2023年生產(chǎn)車間考勤打卡制度-車間工人考勤打卡管理制度

2023年生產(chǎn)車間考勤打卡制度_車間工人考勤打卡管理制度生產(chǎn)車間考勤打卡制度篇1

考勤是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作，是計(jì)發(fā)工資獎(jiǎng)金、勞保福利、績(jī)效考核等待遇的重要依據(jù)。為規(guī)范公司生產(chǎn)車間部門員工考勤管理，確保出勤的精確統(tǒng)計(jì)，提高員工的工作自律意識(shí)，特制定本打卡考勤管理規(guī)定。

一，考勤范圍：

生產(chǎn)車間各部門規(guī)定打卡考勤的全部人員;特別人員需總經(jīng)理簽字確認(rèn);

二，考勤管理規(guī)定：

1.正常上下班共需刷卡兩次，上班、下班各一次。

2.生產(chǎn)車間如遇到生產(chǎn)或者差假須要實(shí)行轉(zhuǎn)班時(shí)，部門各負(fù)責(zé)人將異樣班次人員或班次時(shí)間統(tǒng)計(jì)上交于行政部，行政部依據(jù)生產(chǎn)狀況另行通知并做考勤記錄。

3.因生產(chǎn)任務(wù)不同，變更作息時(shí)間的員工，由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)將本班組不同班次人員名單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并交于行政部。

4.嚴(yán)禁脫崗現(xiàn)象。特殊是收卷與涂布頭崗位，在任何狀況下都要保證有一人在崗。若脫崗超過半小時(shí)，則扣除半日工資。

5.上班時(shí)間不準(zhǔn)外出就餐，管理人員帶頭違反雙倍懲罰。

6.加班要打卡，并由本人填寫好加班單。加班單必需要有上級(jí)主管簽字確認(rèn)，否則將視為無(wú)效加班，不計(jì)考勤。

7.公司員工必需本人在指定機(jī)器上打卡，嚴(yán)禁員工代打卡。如他人投訴或行政部發(fā)覺代打卡幫人打卡者、自行涂改卡面者、托付他人者當(dāng)天考勤作曠工處理。

8.公司員工必需按公司規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)打卡。若漏打和未有任何說明緣由的請(qǐng)假單將判定為曠工或者早退，將參照公司相關(guān)管理制度處理。若因公外出辦事無(wú)法回公司打卡者，需寫證明單并由部門負(fù)責(zé)人簽字交于行政部。

9.需請(qǐng)假的人員需至少提前一天填寫請(qǐng)假單，并由部門負(fù)責(zé)人簽字，獲得批準(zhǔn)的上交行政部存檔。未得到請(qǐng)假批準(zhǔn)而私自準(zhǔn)假者一律按曠工處理，在外期間發(fā)生一切行為均與公司無(wú)關(guān)后果自負(fù)。

10.上班時(shí)間起先后未打卡到班者，按遲到或曠工處理。下班時(shí)間未到提前打卡下班按早退或曠工處理(詳細(xì)處理方法參照公司人事管理制度員工獎(jiǎng)罰細(xì)則)。

11.到銷假時(shí)間而未回公司上班的作曠工處理，連續(xù)3天作自離處理。全年曠工達(dá)3天者作辭退處理。

12.正常狀況下不允許調(diào)班狀況產(chǎn)生，如有特別事情需調(diào)班的需依據(jù)部門實(shí)際工作狀況，提前一天在相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)并交于行政部存檔后方可調(diào)班，否則按缺勤處理。

13.計(jì)件人員工作時(shí)間以完成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)為原則，以完成每天實(shí)際工作量為標(biāo)準(zhǔn)。

生產(chǎn)車間考勤打卡制度篇2

一:目的:規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn),增加管理透亮度,確保員工的利益

二:適用范圍:班線長(zhǎng),文員,員工

三:內(nèi)容:

1:每天上班開早會(huì)前,班長(zhǎng)要仔細(xì)照實(shí)做好<<員工出勤表>>.并于8:00鐘開早會(huì)前交到辦公室,由文員匯總.

2:員工上下班應(yīng)當(dāng)自覺刷卡,如有特別的緣由遺忘打卡,或者出現(xiàn)打卡故障,應(yīng)立刻到辦公室文員處說收明狀況.并填寫<<員工動(dòng)態(tài)表>>否則視為缺勤或曠工

3:班長(zhǎng)要仔細(xì),細(xì)致做好員工<<員工出勤記錄表>>記錄表要求如下:

3.1:正常的狀況下:

早上:7.55-----8.00

下午:13.15------17.15

晚上加班:18.00-------21.00

4:員工出勤表每天公開張貼于各班組指的的'位置上,公開接受員工的監(jiān)督

5:出勤最終考核的依據(jù)以打卡記錄和出勤表綜合判定

6:文員在計(jì)算考勤時(shí),要扣出請(qǐng)假,曠工甚至缺勤的天數(shù),不能拿加班小時(shí)去補(bǔ)沖

7:每月員工的考勤會(huì)在車間公布欄上張貼3天,員工應(yīng)主動(dòng)批閱,發(fā)覺問題,應(yīng)即時(shí)反饋.往后概不負(fù)責(zé)

8:出勤記錄是員工計(jì)算薪資的唯一標(biāo)準(zhǔn).相應(yīng)人員不行以循私舞弊,馬虎大意,肯定要保持公允,公正.正確性

生產(chǎn)車間考勤打卡制度篇3

1、目的與運(yùn)用范圍

1.1為了加強(qiáng)車間管理，保障車間正常的生產(chǎn)秩序，完善員工管理規(guī)章制度,特制定本方法。

1.2本制度適用于車間

2、考勤方式及對(duì)象

2.1考勤方式為點(diǎn)名考勤。

2.2車間主任及車間主任以下員工為考勤對(duì)象。每天點(diǎn)名考勤二次(上午、下午班前各一次)

3、生產(chǎn)作息時(shí)間

上班時(shí)間為：上午7：2023：30，下午13：2023：30

4、點(diǎn)名考勤管理

4.1代人答到者，一經(jīng)發(fā)覺并查實(shí)罰款20元，若不聽從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元

4.2車間考勤詳細(xì)由車間實(shí)施，綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督，考勤結(jié)果與工資掛勾

4.3不得擅自更改考勤記錄，違者罰款200元/次，若不聽從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除，如有再犯按待崗處理，甚至除名

4.4員工在點(diǎn)名時(shí)，應(yīng)自覺遵守秩序，不得喧嘩，吵鬧，違反者予以10元的罰款懲罰。若不聽從管理，上報(bào)綜合部，從工資中加倍扣除即50元

5、請(qǐng)假流程

5.1員工請(qǐng)假原則上必需填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，在特別狀況下無(wú)法剛好辦理補(bǔ)假手續(xù)的必需提前電話申報(bào)并在回廠后辦理補(bǔ)假單，全部請(qǐng)假申請(qǐng)單必需交綜合部和車間備案，未在綜合部備案的請(qǐng)假無(wú)效，按曠工處理

5.2車間員工請(qǐng)假由班長(zhǎng)簽字確認(rèn)，車間主任審批(車間主任不在由車間副主任審批)并交綜合部備案，請(qǐng)假3天(含3天)由車間主任審批，收集整理并交綜合部備案，員工請(qǐng)假三天以上車間主任初核，公司分管副總經(jīng)理審批

5.3.凡請(qǐng)假員工，假期未滿上班或因特別緣由超假必需提前到車間辦理銷假或續(xù)假手續(xù)。未辦理銷假手續(xù)者假期內(nèi)上班不計(jì)工資，超假但未辦理續(xù)假手續(xù)者以曠工論。

5.4凡請(qǐng)假者，須提前一天提出申請(qǐng)。

6、缺勤處理

6.1遲到、早退者，20分鐘以內(nèi)的每次罰款20元，遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒有事先請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅