2023年以案促改承諾踐諾書模板四篇

第2023年以案促改承諾踐諾書模板四篇

【篇一】2023年以案促改承諾踐諾書模板在全鎮(zhèn)開展以案促改專項活動中我鄭重承諾如下:

1.貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委決策部署情況，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.認真實踐為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，做人民群眾的貼心人。

3.緊緊圍繞中心和大局，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

4.模范執(zhí)行黨組織的各項決議，自覺遵守本單位的規(guī)章制度，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。

5.把紀律和規(guī)矩挺在前面，做到自重、自警、自省，切實算好政治賬、經(jīng)濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬，做廉潔自律人。

6.切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象斗爭。

7.以案為鑒，切實加強政治理論學(xué)習(xí)，在工作中嚴格工作標準，嚴肅工作紀律，努力使所分管的科技、科普、農(nóng)調(diào)、統(tǒng)計等工作取得優(yōu)異的成績。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和愛護下不斷完善自我，提升自我。

【篇二】2023年以案促改承諾踐諾書模板為鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，結(jié)合南溝村政治、經(jīng)濟、社會和文化各項事業(yè)發(fā)展的實際情況，南溝村黨支部書記孫俊國同志做出如下承諾:

一、帶頭兌現(xiàn)村黨支部承諾。

作為村支書，要起到先鋒模范作用，增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和勤政為民的服務(wù)意識，把為民辦實事的精神落到實處，著力解決關(guān)系村民切身利益的實際問題，促進全村各項事業(yè)和-諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、抓好經(jīng)濟發(fā)展，推動文明鄉(xiāng)村建設(shè)。

任期內(nèi)推動原有經(jīng)濟項目向規(guī)?；l(fā)展，同時引進經(jīng)濟發(fā)展項目，根據(jù)南溝村實際情況，發(fā)展種植養(yǎng)殖業(yè)，實現(xiàn)村集體經(jīng)濟純收入逐年增長10%以上，村民年人均收入逐年增長6%以上，促進農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的發(fā)展。

不斷增加新農(nóng)村精神文明建設(shè)，認真踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮村民的主體作用，推動文明鄉(xiāng)村的建設(shè)。

三、提高廉潔自律意識，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象。

村支書明確承諾不利用自己的權(quán)力為親屬謀私利;不利用為村民辦事吃拿卡要;不為個別人利益損害村絕大多數(shù)群眾利益或集體利益。堅決貫徹執(zhí)行支部決議，充分發(fā)揚民-主，堅持民-主管理、民-主決策，實行黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，每季度定期公開財務(wù)收支情況，重大事項和決策隨時公開。

以上承諾，誠懇接受廣大干部群眾監(jiān)督。

【篇三】2023年以案促改承諾踐諾書模板通過開展堅持標本兼治推進以案促改工作，本人深受教育和警示，現(xiàn)鄭重承諾：以此次典型案例為反面教材，警鐘長鳴，引以為戒，堅決抵制各種不正之風(fēng)，克己奉公，廉潔自律，誠懇接受黨組織和社會各界的監(jiān)督。

一、加強黨性修養(yǎng)，模范遵紀守法。堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀政紀和法律法規(guī)，認真履行工作職責(zé)，以身作則，廉潔從政，秉公辦事。

二、正確行使權(quán)力，絕不以權(quán)謀私。不利用職務(wù)便利發(fā)生貪污、挪用、侵占、私設(shè)“小金庫”行為，不違規(guī)配備使用公務(wù)用車或以借用為名長期占有企業(yè)或下屬單位車輛，不違規(guī)以各種名義濫發(fā)補助。

三、嚴格自我約束，規(guī)范自身言行。不出入私人會所和其他隱蔽場所吃喝、不違規(guī)組織公款旅游。

四、提升個人素質(zhì)，培養(yǎng)高尚情操。不違背社會公序良俗，不反社會公德、家庭美德和參與組織賭博活動等行為。

五、堅持嚴以律己，樹立良好家風(fēng)。不利用大操大辦婚喪嫁娶事宜借機斂財和收受禮品、禮金、有價證券，不搞節(jié)禮下收上送，不違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職取酬。

我將自覺履行承諾，真誠接受監(jiān)督，如有違反，愿接受組織處理或黨政紀處分。

【篇四】2023年以案促改承諾踐諾書模板

一、思想政治方面

一是形式相對呆板，“方法不新”。主要還是采用中心組理論學(xué)習(xí)會、黨課報告、專家授課、基層宣講等傳統(tǒng)方式進行。對于年輕黨員干部喜聞樂見的自媒體、互聯(lián)網(wǎng)+等弘揚正能量、唱響主旋律新穎載體應(yīng)用不多。

二是學(xué)習(xí)淺嘗輒止，“領(lǐng)會不深”。班子成員平時雖積極參加黨委多種形式學(xué)習(xí)和自學(xué)，但內(nèi)容不全面，領(lǐng)會精神局限工作，浮于表面。對核心要義、理論精髓、豐富內(nèi)涵領(lǐng)會還不深刻。

三是聯(lián)系實際不夠，“結(jié)合不嚴”。理論學(xué)習(xí)成果厚植實際不夠，沒有很好的將理論學(xué)習(xí)與國企振興發(fā)展、破冰脫困、改革轉(zhuǎn)型緊密結(jié)合起來，理論與工作實際結(jié)合不嚴。四是貫徹中央決策部署不足，“執(zhí)行不緊”。集團黨委一貫堅決貫徹中央決策部署，但被動執(zhí)行多，主動部署少，政治敏銳性不夠警覺，執(zhí)行上級政策步點還要加緊。

二、擔當作為方面

一是宗旨意識還要“更堅定”。在抓集團業(yè)務(wù)拓展，謀劃破冰脫困過程中站在員工的角度思考較少，企業(yè)發(fā)展要以集團員工為中心思想不牢，深入生產(chǎn)一線傾聽員工的呼聲次數(shù)不多，意愿不強烈，對集團一線整體態(tài)勢把握不牢靠，不精準。

二是走訪一線還要“更深入”。班子成員下生產(chǎn)一線還存在“走馬觀花”的現(xiàn)象，次數(shù)少，調(diào)研力度不夠，多去問題少表現(xiàn)突出的單位，對問題多表現(xiàn)后進的單位多采取回避。名為深入一線，實則“隔岸觀火”。

三是服務(wù)員工還要“更精細”。對于一線員工反映的問題掌握不全面，對員工熱點難點述求解決不及時，效果不理想，距離員工的期盼有距離。

三、廉潔自律方面

一是認識程度“有距離”。黨委班子成員嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，雖沒有上述違規(guī)現(xiàn)象，但學(xué)習(xí)重視程度和宣傳力度距離上級黨委非要求還有距離。

二是擦邊球現(xiàn)象“有存在”。班子成員在參加各類研討會，接待上級來訪工作時接待規(guī)格有擦邊球現(xiàn)象，認為都是為了工作，放松了要求。

三是艱苦奮斗精神“有減弱”。班子成員存在認為現(xiàn)在條件好了，勤儉節(jié)約思想弱化了，黨委平時相應(yīng)約束聲音較少，對班子成員個人的思想覺悟過于自信。

四、工作作風(fēng)方面

一是力戒形式主義需“久久為公”。集團一線員工來辦具體事情時能夠熱情接待，但對能辦但比較麻煩的事往往存在推諉情況。

二是杜絕發(fā)文、開會、檢查過多過頻等問題要“時時發(fā)力”。紅頭文件過多，大會小會不斷，各級檢查考核過頻雖多次整治，但精簡仍不徹底，有抬頭跡象，上級下達的任務(wù)一密，集團業(yè)務(wù)開展一多，“文山會海推進”“走馬觀花排查”現(xiàn)象就有反彈跡象。

三是生產(chǎn)一線員工思想工作推進求“循循善誘”。對集團生產(chǎn)一線員工思想工作開展缺少長遠規(guī)劃和細膩手段，過多依靠“責(zé)任狀”“保證書”方法過于簡單，員工有抵觸情緒，效果不明顯。

五、“一崗雙責(zé)”“傳承家風(fēng)”方面

集團黨委班子始終保持為民務(wù)實清廉的政治本色，堅決預(yù)防和反對腐敗，對于整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的問題嚴格落實黨的規(guī)定，具體執(zhí)行中，還有點差距。

一是“一崗雙責(zé)”落實不夠到位。黨委雖然能夠認真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查上做的工作還有所欠缺，黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力還仍加大。

二是對班子成員個人事項的申報工作還有不規(guī)范情況。對集團干部尤其是班子成員的“八小時以外”監(jiān)管力度不夠，對于干部上報的個人事項了解求證還需全面及時，存在過分相信自己的同志都是好樣的，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作嚴峻性準備不足。

三是班子成員艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化了，受人情觀影響，對整個集團黨員員工的艱苦奮斗教育和宣傳力度有所減弱。

六、官僚主義方面

一是對于困難員工的關(guān)愛和幫扶工作還不夠精細。集團工會缺少幫扶工作統(tǒng)籌安排，上級工作組織要求了，才被動去落實，集團班子成員走訪困難職工多集中在各大節(jié)日點，今年走完明年照舊，沒有將幫扶工作理念從被動輸血到主動長肉轉(zhuǎn)變。

二是集團一線安全生產(chǎn)工作還需緊跟實際需要。一線安全生產(chǎn)工作歷來是集團的核心工作，安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育能夠做到及時，安全保障制度和配套措施能夠跟進到位，但用新時代國企安全生產(chǎn)新標準來要求，還有很長的路要走，集團黨委安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)主動性不足，結(jié)合集團工作實際不緊密，開動思維創(chuàng)新安全生產(chǎn)理念缺少魄力。

三是集團各項非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計存有一定水分。因為生產(chǎn)任務(wù)較繁忙，有時在向上級報送集團非主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)時存在草草統(tǒng)計上報，片面夸大成績現(xiàn)象，認為只要不是公司的主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，有點出路也無妨。

七、從嚴治黨方面

一是一線黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用有弱化傾向?；鶎硬糠重撠?zé)人對黨務(wù)工作認識還不夠高，由于生產(chǎn)工作繁忙，存在片面認識，認為業(yè)務(wù)工作是第一任務(wù)，黨建工作是務(wù)虛的，緊點松點無關(guān)緊要。

二是一線黨支部先鋒堡壘作用有發(fā)揮不充分情況。部分生產(chǎn)一線黨支部抓工作落