量達到要求，應(yīng)該對人力、設(shè)備等相關(guān)設(shè)施及各種資源做整體性規(guī)劃，以達到更高的附加值。2.2.2各種設(shè)施應(yīng)有適當(dāng)?shù)木S護與保養(yǎng)。2.2.3各種服務(wù)性的支援，如備用品等，應(yīng)該加以管理，以減少其質(zhì)量的損失。2.2.4工作環(huán)境中各種人的因素與生理因素應(yīng)該預(yù)以考慮及解決：①環(huán)境衛(wèi)生與工作安全應(yīng)予以改善及規(guī)定；②工作方法應(yīng)考慮人體工學(xué)及動作經(jīng)濟原則；③制敬業(yè)精神、職業(yè)道德、處事道德等相關(guān)事項宣傳、倡導(dǎo)以及考核；④相關(guān)作業(yè)條件：照明、噪音、溫度、濕度、有毒氣