公司信息保密制度范本（四篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)公司信息?保密制度?范本第?一條為嚴(yán)?格加強(qiáng)公?司內(nèi)部管?理，提高?公司各部?門(mén)的工作?積極性和?工作效率?，提高企?業(yè)效益，?做好各種?保密管理?工作，貫?徹積極防?范、突出?重點(diǎn)、方?便工作、?內(nèi)外有別?的方針，?特制定本?制度。?第二條公?司的財(cái)務(wù)?機(jī)密是關(guān)?系公司的?權(quán)利和利?益，在一?定時(shí)間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)的?人員知悉?的事項(xiàng)，?公司每一?名員工都?有保守公?司秘密的?義務(wù)；?第三條第?四條公司?實(shí)行嚴(yán)格?的財(cái)務(wù)保?密和處罰?制度。公?司財(cái)務(wù)機(jī)?密的范圍?：（1?）公司財(cái)?務(wù)狀況，?經(jīng)營(yíng)狀況?；（2?）財(cái)務(wù)部?的收款、?存款、付?款、現(xiàn)金?流量等財(cái)?務(wù)狀況；?（3）?客戶(hù)資料?情況，合?作伙伴情?況，以及?公司將要?發(fā)展方向?的方針、?策略；（?4）材料?設(shè)備采購(gòu)?方式、采?購(gòu)價(jià)、采?購(gòu)渠道，?采購(gòu)合同?，分包商?資料情況?；（5）?項(xiàng)目成本?核算、經(jīng)?營(yíng)成本、?勞動(dòng)力成?本、機(jī)械?成本、管?理成本；?（6）技?術(shù)、文檔?資料、計(jì)?算機(jī)內(nèi)不?能公開(kāi)的?資料；（?7）合同?及分包商?合同、協(xié)?議；（8?）在經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中的?保密行為?；（9）?投標(biāo)價(jià)格?、投標(biāo)預(yù)?算、投標(biāo)?書(shū)；（1?0）公司?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交待的保?密事項(xiàng)；?第五條一?切不宜對(duì)?外或?qū)?nèi)?，泄漏會(huì)?對(duì)公司利?益造成不?良影響的?會(huì)計(jì)資料?和信息等?財(cái)務(wù)機(jī)密?，均屬公?司保密范?圍，未經(jīng)?董事會(huì)許?可任何人?不得向外?泄漏，同?時(shí)禁止向?外傳播;?第六條公?司財(cái)務(wù)部?門(mén)需向外?部報(bào)送的?會(huì)計(jì)資料?必須經(jīng)公?司董事會(huì)?、財(cái)務(wù)總?監(jiān)和財(cái)務(wù)?經(jīng)理許可?并由公司?行政部進(jìn)?行相應(yīng)登?記，加蓋?公章后予?以報(bào)出;?公司內(nèi)部?其他職能?部門(mén)需要?查閱、審?查、借閱?、復(fù)印、?拷貝會(huì)計(jì)?資料的，?必須經(jīng)財(cái)?務(wù)總監(jiān)和?財(cái)務(wù)經(jīng)理?批準(zhǔn)許可?后方能執(zhí)?行;第七?條會(huì)計(jì)憑?證、賬薄?、報(bào)表、?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?報(bào)告，經(jīng)?營(yíng)意向、?決策資料?，財(cái)務(wù)安?排、關(guān)系?客戶(hù)資料?、財(cái)務(wù)會(huì)?議記錄，?公司有關(guān)?財(cái)務(wù)制度?、銷(xiāo)售傭?金制度、?員工工資?福利及其?獎(jiǎng)金情況?、證件、?印章，會(huì)?計(jì)數(shù)據(jù)、?會(huì)計(jì)資料?及其會(huì)計(jì)?載體（包?括計(jì)算機(jī)?、稅控裝?置及程序?、電算化?程序、備?份文字?jǐn)?shù)?據(jù)的軟盤(pán)?、光盤(pán)及?移動(dòng)硬盤(pán)?等），財(cái)?務(wù)設(shè)備等?各種資源?管理，均?適用此保?密制度;?第八條財(cái)?務(wù)部門(mén)各?崗位要加?強(qiáng)保密工?作教育，?提高保密?意識(shí);要?求財(cái)務(wù)人?員必須做?到下列幾?點(diǎn)：（?1）不該?知道的不?要問(wèn)，不?該說(shuō)的不?要說(shuō)，不?該動(dòng)的資?料不要?jiǎng)?；（2?）交際活?動(dòng)中，注?意保守公?司機(jī)密，?不準(zhǔn)隨便?談?wù)摴?機(jī)密情況?；（3）?沒(méi)有授權(quán)?不準(zhǔn)談?wù)?及動(dòng)用的?機(jī)密資料?，凡是標(biāo)?有機(jī)密字?樣的公司?資料用后?都必須歸?還；（?4）董事?長(zhǎng)、總經(jīng)?理及主管?領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)?知道員工?所掌握的?有關(guān)公司?的信息、?資料及其?工作成果?;（5）?員工不得?泄露業(yè)務(wù)?或崗位上?的機(jī)密，?對(duì)于非本?人工作職?權(quán)范圍內(nèi)?的機(jī)密，?做到不打?聽(tīng)、不猜?測(cè)，不參?與并制止?小道消息?的傳播；?非經(jīng)發(fā)放?部門(mén)或文?件管理部?門(mén)允許，?員工不得?私自復(fù)印?和拷貝有?關(guān)文件;?（6）員?工有義務(wù)?向董事長(zhǎng)?、總經(jīng)理?及主管領(lǐng)?導(dǎo)如實(shí)匯?報(bào)公司財(cái)?務(wù)活動(dòng)中?的工作人?員及其工?作行為；?對(duì)于其違?章工作行?為，不得?虛報(bào)、隱?瞞、猜測(cè)?，必須如?實(shí)匯報(bào);?（7）各?財(cái)務(wù)人員?不得在未?經(jīng)公司總?經(jīng)理同意?的情況下?將其掌握?的公司經(jīng)?營(yíng)狀況、?資金使用?狀況透露?給其他任?何人知曉?;（8）?發(fā)現(xiàn)泄密?或者及有?可能泄露?公司秘密?的言論、?文檔等，?要及時(shí)向?主管領(lǐng)導(dǎo)?或總經(jīng)理?匯報(bào)，以?便及時(shí)彌?補(bǔ)可能造?成的損失?;（9）?發(fā)現(xiàn)其他?員工有泄?密行為或?非本公司?人員有竊?取機(jī)密行?為和動(dòng)機(jī)?，應(yīng)及時(shí)?阻止采取?補(bǔ)救措施?并向董事?長(zhǎng)匯報(bào);?第九條凡?違反上述?規(guī)定者，?視其下列?情況之情?節(jié)輕重，?給予行政?警告，（?1）因操?作失誤，?尚未造成?嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損?失的（?2）無(wú)主?觀故意泄?露公司有?關(guān)信息，?尚未造成?公司內(nèi)部?混亂、引?起嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的;?（3）已?泄露公司?秘密但采?取補(bǔ)救措?施的;第?十條凡違?反上述規(guī)?定者，視?其下列情?況之情節(jié)?輕重，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?或追究法?律責(zé)任。?公司信?息保密制?度范本（?二）第?一條目的?為保守?公司秘密?，維護(hù)公?司權(quán)益，?特制訂本?制度。?第二條范?圍適用?于本公司?秘密信息?的管理。?第三條?權(quán)責(zé)本?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?解釋。?第四條定?義公司?秘密是指?關(guān)系到公?司權(quán)利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時(shí)?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項(xiàng)?。第五?條管理要?求1、?原則⑴?公司員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?⑵公司?保密工作?，實(shí)行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。⑶對(duì)?保守、保?護(hù)公司秘?密以及改?進(jìn)保密技?術(shù)、措施?等方面成?績(jī)顯著的?部門(mén)或員?工實(shí)行獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、保密范?圍和密級(jí)?規(guī)定⑴?公司秘密?包括下列?秘密事項(xiàng)?：①公?司重大決?策中的秘?密事項(xiàng)；?②公司?尚未付諸?實(shí)施的經(jīng)?營(yíng)戰(zhàn)略、?經(jīng)營(yíng)方向?、經(jīng)營(yíng)規(guī)?劃、經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目及經(jīng)?營(yíng)決策；?③公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見(jiàn)書(shū)及可?行性報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄、?紀(jì)要；?④公司財(cái)?務(wù)預(yù)決算?報(bào)告及各?類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。⑤?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開(kāi)的各類(lèi)?信息；?⑥公司的?技術(shù)資料?；⑦公?司員工人?事檔案，?工資性、?勞務(wù)性收?入及資料?；⑧其?他公司確?保應(yīng)當(dāng)保?密的其他?事項(xiàng)。?注。一般?性決議、?決定、通?知、通告?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?（2）?公司秘密?的密級(jí)劃?分①公司?秘密的密?級(jí)分為。?“絕密”?“機(jī)密”?“秘密”?三級(jí)。?②絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)益和利?益遭受特?別嚴(yán)重的?損害；機(jī)?密是重要?的公司秘?密，泄露?會(huì)使公司?權(quán)益和利?益遭受?chē)?yán)?重?fù)p害；?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受損失。?（3）?公司密級(jí)?的確定?①公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件資?料為絕密?級(jí)；②?公司發(fā)展?規(guī)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?、重要會(huì)?議記錄、?公司經(jīng)營(yíng)?情況為機(jī)?密級(jí)；?③公司人?事檔案、?合同、公?司的技術(shù)?資料；?④屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保密期限?，保密期?限屆滿(mǎn)，?自行解密?。3、?保密措施?（1）?口頭信息?保密規(guī)定?①不要?在公司內(nèi)?部或外部?談?wù)撚嘘P(guān)?單位的保?密信息，?包括對(duì)其?他工作人?員、客戶(hù)?、朋友或?親屬。?②在沒(méi)有?確認(rèn)對(duì)方?身份和是?否被授權(quán)?獲得信息?之前，不?要通過(guò)電?話、手機(jī)?給出保密?信息；?③只向來(lái)?訪者提供?非保密信?息，若超?出范圍，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；④遵?照會(huì)議的?要求傳達(dá)?會(huì)議信息?。（2?）紙面信?息保密規(guī)?定①接?收任何保?密文件、?資料都要?簽收并登?記；②?文件或其?他紙面保?密信息只?發(fā)給或傳?閱到被授?權(quán)的人員?，并簽收?；③在?傳遞保密?文件或資?料時(shí)，要?放在文件?夾、盒中?攜帶，以?防失密或?散落丟失?；④所?有保密信?息應(yīng)歸類(lèi)?在專(zhuān)用文?件夾中，?并清楚標(biāo)?明秘密等?級(jí)，保存?在帶鎖的?文件柜中?；⑤離?開(kāi)辦公室?時(shí)，不把?機(jī)密信息?和文件留?在辦公桌?上，應(yīng)鎖?入抽屜或?柜子，并?鎖好門(mén)窗?；⑥用?郵件發(fā)送?保密信息?，信封要?貼封口，?并標(biāo)記“?秘密或保?密”；?⑦復(fù)印完?后，應(yīng)將?保密件取?走，不要?留在玻璃?板上；?⑧當(dāng)傳真?機(jī)密或絕?密信息時(shí)?，要求接?收等在傳?真機(jī)旁及?時(shí)收?。?⑨不再?需要的保?密文檔要?粉碎。?（3）電?子信息安?全保密規(guī)?定①計(jì)?算機(jī)顯示?器應(yīng)旋轉(zhuǎn)?在他人看?不到屏幕?的地方，?如果來(lái)訪?者走近，?應(yīng)迅速滾?動(dòng)頁(yè)面或?關(guān)小亮度?，或保存?你的信息?關(guān)閉顯示?器；②?打印保密?材料要人?不離機(jī)，?負(fù)責(zé)保存?和傳遞。?③在提?交電子信?息給他人?之前，應(yīng)?向上級(jí)核?對(duì)，不能?給未授權(quán)?的人；?④計(jì)算機(jī)?必須經(jīng)常?進(jìn)行查毒?、殺毒，?為了安全?，不得安?裝借來(lái)的?程序；?⑤重要文?件要備份?，并存儲(chǔ)?在安全、?加鎖的地?方；⑥?有保密信?息的移動(dòng)?盤(pán)不能帶?出單位，?以防止數(shù)?據(jù)被不應(yīng)?該獲取這?些信息的?人獲取。?4、責(zé)?任和處罰?（1）?公司全體?員工都有?責(zé)任和義?務(wù)保守公?司機(jī)密，?維護(hù)公司?利益。出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以___?_元的罰?款。①?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的；②?已泄露公?司秘密但?采取補(bǔ)救?措施的。?（2）?出現(xiàn)下列?情況之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失；?①故意?或過(guò)失泄?露公司秘?密、造成?嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)?濟(jì)損失的?；②違?反本規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買(mǎi)?或違章提?供公司秘?密的；?③利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。（3?）員工不?論何種因?素離開(kāi)公?司，公司?機(jī)密也不?能外泄，?如給公司?造成損失?，公司將?追究法律?責(zé)任。?5、本規(guī)?定由公司?負(fù)責(zé)解釋?。公司?信息保密?制度范本?（三）?第一條目?的為保?守公司_?___，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制訂本制?度。第?二條范圍?適用于?本公司_?___信?息的管理?。第三?條權(quán)責(zé)?本制度由?辦公室負(fù)?責(zé)解釋。?第四條?定義公?司___?_是指關(guān)?系到公司?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的事項(xiàng)。?第五條?管理要求?1、原?則⑴公?司員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。⑵公?司保密工?作，實(shí)行?既確保_?___又?便利工作?的方針。?⑶對(duì)保?守、保護(hù)?公司__?__以及?改進(jìn)保密?技術(shù)、措?施等方面?成績(jī)顯著?的部門(mén)或?員工實(shí)行?獎(jiǎng)勵(lì)。?2、保密?范圍和密?級(jí)規(guī)定?⑴公司_?___包?括下列_?___事?項(xiàng)：①?公司重大?決策中的?____?事項(xiàng)；?②公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營(yíng)?戰(zhàn)略、經(jīng)?營(yíng)方向、?經(jīng)營(yíng)規(guī)劃?、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)?目及經(jīng)營(yíng)?決策；?③公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見(jiàn)?書(shū)及可行?性報(bào)告、?主要會(huì)議?記錄、紀(jì)?要；④?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算報(bào)?告及各類(lèi)?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表。⑤公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開(kāi)?的各類(lèi)信?息；⑥?公司的技?術(shù)資料；?⑦公司?員工人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?⑧其他?公司確保?應(yīng)當(dāng)保密?的其他事?項(xiàng)。注?。一般性?決議、決?定、通知?、通告、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。（?2）公司?____?的密級(jí)劃?分①公司?____?的密級(jí)分?為?！敖^?密”“_?___”?“___?_”三級(jí)?。②絕?密是最重?要的公司?____?，泄露會(huì)?使公司的?權(quán)益和利?益遭受特?別嚴(yán)重的?損害；_?___是?重要的公?司___?_，泄露?會(huì)使公司?權(quán)益和利?益遭受?chē)?yán)?重?fù)p害；?____?是一般的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)益?和利益遭?受損失。?（3）?公司密級(jí)?的確定?①公司經(jīng)?營(yíng)發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件資?料為絕密?級(jí)；②?公司發(fā)展?規(guī)劃、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?、重要會(huì)?議記錄、?公司經(jīng)營(yíng)?情況為_(kāi)?___級(jí)?；③公?司人事檔?案、合同?、公司的?技術(shù)資料?；④屬?于公司_?___的?文件、資?料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標(biāo)明密級(jí)?，并確定?保密期限?，保密期?限屆滿(mǎn)，?自行解密?。3、?保密措施?（1）?口頭信息?保密規(guī)定?①不要?在公司內(nèi)?部或外部?談?wù)撚嘘P(guān)?單位的保?密信息，?包括對(duì)其?他工作人?員、客戶(hù)?、朋友或?親屬。?②在沒(méi)有?確認(rèn)對(duì)方?身份和是?否被授權(quán)?獲得信息?之前，不?要通過(guò)電?話、手機(jī)?給出保密?信息；?③只向來(lái)?訪者提供?非保密信?息，若超?出范圍，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?；④遵?照會(huì)議的?要求傳達(dá)?會(huì)議信息?。（2?）紙面信?息保密規(guī)?定①接?收任何保?密文件、?資料都要?簽收并登?記；②?文件或其?他紙面保?密信息只?發(fā)給或傳?閱到被授?權(quán)的人員?，并簽收?；③在?傳遞保密?文件或資?料時(shí)，要?放在文件?夾、盒中?攜帶，以?防失密或?散落丟失?；④所?有保密信?息應(yīng)歸類(lèi)?在專(zhuān)用文?件夾中，?并清楚標(biāo)?明___?_等級(jí)，?保存在帶?鎖的文件?柜中；?⑤離開(kāi)辦?公室時(shí)，?不把__?__信息?和文件留?在辦公桌?上，應(yīng)鎖?入抽屜或?柜子，并?鎖好門(mén)窗?；⑥用?郵件發(fā)送?保密信息?，信封要?貼封口，?并標(biāo)記“?____?或保密”?；⑦復(fù)?印完后，?應(yīng)將保密?件取走，?不要留在?玻璃板上?；⑧當(dāng)?傳真__?__或絕?密信息時(shí)?，要求接?收等在傳?真機(jī)旁及?時(shí)收??；?⑨不再?需要的保?密文檔要?粉碎。?（3）電?子信息安?全保密規(guī)?定①計(jì)?算機(jī)顯示?器應(yīng)旋轉(zhuǎn)?在他人看?不到屏幕?的地方，?如果來(lái)訪?者走近，?應(yīng)迅速滾?動(dòng)頁(yè)面或?關(guān)小亮度?，或保存?你的信息?關(guān)閉顯示?器；②?打印保密?材料要人?不離機(jī)，?負(fù)責(zé)保存?和傳遞。?③在提?交電子信?息給他人?之前，應(yīng)?向上級(jí)核?對(duì)，不能?給未授權(quán)?的人；?④計(jì)算機(jī)?必須經(jīng)常?進(jìn)行查毒?、殺毒，?為了安全?，不得_?___借?來(lái)的程序?；⑤重?要文件要?備份，并?存儲(chǔ)在安?全、加鎖?的地方；?⑥有保?密信息的?移動(dòng)盤(pán)不?能帶出單?位，以防?止數(shù)據(jù)被?不應(yīng)該獲?取這些信?息的人獲?取。4?、責(zé)任和?處罰（?1）公司?全體員工?都有責(zé)任?和義務(wù)保?守公司_?___，?維護(hù)公司?利益。出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以___?_元的罰?款。①?泄露公司?____?，尚未造?成嚴(yán)重后?果或經(jīng)濟(jì)?損失的；?②已泄?露公司_?___但?采取補(bǔ)救?措施的。?（2）?出現(xiàn)下列?情況之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟(jì)損失；?①故意?或過(guò)失泄?露公司_?___、?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的；?②違反本?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買(mǎi)或違?章提供公?司___?_的；?③利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反保?密規(guī)定的?。（3?）員工不?論何種因?素離開(kāi)公?司，公司?____?也不能外?泄，如給?公司造成?損失，公?司將追究?法律責(zé)任?。5、?本規(guī)定由?公司負(fù)責(zé)?解釋。?公司信息?保密制度?范本（四?）1.?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)的?建設(shè)和應(yīng)?用，應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)網(wǎng)?絡(luò)安全管?理規(guī)定。?包括：《?____?計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)國(guó)?際聯(lián)網(wǎng)管?理暫行規(guī)?定》、《?____?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全保護(hù)條?例》、《?計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)國(guó)?際聯(lián)網(wǎng)安?全保護(hù)管?理辦法》?、《__?__計(jì)算?機(jī)信息網(wǎng)?絡(luò)國(guó)際聯(lián)?網(wǎng)管理暫?行規(guī)定實(shí)?施辦法》?、《__?__加強(qiáng)?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)國(guó)?際聯(lián)網(wǎng)備?案管理_?___通?告》。?2.將“?信息安全?保密”管?理作為公?司一項(xiàng)常?抓不懈的?工作。充?分認(rèn)識(shí)其?重要性和?必要性。?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)要定?期監(jiān)督和?檢查該項(xiàng)?工作的開(kāi)?展情況。?___?_公司在?年初支出?預(yù)算中，?需要將用?于“信息?安全保密?”的軟件?費(fèi)用、硬?件費(fèi)用、?技術(shù)人員?培訓(xùn)費(fèi)用?考慮在內(nèi)?，做到專(zhuān)?款專(zhuān)用。?4.信?息部（技?術(shù)保障部?）應(yīng)當(dāng)保?障公司的?計(jì)算機(jī)及?其相關(guān)的?配套設(shè)備?、設(shè)施的?安全，保?障信息的?安全，保?障計(jì)算機(jī)?功能的正?常發(fā)揮，?以維護(hù)計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)的安?全性。信?息部應(yīng)該?根據(jù)實(shí)際?情況，即?時(shí)發(fā)現(xiàn)安?全隱患，?即時(shí)提出?解決方案?，即時(shí)處?理解決問(wèn)?題。5?.新用戶(hù)?繳費(fèi)登記?時(shí)，公司?相關(guān)部門(mén)?應(yīng)認(rèn)真核?實(shí)其身份?的真實(shí)性?，并詳細(xì)?記錄用戶(hù)?的相關(guān)信?息。信息?部要對(duì)網(wǎng)?站的用戶(hù)?登陸情況?作必要的?記錄，該?記錄至少?保留__?__日。?___?_公司員?工不允許?將公司“?用戶(hù)信息?和網(wǎng)絡(luò)_?___”?告知非本?公司人員?。如若違?反該規(guī)定?，給公司?和客戶(hù)造?成重大經(jīng)?濟(jì)損失，?公司將追?究其相應(yīng)?的法律