下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第4頁共4頁系統(tǒng)工程?師的工作?職責范本?職責:?___?_系統(tǒng)開?發(fā)中操作?系統(tǒng)和中?間件的方?案設計、?應用與優(yōu)?化;2?.編寫新?產品的產?品手冊等?相關資料?;__?__對產?品的研發(fā)?、投產進?行技術與?服務支持?;4.?制定相關?工具軟件?的作業(yè)指?導書、產?品說明書?等技術文?檔,并協?助進行系?統(tǒng)演示;?5.新?產品開發(fā)?完成后對?相關崗位?進行技術?交底及培?訓工作?任職要求?:1.?統(tǒng)招本科?及以上學?歷,計算?機及相關?專業(yè)畢業(yè)?;2.?能夠熟練?進行數據?庫設計開?發(fā),并具?備項目開?發(fā)中數據?庫的設計?工作經驗?者優(yōu)先;?3.能?夠進行服?務器和網?絡方案設?計及配置?調優(yōu),根?據項目的?特性進行?合理調配?;4.?清晰掌握?各廠家、?各版本中?間件技術?,明確各?版本特性?,指導軟?件的應用?;__?__具有?項目文檔?編寫、實?施方案編?寫經驗;?6.熟?悉UML?建模工具?,并進行?數據庫開?發(fā)及網絡?部署設計?。系統(tǒng)?工程師的?工作職責?范本(二?)職責?:1、?熟悉各功?能模塊的?需求定義?、關鍵器?件的選擇?、關鍵特?性指標的?確定、各?子系統(tǒng)關?聯性設計?;2、?將系統(tǒng)需?求分解到?子系統(tǒng)和?部件,確?保所有需?求被覆蓋?;3、?系統(tǒng)或者?集成的技?術方案的?制定和技?術風險的?規(guī)避,對?于多子系?統(tǒng)/部件?配合產生?的技術風?險,需要?提前設計?規(guī)避計劃?和集成驗?證方案;?4、負?責將法律?法規(guī)、可?服務型、?可制造性?的需求轉?換為設計?輸入并分?解到各個?子系統(tǒng)/?部件中去?,同時設?計需求的?驗證方法?;5、?負責系統(tǒng)?集成及測?試,排查?問題的原?因并提出?改進方案?;6、?能夠設計?測試用例?來驗證部?件/子系?統(tǒng)的性能?指標;?7、開展?產品開發(fā)?相關的項?目管理活?動。任?職要求:?1、精?通DR產?品系統(tǒng)架?構及行業(yè)?發(fā)展狀況?,其他專?業(yè)知識有?全面和深?入的了解?;2、?有電子開?發(fā)經驗優(yōu)?先;3?、熟練掌?握產品法?律法規(guī)要?求;4?、掌握可?靠性、風?險等管理?方法;?5、對生?產、服務?、質量管?理等過程?有較深入?的了解;?6、了?解醫(yī)療設?備制造企?業(yè)QMS?;7、?可熟練運?用一些軟?件工具,?如Off?ice,?Viso?,EA,?CAD,?Soli?dwor?ks,C?++,A?ller?go等;?8、具?有良好的?團隊協作?能力,溝?通能力,?做事認真?仔細,能?吃苦耐勞?,服從工?作安排。?系統(tǒng)工?程師的工?作職責范?本(三)?職責:?1.招?投標項目?組織及協?調,招投?標文件的?編寫,包?括技術方?案、產品?選型、清?單制作等?;__?__項目?跟蹤及運?作,配合?銷售項目?落地,客?戶需求分?析、挖掘?,針對具?體客戶需?求提供針?對性技術?解決方案?;3.?客戶的技?術方案培?訓及引導?,樣板點?建設;?____?對甲方重?點客戶和?設計院等?進行客戶?關系維護?,進行定?期拜訪、?技術支撐?等;5?.行業(yè)政?策和未來?趨勢研究?,競爭對?手產品的?優(yōu)缺點研?究,以保?持公司產?品的行業(yè)?先進性;?6.協?調組織行?業(yè)展會參?展、宣傳?廣告制作?、產品檢?測;崗?位要求:?1.本?科及以上?學歷,計?算機、通?信、自動?化、電子?信息等相?關專業(yè);?2.三?年以上I?T、安防?、弱電系?統(tǒng)集成等?行業(yè)售前?工作經驗?,有電力?行業(yè)經驗?優(yōu)先;?3.能獨?立完成行?業(yè)的服務?支撐、項?目支持、?營銷推廣?、方案開?發(fā)等相關?工作;?____?具有較強?的方案編?寫和宣講?能力;?____?具有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年綠色施工安全生產文明工地綜合服務合同3篇
- 二零二五版養(yǎng)老機構勞動合同管理規(guī)范及養(yǎng)老服務協議3篇
- 2025年度香菇食品企業(yè)信用評級與評估服務合同2篇
- 二零二五年櫥柜安裝及廚房設備更新合同2篇
- 年度老年人保健品競爭策略分析報告
- 二零二四年外債轉貸業(yè)務借款合同標準3篇
- 二零二五版商業(yè)地產項目股權借款抵押合同3篇
- 2024版新材料研發(fā)與技術轉讓合同
- 二零二五版體育賽事贊助合同協議范本下載3篇
- 二零二五版企業(yè)安全生產與環(huán)境保護培訓合同2篇
- HG∕T 2058.1-2016 搪玻璃溫度計套
- 九宮數獨200題(附答案全)
- 泌尿科一科一品匯報課件
- 人員密集場所消防安全管理培訓
- 白銅錫電鍍工藝
- 拜耳法氧化鋁生產工藝
- 2024年南京信息職業(yè)技術學院高職單招(英語/數學/語文)筆試歷年參考題庫含答案解析
- 部編版二年級下冊道德與法治第二單元《我們好好玩》全部教案
- 幼兒園利劍護蕾專項行動工作方案總結與展望
- 合同信息管理方案模板范文
- 2024年大唐云南發(fā)電有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論